Банк-клиент — работа в Туле
Найдено 21 вакансий
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
- Вести бухгалтерский учёт операций компании в полном объёме
- Своевременно формировать и сдавать отчётность в налоговые органы, фонды и статистику
- Готовить и обрабатывать документацию по отгрузкам товара: счета-фактуры, товарные накладные ТОРГ-12, универсальные передаточные документы (УПД)
- Вести учёт товарных операций: поступление, реализация, остатки на складе
- Начислять заработную плату, вести кадровый учёт в части, касающейся расчётов
- Контролировать взаиморасчёты с контрагентами (поставщиками и покупателями)
- Работать с первичной документацией: проверка, обработка, архивирование
- Вести учёт основных средств и материалов
- Взаимодействовать с банками, контролирующими органами и контрагентами по вопросам учёта
- Формировать управленческую отчётность для руководителя
- Соблюдать сроки сдачи отчётности и исполнения налоговых обязательств
Кого мы ищем:
- имеет профильное образование (экономическое, бухгалтерское);
- имеет практический опыт работы бухгалтером от 2 лет;
- уверенно владеет 1С:Бухгалтерия;
- знает налоговое и бухгалтерское законодательство РФ;
- имеет опыт сдачи всех видов отчётности: налоговой, бухгалтерской, статистической;
- умеет работать с банк-клиентом и электронной отчётностью;
- знает, как оформлять и обрабатывать документы по отгрузкам и поступлениям товара;
- имеет опыт начисления заработной платы, расчёта НДФЛ и страховых взносов;
- внимателен к деталям и соблюдает сроки;
- способен самостоятельно организовывать работу и расставлять приоритеты;
- готов разбираться в особенностях учёта компании и предлагать улучшения.
Будет преимуществом:
- опыт работы в оптовой торговле строительными материалами или смежных отраслях;
- знание специфики учёта торговых операций;
- опыт работы на ОСНО ;
- опыт взаимодействия с проверяющими органами;
- знание Excel на уровне формул, сводных таблиц и фильтров;
- опыт работы с электронным документооборотом (СБИС, Диадок, Контур и т.д.).
- Официальное оформление по ТК РФ
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Офис в центре города, удобная транспортная доступность
- Оборудованное рабочее место
- Комфортная рабочая атмосфера
- Возможность профессионального развития
- Работу в стабильной торговой компании с понятными бизнес-процессами
- Ясные задачи и адекватные сроки
- Взаимодействие с руководством напрямую
- Поддержку на этапе адаптации и погружения в специфику учёта компании
- Возможность предлагать и внедрять улучшения в учётных процессах
Если у вас есть профильное образование, практический опыт ведения учёта и готовность взять на себя ответственность за бухгалтерию компании, отправьте отклик с резюме.
В сопроводительном письме будет полезно указать:
- Сколько лет вы работаете бухгалтером
- Какую отчётность сдавали самостоятельно
- С какими системами налогообложения работали
- Работали ли вы в оптовой торговле или со строительными материалами
- Какие версии 1С используете уверенно
Мы рассмотрим ваше резюме и свяжемся с вами в ближайшее время.
- Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций;
- Осуществлять прием и контроль первичной документации;
- Отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей, денежных средств, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно финансовой деятельности, расчетов с контрагентами;
- Составлять промежуточные и итоговые отчеты;
- Подготовка и отправка платежных поручений, работа в клиент-банке (получение и выгрузка выписок, проведение их а базе 1С);
- Работа с контрагентами, сверка расчетов, работа с дебиторской задолженностью;
- Участвовать в проведении инвентаризаций;
- Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации;
- Осуществлять работу в автоматизированной системе управления автопарком 1С: УАТ Проф;
- Вести учет складских операций в программе «1С Склад».
- Высшее или среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
- Знать действующее законодательство РФ;
- Знать руководящие документы, нормативные акты федеральных, региональных и местных органов власти, надзорных и контролирующих органов;
- Знать определяющие приоритетные направления бухгалтерского учета , основы трудового законодательства, стандартов безопасности труда, основы экономики, организации производства, труда и управления;
- Знать порядок и нормы документооборота, деловую этику, порядок, методику и условия работы с вычислительной техникой, электронными средствами связи.
- График работы: понедельник-четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00;
- Оформление по Трудовому кодексу РФ;
- Обучение и повышение квалификации за счёт компании;
- Дополнительное медицинское страхование после 6 месяцев работы ;
- Дополнительные льготы по коллективному договору;
- Корпоративная мобильная связь.
Клиентский менеджер– это сотрудник Банка, который осуществляет работу с клиентами.
Специально для тебя:
- Стабильный оклад и ежемесячная премия
- ДМС и льготное страхование для близких, скидки и бонусы от компаний-партнеров
- Возможность выбрать удобный график работы
- Разработанная матрица карьерного роста для всех сотрудников
- Эффективная система наставничества с первого дня работы
- Доступ к дистанционным ресурсам для саморазвития
- Возможность развиваться в профессиональной среде и добиваться значимых результатов
- Участие в корпоративных соревнованиях и корпоративных мероприятиях
- Волонтерство и благотворительные проекты
- Консультировать клиентов по продуктам и услугам Банка, включая ипотеку
- Продавать банковские продукты, услуги, помогать с их оформлением
- Обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Банка
- Динамичная работа с клиентами
- Дружелюбная обстановка в команде профессионалов
- Работа в стабильной лидирующей компании
- Стабильная и понятная заработная плата