Пилатес — работа в городе Чермоз

• Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;
• Организация проведения периодического обучения работников рабочих профессий;
• Разработка локальных нормативных актов, оформление и ведение документации по охране труда, контроль за соблюдением требований охраны на производственных участках, формирование и ведение отчетности по охране труда.

Требования:

• Высшее техническое образование ("Техносферная безопасность"), высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное; образование -программы профессиональной переподготовки в области охраны труда (опыт работы по специальности не менее 3 лет);

• Знание нормативной правовой базы в сфере охраны труда, трудового законодательства РФ в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия работников, виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда;
• Умение работать в Word, Excel, 1С: документооборот;
• Ответственность, исполнительность, внимательность, коммуникабельность.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

• Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно;

• Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

• Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам, выплаты за выслугу лет и т.д.;

• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Социальные программы:

• Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;
• Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ;
• Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;
• Жилищная программа;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
• Путевки в летние лагеря для детей сотрудников;
• Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ.

На территории предприятия работают:

• Современная комфортабельная столовая;
• Буфет с большим ассортиментом продуктов;
• Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;
• Спортивно-оздоровительный центр, в котором проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд.), оборудован тренажерный зал, где проводят занятия профессиональные тренеры;
• Камера хранения;
• Научная библиотека.

Обязанности:

• Осуществление производственного контроля за соблюдением состояния систем и средств противопожарной защиты на объектах;
• Разработка и контроль выполнения мероприятий по противопожарной защите объектов;
• Контроль состояния противопожарного режима на объектах Общества;
• Ведение деловой переписки;
• Подготовка служебной документации.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Знание ГОСТов, касающихся обеспечения противопожарной защиты производства, решения задач в области ГО и защиты от ЧС объектов и территорий Общества;
• Умения работать с технической документацией;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание программ, таких как Word, Excel.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);
• Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно;
• Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
• Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Социальные программы:

• Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;
• Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ;
• Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;
• Жилищная программа;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Бесплатные новогодние детские подарки;
• Путевки в летние лагеря для детей сотрудников;
• Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ.

На территории предприятия работают:

• Современная комфортабельная столовая;
• Буфет с большим ассортиментом продуктов;
• Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;
• Спортивно-оздоровительный центр, в котором проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд.), оборудован тренажерный зал, где проводят занятия профессиональные тренеры.

• Формирование и согласование цен на работы(услуги), серийную продукцию с организациями потребителями и гос.заказчиком;
• Проведение работы по согласованию цен с организациями исполнителями(контрагентами);
• Анализ соответствия плановой структуры цены (калькуляции) фактической себестоимости выполненных работ (услуг) серийного производства;
• Формирование ТЭО к решением. Участие в разработке и внедрение средств автоматизации рабочих процессов Управления, в т.ч. накопления, обработки и управления информацией, дальнейшего ее преобразования (формирование расчетной , отчетной документации и проч.).

• Навыки расчета стоимости готовой продукции в части ценообразования по государственным контрактам; включая формирования обосновывающих документов по статьям калькуляции и предоставление комплекта документов госзаказчику на рассмотрение, определения экономической эффективности и рентабельности плановой структуры цены работ (услуг), серийной продукции.
• Знание 275-ФЗ, 44-ФЗ, Постановления Правительства 1465 от 02.12.2017г., Приказа 334 от 08.02.2019г. Минпромторг России;
• Обязательное знание Microsoft Office: Excel (формулы и расчеты, сводные таблицы), Word;
• Умение вести деловую переписку;
• Внимательность, способность к анализу, математическая и числовая грамотность.

Условия:

• Временная работа (на время отсутствия основного работника);

• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

• Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

• Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно;

• Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам, выплаты за выслугу лет и т.д.;

• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Социальные программы:

• Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;
• Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ;
• Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;
• Жилищная программа;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
• Путевки в летние лагеря для детей сотрудников;
• Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ.

На территории предприятия работают:

• Современная комфортабельная столовая;
• Буфет с большим ассортиментом продуктов;
• Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;
• Спортивно-оздоровительный центр, в котором проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд.), оборудован тренажерный зал, где проводят занятия профессиональные тренеры;
• Камера хранения;
• Научная библиотека.

Обязанности:

• Обеспечивать выдачу необходимых материалов для выполнения ремонта;
• Контролировать выдачу и принятия проектной документации;
• Осуществлять контроль учета проектной документации;
• Осуществлять проверку актов выполненных работ подрядных организаций и вести накопительные ведомости объемов работ;
• Осуществлять проверку проектно-сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости выполненных работ, начальной максимальной цены контракта, проверку получаемой от подрядчиков документации;
• Проверка, согласование КС-2, КС-3, КС-6а подрядных организаций на соответствие с заключенными договорами;
• Ведение накопительных ведомостей по договорам;
• Вести деловые переговоры и переписку с подрядными организациями и проектными организациями;
• Работа в ПК-Турбо-сметчик.

• Высшее строительное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности;
• Знание основ технологии производства и способов ведения строительно-монтажных работ;
• Знание сметно-нормативных баз; нормативной литературы действующей в сфере ценообразования в строительстве;
• Умение читать чертежи;
• Уверенный пользователь ПК, 1С-документоооборот.

• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

• Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно;

• Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

• Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;

• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Социальные программы:

• Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;
• Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ;
• Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;
• Жилищная программа;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
• Путевки в летние лагеря для детей сотрудников;
• Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ.

На территории предприятия работают:

• Современная комфортабельная столовая;
• Буфет с большим ассортиментом продуктов;
• Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;
• Спортивно-оздоровительный центр, в котором проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд.), оборудован тренажерный зал, где проводят занятия профессиональные тренеры;
• Камера хранения;
• Научная библиотека.

Один из ключевых партнёров Ано "Профессии будущего" — современный исследовательский центр для разработки и тестирования полимерных продуктов — ищет сильного лидера на позицию Руководителя продуктового развития синтетических каучуков. Мы ищем человека, который сможет соединить науку, технологии и бизнес-результат.

Обязанности:

• Вы станете драйвером продуктовой линейки: будете не просто ставить задачи, а формировать стратегию развития портфеля марок и вести проекты от идеи до внедрения. В зоне вашей ответственности — создание новых марок и рецептур на базе существующих решений (СКД, ДССК, СКС, СКИ, СБС, ГБК и др.) и контроль наполняемости портфеля

• Вы будете управлять командой руководителей проектов: ставить цели, следить за сроками и качеством, развивать компетенции, выстраивать культуру ответственности и результатов. Важная часть работы — наставничество: помогать коллегам расти, делиться экспертизой и задавать стандарты работы

• Значительная часть времени уйдёт на взаимодействие со стейкхолдерами: вы будете регулярно общаться с внутренними бизнес-заказчиками и внешними партнёрами — понимать их потребности и переводить их на язык технических задач. Кроме того, вы будете готовить материалы и презентовать проекты перед топ-менеджментом, аргументированно защищать решения и добиваться поддержки инициатив

• Вы будете курировать сквозные организационные активности в подразделении и в масштабах всей компании — обеспечивать синхронизацию между функциями и регионами, чтобы проекты шли без срывов

Кого мы ищем:

Нам нужен руководитель с техническим бэкграундом и опытом превращения R&D-разработок в рыночные продукты.

Мы ждём, что у вас:

• Высшее техническое образование
• Опыт руководства R&D-проектами по разработке и коммерциализации новых решений, а также управления портфелем разработок — не менее 3 лет
• Понимание полного цикла создания продукта в химической и нефтехимической отрасли: от инициации и согласования с бизнесом до завершения разработки и передачи на коммерциализацию (в том числе знание подходов Stage-gate, waterfall)
• Глубокие знания в области материаловедения различных типов каучуков (связь «структура — свойства») и разработки рецептурных решений на их основе
• Готовность к командировкам
• Готовы рассмотреть кандидатов из разных городов, готовых к переезду

• Официальное оформление по ТК РФ
• Достойный и конкурентный уровень оплаты труда
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование выезжающих за рубеж, льготы и скидки от партнёров
• Возможности для карьерного и профессионального роста: в компании поощряются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами
• Спортивная инфраструктура и активности: бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участие в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках

Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.

Зона ответственности:
* Принимать участие в реализации трейд маркетинговых активностей канала в соответствии с годовым промо-планом.
* Вести и контролировать исполнение графика мероприятий проводимых в канале HoReCa, обеспечение всей необходимой информацией всех участников процесса связанных с проведением мероприятий, вести сбор гостей на мероприятия.
* Контролировать соблюдение Промо-политики при формировании промо механик в клиентах.
* Анализировать продажи брендов по клиентам. Выявлять зоны риска и возможности для роста.
* Координировать процесс сбора информации от сотрудников коммерческого отдела.
* Заказывать, распределять и контролировать размещения POSm.

Необходимые компетенции:
* Оконченное высшее образование.
* Опыт работы в структуре Маркетинга от 1 года будет являться преимуществом.
* Продвинутые навыки Excel, Power Point.
* Аналитический склад ума.

Мы предлагаем:
* Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
* График работы: 5/2, 9:00-18:00 или 10:00-19:00
* Привлекательный уровень дохода.
* Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
* Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
* Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
* Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
* Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
* Доплату до полного оклада во время отпусков.
* Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
* Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
* У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Зона ответственности:

• Формирование и утверждение бизнес-требований к партнерским интеграциям с учетом CJM.
• Описание полного цикла запуска партнера (роли участников, обмен данными между сторонами, точки интеграции).
• Разработка механик взаимодействия для разных типов партнеров (банки, консьерж-сервисы, travel, digital-платформы).
• Формирование чек-листа первичного запроса (данные, условия, материалы) для быстрой оценки потенциала и эффективности сотрудничества.

Необходимые компетенции:

• Знание performance-маркетинга, кешбэк-сервисов, программ лояльности, промокодных платформ и метрик их эффективности.
• Опыт описания процессов и формализации требований к партнерским интеграциям.
• Навык координации IT и смежных команд на всех этапах запуска.
• Понимание end-to-end логики запуска партнерских проектов.
• Владение внутренними системами (Bitrix, CRM, Power BI, 1C, Asana) будет являться преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
• График работы: с 10:00 до 19:00 (возможен гибридный формат).
• Привлекательный уровень дохода.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Тип занятости

Полная

• Организация работы по подготовке проектной (рабочей) документации, технических заданий для реализации строительно-монтажных работ для объектов строительства, реконструкции и капитального ремонта;
• Сбор исходных данных для проектирования от причастных структурных подразделений и внешних структур с последующим формированием задания на проектирование;
• Формирование начальной максимальной цены договора на проектирование с дальнейшим инициированием проведения закупочных процедур;
• Сопровождение процесса проектирования, согласования, утверждения и приемки проектной документации;
• Получение исходно-разрешительной документации в части экспертизы проектной документации и получения разрешения на строительство;
• Осуществление технического надзора за сроками и качеством выполнения работ.

• Высшее строительное образование;
• Опыт по строительному профилю от 3-ех лет;
• Разбираться в технологиях производства и способах ведения строительно-монтажных работ;
• Умение работать в программных комплексах MS Office, AutoCAD, 1C Документооборот.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

• Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно;

• Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

• Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам, выплаты за выслугу лет от 1 года работы и т.д.;

• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Социальные программы:

• Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;
• Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ;
• Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;
• Жилищная программа;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
• Путевки в летние лагеря для детей сотрудников;
• Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ.

На территории предприятия работают:

• Современная комфортабельная столовая;
• Буфет с большим ассортиментом продуктов;
• Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;
• Спортивно-оздоровительный центр, в котором проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд.), оборудован тренажерный зал, где проводят занятия профессиональные тренеры;
• Камера хранения;
• Научная библиотека.

• Нарезка овощей;
• Помощь в приготовлении блюд;
• Содержание в частоте рабочего помещения;
• Мытье посуды;
• Строгое соблюдение санитарных норм.

• Наличие санитарной книжки;
• Опыт работы;
• Знание требований санитарных и гигиенических норм.

• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

• Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

• Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;

• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Социальные программы:

• Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;
• Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ;
• Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;
• Жилищная программа;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
• Путевки в летние лагеря для детей сотрудников;
• Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ.

На территории предприятия работают:

• Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;
• Спортивно-оздоровительный центр, в котором проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд.), оборудован тренажерный зал, где проводят занятия профессиональные тренеры;
• Камера хранения.

Обязанности:

• Расширение номенклатуры изделий для аддитивного производства;
• Организация работ по разработке и внедрению аддитивных изделий в производственные процессы;
• Организация производства в рамках лаборатории;
• Выполнение планов аддитивного производства в лаборатории.

Требования:

• Высшее техническое образование (Машиностроение, материаловедение или аддитивные технологии);
• Опыт работы от 2-лет в инженерно-технической должности с аддитивными технологиями;
• Опыт работы с 3D-принтерами и с программами подготовки управляющих программ для 3D-печати.

Условия:

• Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно;
• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);
• Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
• Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам, выплаты за выслугу лет и т.д.;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Социальные программы:

• Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;
• Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ;
• Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;
• Жилищная программа;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
• Путевки в летние лагеря для детей сотрудников;
• Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ.

На территории предприятия работают:

• Современная комфортабельная столовая;
• Буфет с большим ассортиментом продуктов;
• Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;
• Спортивно-оздоровительный центр, в котором проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд.), оборудован тренажерный зал, где проводят занятия профессиональные тренеры;
• Камера хранения;
• Научная библиотека.

• Составление технических условий, технических заданий, дефектных ведомостей на ремонт, модернизацию, реконструкцию теплосилового и энергетического оборудования.
• Соблюдение правил эксплуатации, ремонта и обслуживания теплосилового, энергетического оборудования;
• Составление аварийных актов и технического состояния.

• Высшее образование (Теплотехника, Теплоэнергетика и др.);
• Опыт работы приветствуется;
• Знание СНиП, СП и другой нормативной документации.

• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

• Карьерный рост;

• Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно;

• Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

• Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам, выплаты за выслугу лет от 1 года работы и т.д.;

• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Социальные программы:

• Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;
• Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ;
• Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;
• Жилищная программа;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
• Путевки в летние лагеря для детей сотрудников;
• Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ.

На территории предприятия работают:

• Современная комфортабельная столовая;
• Буфет с большим ассортиментом продуктов;
• Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;
• Спортивно-оздоровительный центр, в котором проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд.), оборудован тренажерный зал, где проводят занятия профессиональные тренеры;
• Камера хранения;
• Научная библиотека.

• Производить сухую и влажную уборку на закрепленной служебной территории, а также поддерживать чистоту в течение рабочего дня.

• Без опыта работы;
• Полная занятость, полный день;
• Умение обращаться с моющими средствами и инвентарем;
• Качественно и своевременно выполнять должностные обязанности.

• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

• Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

• Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;

• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Социальные программы:

• Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;
• Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ;
• Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;
• Жилищная программа;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
• Путевки в летние лагеря для детей сотрудников;
• Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ.

На территории предприятия работают:

• Современная комфортабельная столовая;
• Буфет с большим ассортиментом продуктов;
• Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;
• Спортивно-оздоровительный центр, в котором проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд.), оборудован тренажерный зал, где проводят занятия профессиональные тренеры;
• Камера хранения.