Арт-директор — работа в городе Нюрба

KULTURA — не просто ночной клуб, а пространство, где музыка, искусство и мода сливаются воедино.

Чувствуешь пульс города и умеешь зажигать людей? Нам по пути.

Чем предстоит заниматься:

️ Комьюнити и нетворкинг — привлечение аудитории от креативных индустрий до ценителей актуальной музыки. Интеграция гостей в экосистему клуба, развитие личного бренда, работа с партнёрами.

️ PR и продвижение — формирование устойчивого интереса к клубу через каналы коммуникации и социальные сети.

️ Контент и визуальная коммуникация — трансляция готовых материалов клуба и коллабораций. Создание нативного контента в формате stories и текстов.

Мы предлагаем:

️ Гибкий график — работай, когда удобно. Легко совмещать с учёбой или проектами.

️ Высокая оплата : Твой доход зависит только от тебя и твоей энергии!

️ Карьерный рост — до арт-директора или руководителя спецпроектов.

️ Обучение и прокачка — лекции о современной культуре, насмотренность, комьюнити своих людей.

️ Привилегии —VIP вход на события для тебя и друзей, доступ к закрытым арт-мероприятиям, комплименты от бара и подарки партнёров.

Наш идеальный кандидат:

Погружён в контекст — от андеграунда до high fashion.

Коммуникабелен и интеллигентен. Умение общаться — must have.

Насмотрен, визуально грамотен, ведёт соцсети или хочет научиться.

Активен и ответственен.

Готов работать в пятницу и субботу вечером.

Плюсом будет: своё комьюнити, опыт в продажах, PR, event или арт-менеджменте, интерес к искусству и моде.

Опыт не обязателен — важна энергия.

Стань частью KULTURA. Напиши нам в свободной форме, прикрепи ссылки на соцсети.

Увидимся на входе в клуб.

О роли
Компания ищет старшего креативного директора, бренд-опыт для руководства креативным видением, развитием и управлением культовым портфелем игрушечных и игровых брендов Hasbro в категориях Action, Fashion, Preschool, Nerf, Play-Doh и Board Games. Этот лидер будет формировать то, как бренды проявляются в мире; создавать отличительные креативные платформы и идентичности, которые соединяются с потребителями, выделяются в культуре и стимулируют коммерческое воздействие.
Возглавляя front-end организацию Brand Experience, вы будете задавать креативное видение для портфеля и строить команды, стандарты и инструменты, необходимые для воплощения этого видения в жизнь глобально. Вы будете тесно сотрудничать с Brand Marketing, Product Design & Development, Commercial, Licensing и Global Creative Studio, чтобы соединить бренд-стратегию с исполнением в каждой потребительской точке контакта. Мандат прост: строить бренды, которые пробиваются сквозь шум и движутся вместе с культурой.

Чем вы будете заниматься
* Задавать креативное видение для портфеля игрушек и настольных игр, переводя бизнес-, бренд- и коммерческие стратегии в отличительные креативные платформы, масштабируемые глобально.
* Владеть бренд-креативной стратегией across Action, Fashion, Preschool, Nerf, Play-Doh и Board Games, обеспечивая каждому бренду дифференцированное и культурно релевантное выражение.
* Вести front-end разработки бренда, включая бренд-креативную стратегию, креативное направление, визуальную и вербальную идентичность, бренд-гайдлайны и креативные тулкиты.
* Строить бренды, а не просто кампании. Устанавливать долговечные креативные системы, усиливающие бренд-капитал при сохранении гибкости для релевантности аудиториям и каналам.
* Продвигать потребительский и культурный инсайт как креативный катализатор. Обеспечивать, чтобы креативная работа начиналась с глубокого понимания аудиторий.
* Партнерствовать с кросс-функциональными партнёрами, чтобы бренд-видение с совершенством переводилось в упаковку, розницу, digital, social, лицензирование и развлечения.
* Поднимать креативную планку. Устанавливать чёткие стандарты креативного совершенства и постоянно бросать вызов командам и партнёрам, чтобы выходить за пределы категорийных конвенций и ожидаемого.
* Руководить, вдохновлять и развивать высокоэффективную бренд-креативную команду с культурой амбиций, любознательности, сотрудничества и подотчётности.
* Влиять на высших уровнях организации, отстаивая креативное видение перед старшими руководителями и вовлекая стейкхолдеров через чёткий, убедительный сторителлинг.
* Формировать будущее креатива в Hasbro, внедряя новые технологии, ИИ и новые способы сторителлинга, чтобы развивать то, как компания строит бренды и соединяется с потребителями.
* Обязателен переезд в Бостон (Массачусетс, США).

Что вы привносите
* 15+ лет прогрессивного опыта креативного руководства в мировых потребительских брендах, креативных агентствах или аналогично сложных бренд-средах.
* Опыт руководства мультибрендовыми портфелями и построения отличительных брендов, живущих как в коммерции, так и в культуре.
* Портфолио работ, демонстрирующее стратегическое мышление и измеримое бренд-воздействие, а не только отличное исполнение.
* Глубокая экспертиза в бренд-билдинге, креативной стратегии, креативном направлении, визуальной и вербальной идентичности и интегрированных бренд-системах.
* Свободное владение каналами с сильным пониманием того, как бренд-идеи переводятся в физические, цифровые, социальные, розничные, экспериментальные и новые потребительские впечатления.
* Подтверждённый опыт построения, руководства и развития старших креативных талантов и мультидисциплинарных команд.
* Исключительная способность влиять на старших руководителей и кросс-функциональных партнёров, защищая целостность и амбициозность креативного видения.
* Способность балансировать большие креативные амбиции с коммерческой реальностью, зная, где надавить, где упростить и как превратить стратегию в действие.
* Сильная точка зрения на культуру, потребителей, технологии и меняющийся креативный ландшафт, включая возможности, предоставляемые ИИ и новыми формами креативного выражения.
* Опыт в игрушках, играх, развлечениях, CPG или брендах, живущих на стыке розницы, фандома и культуры, будет крупным плюсом.
* Позитивный, low-ego стиль лидерства с ориентиром на действие и искренним желанием делать лучше как работу, так и людей вокруг.

Что предлагает компания
Диапазон прозрачности оплаты для этой роли указан ниже. Диапазон найма будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт, навыки, местоположение и рыночные условия. Кроме того, сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета.
Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие.

Льготы и программы могут включать:

* Health & Wellness
* Time Off to Recharge
* Financial Well-being
* Life & Family Support
* Volunteer and Community Initiatives
* Learning & Development
* Exclusive Perks
Пожалуйста, ознакомьтесь с Applicant Privacy Notice, чтобы узнать, как компания собирает, использует и защищает вашу личную информацию в связи с процессом подачи заявки.

Обязанности

* Изучать, как люди работают сегодня: что они пытаются сделать, что им приходится отслеживать, где они колеблются и что делают, когда инструмент не подходит. Затем проектировать лучшие способы работы с агентами и окружающими AI-возможностями. Это включает permissions, consent, delegation, revocation и чёткие границы того, что агент может делать и от чьего имени.
* Проектировать так, чтобы люди видели, когда агент работает, и сами решали, насколько на него полагаться. Это охватывает то, как агент объявляет себя и свою работу, как выражается неопределённость, когда происходит escalation и когда нет, и что должен показывать review step, чтобы человек мог с ним не согласиться.
* Проектировать для supervision системы во время её работы. Человеку, overseeing несколько агентов, нужно понимать, какой агент что делает, почему он это сделал, от чего зависит, как далеко продвинулся и когда вмешаться.
* Проектировать для дней, когда что-то идёт не так. Это охватывает override, rollback, correction и то, как кто-то продолжает работать, когда система недоступна или уверенно ошибается.
* Устанавливать планку качества для опытов и доказывать её с пользователями. Включая task success, могли ли люди проследить, что произошло, могли ли восстановиться и стало ли им лучше, чем раньше.
* Проектировать то, как мы видим всю систему по мере роста. Это охватывает то, что существует, что используется, что приносит ценность и что стало избыточным, через catalogue, marketplace и measurement surfaces, делающие такие суждения возможными.

Квалификации

Обязательные / минимальные
* Степень магистра или бакалавра в Industrial Design, Product Design, Human Computer Interaction, User Experience, Interaction Design или смежной области И значительный опыт работы в product или service design, ЛИБО эквивалентный опыт (например, демонстрируемый опыт работы в product или service design или использования design thinking для решения проблем).
* Обязателен переезд в одну из указанных локаций в Великобритании.

Предпочтительные
* Опыт в product или service design в in-house или консалтинговой среде, с демонстрируемой глубиной в agentic или AI-enabled системах. Мы ищем доказательства craft, применённого на системном уровне, а не к отдельным экранам.
* Практический опыт проектирования систем, которые действуют от имени пользователя, и сформированный на основе этого опыта взгляд на то, сколько автономии предоставлять и когда её удерживать.
* Суждение, позволяющее выбрать правильный research method для стоящего вопроса — qualitative или quantitative — и понимать, когда метод не ответит на него.
* Комфорт с принципами responsible AI и опыт проектирования для безопасного использования AI.
* Прототипирование, выходящее за статичные экраны, и комфорт с evaluation.
* Сильный кросс-дисциплинарный коллаборатор, способный влиять и выравнивать across design, engineering, data science и product, удерживая планку качества опыта.

О роли
Директор по заказному арту для Dungeons & Dragons отвечает за заказ большого объёма artwork: поиск фриланс-иллюстраторов, постоянное художественное руководство, поддержание прочных партнёрских отношений и регулярные отчёты о статусе Ведущему арт-директору и Продюсеру.
Вы будете применять сильное внимание к деталям и твёрдое понимание художественных основ для поиска и поставки высококачественного artwork в соответствии с издательскими графиками Dungeons & Dragons и бренд-стандартами.
Вы будете сотрудничать с руководителями отделов и участвовать в брейнштормах, посвящённых будущим креативным инициативам D&D и улучшению рабочих процессов. Вы будете презентовать обновления руководству, демонстрируя работу и чётко контекстуализируя её в рамках более широкой визуальной стратегии.

Чем вы будете заниматься
* Заказывать большой объём artwork: выявлять фриланс-иллюстраторов, обеспечивать постоянное художественное руководство, поддерживать прочные партнёрские отношения и предоставлять регулярные отчёты о статусе Ведущему арт-директору и Продюсеру.
* Применять сильный глаз к деталям и твёрдое понимание художественных основ для поиска и поставки высококачественного artwork в соответствии с издательскими графиками Dungeons & Dragons и бренд-стандартами.
* Сотрудничать с руководителями отделов и участвовать в брейнштормах, посвящённых будущим креативным инициативам D&D и улучшению рабочих процессов.
* Презентовать обновления руководству, демонстрируя работу и чётко контекстуализируя её в рамках более широкой визуальной стратегии.
* Обязателен переезд в Рентон (Вашингтон, США).

Что вы привносите
* 2+ года опыта в коммерческом искусстве.
* Портфолио, демонстрирующее сильное креативное видение с кинематографической оптикой.
* Сильные коммуникационные навыки и способность давать и принимать обратную связь.
* Высокое внимание к деталям и организационные навыки.
* Глубокое знание текущего рынка/талантов фэнтези-иллюстрации и современных техник и процессов печати/прессы. Интерес к поиску разнообразных, начинающих художников.
* Владение Adobe Photoshop, уверенное знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Будет плюсом:
* Знакомство со стандартами доступности в издательском деле или интерактивном сторителлинге.
* Знание тона, аудитории и структуры контента D&D или аналогичных жанровых развлекательных брендов.
* Комфорт в работе с печатными, цифровыми и маркетинговыми платформами по мере необходимости.
* Любовь к развлечениям, другим брендам TTRPG и исследованию новых путей в традиционных практиках графического дизайна.

Что предлагает компания
Диапазон прозрачности оплаты для этой роли указан ниже. Диапазон найма будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт, навыки, местоположение и рыночные условия. Кроме того, сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета.
Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие.

Льготы и программы могут включать:
* Health & Wellness
* Time Off to Recharge
* Financial Well-being
* Life & Family Support
* Volunteer and Community Initiatives
* Learning & Development
* Exclusive Perks
Пожалуйста, ознакомьтесь с Applicant Privacy Notice, чтобы узнать, как компания собирает, использует и защищает вашу личную информацию в связи с процессом подачи заявки.