Команда — работа в городе Тамбов

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ждем специалиста с опытом работы от 1-го года, готового расти и развиваться в крупной и динамичной компании.

Что нужно делать?

• Выполнять работы по разработке, внедрению, сопровождению и совершенствованию программного обеспечения АСУТП, систем сбора и мониторинга данных;
• Участвовать в проектах АСУТП, MES в качестве эксперта;
• Вести подготовку необходимых данных для разработки программного обеспечения АСУТП, MES;
• Участвовать в разработке средств интеграции систем управления с целью повышения достоверности учетных данных;
• Отвечать за проектирование и внедрение автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП) и автоматизированных систем управления производством (MES);
• Управлять проектами в области АСУТП на производствах с целью реализации задач предприятия, направленных на оптимизацию существующих и внедрение новых АСУТП производств;
• Подготавливать необходимые данные для разработки технических заданий и рабочих проектов АСУТП и MES;
• Отвечать за разработку средств интеграции систем управления с целью повышения достоверности учетных данных.

Что для этого требуется?

• Знание языков программирования стандарта МЭК 61131-3;
• Навыки работы с программируемыми логическими контроллерами (ПЛК);
• Опыт работы со SCADA системами. Умение разрабатывать, внедрять и сопровождать SCADA-приложения;
• Знание сред разработки CoDeSyS, ISAGraf, Step 7, PCS 7, TIA Portal, MS Visual Studio, NetBeans,Siemens;
• Знание языков объектно-ориентированного программирования (C++, C#, Java, Python).

Что Вы получите?

• Работу в команде профессионалов с возможностью роста;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премия
• График работы 2/2 (09:00 - 21:00);
• Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города;
• Возможность оформления ДМС для родственников по корпоративным ценам в течение 3-х месяцев с момента страхования;
• Бесплатный корпоративный транспорт;
• Бесплатное горячее питание и спецодежда;
• Новогодние подарки сотрудникам компании и их детям;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов ( оплата перелета для кандидата и его семьи, оплата перевоза вещей, оплата аренды жилья и др);

• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства.

• Место работы: Тамбовская область, с. Борщевка

Хочешь присоединиться к команде железнодoрoжников и получать cтaбильную зарaбoтную плату? Освой профессию бесплатно – стань машинистом железнодорожно-строительной машины в РЖД!

Чем предстоит заниматься:
• управлять строительными машинами и силовыми установками, проводить техническое обслуживание;
• выполнять погрузочно-разгрузочные работы в соответствии с действующими правилами;
• контроль, выявление и устранение неисправностей узлов, агрегатов и механизмов машины;
• проводить планово-профилактический ремонт оборудования.

Пожелания к кандидату:
• основное общее образование (от 9 классов);
• наличие свидетельства о профессии будет преимуществом;
• можно без опыта работы.

Почему РЖД?

У нас надежно:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год;
• единовременная выплата в первый месяц трудоустройства 20 000 руб.;
• кандидатам, при наличии свидетельства о профессии, дополнительно выплатим 100 000 рублей при трудоустройстве (100 000 руб.+20 000 руб.=120 000 руб.).

У нас комфортно:
• удобный график: вахта 15/15;
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:
• обучение профессии за счет компании;
• стипендия во время обучения;
• иногородним возмещение найма жилья;
• реферальная программа – платим за трудоустройство друга;
• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека;
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
• расширенная программа ДМС.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных.
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Компания «ЭПФ» уже более 20 лет обеспечивает аграриев отечественной и импортной сельскохозяйственной техникой (тракторами, комбайнами, самоходными опрыскивателями, почвообрабатывающей техникой), а также осуществляет обслуживание и ремонт техники.

В сервисном центре компании мы открываем вакансию инженера по гарантийному обслуживанию.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Принимать заявки от клиентов по отказам двигателей.
• Осуществлять техническую поддержку и сопровождать выезды по устранению дефектов ДВС.
• Вести отчетность по своему направлению.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Высшее техническое образование (например, агроинженерия).

Уверенный пользователь ПК (MS Office).

Внимательность, коммуникабельность, ответственность.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы: 5/2 (8.00-17.00).
• Официальное трудоустройство с "белой" заработной платой.
• Наставничество, обучение.
• Развитую корпоративную культуру (мы проводим как крупные корпоративы, так и небольшие мероприятия, а еще у нас есть своя футбольная команда).
• Стабильность - более 50% сотрудников работают в компании более 5 лет.
• Профессиональное развитие (обучение на заводах-производителях, тренинги по soft и hard скиллам).
• Возможность карьерного роста (более 90% руководителей выросли в рамках компании).

Оставляй отклик, даже если сомневаешься. Мы обязательно рассмотрим каждое резюме!

• Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов.

• Быстрое трудоустройство;
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Материальную помощь в особых случаях
• Обучение и поддержку от наставника
• Корпоративную программу обучения
• Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
• Награждение и признание лучших сотрудников
• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря

• Осуществлять техническое обслуживание оборудования. В том числе выполнять:
• проверку исправности и работоспособности оборудования;
• регулировку компонентов оборудования;
• замену расходных материалов;
• проверку работоспособности оборудования.
• анализировать возможность восстановления и ремонта дефектной детали и узла оборудования;
• производить замену дефектной детали и узла оборудования на новую;
• производить настройку и регулировку деталей и узлов оборудования;
• оценивать результаты регулировки;
• производить тестовые проверки оборудования с целью обнаружения неисправностей;
• читать электронные схемы.

• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
• не ниже III группы по электробезопасности.

Электромонтер, электромонтажник, техник, электрик или в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista