Добыча — работа в городе Петрозаводск

Предприятие "ЛСР. Базовые" - входит в Группу ЛСР, занимает одну из лидирующих позиций среди горнодобывающих предприятий в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Компания специализируется на добыче и производстве базовых строительных материалов: морского, карьерного песка и щебня.

Обязанности:

• Транспортировать щебень и отсев на конвейерах и подавать в ж/д подвижной состав
• Контролировать техническое состояние оборудования и систем смазки
• Убирать просыпи, очищать вагоны, заделывать щели
• Ликвидировать заторы в лотках и перегрузочных пунктах
• Управлять конвейерами, приводными станциями, перегрузочными тележками
• Чистить и смазывать оборудование
• Взвешивать подвижной состав, корректировать вес груза

Требования:

• Опыт работы будет вашим преимуществом

Условия:

• График работы: вахта 30/30 по 11 часов
• Место работы: Ленинградская область, Выборгский район, пос. Пруды, Боровинка.

Социальные гарантии:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Стабильная зарплата
• Оплачиваемые больничные, отпуска
• Фирменная спецодежда
• Благоустроенное общежитие
• Горячие обеды
• Компенсация проезда до 15 тыс рублей в каждую сторону

Социальные программы:

• Детские подарки на Новый год
• Билеты на детские мероприятия
• Скидки на продукцию и квартиры Группы ЛСР
• Система корпоративных наград
• Активная общественная и спортивная жизнь
• Возможность обучения рабочим профессиям и повышения квалификации

Предприятие "ЛСР. Базовые" - входит в Группу ЛСР, занимает одну из лидирующих позиций среди горнодобывающих предприятий в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Компания специализируется на добыче и производстве базовых строительных материалов: морского, карьерного песка и щебня.

Обязанности:

• Проводить работы по ведению процессов крупного, среднего и мелкого дробления горной массы на щековых и конусных дробилках сухим способом;
• Наблюдать за техническим состоянием оборудования;
• Проводить ежемесячный осмотр и чистку оборудования;
• Контроль качества сырья, системы смазки оборудования и системы автоматического контроля и регулирования.

Требования:

• Удостоверение "Дробильщика";
• Опыт работы не менее 1 года.

Условия:

• График работы: вахта 30/30;
• Место работы: Ленинградская область, Выборгский р-н, п.Гаврилово.

Социальные гарантии:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильная зарплата;
• Оплачиваемые больничные, отпуска;
• Фирменная спецодежда;
• Комплексные обеды;
• Благоустроенное общежитие;
• Компенсация проезда.

Социальные программы:

• Детские подарки на Новый год
• Билеты на детские мероприятия
• Скидки на продукцию и квартиры Группы ЛСР
• Система корпоративных наград
• Активная общественная и спортивная жизнь
• Возможность обучения рабочим профессиям и повышения квалификации

АО «Кольская горно-металлургическая компания» — горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов — никелерафинировочный центр компании «Норникель».

• Вести процесса измельчения материалов на мельничном оборудовании.
• Обслуживать и наблюдать за работой мельниц.
• Загружать материалы в мельницы.
• Регулировать степени измельчения материалов.
• Обслуживать процесс измельчения.
• Отбор проб.
• Чистить и смазывать обслуживаемое оборудование, выявлять и устранять неисправности в его работе.

• Работа в крупнейшей в отрасли компании. Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной заработной платой.
• Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Премии за эффективную работу и достижение результатов.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Программы помощи работникам в приобретения жилья как в городах присутствия, так в других регионах России; санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, в том числе программа детского оздоровительного отдыха.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта.

АО «Кольская горно-металлургическая компания» — горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов — никелерафинировочным центром компании «Норникель».

• Монтаж, демонтаж, ревизия, ремонт кабельных линий, линий связи, автоматизации, сети освещения горных выработок и помещений.
• Установка, снятие, перевозка трансформаторных подстанций, оборудование камер подстанций.
• Техническое обслуживание, ревизия, наладка, ремонт высоковольтных ячеек, контакторов, трансформаторных подстанций, аппаратуры автоматизации, сигнализации, освещения, аппаратуры связи.
• Техническое обслуживание, ревизия, ремонт, замена электродвигателей насосов, вентиляторов главного проветривания, вспомогательных приводов.
• Техническое обслуживание, ревизия, ремонт погружных насосов, сварочного оборудования, ремонт и регулировка вентиляторных установок главного проветривания, вспомогательных приводов, маслостанций, оборудования и коммуникаций водяных и электрокалориферных.
• Изоляции электрооборудования и кабельных сетей

• Наличие квалификации: Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 3-5 разряда
• Образование: начальное профессиональное (техническое) или профессиональная подготовка по соответствующей профессии с соответствующим уровнем квалификации.
• Знания: электротехники, автоматики, технической эксплуатации и обслуживания электрического оборудования. Навыки работы с электрическими схемами, силовыми цепями, и релейной защитой. Знания методов испытания и тестирования электрооборудования горного оборудования, электрических сетей, кабелей и проводок, знать их классификацию и назначение.

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Место работы г. Заполярный, Мурманская область, график работы 5/2.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор».
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Предоставляется компенсация жилья, проезда, подъемные.

АО «Кольская горно-металлургическая компания» — горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов — никелерафинировочный центр компании «Норникель».

• Погрузка-выгрузка МТР.
• Сортировка, укладка в штабель и тару, переноска, перевеска, фасовка и т.д. вручную или с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки.

• Наличие удостоверения "Стропальщик".
• Возможен прием без предъявления требований к опыту и квалификации со 2 разряда.

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Место работы г. Заполярный, Мурманская область, график работы - сменный.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 10000 рублей ) и др.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

АО «Кольская горно-металлургическая компания» — горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов — никелерафинировочный центр компании «Норникель».

• Эксплуатация основного и вспомогательного оборудования.
• Определение порядка работы выделенной автотехники.
• Визуальный контроль качества отгружаемой продукции.
• Устранение заторов материала в течках, перегрузочных узлах.
• Погрузка, выгрузка, транспортировка, перемещение, разравнивание различных грузов с применением конвейеров, лебедок, электроталей, электро-, автотележек, подъемных блоков и других аналогичных подъемно-транспортных механизмов и приспособлений.
• Строповка, увязка и выполнение такелажных работ по перемещению, укладке, креплению и установке на тележки или платформы различных грузов.

• Наличие квалификационного удостоверения "Оператор механизированных и автоматизированных складов" желательно.

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Место работы г. Заполярный, Мурманская область.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 10000 рублей ) и др.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

АО «Кольская горно-металлургическая компания» — горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов — никелерафинировочный центр компании «Норникель».

• Задание направления горным выработкам и ведение контроля за правильным их проведением в соответствии с проектами.
• Ежемесячное пополнение графической маркшейдерской документации.
• Выполнение работ по созданию опорных и съемочных сетей, съемке и замеру горных выработок с контролем соответствия выполненных работ проектам, паспортам, требованиям правил ТЭ и ПБ.
• Составление графических, текстовых и табличных материалов - схем, разрезов, планов и т.п.
• Обеспечение и контроль за соблюдением методических положений, инструкций и требований по маркшейдерским работам.

• Высшее/среднее профессиональное образование по специальности маркшейдерское дело, горный инженер-маркшейдер, горный техник-маркшейдер и т.п.
• Опыт работы на должностях по направлению деятельности "Маркшейдерское дело".
• Желателен навык работы с программным обеспечением Miсromaine, AutoCAD.
• Возможно рассмотрение выпускников высших учебных заведений с соответствующей специализацией.
• Знание организационно-распорядительных документов и методических материалов, касающихся методов проведения маркшейдерских работ, порядок проектирования, планирования и организации маркшейдерских работ.
• Знание технических характеристик, принципов работы, правил эксплуатации, обслуживания и хранения маркшейдерского оборудования, приборов и инструментов.
• Знание правил поверок и юстировок, методов проведения технических расчетов и камеральной обработки маркшейдерских материалов, правил и требований, предъявляемых к составлению геодезических карт, планов, схем, профилей, порядка проектирования и планирования маркшейдерских работ.

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Место работы г. Заполярный, Мурманская область, график работы - пятидневный.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 10000 рублей ) и др.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.