Заведующий — работа в Иркутске

ООО «Полюс Строй». Строим основу золотодобычи. Мы — инженерный фундамент Полюса, который возводит будущее в чистом поле от Магадана до Красноярска. Мы не просто строим объекты, мы создаем инфраструктуру для промышленности страны, преодолевая тысячи километров и часовых поясов.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Стабильность и доход:

• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• Оплата межвахтового отдыха, квартальная премия
• Ежегодный пересмотр заработной платы
• Официальное трудоустройство (срочный трудовой договор на период реализации проекта до 31.12.2029)
• Компенсация проезда до места работы и отдыха
• Вахтовый метод работы: 2 месяца работы, 1 месяц отдыха
• Место работы: Иркутская область, п. Кропоткин

Здоровье и забота о семье:

• Дополнительное медицинское страхование
• Материальная помощь в важных жизненных ситуациях
• Компенсация путевок в санатории и детские лагеря
• Новогодние подарки для детей

Комфорт и забота на вахте:

• Современные благоустроенные общежития, вагончики
• Высокоскоростной интернет, мобильная связь
• Бесплатное трехразовое питание, качественная спецодежда и СИЗ
• Тренажерные залы, возможность заниматься различными видами спорта
• Инфраструктура городского уровня: магазины, аптеки, стоматология, медпункты, парикмахерские и другое

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация производственно-хозяйственной деятельности участка строительных карьеров
• Обеспечение выполнения плановых показателей по вскрыше, добыче, перемещению и отгрузке горной массы
• Организация работы смен, формирование и выдача наряд-заданий, расстановка персонала и горнотранспортной техники
• Контроль технологии ведения открытых горных работ, соблюдения проектных отметок, границ и последовательности отработки
• Контроль эффективного использования экскаваторов, бульдозеров, погрузчиков, карьерных самосвалов и вспомогательной техники
• Анализ производительности техники, причин простоев и отклонений от производственного плана
• Организация взаимодействия с маркшейдерской, механической, геологической, БВР-службой, ПТО и подрядными организациями
• Участие в формировании краткосрочных и оперативных планов горных работ
• Контроль состояния технологических дорог, рабочих площадок, уступов, съездов и отвалов
• Контроль соблюдения требований промышленной безопасности, охраны труда и производственной дисциплины
• Руководство горными мастерами, машинистами, водителями и другим производственным персоналом участка
• Контроль производственной отчетности, расхода ГСМ и основных факторов себестоимости горных работ

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС

• Высшее профессиональное образование по направлению «Горное дело», «Открытые горные работы», «Разработка месторождений полезных ископаемых» или смежной горнотехнической специальности
• Опыт работы в открытых горных работах от 5 лет
• Руководящий опыт от 2-3 лет начальником участка, заместителем начальника участка, старшим горным мастером или на сопоставимой позиции
• Практический опыт организации вскрышных, добычных и горнотранспортных работ
• Знание технологии разработки месторождений открытым способом
• Практическое понимание эксплуатации тяжелой горнотранспортной техники
• Умение работать с планами горных работ и маркшейдерской документацией
• Знание требований промышленной безопасности и охраны труда
• Навыки управления производственным коллективом и подрядными организациями
• Уверенное владение MS Office

Будет преимуществом:

• Опыт работы непосредственно на карьерах строительных материалов

• Аттестация по промышленной безопасности Б.4.3
• Право руководства взрывными работами / ЕК
• Опыт работы на удаленных производственных объектах

От идеи до унции золота. Мы создаем всю цепочку золотодобычи в России. Выберите свою роль в «Полюсе»: от проектирования и энергетики до работы на крупнейших месторождениях мира. Здесь есть место для каждого таланта.

Вакансия открыта в АО "Тонода". Это часть Группы Полюс, лидера российской золотодобычи, реализующая проект по разработке и обустройству золоторудного месторождения – "Чертово Корыто" в Иркутской области.

Вам предстоит:

• Организовывать договорную работу по ПИР, НИОКР, СМР, строительному контролю и услугам
• Сопровождать полный цикл договоров: подготовка, согласование, заключение, изменение, продление и закрытие
• Взаимодействовать с подрядчиками и внутренними подразделениями по вопросам исполнения договорных обязательств
• Участвовать в переговорах с контрагентами по условиям договоров, изменениям и расторжению
• Контролировать сроки исполнения обязательств по договорам
• Вести претензионную работу, анализировать договорные риски и готовить позицию по спорным вопросам
• Консультировать внутренние подразделения по договорной деятельности
• Готовить отчетность, материалы для совещаний и поддерживать актуальность реестров договоров
• Участвовать в разработке и актуализации типовых форм договоров

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование: юридическое или экономическое
• Опыт работы от 5 лет, в том числе опыт сопровождения крупных договоров в промышленном строительстве
• Понимание этапов реализации строительных проектов: проектирование, экспертиза, разрешительная документация, СМР, ПНР, ввод в эксплуатацию
• Опыт договорной и претензионной работы
• Знание СЭД
• Развитые навыки деловой переписки, аргументации и подготовки управленческой отчетности.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня и конкурентный уровень дохода
• Расширенный ДМС
• Компенсацию бизнес-ланча
• Уникальный опыт участия в одном из самых амбициозных проектов страны с самого начала его реализации
• Стабильную работу в компании с надежной репутацией и четкой стратегией развития.

«Полюс» — это не просто работа, это возможность реализовать себя в крупнейших проектах золотодобывающей отрасли!

Вакансия открыта в АО "Тонода". Это часть Группы Полюс, лидера российской золотодобычи, реализующая проект по разработке и обустройству золоторудного месторождения – "Чертово Корыто" в Иркутской области.

Кого мы ищем:
Эксперта в области инвестиционного бюджетирования и контроля капитальных затрат, который сможет управлять бюджетом крупного проекта «от и до», обеспечивая его актуальность, точность и оптимизацию.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с первого дня и конкурентный уровень дохода
• Уникальный опыт участия в одном из самых амбициозных проектов страны с самого начала его реализации
• Стабильную работу в компании с надежной репутацией и четкой стратегией развития
• Возможности для профессионального и карьерного роста в рамках крупнейшего холдинга
• Расширенный ДМС
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управление бюджетом: Формирование, актуализация и контроль годового и среднесрочного бюджета проекта с соблюдением корпоративных стандартов
• Отчетность и анализ: Ежемесячная и квартальная отчетность по фактическому и ожидаемому исполнению плана капитальных вложений (CAPEX). Выявление и анализ причин отклонений от утвержденного бюджета
• Контроль лимитов: Мониторинг соблюдения бюджетных лимитов по статьям затрат, объектам, видам работ и контрагентам. Контроль изменений в бюджете
• Аудит затрат в учете: Контроль корректного отражения стоимости объектов капитального строительства в бухгалтерском учете (верное отнесение затрат в соответствии с аналитикой договоров)
• Прогнозирование: Текущая оценка и прогноз дефицита/профицита бюджета проекта на всех этапах (от выбора исполнителей и закупок до фиксации фактических затрат). Контроль бюджета в «точке завершения» этапа и проекта в целом
• Комплексная аналитика: Анализ полноты бюджета (покрытие всех статей расходов), верности расчетов и обоснованности допущений (методологических, экономических, технических)
• Планирование ресурсов: Распределение бюджета в соответствии с ключевыми этапами (КСГ) освоения проекта. Проверка соответствия плановых графиков реальным ресурсным возможностям
• Оптимизация и резервы: Разработка мероприятий по оптимизации бюджета, управление и учет бюджетных резервов.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое или экономическое образование. Приветствуется дополнительное образование в области управления проектами или оценки стоимости проектов
• Глубокое понимание процессов бюджетирования CAPEX и OPEX
• Навыки работы MS Office, SAP ERP. АСБНУ. Казначейство. 1С УПП. СЭД
• Навыки работы с отклонениями, факторным анализом и прогнозированием
• Опыт работы в горнодобывающей, строительной или крупной промышленной компании будет преимуществом.

«Полюс» — это не просто работа, это возможность реализовать себя в крупнейших проектах золотодобывающей отрасли!

• Умение разрешать конфликты в коллективе и поддерживать дисциплину.
  Способность эффективно работать в режиме высокой многозадачности и оперативно переключаться между стратегическими (подготовка к зиме) и аварийными задачами.
  Навыки планирования бюджета и материально-технического снабжения (годовой потребности для площадки, закупка материалов).
  Опыт подготовки объектов к сезонным периодам (зимнему, весенне-летнему) — составление плана мероприятий.
  Обеспечение бесперебойной работы всех систем жизнеобеспечения вахтового поселка (сантехника, КОС, ВОС, электрика, реф-площадка, системы вентиляции и дымоудаления, пожарная сигнализация ).
  Ведение учета и списания материалов, ГСМ, запчастей.

• 1.Опыт работы в должности технического руководителя (или начальника участка, главным инженером в ЖКХ) от 3-х лет.
  Желателен опыт работы вахтовым методом в условиях автономии (удаленности).
  Уверенное владение ПК: продвинутый уровень Excel (Работа с таблицами, учет материалов), Word, Outlook (корпоративная переписка, грамотно писать служебные записки на закупку оборудования.)
  2. Наличие удостоверения по электробезопасности (не ниже 3 группы допуска).Т.к данная позиция будет являться ответсвенным за электрохозяйство.
  Знание норм охраны труда и промышленной безопасности при эксплуатации объектов жизнеобеспечения.
  3. Понимание принципов работы инженерных систем (Чтение чертежей) вахтового поселка (электроснабжение, водоснабжение/водоотведение). Опыт формирования, организации и контроля проведения планово-предупредительных ремонтов (ППР) всего оборудования.
  4. Опыт управления персоналом (сантехники, электрики, плотники, обслуживающий персонал) с численностью в прямом подчинении от 20 человек.
  5. Навыки эффективной постановки задач и контроля их исполнения (делегирование).

• Социальный пакет: северный стаж, оплата больничного и ежегодный отпуск.Выплаты заработной платы производиться два раза в месяц в строго установленные даты.Дорога до места работы туда и обратно организуется путем покупки билетов сотрудниками компании.Поможе пройти медкомиссию за счет компании.В период работы компания предоставляет сотруднику: проживание, питание и специализированную одежда.

Компaния АKС болeе 30 лет является пoстaвщиком кoмплексныx уcлуг в oблaсти кeйтepингa, упpавления объeктами, услуг размeщения и иных вcпoмoгатeльныx услуг кpупнейшим кoмпаниям в нeфтeгaзoвом, гоpнодoбывающем и стpoительном сектopах, в гopодcкиx, пpoмышленныx, a тaкже нa мoрcкиx и удaленных теppиториях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NоrdGоld, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.

Приглашаем на работу Заведующего столовой.

Мы предлагаем:

• Вахтовый метод работы с графиком 45/45 (Таймыр, Красноярский край);
• Столовые до 150 человек питающихся;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• "Белую" зарплату, своевременную выплату 2 раза в месяц (указана за цикл вахты);
• Питание, спецодежда, проезд, медосмотр - предоставляется за счет компании;
• Действует акция «Приведи друга» - до 20 000 рублей за каждого.

• Организация работы кухни, в подчинении - кухонный рабочий, повар, пекарь-кондитер (численность персонала зависит от численности питающихся на участке);
  
• Работа на линии раздачи, на кассе, складах участка;
  
• Заказ продуктов, инвентаризации;
  
• Приготовление первых, вторых блюд, гарниров и напитков, выпечка кондитерских, хлебобулочных, кулинарных изделий.

• Опыт практической работы не менее 1 года;
• Профильное образование (желательно);
• Уверенный пользователь ПК (электронная почта; XL, WORD);
  
• Умение пользоваться оргтехникой (печатать, сканировать);
  
• Опыт работы с подотчетом, кассовая дисциплина;
  
• Умение и желание обучать персонал;
• Знание технологических процессов приготовления блюд и выпечки;
  
• Соблюдение санитарных норм и техники безопасности на рабочем месте;
• Аккуратность, исполнительность, дисциплинированность.