Бизнес-коуч — работа в городе Нюрба
Найдено 10 вакансий
🔔 Получать новые вакансии на почту«Бизнес-коуч · Нюрба» — пришлём свежие вакансии по этому запросу
Популярные профессии
Э
Риелтор
от 80 000 ₽
≈ 1 290 л АИ-95 · $988 · 444 🍔 бургеров
ЭВЕРЕСТ - С НАМИ ИСПОЛНЯЮТСЯ МЕЧТЫ Вы попали в нужное время в нужное место :) Выбирая нашу компанию в качестве работодателя, вы выбираете стабильность своего будущего. Если вы готовы развиваться профессионально, обучаться, расти по карьерной лестнице и получать достойное для успешного человека матер…
ЭВЕРЕСТ - С НАМИ ИСПОЛНЯЮТСЯ МЕЧТЫ
Вы попали в нужное время в нужное место :)
Выбирая нашу компанию в качестве работодателя, вы выбираете стабильность своего будущего.
Если вы готовы развиваться профессионально, обучаться, расти по карьерной лестнице и получать достойное для успешного человека материальное вознаграждение, то эта вакансия для Вас!
Почему Вам в нашей компании будет интересно?
⁃ Ваш товар с шестью нулями и он самый востребованный в мире. Эверест любит помогать людям приобретать своё жильё, но ещё больше мы любим строить.
⁃ Полноценный курс обучения, который подойдёт даже для человека с нулевым опытом в сфере недвижимости + практика и персональный наставник. Да, это бесплатно, за счет нашей компании.
⁃ Наши коммуникации и методы переговоров, корпоративная культура и этика коллектива, практики, корпоративы и встречи с партнёрами в разных точках региона. Мы, не как все и это не просто слова.
⁃ Различные мероприятия для каждой должности разных уровней! Наставничества и персональные коуч-консультации и бизнес тренеры. Наши сотрудники получают доступ к опыту, за который другие платят деньги.
⁃ Системность = самодисциплина. После обучения и практики, вы самостоятельно планируете свой день и двигаетесь по сделкам. Мы любим считать и поэтому знаем каждый показатель, цифры это голые факты, которые влияют на наши планы. От нового менеджера по недвижимости я жду навыков деловых переговоров, обучаемости, активности и еженедельной аналитики рынка недвижимости.
⁃ У нас громко, у нас активно, нам нужен человек в команду с похожим вайбом.
Что по условиям?
-На первом стажировочном этапе персональный наставник и вы допущены к базе с объектами.
- 45 % от комиссии. Комисси разные. Самая маленькая комиссия 80.000р., 100.000р
Эту часть я с вами готова обсудить!
Добавлю
Я влюблена в свою работу, я люблю рынок недвижимости и зарабатывать на нём. Я действительно твёрдо уверена в том, что Эверест даёт соискателям, то есть Вам, лучшие условия и достойное вознаграждение!
Нашей компании нужен рост, а без надёжных людей не будет роста!
Эверест = институт, только в нём можно зарабатывать. Мы не стоим на одном месте и не застряли в стереотипах. Если вы готовы поменять свою жизнь кардинально и научиться у нас много новому - welcome!
Каждый понедельник в нашей компании проводится "День открытых дверей", это небольшая презентация о нашей сфере деятельности, которую может посетить любой желающий!
Презентация проходит в г.Абакан, ул.Торосова-15,офис-ЭВЕРЕСТ, в 14:00 (предварительная запись обязательна)
Будем рады Вас видеть, а ещё больше будем рады, если вы станете частью нашей команды!
С уважением, компания ЭВЕРЕСТ
О
Тренер по обучению / Специалист по обучению / Бизнес-тренер / Тренинг-менеджер
80 000 – 150 000 ₽
≈ 1 855 л АИ-95 · $1 420 · 639 🍔 бургеров
Обязанности: • Разработка и проведение программ обучения технике продаж для сотрудников компании и розничной сети; • Организация и проведение полевых тренингов для менеджеров в Шоу-румы с целью отработки практических навыков; • Администрирование дистанционного обучения: подготовка и проведение вебин…
Обязанности:
-
Разработка и проведение программ обучения технике продаж для сотрудников компании и розничной сети;
-
Организация и проведение полевых тренингов для менеджеров в Шоу-румы с целью отработки практических навыков;
-
Администрирование дистанционного обучения: подготовка и проведение вебинаров;
-
Оценка эффективности обучения: проведение аттестаций, тестирований и анализ уровня знаний сотрудников;
-
Внедрение и поддержка инструментов мотивации персонала для повышения эффективности работы;
- Активное участвовать в процессах направленных на увеличение розничных продаж.
- Опыт работы тренером в рознице не менее 2-х лет;
- Знание инструментов управления групповой динамикой, способов визуализации информации, умение правильно доносить информацию и предоставлять обратную связь обучающимся;
- Структурированность и системность, хорошие коммуникативные и презентационные навыки, организационные навыки, активная жизненная позиция;
-
Опыт разработки активных форматов обучения (тренинги, полевое сопровождение, обратная связь).
-
Сильные коммуникативные навыки и опыт публичных выступлений.
- График работы 5/2;
- Оформление по ТК РФ;
- Чай/кофе за счет работодателя;
- Подарки детям на новый год.
L
Ведущий инженер
О роли Представьте, что вы соединяете команды, которые планируют, производят и перемещают миллионы продуктов LEGO через растущую глобальную цепочку поставок. Затем воплощаете это в реальность. Как Staff Engineer вы поможете формировать будущее Supply & Demand Technology в рамках Manufacturing & Supp…
О роли
Представьте, что вы соединяете команды, которые планируют, производят и перемещают миллионы продуктов LEGO через растущую глобальную цепочку поставок. Затем воплощаете это в реальность.
Как Staff Engineer вы поможете формировать будущее Supply & Demand Technology в рамках Manufacturing & Supply Chain Technology в LEGO Group.
Вы будете обеспечивать техническое лидерство across нескольких продуктовых команд, создавая alignment вокруг технического направления, приоритетов портфеля и масштабируемых решений.
Это не роль с hands-on coding. Вместо этого вы будете использовать свою техническую глубину и опыт в supply chain, чтобы помогать командам управлять сложностью, принимать уверенные решения и превращать технические инсайты в значимое влияние на бизнес.
Обязанности
* Устанавливать и выравнивать техническое направление across нескольких продуктовых команд в рамках портфеля Supply & Demand Technology.
* Направлять архитектуру и технические решения, обеспечивая видимость зависимостей, рисков и возможностей.
* Поддерживать ключевые приоритеты трансформации across supply-chain planning, ERP и transportation management.
* Соединять engineering, product и бизнес-стейкхолдеров вокруг общих приоритетов и масштабируемых решений.
* Коучить Lead Engineers и технические сообщества, укрепляя последовательные подходы across команд.
* Выстраивать доверительные отношения across глобальных и региональных команд, влияя через техническую кредибельность, а не формальную власть.
Что вы будете создавать
Ваша работа поможет создать:
* Более сильное сотрудничество и alignment across портфеля Supply & Demand Technology.
* Последовательные технические подходы, позволяющие продуктовым командам эффективно работать вместе.
* Большую видимость зависимостей, рисков и возможностей across взаимосвязанных продуктов и программ.
* Технические основы, поддерживающие supply-chain planning, ERP-трансформацию, transportation management и adoption AI.
* Более чёткие связи между технологическими решениями, приоритетами портфеля и бизнес-результатами.
Жизнь в команде
Вы присоединитесь к Supply & Demand Technology, части Manufacturing & Supply Chain Technology.
Команда поддерживает крупную и взаимосвязанную глобальную цепочку поставок, объединяя продуктовые команды, инженерные сообщества и бизнес-стейкхолдеров across организационных и региональных границ.
Ландшафт стейкхолдеров сложен, и разные команды привносят разные перспективы и приоритеты. Успех приходит через построение сетей, завоевание доверия, проявление терпения и создание ясности там, где эти перспективы пересекаются.
Вы будете тесно работать с Principal Engineers, Lead Engineers, Engineers, продуктовыми лидерами и бизнес-стейкхолдерами. Среда ценит сотрудничество, обучение, обмен знаниями и помощь другим в достижении успеха.
Как выглядит успех
Вы станете признанным и доверенным техническим лидером across высокосвязанного портфеля.
Вы поможете командам принимать уверенные технические решения, создавать alignment across продуктовых границ и делать сложные зависимости более понятными и управляемыми.
Со временем ваша работа укрепит сотрудничество across портфеля и создаст масштабируемые основы для ключевых приоритетов, включая ERP-трансформацию, transportation management и adoption AI-enabled возможностей.
Если вы помогали организации пройти крупную технологическую трансформацию в глобальной supply-chain среде, вам будет комфортно здесь. Самое важное — ваша способность соединять людей, создавать alignment и превращать технические инсайты в бизнес-эффект.
Что от вас требуется
Мы ищем человека, который:
* Вёл техническое направление across нескольких продуктовых команд в сложных глобальных supply-chain technology средах.
* Реализовывал enterprise-scale трансформации across ERP, supply-chain planning, transportation management или связанных технологий.
* Работал с supply-chain процессами и платформами, поддерживающими такие области, как demand planning, supply planning, manufacturing или logistics.
* Направлял архитектуру, технические решения и управление зависимостями across взаимосвязанных продуктов и программ.
* Влиял на engineering, product и бизнес-стейкхолдеров across организационных и региональных границ.
* Коучил Lead Engineers и технические сообщества без опоры на прямую линейную власть.
* Обязателен переезд в Биллунн или Копенгаген.
Будет преимуществом
* Опыт delivery глобальных ERP-трансформаций с участием SAP или SAP S/4HANA.
* Знание Kinaxis или сопоставимых supply-chain planning платформ.
* Опыт с transportation management технологиями в глобальной supply-chain среде.
* Опыт участия в AI-enabled технологических инициативах enterprise-масштаба.
Привнесите своё техническое лидерство, понимание supply chain и коллаборативный mindset — и помогите нам формировать будущее глобальных supply-chain технологий.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Представьте, что вы соединяете команды, которые планируют, производят и перемещают миллионы продуктов LEGO через растущую глобальную цепочку поставок. Затем воплощаете это в реальность.
Как Staff Engineer вы поможете формировать будущее Supply & Demand Technology в рамках Manufacturing & Supply Chain Technology в LEGO Group.
Вы будете обеспечивать техническое лидерство across нескольких продуктовых команд, создавая alignment вокруг технического направления, приоритетов портфеля и масштабируемых решений.
Это не роль с hands-on coding. Вместо этого вы будете использовать свою техническую глубину и опыт в supply chain, чтобы помогать командам управлять сложностью, принимать уверенные решения и превращать технические инсайты в значимое влияние на бизнес.
Обязанности
* Устанавливать и выравнивать техническое направление across нескольких продуктовых команд в рамках портфеля Supply & Demand Technology.
* Направлять архитектуру и технические решения, обеспечивая видимость зависимостей, рисков и возможностей.
* Поддерживать ключевые приоритеты трансформации across supply-chain planning, ERP и transportation management.
* Соединять engineering, product и бизнес-стейкхолдеров вокруг общих приоритетов и масштабируемых решений.
* Коучить Lead Engineers и технические сообщества, укрепляя последовательные подходы across команд.
* Выстраивать доверительные отношения across глобальных и региональных команд, влияя через техническую кредибельность, а не формальную власть.
Что вы будете создавать
Ваша работа поможет создать:
* Более сильное сотрудничество и alignment across портфеля Supply & Demand Technology.
* Последовательные технические подходы, позволяющие продуктовым командам эффективно работать вместе.
* Большую видимость зависимостей, рисков и возможностей across взаимосвязанных продуктов и программ.
* Технические основы, поддерживающие supply-chain planning, ERP-трансформацию, transportation management и adoption AI.
* Более чёткие связи между технологическими решениями, приоритетами портфеля и бизнес-результатами.
Жизнь в команде
Вы присоединитесь к Supply & Demand Technology, части Manufacturing & Supply Chain Technology.
Команда поддерживает крупную и взаимосвязанную глобальную цепочку поставок, объединяя продуктовые команды, инженерные сообщества и бизнес-стейкхолдеров across организационных и региональных границ.
Ландшафт стейкхолдеров сложен, и разные команды привносят разные перспективы и приоритеты. Успех приходит через построение сетей, завоевание доверия, проявление терпения и создание ясности там, где эти перспективы пересекаются.
Вы будете тесно работать с Principal Engineers, Lead Engineers, Engineers, продуктовыми лидерами и бизнес-стейкхолдерами. Среда ценит сотрудничество, обучение, обмен знаниями и помощь другим в достижении успеха.
Как выглядит успех
Вы станете признанным и доверенным техническим лидером across высокосвязанного портфеля.
Вы поможете командам принимать уверенные технические решения, создавать alignment across продуктовых границ и делать сложные зависимости более понятными и управляемыми.
Со временем ваша работа укрепит сотрудничество across портфеля и создаст масштабируемые основы для ключевых приоритетов, включая ERP-трансформацию, transportation management и adoption AI-enabled возможностей.
Если вы помогали организации пройти крупную технологическую трансформацию в глобальной supply-chain среде, вам будет комфортно здесь. Самое важное — ваша способность соединять людей, создавать alignment и превращать технические инсайты в бизнес-эффект.
Что от вас требуется
Мы ищем человека, который:
* Вёл техническое направление across нескольких продуктовых команд в сложных глобальных supply-chain technology средах.
* Реализовывал enterprise-scale трансформации across ERP, supply-chain planning, transportation management или связанных технологий.
* Работал с supply-chain процессами и платформами, поддерживающими такие области, как demand planning, supply planning, manufacturing или logistics.
* Направлял архитектуру, технические решения и управление зависимостями across взаимосвязанных продуктов и программ.
* Влиял на engineering, product и бизнес-стейкхолдеров across организационных и региональных границ.
* Коучил Lead Engineers и технические сообщества без опоры на прямую линейную власть.
* Обязателен переезд в Биллунн или Копенгаген.
Будет преимуществом
* Опыт delivery глобальных ERP-трансформаций с участием SAP или SAP S/4HANA.
* Знание Kinaxis или сопоставимых supply-chain planning платформ.
* Опыт с transportation management технологиями в глобальной supply-chain среде.
* Опыт участия в AI-enabled технологических инициативах enterprise-масштаба.
Привнесите своё техническое лидерство, понимание supply chain и коллаборативный mindset — и помогите нам формировать будущее глобальных supply-chain технологий.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
S
Lead data scientist
О роли Sony Europe ищет ведущего дата-сайентиста, который возглавит следующий этап цифровой трансформации на основе AI. В этой роли вы будете руководить командой Data Scientists и AI Engineers, формировать стратегию в области AI и Machine Learning, а также внедрять инновационные решения, повышающие …
О роли
Sony Europe ищет ведущего дата-сайентиста, который возглавит следующий этап цифровой трансформации на основе AI. В этой роли вы будете руководить командой Data Scientists и AI Engineers, формировать стратегию в области AI и Machine Learning, а также внедрять инновационные решения, повышающие эффективность бизнеса, производительность и качество принятия решений в организации.
Вы будете тесно работать с бизнес-стейкхолдерами, чтобы находить высокоэффективные возможности, превращать идеи в масштабируемые AI-решения и помогать операционализировать AI, автоматизацию и agentic-технологии в реальных бизнес-средах.
Обязанности
* Руководить и развивать команду Data Scientists и AI Engineers, обеспечивая техническое направление, коучинг и контроль delivery.
* Определять и исполнять инициативы в области AI и Machine Learning, приносящие измеримую бизнес-ценность и операционную эффективность.
* Работать со стейкхолдерами по всей Sony Europe для выявления, приоритизации и разработки AI-решений под бизнес-задачи.
* Вести end-to-end delivery AI-проектов: от концепции и экспериментов до deployment и оптимизации.
* Развивать AI-агентов, решения автоматизации и продвинутые аналитические возможности для внутренних бизнес-функций.
* Продвигать лучшие инженерные практики в разработке моделей, MLOps, deployment и мониторинге.
* Сотрудничать с IT, Software Engineering, Business Intelligence и Data Governance для delivery масштабируемых и комплаентных решений.
* Оценивать эффект AI-решений через определённые метрики успеха и инициативы непрерывного улучшения.
* Следить за новыми AI-технологиями, отраслевыми трендами и развитием рынка, помогая формировать AI-roadmap Sony Europe.
* Развивать сотрудничество внутри Sony и обмениваться лучшими практиками для постоянного улучшения AI-возможностей и excellence в delivery.
Что от вас ожидают
* Подтверждённый опыт руководства командами Data Science, Machine Learning или AI в крупной и сложной организации.
* Сильная экспертиза в Machine Learning, Generative AI и современных AI-технологиях, например AI Agents, со способностью выявлять высокоэффективные бизнес-применения.
* Опыт delivery AI-решений от концепции до production в enterprise-средах.
* Сильные лидерские навыки и опыт руководства и развития технических команд.
* Практический опыт с Python, SQL и современными AI/ML-фреймворками и библиотеками.
* Понимание практик MLOps, data pipelines, deployment моделей и операционализации AI-решений.
* Сильные навыки управления стейкхолдерами и коммуникации, способность соединять бизнес- и техническую аудиторию.
* Свободный английский.
* Обязателен переезд в Будапешт.
Ваш новый офис
БудапештВ офисе в Будапеште вас ждёт современная, яркая и разнообразная рабочая среда с множеством социальных и благотворительных мероприятий и ощущением принадлежности. Есть столовая на территории с широким выбором здоровых опций, кафе и бесплатный кофе/чай на офисных кухнях. Офис легко доступен общественным транспортом. В обеденный перерыв можно отдохнуть в саду или прогуляться у Дуная. Для любителей велосипедов предусмотрено велопарковочное место в здании с раздевалкой, а перед офисным зданием есть станция MOL BUBI.
Life at Sony
Sony обеспечивает конкурентные зарплаты и benefits на основе established benchmarking. Компания поддерживает здоровый work-life balance через гибридные и гибкие политики работы. Это позитивное сообщество, где мечтают вместе, уважают друг друга и ценят культуру сотрудничества.
Sony отмечает коллег, которые действительно меняют ситуацию к лучшему, через recognition platform. Также предоставляется доступ к множеству сервисов и платформ для всех аспектов wellbeing. Компания слушает сотрудников через разговоры и опросы, уважает их предложения и действует на их основе. Предусмотрены дни для волонтёрства, чтобы сотрудники могли поддерживать важные для них причины.
Карьеру можно строить вокруг себя благодаря программам обучения и личного развития. Sony также поощряет сотрудников пробовать новые интересные роли в разных странах, а supportive mobility team помогает при таком шаге.
Sony Europe ищет ведущего дата-сайентиста, который возглавит следующий этап цифровой трансформации на основе AI. В этой роли вы будете руководить командой Data Scientists и AI Engineers, формировать стратегию в области AI и Machine Learning, а также внедрять инновационные решения, повышающие эффективность бизнеса, производительность и качество принятия решений в организации.
Вы будете тесно работать с бизнес-стейкхолдерами, чтобы находить высокоэффективные возможности, превращать идеи в масштабируемые AI-решения и помогать операционализировать AI, автоматизацию и agentic-технологии в реальных бизнес-средах.
Обязанности
* Руководить и развивать команду Data Scientists и AI Engineers, обеспечивая техническое направление, коучинг и контроль delivery.
* Определять и исполнять инициативы в области AI и Machine Learning, приносящие измеримую бизнес-ценность и операционную эффективность.
* Работать со стейкхолдерами по всей Sony Europe для выявления, приоритизации и разработки AI-решений под бизнес-задачи.
* Вести end-to-end delivery AI-проектов: от концепции и экспериментов до deployment и оптимизации.
* Развивать AI-агентов, решения автоматизации и продвинутые аналитические возможности для внутренних бизнес-функций.
* Продвигать лучшие инженерные практики в разработке моделей, MLOps, deployment и мониторинге.
* Сотрудничать с IT, Software Engineering, Business Intelligence и Data Governance для delivery масштабируемых и комплаентных решений.
* Оценивать эффект AI-решений через определённые метрики успеха и инициативы непрерывного улучшения.
* Следить за новыми AI-технологиями, отраслевыми трендами и развитием рынка, помогая формировать AI-roadmap Sony Europe.
* Развивать сотрудничество внутри Sony и обмениваться лучшими практиками для постоянного улучшения AI-возможностей и excellence в delivery.
Что от вас ожидают
* Подтверждённый опыт руководства командами Data Science, Machine Learning или AI в крупной и сложной организации.
* Сильная экспертиза в Machine Learning, Generative AI и современных AI-технологиях, например AI Agents, со способностью выявлять высокоэффективные бизнес-применения.
* Опыт delivery AI-решений от концепции до production в enterprise-средах.
* Сильные лидерские навыки и опыт руководства и развития технических команд.
* Практический опыт с Python, SQL и современными AI/ML-фреймворками и библиотеками.
* Понимание практик MLOps, data pipelines, deployment моделей и операционализации AI-решений.
* Сильные навыки управления стейкхолдерами и коммуникации, способность соединять бизнес- и техническую аудиторию.
* Свободный английский.
* Обязателен переезд в Будапешт.
Ваш новый офис
БудапештВ офисе в Будапеште вас ждёт современная, яркая и разнообразная рабочая среда с множеством социальных и благотворительных мероприятий и ощущением принадлежности. Есть столовая на территории с широким выбором здоровых опций, кафе и бесплатный кофе/чай на офисных кухнях. Офис легко доступен общественным транспортом. В обеденный перерыв можно отдохнуть в саду или прогуляться у Дуная. Для любителей велосипедов предусмотрено велопарковочное место в здании с раздевалкой, а перед офисным зданием есть станция MOL BUBI.
Life at Sony
Sony обеспечивает конкурентные зарплаты и benefits на основе established benchmarking. Компания поддерживает здоровый work-life balance через гибридные и гибкие политики работы. Это позитивное сообщество, где мечтают вместе, уважают друг друга и ценят культуру сотрудничества.
Sony отмечает коллег, которые действительно меняют ситуацию к лучшему, через recognition platform. Также предоставляется доступ к множеству сервисов и платформ для всех аспектов wellbeing. Компания слушает сотрудников через разговоры и опросы, уважает их предложения и действует на их основе. Предусмотрены дни для волонтёрства, чтобы сотрудники могли поддерживать важные для них причины.
Карьеру можно строить вокруг себя благодаря программам обучения и личного развития. Sony также поощряет сотрудников пробовать новые интересные роли в разных странах, а supportive mobility team помогает при таком шаге.
M
Главный корпоративный юрисконсульт
Обязанности Национальная безопасность и стратегическое юридическое консультирование * Выступать senior юридическим советником по взаимодействию Microsoft с UK national security, Defence и Intelligence сообществом. * Предоставлять практические и коммерчески ориентированные советы по сложным, чувствит…
Обязанности
Национальная безопасность и стратегическое юридическое консультирование
* Выступать senior юридическим советником по взаимодействию Microsoft с UK national security, Defence и Intelligence сообществом.
* Предоставлять практические и коммерчески ориентированные советы по сложным, чувствительным и новым юридическим, регуляторным, политическим и репутационным вопросам.
* Предоставлять стратегические советы по национальной безопасности и поддержку вместе с National Security Officer по критическим и новым вопросам, включая resilience, cyber security и digital sovereignty across UK Gov и CNI клиентов.
* Консультировать senior бизнес-лидеров по новым вопросам национальной безопасности и их последствиям для Microsoft, её клиентов и стратегических возможностей.
* Применять здравомыслие к чувствительным вопросам, требующим senior юридического вклада, эскалации или взаимодействия с governance-органами Microsoft.
Стратегические клиентские возможности
* Предоставлять стратегическое коммерческое юридическое консультирование и end-to-end поддержку сделок для коммерческих возможностей с UK defence и national security клиентами.
* Руководить и координировать кросс-функциональные юридические команды, поддерживающие сложные клиентские взаимодействия и коммерческие транзакции.
* Конструктивно взаимодействовать с клиентами и их юридическими и политическими советниками для решения сложных вопросов и обеспечения adoption AI и cloud решений.
* Помогать Microsoft pursuing трансформационные и первые в своём роде возможности, сохраняя высокие стандарты юридического, этического и политического комплаенса.
Политика и governance чувствительной деятельности
* Консультировать по юридическим, политическим и governance-требованиям, применяемым к defence и national security активностям Microsoft.
* Поддерживать внедрение и дальнейшее развитие глобального governance-фреймворка Microsoft для чувствительных проектов.
* Предоставлять перспективу британского подразделения в глобальных governance-дискуссиях, опираясь на практический опыт UK government, клиентских и регуляторных требований.
* Работать с коллегами в других странах для обмена опытом и продвижения последовательного и эффективного governance.
* Поддерживать надлежащую оценку рисков, митигацию и эскалацию для чувствительных клиентских проектов.
Responsible AI
* Консультировать по ответственному развитию и использованию искусственного интеллекта в Defence, Intelligence и national security сценариях.
* Поддерживать юридические обзоры чувствительных AI use cases и помогать бизнес- и инженерным командам выявлять надлежащие safeguards.
* Выступать ключевым интерфейсом между UK national security активностями и Responsible AI governance-функциями Microsoft.
* Вносить вклад в разработку политик и governance-фреймворков для новых, сложных или стратегически значимых AI-применений.
* Поддерживать Responsible AI юридическое лидерство и развитие компетенций внутри Microsoft UK&I.
Лидерство в National Security Team
* Руководить National Security Team Microsoft UK, которая поддерживает комплаенс с правительственными требованиями по персоналу, проектам, информации и безопасности объектов.
* Обеспечивать стратегическое направление, управление и надзор за приоритетами команды.
* Обеспечивать надлежащую приоритизацию, продвижение и эскалацию вопросов.
* Продвигать тесные и эффективные рабочие отношения между National Security Team, Legal Affairs, бизнесом и глобальными security-функциями Microsoft.
* Поддерживать инклюзивную, коллаборативную и высокоэффективную командную среду.
Другие области
* Активно представлять Microsoft на внешних мероприятиях (например, презентации на встречах, конференциях, вебинарах, панелях).
* Развивать позитивные отношения с внешними юридическими профессионалами, клиентами и партнёрами для защиты и продвижения интересов Microsoft; координироваться с government affairs профессионалами для обеспечения стратегического alignment.
* Управлять отношениями и развивать партнёрства с outside counsel; сотрудничать с outside counsel или другими сервис-провайдерами для разработки стратегий и инновационных решений бизнес-задач и достижения бизнес-целей.
* Некоторое знание UK Defence exports law и policy было бы преимуществом, но не обязательно. Роль включает поддержку проектных команд и взаимодействие с международными trade-специалистами Microsoft по вопросам, связанным с US и другими применимыми export-control режимами.
* Некоторое знание public procurement law также желательно для поддержки сделок в государственном секторе.
* Взаимодействовать с юридическими и бизнес-коллегами для выявления и обмена лучшими практиками.
* Использовать AI-решения для масштабирования работы и驱动 непрерывного улучшения.
* Посещение офисов в Рединге по мере необходимости.
* Международные командировки будут требоваться время от времени.
Квалификации
Обязательные
* Квалифицированный солиситор Великобритании с обширным, демонстрируемым опытом практикующего юриста.
* Хорошее понимание юридической, регуляторной и политической среды, релевантной для UK government и national security клиентов.
* Обязателен переезд в Лондон.
Предпочтительные
* Способность проявлять здравомыслие, сохранять строгую конфиденциальность и эффективно работать в особо чувствительных средах.
* Навыки письменной и устной коммуникации, управления стейкхолдерами и влияния.
* Демонстрируемый in-house опыт.
* Опыт управления и способность мотивировать и коучить команду security-профессионалов.
* Острое бизнес-чутьё, способность находить креативные бизнес-ориентированные решения юридических вопросов, балансируя юридические риски с бизнес-интересами.
* Демонстрируемая способность работать эффективно, соблюдать требовательные дедлайны в быстро меняющейся среде, приоритизировать рабочий поток и адаптироваться к частым колебаниям нагрузки.
* Способность работать самостоятельно и одновременно быть коллаборатором с коллегами в разных локациях.
* Способность устанавливать отношения «доверенного советника» с executive и ключевыми членами бизнес-команд.
* Высокая толерантность к неопределённости и изменениям.
* Страсть к технологиям, потенциалу цифровой трансформации и разнообразным продуктам и сервисам Microsoft.
Национальная безопасность и стратегическое юридическое консультирование
* Выступать senior юридическим советником по взаимодействию Microsoft с UK national security, Defence и Intelligence сообществом.
* Предоставлять практические и коммерчески ориентированные советы по сложным, чувствительным и новым юридическим, регуляторным, политическим и репутационным вопросам.
* Предоставлять стратегические советы по национальной безопасности и поддержку вместе с National Security Officer по критическим и новым вопросам, включая resilience, cyber security и digital sovereignty across UK Gov и CNI клиентов.
* Консультировать senior бизнес-лидеров по новым вопросам национальной безопасности и их последствиям для Microsoft, её клиентов и стратегических возможностей.
* Применять здравомыслие к чувствительным вопросам, требующим senior юридического вклада, эскалации или взаимодействия с governance-органами Microsoft.
Стратегические клиентские возможности
* Предоставлять стратегическое коммерческое юридическое консультирование и end-to-end поддержку сделок для коммерческих возможностей с UK defence и national security клиентами.
* Руководить и координировать кросс-функциональные юридические команды, поддерживающие сложные клиентские взаимодействия и коммерческие транзакции.
* Конструктивно взаимодействовать с клиентами и их юридическими и политическими советниками для решения сложных вопросов и обеспечения adoption AI и cloud решений.
* Помогать Microsoft pursuing трансформационные и первые в своём роде возможности, сохраняя высокие стандарты юридического, этического и политического комплаенса.
Политика и governance чувствительной деятельности
* Консультировать по юридическим, политическим и governance-требованиям, применяемым к defence и national security активностям Microsoft.
* Поддерживать внедрение и дальнейшее развитие глобального governance-фреймворка Microsoft для чувствительных проектов.
* Предоставлять перспективу британского подразделения в глобальных governance-дискуссиях, опираясь на практический опыт UK government, клиентских и регуляторных требований.
* Работать с коллегами в других странах для обмена опытом и продвижения последовательного и эффективного governance.
* Поддерживать надлежащую оценку рисков, митигацию и эскалацию для чувствительных клиентских проектов.
Responsible AI
* Консультировать по ответственному развитию и использованию искусственного интеллекта в Defence, Intelligence и national security сценариях.
* Поддерживать юридические обзоры чувствительных AI use cases и помогать бизнес- и инженерным командам выявлять надлежащие safeguards.
* Выступать ключевым интерфейсом между UK national security активностями и Responsible AI governance-функциями Microsoft.
* Вносить вклад в разработку политик и governance-фреймворков для новых, сложных или стратегически значимых AI-применений.
* Поддерживать Responsible AI юридическое лидерство и развитие компетенций внутри Microsoft UK&I.
Лидерство в National Security Team
* Руководить National Security Team Microsoft UK, которая поддерживает комплаенс с правительственными требованиями по персоналу, проектам, информации и безопасности объектов.
* Обеспечивать стратегическое направление, управление и надзор за приоритетами команды.
* Обеспечивать надлежащую приоритизацию, продвижение и эскалацию вопросов.
* Продвигать тесные и эффективные рабочие отношения между National Security Team, Legal Affairs, бизнесом и глобальными security-функциями Microsoft.
* Поддерживать инклюзивную, коллаборативную и высокоэффективную командную среду.
Другие области
* Активно представлять Microsoft на внешних мероприятиях (например, презентации на встречах, конференциях, вебинарах, панелях).
* Развивать позитивные отношения с внешними юридическими профессионалами, клиентами и партнёрами для защиты и продвижения интересов Microsoft; координироваться с government affairs профессионалами для обеспечения стратегического alignment.
* Управлять отношениями и развивать партнёрства с outside counsel; сотрудничать с outside counsel или другими сервис-провайдерами для разработки стратегий и инновационных решений бизнес-задач и достижения бизнес-целей.
* Некоторое знание UK Defence exports law и policy было бы преимуществом, но не обязательно. Роль включает поддержку проектных команд и взаимодействие с международными trade-специалистами Microsoft по вопросам, связанным с US и другими применимыми export-control режимами.
* Некоторое знание public procurement law также желательно для поддержки сделок в государственном секторе.
* Взаимодействовать с юридическими и бизнес-коллегами для выявления и обмена лучшими практиками.
* Использовать AI-решения для масштабирования работы и驱动 непрерывного улучшения.
* Посещение офисов в Рединге по мере необходимости.
* Международные командировки будут требоваться время от времени.
Квалификации
Обязательные
* Квалифицированный солиситор Великобритании с обширным, демонстрируемым опытом практикующего юриста.
* Хорошее понимание юридической, регуляторной и политической среды, релевантной для UK government и national security клиентов.
* Обязателен переезд в Лондон.
Предпочтительные
* Способность проявлять здравомыслие, сохранять строгую конфиденциальность и эффективно работать в особо чувствительных средах.
* Навыки письменной и устной коммуникации, управления стейкхолдерами и влияния.
* Демонстрируемый in-house опыт.
* Опыт управления и способность мотивировать и коучить команду security-профессионалов.
* Острое бизнес-чутьё, способность находить креативные бизнес-ориентированные решения юридических вопросов, балансируя юридические риски с бизнес-интересами.
* Демонстрируемая способность работать эффективно, соблюдать требовательные дедлайны в быстро меняющейся среде, приоритизировать рабочий поток и адаптироваться к частым колебаниям нагрузки.
* Способность работать самостоятельно и одновременно быть коллаборатором с коллегами в разных локациях.
* Способность устанавливать отношения «доверенного советника» с executive и ключевыми членами бизнес-команд.
* Высокая толерантность к неопределённости и изменениям.
* Страсть к технологиям, потенциалу цифровой трансформации и разнообразным продуктам и сервисам Microsoft.
M
Стажер Технический стратег по работе с клиентами
Обзор Присоединяйтесь к сообществу, исследуйте свои страсти и делайте лучшую работу в Microsoft вместе с тысячами университетских стажёров со всего мира. Эта возможность позволит вам привнести свои стремления, талант, потенциал — и энтузиазм к предстоящему пути. Как Account Technology Intern вы буде…
Обзор
Присоединяйтесь к сообществу, исследуйте свои страсти и делайте лучшую работу в Microsoft вместе с тысячами университетских стажёров со всего мира. Эта возможность позволит вам привнести свои стремления, талант, потенциал — и энтузиазм к предстоящему пути.
Как Account Technology Intern вы будете предоставлять технологическое руководство клиентам и оркестрировать взаимодействие между клиентами и ресурсами Microsoft для驱动 новых возможностей, demand generation, цифровой трансформации и mapping отраслевых/бизнес-сценариев на решения Microsoft. Вы будете вести разговоры с клиентами, представляя стратегическую ценность решений Microsoft, и выступать доверенным технологическим советником как внутри, так и снаружи — с техническими и/или бизнес-лицами, принимающими решения.
В Microsoft стажёры работают над реальными проектами в сотрудничестве с командами по всему миру, получая удовольствие от процесса. Вам дадут возможность строить сообщество, исследовать свои страсти и достигать целей. Это ваш шанс воплотить свои решения и идеи в жизнь, работая над передовыми технологиями.
Миссия Microsoft — расширять возможности каждого человека и каждой организации на планете достигать большего. Как сотрудники, мы объединяемся с growth mindset, innovруем, чтобы расширять возможности других, и сотрудничаем для достижения общих целей. Каждый день мы опираемся на ценности уважения, integrity и accountability, создавая культуру инклюзии, где каждый может процветать на работе и за её пределами.
Программа Erada
* Дата начала программы: январь 2027
* Локация: Доха
* О программе: Erada Program — программа Microsoft, созданная для граждан Катара, направленная на ускорение трудоустройства катарцев и создание рыночного эффекта через Early-in-Profession рекрутинг и программы skilling.
* Обзор программы: Microsoft Erada Internship — оплачиваемая шестимесячная программа обучения, предлагающая глобально признанные технические и профессиональные сертификации и навыки, а также on-the-job обучение, включая менторинг, коучинг, job shadowing и задания по реальным сценариям.
* Детали программы: 6 месяцев, полноценная занятость, программа делится на две ключевые фазы:
* Фаза 1 — Onboarding & Skilling
* Фаза 2 — On The Job Training
Фаза первая: Onboarding & Skilling Bootcamp (1 месяц)
* Онбординг и знакомство с миссией, культурой, стратегией и структурой Microsoft.
* Техническое обучение для получения глобально признанных технических сертификатов Microsoft.
* Профессиональные и soft-skills курсы, включая project management, change management, эффективные межличностные навыки, креативность и инновации, тайм-менеджмент.
Фаза вторая: On-the-job training (5 месяцев)
* Присоединение в роли Account Technology Intern для on-the-job shadowing и обучения.
* Менторинг и коучинг-сессии.
* Поддержка команд Microsoft в проектах цифровой трансформации.
* Продвинутое технологическое обучение, включая AI, Machine Learning и Cloud Computing.
Обязанности
* Генерировать бизнес-инсайты на основе данных, полученных от клиента и внутренних команд (например, community and ecosystem, account team), а также на основе знания возможностей продуктов Microsoft, чтобы предоставлять вклад в процессы планирования.
* Помогать в создании фундаментальных технических roadmaps, описывающих путь цифровой трансформации и ключевые wins, с помощью других. Строить план технического вовлечения или enablement, фиксировать baseline и驱动 envisioning.
* Применять понимание бизнес-целей и сценариев клиента вместе с Industry Priority Scenarios (IPS) или solution areas Microsoft для mapping через sales plays.
* Реагировать на возможности, представленные клиентом, создавать спрос и сообщать об изолированных проблемах или вопросах, с которыми сталкивается клиент.
* Оказывать поддержку в驱动 account planning для бюджетирования, достижения квоты, consumption goals и customer consumption gaps, чтобы информировать квартальные и фискальные цели. Координировать account teams и проводить forecasting и tracking бизнеса, как поручено. Выполнять задачи, связанные с технической частью account plans.
Квалификации
Минимальные
* В настоящее время получаете или уже получили степень бакалавра/магистра в Information Technology (IT), Computer Science, Engineering, Business Administration, Business или смежной области.
* Гражданство Катара.
* Легальное право на работу в Катаре (легальное право = гражданство или действующая виза или разрешение на работу).
* Свободное владение английским языком.
* Обязателен переезд в Доху, Катар.
Предпочтительные
* Страсть к технологиям и одержимость клиентом.
* Отличные устные и письменные коммуникационные, аналитические и презентационные навыки.
* Сильный баланс бизнес- и технических навыков.
* Исключительные навыки переговоров, customer service и межличностного общения.
* Опыт в technical consulting, technical consultative selling, product development или связанном техническом/продажном опыте — плюс.
Дополнительно
* Вакансия будет открыта минимум 5 дней; заявки принимаются на постоянной основе до заполнения позиции.
* Детали компенсации и benefits в тексте вакансии не раскрыты.
Присоединяйтесь к сообществу, исследуйте свои страсти и делайте лучшую работу в Microsoft вместе с тысячами университетских стажёров со всего мира. Эта возможность позволит вам привнести свои стремления, талант, потенциал — и энтузиазм к предстоящему пути.
Как Account Technology Intern вы будете предоставлять технологическое руководство клиентам и оркестрировать взаимодействие между клиентами и ресурсами Microsoft для驱动 новых возможностей, demand generation, цифровой трансформации и mapping отраслевых/бизнес-сценариев на решения Microsoft. Вы будете вести разговоры с клиентами, представляя стратегическую ценность решений Microsoft, и выступать доверенным технологическим советником как внутри, так и снаружи — с техническими и/или бизнес-лицами, принимающими решения.
В Microsoft стажёры работают над реальными проектами в сотрудничестве с командами по всему миру, получая удовольствие от процесса. Вам дадут возможность строить сообщество, исследовать свои страсти и достигать целей. Это ваш шанс воплотить свои решения и идеи в жизнь, работая над передовыми технологиями.
Миссия Microsoft — расширять возможности каждого человека и каждой организации на планете достигать большего. Как сотрудники, мы объединяемся с growth mindset, innovруем, чтобы расширять возможности других, и сотрудничаем для достижения общих целей. Каждый день мы опираемся на ценности уважения, integrity и accountability, создавая культуру инклюзии, где каждый может процветать на работе и за её пределами.
Программа Erada
* Дата начала программы: январь 2027
* Локация: Доха
* О программе: Erada Program — программа Microsoft, созданная для граждан Катара, направленная на ускорение трудоустройства катарцев и создание рыночного эффекта через Early-in-Profession рекрутинг и программы skilling.
* Обзор программы: Microsoft Erada Internship — оплачиваемая шестимесячная программа обучения, предлагающая глобально признанные технические и профессиональные сертификации и навыки, а также on-the-job обучение, включая менторинг, коучинг, job shadowing и задания по реальным сценариям.
* Детали программы: 6 месяцев, полноценная занятость, программа делится на две ключевые фазы:
* Фаза 1 — Onboarding & Skilling
* Фаза 2 — On The Job Training
Фаза первая: Onboarding & Skilling Bootcamp (1 месяц)
* Онбординг и знакомство с миссией, культурой, стратегией и структурой Microsoft.
* Техническое обучение для получения глобально признанных технических сертификатов Microsoft.
* Профессиональные и soft-skills курсы, включая project management, change management, эффективные межличностные навыки, креативность и инновации, тайм-менеджмент.
Фаза вторая: On-the-job training (5 месяцев)
* Присоединение в роли Account Technology Intern для on-the-job shadowing и обучения.
* Менторинг и коучинг-сессии.
* Поддержка команд Microsoft в проектах цифровой трансформации.
* Продвинутое технологическое обучение, включая AI, Machine Learning и Cloud Computing.
Обязанности
* Генерировать бизнес-инсайты на основе данных, полученных от клиента и внутренних команд (например, community and ecosystem, account team), а также на основе знания возможностей продуктов Microsoft, чтобы предоставлять вклад в процессы планирования.
* Помогать в создании фундаментальных технических roadmaps, описывающих путь цифровой трансформации и ключевые wins, с помощью других. Строить план технического вовлечения или enablement, фиксировать baseline и驱动 envisioning.
* Применять понимание бизнес-целей и сценариев клиента вместе с Industry Priority Scenarios (IPS) или solution areas Microsoft для mapping через sales plays.
* Реагировать на возможности, представленные клиентом, создавать спрос и сообщать об изолированных проблемах или вопросах, с которыми сталкивается клиент.
* Оказывать поддержку в驱动 account planning для бюджетирования, достижения квоты, consumption goals и customer consumption gaps, чтобы информировать квартальные и фискальные цели. Координировать account teams и проводить forecasting и tracking бизнеса, как поручено. Выполнять задачи, связанные с технической частью account plans.
Квалификации
Минимальные
* В настоящее время получаете или уже получили степень бакалавра/магистра в Information Technology (IT), Computer Science, Engineering, Business Administration, Business или смежной области.
* Гражданство Катара.
* Легальное право на работу в Катаре (легальное право = гражданство или действующая виза или разрешение на работу).
* Свободное владение английским языком.
* Обязателен переезд в Доху, Катар.
Предпочтительные
* Страсть к технологиям и одержимость клиентом.
* Отличные устные и письменные коммуникационные, аналитические и презентационные навыки.
* Сильный баланс бизнес- и технических навыков.
* Исключительные навыки переговоров, customer service и межличностного общения.
* Опыт в technical consulting, technical consultative selling, product development или связанном техническом/продажном опыте — плюс.
Дополнительно
* Вакансия будет открыта минимум 5 дней; заявки принимаются на постоянной основе до заполнения позиции.
* Детали компенсации и benefits в тексте вакансии не раскрыты.
N
Ведущий HR специалист
О роли Principal, Human Resources Business Partner (HRBP) выступает в качестве стратегического партнера для бизнес-лидеров и команд, помогая переводить бизнес-приоритеты в кадровые стратегии, которые стимулируют организационную эффективность, результаты в области талантов и вовлеченность сотрудников…
О роли
Principal, Human Resources Business Partner (HRBP) выступает в качестве стратегического партнера для бизнес-лидеров и команд, помогая переводить бизнес-приоритеты в кадровые стратегии, которые стимулируют организационную эффективность, результаты в области талантов и вовлеченность сотрудников. Роль тесно сотрудничает с бизнес-лидерами, HR-партнерами, Centers of Excellence и командами People Solutions для предоставления интегрированных кадровых решений, укрепления организационной эффективности и обеспечения высокоэффективной и инклюзивной культуры.
С кем вы будете работать
Вы будете работать с:
* Бизнес-лидерами и командами
* HR-партнерами
* Centers of Excellence
* Командами People Solutions
* Функциями HR, включая People Solutions, Employee Relations, Talent, Total Rewards, Talent Acquisition и других ключевых стейкхолдеров
Кто нам нужен
Мы ищем страстного HR-лидера, способного согласовывать стратегии в области талантов, рабочей силы и организации. В этой роли вы будете предоставлять основанное на инсайтах руководство лидерам по вопросам людей, организации и возможностей, помогая им предвидеть будущие потребности в талантах и организации, которые будут способствовать росту бизнеса и команды. Нам нужен лидер, который будет ключевым ресурсом для наших руководителей и членов команды, чувствуя, слушая и обеспечивая наставничество. Мы ищем HR-агента изменений, который процветает в неопределенности, гибок и адаптивен к изменениям в быстро меняющейся организации и может продемонстрировать сильные навыки исполнительской коммуникации и презентации для общения на всех уровнях организации.
Обязательные требования:
* Степень бакалавра в области бизнеса, HR, поведенческих наук или смежной области. Будет принята любая подходящая комбинация образования, опыта и подготовки.
* 8+ лет подтвержденного опыта в качестве HR Generalist и/или HR Specialist.
* Подтвержденная способность влиять на старших руководителей, обучать и консультировать их.
* Сильная бизнес- и финансовая хватка.
* Опыт руководства инициативами организационных изменений и трансформаций.
* Экспертиза в планировании талантов, организационной эффективности, управлении эффективностью и развитии лидерства.
* Сильное суждение, коммуникация и навыки решения проблем.
* Способность балансировать корпоративные приоритеты с меняющимися бизнес-потребностями.
* Обязателен переезд в Бостон (Массачусетс, США).
Ключевые компетенции для успеха:
* Бизнес- и финансовая хватка
* Организационная эффективность и лидерство изменений
* Стратегия талантов и планирование рабочей силы
* Коучинг лидеров
* Влияние и матричное лидерство
* Стратегическое мышление
* Исполнительская коммуникация
* Лидерство в области культуры и вовлеченности
Чем вы будете заниматься
Люди и стратегия талантовПереводить бизнес-приоритеты в кадровые планы, обеспечивающие рост, организационное здоровье и эффективность лидерства. Вы будете поддерживать планирование рабочей силы, обзоры талантов, преемственность и стратегии развития, которые создают разнообразные и высокоэффективные команды.
Организационная эффективностьПартнерствовать с лидерами для укрепления организационного дизайна, эффективности команды, принятия решений и способов работы. Вы будете помогать лидерам ориентироваться в изменениях и создавать среду, поддерживающую бизнес-успех.
Коучинг лидеровОбеспечивать коучинг и консультирование лидеров по вопросам талантов, эффективности, лидерства изменений и эффективности команды. Вы будете надежным мыслительным партнером, предлагая инсайты и конструктивный вызов для достижения более сильных результатов.
Изменения и культураПоддерживать лидеров в организационных изменениях, одновременно способствуя инклюзивной, вовлекающей и высокоэффективной культуре. Вы будете использовать инсайты сотрудников и данные для выявления возможностей и помощи в продвижении значимых действий.
Лидерство в HR-экосистемеПартнерствовать между HR-функциями, включая People Solutions, Employee Relations, Talent, Total Rewards, Talent Acquisition и других ключевых стейкхолдеров, для предоставления интегрированных решений и повышения опыта сотрудников.
Что предлагает компания
NIKE, Inc. — растущая компания, которая ищет сотрудников, готовых расти вместе с ней. Nike предлагает щедрый пакет вознаграждений, неформальную рабочую среду, разнообразную и инклюзивную культуру и электризующую атмосферу для профессионального развития. Независимо от локации или роли, каждый сотрудник Nike разделяет одну миссию: привносить вдохновение и инновации в жизнь каждого спортсмена в мире.
NIKE, Inc. обеспечивает равные возможности трудоустройства. Квалифицированные кандидаты будут рассматриваться без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, сексуальной ориентации, статуса ветерана или инвалидности. Компания предоставляет ряд приспособлений для прохождения собеседований, включая скринридеры, сурдопереводчиков, доступные и единые места для очных интервью, субтитры и другие разумные модификации по мере необходимости.
Principal, Human Resources Business Partner (HRBP) выступает в качестве стратегического партнера для бизнес-лидеров и команд, помогая переводить бизнес-приоритеты в кадровые стратегии, которые стимулируют организационную эффективность, результаты в области талантов и вовлеченность сотрудников. Роль тесно сотрудничает с бизнес-лидерами, HR-партнерами, Centers of Excellence и командами People Solutions для предоставления интегрированных кадровых решений, укрепления организационной эффективности и обеспечения высокоэффективной и инклюзивной культуры.
С кем вы будете работать
Вы будете работать с:
* Бизнес-лидерами и командами
* HR-партнерами
* Centers of Excellence
* Командами People Solutions
* Функциями HR, включая People Solutions, Employee Relations, Talent, Total Rewards, Talent Acquisition и других ключевых стейкхолдеров
Кто нам нужен
Мы ищем страстного HR-лидера, способного согласовывать стратегии в области талантов, рабочей силы и организации. В этой роли вы будете предоставлять основанное на инсайтах руководство лидерам по вопросам людей, организации и возможностей, помогая им предвидеть будущие потребности в талантах и организации, которые будут способствовать росту бизнеса и команды. Нам нужен лидер, который будет ключевым ресурсом для наших руководителей и членов команды, чувствуя, слушая и обеспечивая наставничество. Мы ищем HR-агента изменений, который процветает в неопределенности, гибок и адаптивен к изменениям в быстро меняющейся организации и может продемонстрировать сильные навыки исполнительской коммуникации и презентации для общения на всех уровнях организации.
Обязательные требования:
* Степень бакалавра в области бизнеса, HR, поведенческих наук или смежной области. Будет принята любая подходящая комбинация образования, опыта и подготовки.
* 8+ лет подтвержденного опыта в качестве HR Generalist и/или HR Specialist.
* Подтвержденная способность влиять на старших руководителей, обучать и консультировать их.
* Сильная бизнес- и финансовая хватка.
* Опыт руководства инициативами организационных изменений и трансформаций.
* Экспертиза в планировании талантов, организационной эффективности, управлении эффективностью и развитии лидерства.
* Сильное суждение, коммуникация и навыки решения проблем.
* Способность балансировать корпоративные приоритеты с меняющимися бизнес-потребностями.
* Обязателен переезд в Бостон (Массачусетс, США).
Ключевые компетенции для успеха:
* Бизнес- и финансовая хватка
* Организационная эффективность и лидерство изменений
* Стратегия талантов и планирование рабочей силы
* Коучинг лидеров
* Влияние и матричное лидерство
* Стратегическое мышление
* Исполнительская коммуникация
* Лидерство в области культуры и вовлеченности
Чем вы будете заниматься
Люди и стратегия талантовПереводить бизнес-приоритеты в кадровые планы, обеспечивающие рост, организационное здоровье и эффективность лидерства. Вы будете поддерживать планирование рабочей силы, обзоры талантов, преемственность и стратегии развития, которые создают разнообразные и высокоэффективные команды.
Организационная эффективностьПартнерствовать с лидерами для укрепления организационного дизайна, эффективности команды, принятия решений и способов работы. Вы будете помогать лидерам ориентироваться в изменениях и создавать среду, поддерживающую бизнес-успех.
Коучинг лидеровОбеспечивать коучинг и консультирование лидеров по вопросам талантов, эффективности, лидерства изменений и эффективности команды. Вы будете надежным мыслительным партнером, предлагая инсайты и конструктивный вызов для достижения более сильных результатов.
Изменения и культураПоддерживать лидеров в организационных изменениях, одновременно способствуя инклюзивной, вовлекающей и высокоэффективной культуре. Вы будете использовать инсайты сотрудников и данные для выявления возможностей и помощи в продвижении значимых действий.
Лидерство в HR-экосистемеПартнерствовать между HR-функциями, включая People Solutions, Employee Relations, Talent, Total Rewards, Talent Acquisition и других ключевых стейкхолдеров, для предоставления интегрированных решений и повышения опыта сотрудников.
Что предлагает компания
NIKE, Inc. — растущая компания, которая ищет сотрудников, готовых расти вместе с ней. Nike предлагает щедрый пакет вознаграждений, неформальную рабочую среду, разнообразную и инклюзивную культуру и электризующую атмосферу для профессионального развития. Независимо от локации или роли, каждый сотрудник Nike разделяет одну миссию: привносить вдохновение и инновации в жизнь каждого спортсмена в мире.
NIKE, Inc. обеспечивает равные возможности трудоустройства. Квалифицированные кандидаты будут рассматриваться без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, сексуальной ориентации, статуса ветерана или инвалидности. Компания предоставляет ряд приспособлений для прохождения собеседований, включая скринридеры, сурдопереводчиков, доступные и единые места для очных интервью, субтитры и другие разумные модификации по мере необходимости.
J
Инструктор специалистов группы производственных линий (интегрированная рабочая система)
Мы находимся в поиске Инструктора специалистов группы производственных линий, интегрированная рабочая система на фабрике JTI Петро. Чем предстоит заниматься • Формирование культурных изменений в сторону «Установки на нулевые потери» и большей автономии линейного персонала • Проведение обучения и коу…
Мы находимся в поиске Инструктора специалистов группы производственных линий, интегрированная рабочая система на фабрике JTI Петро.
Чем предстоит заниматься
- Формирование культурных изменений в сторону «Установки на нулевые потери» и большей автономии линейного персонала
- Проведение обучения и коучинга для структуры производственного оборудования и линейной команды в области инструментов и методологии IWS (Интегрированная рабочая система)
- Поддержание и постоянное совершенствование обучающего материала и всех стандартов IWS в рамках основных направлений (BDE DMS, MP&S DMS, DH DMS)
- Поддержка кураторов систем (DMS - Daily Management System) и команды линии в понимании, использовании инструментов IWS
- Анализ эффективности выполнения профилактического обслуживания производственного оборудования, разработка плана улучшений и систематики ТО (CBM, TBM) совместно с экспертными группами в производственной области
- Выявление причин повторяющихся потерь и разработка соответствующих стратегий решения проблем, а также разработка соответствующих стандартов для повышения эффективности в долгосрочной перспективе
Мы ожидаем от вас
- Высшее образование (техническое является преимуществом)
- Опыт работы в сфере производства, управления проектами, оптимизации процессов не менее 3-х лет
- Знание программ непрерывного совершенствования (KAIZEN, Lean, TPM)
- Знание и опыт внедрения Превентивного и Прогрессивного обслуживания
- Навыки презентации
- Знание английского языка (Upper Intermediate)
- Знание методологии IWS для фазы RTT (Pillars является преимуществом)
- Опытный пользователь SAP (модуль профилактического обслуживания, является преимуществом)
Что мы предлагаем
- Трудоустройство в штат компании с соблюдением всех норм ТК РФ и конкурентоспособную заработную плату: оклад и премию, размер которой зависит от результатов работы и бизнес-результатов компании
- Корпоративный трансфер от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «Проспект Ветеранов» и компенсацию питания в столовой
- Компенсацию питания в столовой
- Комфортную адаптацию с помощью программы наставничества, необходимых материалов и оборудования, а множество курсов и тренингов — для дальнейшего карьерного роста и профессионального развития
- ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием, телемедициной и помощью по всей стране. Полис выезжающего за рубеж. Возможность подключить ДМС для супруга(-и) и детей за 50% от стоимости
- Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний
- На территории фабрики: круглосуточное оказание первой и неотложной медицинской помощи, консультации врачей-специалистов: терапевт, физиотерапевт, отоларинголог. Лабораторная диагностика, массаж, физиотерапевтическое лечение, оформление медицинских документов и активности, направленные на профилактику острых и хронических заболеваний
- При стаже работы в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год
- Возможность участвовать в корпоративной пенсионной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления
- Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников
- Выплаты для организации летнего отдыха детей, к отпускам, праздникам, трудовым юбилеям и за выдающиеся результаты, материальную помощь в разных жизненных ситуациях, новогодние подарки детям
- Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов
- Корпоративные мероприятия, скидки, доступ к онлайн библиотекам
С
Менеджер недвижимости (в главный офис)
220 000 – 850 000 ₽
≈ 8 629 л АИ-95 · $6 607 · 2 972 🍔 бургеров
Здравствуйте, я Анастасия – Ведущий HR специалист и ваш личный проводник в компании САМОЛЕТ ПЛЮС! ______________________________________________ В 2026 году мы вошли в ТОП-10 работодателей по версии "РБК" и "Forbes". Присоединяйся к команде лучших! Мы тебя ждем! Предоставляем: • Специализируемся на …
Здравствуйте, я Анастасия – Ведущий HR специалист и ваш личный проводник в компании САМОЛЕТ ПЛЮС!
______________________________________________
В 2026 году мы вошли в ТОП-10 работодателей по версии "РБК" и "Forbes".
Присоединяйся к команде лучших! Мы тебя ждем!
Предоставляем:
- Специализируемся на эксклюзивных продажах новостроек, вторичной недвижимости, загородной и коммерческой, так же работаем с ОАЭ.
- Заработная плата на первоначальном этапе от 200-250 тыс за сделку;
- Входящий поток покупателей: Реклама компании генерирует ежедневные целевые звонки (лиды)
- Высокий процент за сделку до 60%
- График 5/2 с 9:00 до 18:00 ( гибкий график после стажировки );
- Современный офис в 2-х минутах от метро;
- Карьерный рост от начинающего специалиста до руководителя ( обязательно сообщите о своих планах HR-специалисту );
- Приветливый коллектив;
- Различные мероприятия от компании (тренажерный зал, поездки, форумы, бизнес-завтраки и пр..);
- Повышение квалификации ( мы готовы оплачивать ваше обучение );
- Сопровождение и помощь опытных специалистов на каждом этапе работы.
- Ведение Ваших соцсетей с нашими профессиональными СММ специалистами (по желанию)
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- Работа с актуальным рынком (базы ЦИАН/Авито): ведение переговоров с собственниками квартир, презентация преимуществ работы с федеральным брендом "Прайм Самолет Плюс"
- Прием и обработка входящих заявок от покупателей по готовой рекламе.
- Организация и проведение показов объектов (встречи с клиентами)
Опыт работы агентом не нужен - у нас эффективная система обучения и личное наставничество после.
Нужен опыт работы в бизнесе, в продажах и по общению с клиентами.
Кто успешен:
- Те кому надо зарабатывать большие деньги, заработав много ты хочешь еще.
- Любишь общение, умеешь продавать и это подтверждено результатами на предыдущих местах.
- Ты самостоятелен и организован в достижении своих целей.
- Брокеры с опытом, который хотят выйти на новый уровень.
- Талантливые коммуникаторы с опытом в бизнесе, которые переросли рамки найма и готовы взять больше ответственности, чтобы получить больше денег и свободы.
Условия:
- График работы с 9:00 - 18:00 в будни
- Организованное системное обучение навыкам продаж и переговоров с клиентами премиального уровня, знанию рынка элитной недвижимости, юридических и финансовых основ.
- Личное наставничество руководителей компании, коучинг, индивидуальный план и развитие навыков.
- Организованна командная работа по продажам объектов и проведению сделок: фотографы, юристы, маркетологи, финансисты и наставники помогают брокерам каждый день
- 3 - 15 000 000 р - твой годовой доход при выполнении стандартов компаний
Внимание: В группу обучения на этот понедельник мы берем всего 12 человек. Места ограничены.
Если Вы готовы освоить самую высокооплачиваемую профессию под крылом сильного бренда, то отклики принимаются прямо сейчас! Оставляйте отклик, и мы свяжемся с Вами в течении часа.
Важно:
Пожалуйста, приложите короткое сопроводительное письмо о себе с указанием сильных сторон и значимых результатов, так же на какую суммы Вы хотите выйти через пол года в недвижимости, если будете работать у нас.
Если Вам нужно ускорить процесс выхода на работу, контакты отображены в вакансии.
_________________________________________
А
Бизнес советник
от 19 450 ₽
≈ 314 л АИ-95 · $240 · 108 🍔 бургеров
Чем предстоит заниматься: • Персонально сопровождать и развивать отношения с действующим портфелем корпоративных клиентов с годовой выручкой от 20 до 500 миллионов рублей; • Выполнять планы по продажам (расчетно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты, кредитование, эквайринг); • Осуществлять втор…
Чем предстоит заниматься:
- Персонально сопровождать и развивать отношения с действующим портфелем корпоративных клиентов с годовой выручкой от 20 до 500 миллионов рублей;
- Выполнять планы по продажам (расчетно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты, кредитование, эквайринг);
- Осуществлять вторичные продажи всей линейки банковских продуктов;
- Повышать качество сервиса и услуг, предоставляемых клиентам, уровень удовлетворенности и лояльности клиентов;
- Реализовывать планы по увеличению операционного и безрискового дохода путем качественного сопровождения сделок;
- Опыт работы с физическими/юридическими лицами;
- Опыт в продажах;
- Коммуникабельность;
- Возможность расти вместе с независимым банком 1 в сообществе умных и свободных людей;
- Достойное вознаграждение: оклад + ежемесячный бонус по результатам выполнения планов - потолка по премии нет!
Пятидневная рабочая неделя 5/2 с ПН-ПТ с 09:00-18:00;
- ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж после прохождения испытательного срока (включая консультации психолога/коуча/юриста и пр.);
- Карьерный рост каждые 3-6 месяцев: вам будет ясно, что сделать для перехода на другой уровень;
- Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
- Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги;
- Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем.