Кадровик — работа в Екатеринбурге

Направляйте нейросети в понимании сложнейших клинических случаев

Если вы следуете принципам доказательной медицины, постоянно следите за новыми подходами, научными открытиями и хотите участвовать в развитии технологий — эта вакансия для вас

Какие задачи вас ждут

— Оценивать ответы ИИ на медицинские запросы, указывать нейросети на явные и скрытые ошибки
— Сравнивать ответы на медицинскую тематику и выбирать из них наиболее точный и обоснованный
— Определять качество источника, на который опирается ИИ для ответа на запрос
— Создавать эталонные ответы с помощью нейросети

Мы ждем, что вы

— Получили медицинское образование
— Имеете опыт работы терапевтом или врачом узкой специализации от 5 лет, практикуете доказательную медицину
— Специализируетесь в одной из областей: акушерство и гинекология, нефрология, педиатрия, кардиология, эндокринология и диетология, неотложные состояния и интенсивная терапия, неврология, онкология, ЛОР
— Глубоко разбираетесь в медицине общей практики, если участвовали в конференциях с докладами — будет плюсом
— Умеете отличать хороший медицинский источник от плохого, ориентируетесь в PubMed
— Владеете английским языком на достаточном уровне, чтобы читать научные статьи

Для работы в нашей команде понадобятся

— Компьютер с операционной системой Windows 10 или macOS версии 12 и выше
— Смартфон или планшет с операционной системой Android 10 или iOS 15.0 и выше
— Стабильное интернет-соединение со скоростью не менее 20 Мбит/с

Что мы предлагаем

— Полную или частичную занятость
— Оформление по трудовому договору
— Удалённую работу и электронный документооборот: оформление отпусков, больничных и других кадровых документов онлайн
— Удобный график, который вы формируете самостоятельно. Главное — выполнять задачи, соблюдать дедлайны и быть на связи в рабочее время
— Максимальный уровень дохода при полной занятости с учётом максимальной премии при выполнении KPI — до 133 000 рублей на руки
— Возможности роста и развития
— Доступ к ведущим мировым AI-моделям
— Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (доступны через 3 и 6 месяцев соответственно)
— Скидки от партнёров и на продукты Яндекса
— Сильную команду, дружную атмосферу и открытую культуру обмена знаниями

Наш проект направлен на информационное сопровождение и консультирование граждан, заинтересованных в прохождении военной службы по контракту.
Мы не занимаемся агитацией или призывом, наша задача — помогать кандидатам разобраться в условиях службы, ответить на вопросы и сопровождать процесс оформления. Всё честно, прозрачно и официально

Работа с целью — вы помогаете стране и людям, готовым служить по контракту.

РАБОТА СО СВОИМИ РЕКЛАМНЫМИ ИСТОЧНИКАМИ.

• ВАКАНСИЯ ТОЛЬКО ДЛЯ ОПЫТНЫХ РЕКРУТЕРОВ!
• ОКЛАДА НЕТ, СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА, ЗА КАНДИДАТА.
• Mы предлагаем:
• Сдельная оплата труда, зa каждого КАНДИДАТА,В ТЕЧЕНИИ 3х дней.
• Baш доход зависит только oт Ваc!
• Поддержка сo стороны руководства компании
• Постоянная обратная связь от наших менеджеров.
• После записи Ваших кандидатов - мы оплачиваем им проезд, жилье и питание, суточные.
• Оплата рекрутеру от 150 000 ₽ до 1 100 000 ₽ за каждого (рост выплаты от 5 кандидатов в месяц)
  Служба возможна как в зоне СВО, так и в тыловых частях

• Организаторские навыки
• Работа в команде
• Работа с большим объемом информации
• Деловая переписка
• Ответственность
• Обучаемость
• Коммуникабельность
• Подбор персонала
• Адаптация персонала
• Телефонные переговоры
• Массовый подбор персонала

Ищем менеджера по персоналу в HR-команду на период декретного отпуска штатного сотрудника. Нам подойдёт человек, который любит работать с людьми, умеет видеть потенциал кандидатов и хочет развиваться не только в подборе, но и в других HR-направлениях.

Основная задача — массовый подбор менеджеров по продажам: от привлечения кандидатов до выхода на работу и сопровождения на старте, периоде адаптации. В этой роли можно влиять на качество воронки и развивать процессы подбора, а также на удержание сотрудников за счет контроля прохождение ключевых этапов адаптации.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Вести массовый подбор менеджеров по продажам: поиск, первичная оценка, интервью, сопровождение до выхода
• Работать с входящими откликами и самостоятельно привлекать кандидатов через альтернативные каналы поиска
• Поддерживать актуальную воронку и базу кандидатов, готовить отчётность по ключевым метрикам
• Сопровождать стажировку новых сотрудников и контролировать прохождение ключевых этапов адаптации
• Участвовать в улучшении процессов подбора и роста конверсии на выход
• Вести одновременно в среднем 2 вакансий/обеспечивать 5 выходов в месяц

ЧТО ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт в подборе персонала от шести месяцев; опыт массового подбора будет преимуществом
• Навык проведения телефонных интервью и оценки мотивации кандидатов
• Умение работать с воронкой, несколькими вакансиями и большим потоком кандидатов
• Знание инструментов поиска и привлечения кандидатов
• Внимательность к договорённостям и срокам, самостоятельная организация работы
• Навык работы с системами: хх.ру, ATS/CRM, Excel
• Опыт подбора в продажах
• Опыт участия в адаптации и внутренних HR-проектах будет дополнительным преимуществом

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника
• Доход: оклад + ежемесячная премия, а также возможность как горизонтального (ежегодная аттестация), так и вертикального роста
• График: 5/2, 08:30–17:30; формат работы — офис
• Современный офис в центре города, рядом с набережной