Команда — работа в Красноярске

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
• компенсация питания и проезда;
• график работы 30\30;
• место работы: Новый Уренгой;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.

Обязанности:

• сварочные работы при строительстве буровых установок;
• сварочные работы по обвязке коммуникаций буровых установок;
• сварочные работы по изготовлению металлоконструкций;
• монтаж буровых установок.

Требования:

• опыт работы не менее 1 года;
• наличие НАКС;
• среднее образование по специальности сварщик.

Условия работы:

• регион работы – рудник Баренцбург (арх. Шпицберген);
• отрасль компании - промышленность, производство;
• тип занятости - полный день.

Требования к кандидату:

• образование – начальное профессиональное;
• опыт работы по специальности от 2-х лет;

Знание:

• Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ» Издание 1996 г. главы 1, 2, 4, 5, 6.;
• Правила техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей» главы: 1.1, 1.2, 2.1, 2.2, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8, 2.9, 2.10, 2.11, 2.12, 2.13, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.6, 3.7, 3.9, 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, 4.7. Приложение: 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9, 10.;
• руководящие указания по организации работы с персоналом на энергетических предприятиях и в организациях;
• Сборник правил и руководящих материалов по котлонадзору»;
• правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов;
• инструкцию для персонала котельных /типовая/;
• правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением;
• правила устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды;
• Эксплуатация паровых котлов и паропроводов»;
• инструкцию по эксплуатации котлов типа СУ-20 –39-440»;
• инструкцию по эксплуатации паровых турбин типа П-2,5-35/5 Н»;
• инструкцию по эксплуатации оборудования механизированного золошлакоудаления»;
• Инструкция по эксплуатации оборудования береговой насосной станции ТЭЦ»;
• Производственную инструкцию по эксплуатации питательных насосов типа ПЭ-65-56 ТЭЦ»;
• Инструкцию по пуску, обслуживанию и ремонту трубопроводов ТЭЦ». «инструкцию по эксплуатации деаэраторной установки ТЭЦ»;
• инструкцию по эксплуатации синхронных генераторов типа Г-2-2, 5-2 ТЭЦ»;
• инструкцию по эксплуатации ПВД, ПНД ТЭЦ;
• Инструкцию по обслуживанию резервного возбудителя генераторов 1, 2, 3 и переводу работающего генератора с основного на резервное возбуждение»;
• Инструкцию по эксплуатации и опробованию технологической защиты сигнализации турбогенераторов ТЭЦ»;
• Инструкцию по продувке воздушных зон котлов типа СУ-20-39-440 ТЭЦ»;
• Инструкцию по расхолаживанию, заполнению питательной водой, прогреву барабана котлов СУ-20-39-440»;
• режимную карту котлов СУ-20-39-440 ТЭЦ.

Обязанности:

• основными задачами машиниста БСУ ТЭЦ являются: бесперебойное обеспечение рудника электрической и тепловой энергией, морской и пресной водой, поддержание номинальных параметров и режимов работы оборудования ТЭЦ.
• обеспечение безопасного ведения работ в соответствии с Правилами техники безопасности.

Условия работы:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• срочный трудовой договор от 6 мес. до 5 лет;
• оплачивается отпуск и больничный;
• компенсация расходов по проезду от Москвы до места работы;
• По прибытии на архипелаг Шпицберген (Норвегия) Работодатель предоставляет Работнику:
• служебное жилое помещение с оплатой согласно договору о наёме служебной жилой площади, коммунальные услуги по установленным тарифам;
• спецодежду по утвержденным нормам;
• медицинское обслуживание.

посёлок Баренцбург

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования в РЖД!

Чем предстоит заниматься

• проверять измерительные комплексы учета электроэнергии;
• заменять неисправные приборы и трансформаторы;
• обследовать электрические установки потребителей и контролировать соблюдение режимов потребления электроэнергии.

Что мы ждем от тебя

• среднее общее образование (11 классов);
• свидетельство о профессии“Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования”
• опыт работы от года;
• допуск по электробезопасности;
• знание принципов работы и правил эксплуатации контрольно-измерительного оборудования, электроприборов и электробезопасности.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год;
• единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2;
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• реферальная программа – платим за трудоустройство друга;
• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
• досрочный выход на пенсию.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

• официальное трудоустройство с 1 рабочего дня согласно Трудового Кодекса РФ;
• белая заработная плата: перевод на карту два раза в месяц;
• график работы 5;2 с 9-17.30. сб, вс выходной
• оплачиваемый отпуск;
• оплачиваемый больничный;
• оплачиваемые переработки;
• ежегодная индексация заработной платы;
• есть возможность карьерного роста.
• предоставление специальной одежды;
• скидки на товары компании;
• дружный коллектив.

Требования:

• Физическая выносливость
• Ответственное отношение к работе
• Внимательность и пунктуальность

Обязанности:

• погрузо-разгрузочные работы (автошины, диски)
• Перемещение грузов по складу
• Контроль за целостностью упаковки
• Соблюдение инструкций по безопасности труда

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.