Комитет — работа в городе Нюрба

Тебе предстоит:
* Управлять процессами продуктовой команды: организовывать продуктовые комитеты, вести роадмапы и проводить кросс-вертикальные встречи;
* Расставлять приоритеты в рабочих документах и актуализировать статусы по ключевым проектам;
* Сопровождать ключевые проекты на всех этапах.

Мы ожидаем:
* Готовность работать 40 часов в неделю в офисе;
* Развитые коммуникативные навыки, обучаемость и способность работать в высоком темпе;
* Желание развиваться в проектном менеджменте.

О роли
Формируйте будущее пенсионных программ, wellbeing и employee benefits в LEGO Group, создавая программы и опыты, которые помогают коллегам процветать и укрепляют приверженность компании статусу работодателя первого выбора.
Важно:
* Помощь с переездом для этой позиции не предоставляется.
* Роль может базироваться в новом бостонском хабе по адресу 1001 Boylston Street.
* Гибридная модель работы: 3 дня в офисе / 2 дня дома еженедельно.

Ключевые обязанности
* Вести администрирование, governance и комплаенс пенсионных программ LEGO Group, включая надзор за планом 401(k), партнёрство с Fidelity и внешними консультантами, председательство в деятельности пенсионного комитета и обеспечение соблюдения фидуциарных и регуляторных требований.
* Отвечать за стратегию, дизайн и delivery fringe benefits и wellness-программ, включая commuter benefits, wellness reimbursements, фитнес-программы, employee perks и другие предложения, улучшающие опыт сотрудников и отражающие культуру и ценности LEGO Group.
* Вести ключевые benefits-инициативы и проекты, включая интеграции пенсионных планов, переходы между вендорами и улучшения программ. Оценивать рыночные тренды и бенчмаркировать организации-аналоги для выявления возможностей внедрения инновационных, конкурентных и устойчивых benefits-решений.
* Управлять отношениями с внешними вендорами и консультантами, включая Fidelity, Willis Towers Watson и других сервис-провайдеров, обеспечивая высокое качество услуг, сильное партнёрство, экономическую эффективность и исключительный опыт сотрудников.
* Разрабатывать, внедрять и администрировать benefits-программы в США, Канаде и Бразилии, выявляя возможности для оптимизации процессов, повышения операционной эффективности и улучшения результативности программ.
* Тесно работать с Business Service Operations (BSO), People Operations, Employee Relations, Compliance и Leave & Accommodations командами для обеспечения последовательной, employee-centric поддержки и непрерывного улучшения benefits-процессов и опытов.
* Поддерживать ежегодные Open Enrollment активности в Workday и вести benefits-коммуникации в течение года. Сотрудничать с внутренними стейкхолдерами для создания вовлекающих и эффективных коммуникационных стратегий, повышающих осведомлённость, понимание и использование benefits-программ.
* Проводить постоянный benefits-бенчмаркинг и рыночный анализ в партнёрстве с Global Rewards team, чтобы программы оставались конкурентными, инклюзивными и aligned с бизнес-целями и потребностями сотрудников.
* Поддерживать комплаенс с применимыми федеральными, штатными, провинциальными и местными регуляциями, включая ERISA, HIPAA, COBRA, ACA и другие релевантные benefits-законы, поддерживая сильные governance и risk management практики.

Играйте свою роль в успехе нашей команды
Мы ищем динамичного и опытного Benefits Manager, Retirement & Wellbeing, который возглавит стратегию, governance и администрирование пенсионных, wellness и employee benefits программ в США, Канаде и Бразилии.
Эта роль будет subject matter expert по пенсионным программам, включая надзор за планом 401(k), деятельность пенсионного комитета и партнёрства с вендорами. Кроме того, вы будете формировать и развивать wellness, fringe benefits и employee programs, чтобы они оставались конкурентными, инклюзивными и aligned с ценностями и культурой LEGO Group.
В этой высокозаметной роли вы будете тесно сотрудничать с People Partners, Global Rewards, Business Service Operations и внешними партнёрами, взаимодействуя с сотрудниками на всех уровнях организации. Сочетая стратегическое мышление, операционное совершенство и сильные коммуникационные навыки, вы поможете обеспечить best-in-class опыт сотрудников для почти 5 000 коллег LEGO Group across Americas.

Что от вас требуется
* Подтверждённый опыт руководства дизайном, delivery и непрерывным улучшением employee benefits программ, включая пенсионные планы, wellness-инициативы и employee-focused benefits.
* Сильное знание U.S. benefits и пенсионных регуляций, включая ERISA, HIPAA, COBRA, ACA и governance плана 401(k). Опыт поддержки benefits-программ в Канаде и/или Бразилии считается преимуществом.
* Опыт управления отношениями с внешними вендорами, консультантами и сервис-провайдерами, включая retirement plan recordkeepers, брокеров, wellness-партнёров и benefits-администраторов.
* Исключительные письменные и устные коммуникационные навыки, способность переводить сложные benefits и retirement концепции в чёткие, вовлекающие и actionable коммуникации для сотрудников, лидеров и ключевых стейкхолдеров.
* Подтверждённая способность строить доверительные партнёрства и влиять на стейкхолдеров на всех уровнях организации, работая коллаборативно across People & Culture, Operations, Finance, Legal, Communications и внешними вендорскими командами.
* Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем, опыт использования данных, бенчмаркинга и рыночных инсайтов для оценки программ, выявления возможностей и обоснования рекомендаций.
* Сильные навыки управления проектами, способность управлять несколькими приоритетами,驱动 сложные инициативы и выдавать результаты в быстро меняющейся среде.
* Опыт поддержки деятельности пенсионного комитета, фидуциарного governance, комплаенс-ревью, аудитов, интеграций пенсионных планов или других стратегических пенсионных инициатив — высоко ценится.
* Опыт работы с Workday benefits administration и reporting, включая поддержку ежегодных open enrollment активностей и постоянное улучшение процессов.
* Внимательный к деталям и проактивный mindset, страсть к созданию инклюзивных, employee-centric программ, поддерживающих wellbeing и укрепляющих позитивный опыт рабочего места.
* Обязателен переезд в Бостон.

Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — доступ к Headspace App и множеству wellbeing-инициатив и программ, проводимых локальными командами.
* Colleague Discount — с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Your workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.

Казначейство Сбера — это R&D-центр управления активами и пассивами банка. Мы не просто проводим платежи, мы строим математические модели процентного риска, прогнозируем ликвидность на триллионы рублей и оптимизируем трансфертное ценообразование (FTP). Наша команда состоит из выпускников лучших технических и экономических вузов страны.

Чем предстоит заниматься:
* математическим моделирование: участие в разработке и калибровке моделей оценки стоимости опционов на досрочное погашение кредитов (Prepayment models) и моделей поведения вкладчиков (Lapses modeling)
* анализом ALM/Liquidity: расчет показателей разрывов ликвидности (Gap-анализ) и гэпа процентной маржи (NII Sensitivity) при различных макроэкономических сценариях
* работой с данными: написание сложных SQL-запросов и скриптов на Python (Pandas, NumPy) для обработки сырых данных о сделках Казначейства; автоматизация сбора метрик из хранилищ данных.
* стресс-тестированием: помощь в проведении регулярных стресс-тестов капитала и ликвидности по сценариям Банка России и внутренним моделям Шока
* ценообразованием: поддержка расчетов внутренней ставки фондирования (FTP) и кривых доходности под руководством методологов.
* аналитикой рыночных рисков: мониторинг позиций торгового портфеля, расчет VaR (Value at Risk) и подготовка аналитических записок для комитета по рискам.

Мы ждем что, вы:
* являетесь студентом бакалавриата или магистарутуры технических или финансовых ВУЗов
* имеете знания финансовой математики: свободное владение концепциями временной стоимости денег (TVM), дюрации, выпуклости (convexity), понимание производных финансовых инструментов (форварды, свопы, опционы)
* имеете понимание банковской индустрии. Понимание устройства банковского баланса (Assets vs Liabilities), принципов работы нормативов Базель III/IV, механизмов усреднения обязательных резервов и функционирования денежного рынка
* владеете навыками программирование на Python, SQL
* знаете MS Excel на уровне сложных формул и макросов приветствуется
* умеете использовать нейросети в работе

Что мы предлагаем:
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративную пенсионную программу