Директор рынка — работа в городе Нюрба
Компания КРОК, мы - один из лидеров российского рынка информационных технологий.Ежегодно реализуем более 2000 проектов для финансовых, государственных, промышленных и коммерческих организаций.Среди ключевых наших компетенций: создание интегрированных платформ межгосударственного и межведомственного взаимодействия, разработка ПО и аппаратных решений, мобильных приложений и цифровых платформ, взаимодействие с клиентами, ИТ-поддержка и ИТ-аутсорсинг, оптимизация хранения и защита данных, обеспечение омниканального взаимодействия с потребителями, внедрение промышленных решений, создание и эксплуатация инженерной инфраструктуры для зданий и ЦОДов.Сейчас в Проектный офис нам нужен нацеленный на результат Менеджер, готовый к большому количеству амбициозных задач и готовый расти в своих компетенциях со скоростью роста бизнеса или быстрее.На эту позицию мы рассматриваем Менеджеров с опытом работы на данной позиции от 2-х лет. Предлагаем достойную зарплату + премии. Все вопросы открыто обсуждаем при встрече.Менеджер проектов (внедрение бизнес-приложений, 1С)
Ваши задачи* Участие в проекте со стадии пресейла;
* Административное руководство проектом (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты);
* Управление проектом (планирование проекта, управление командой, управление взаимоотношениями с клиентами, предоставление отчетности, управление субподрядчиками, анализ эффективности проекта);
* Управление командой проекта;
* Взаимодействие с заказчиком и субподрядными организациями в рамках проектов;
* Руководство созданием документации (договора, акты, календарные планы);
* Формирование и контроль выполнения заданий, формирование предложений, постановки задачи.
Наши ожидания
* Высшее образование (желательно техническое);
* Опыт управления проектами в области ИТ не менее 2 лет;
* Профессиональное знание технологий создания информационных систем;
* Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в области ИТ;
* Желательно знание ГОСТ;
* Владение MSOffice, Visio, MSProject;
* Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях. Умение работать в команде.
* Базовое понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов и связанных с ними рисков;
* Базовые знания технологических процессов/технологий всех ключевых направлений проекта;
* Базовый уровень владения деловой перепиской с Заказчиком и Подрядчиками, в том числе по проблемным кейсам.
Ваши управленческие навыки:
* Умение сплотить и мотивировать команду;
* Навыки выбора субподрядчиков/поставщиков, участия в переговорах, в том числе по получению оптимальной стоимости/ дополнительных скидок, контроль их работы, решение конфликтных ситуаций;
* Навыки конструктивного общения с людьми Заказчика;
* Понимание политики в проекте, подготовка данных по запросам директоров клиентов;
* Умение быстро погрузиться в тематику проекта и Заказчика, на уровне, необходимом для эффективного решения управленческих задач;
* Навыки публичных выступлений, проведения презентаций, переговоров;
* Умение видеть перспективы развития бизнеса в Заказчике, инициативность по их продвижению с участием директоров клиентов;
* Понимание стратегических рисков и способов их избегания/разрешения;
* Активное применение новых/нестандартных методов работы в проекте, в том числе с командой
Ваши личные качества:
* Потенциал лидера, устойчивость к стрессам, готовность к разумному риску, надежность;
* Способность самостоятельно принимать решения по всем вопросам проекта, быстрой эскалации при необходимости;
* Нацеленность на поиск лучших решений, удовлетворяющих Заказчика и оптимальных для компании;
* Способность инициировать и приземлять непопулярные решения внутри команды;
* Готовность лично закрывать "горящие" проблемы проекта на отдельных участках, в кризисных ситуациях.
Мы предлагаем
Комфортный офис: компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро
Яркую корпоративную жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников
Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования
Well-being-программы: расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC
Возможность делиться экспертизой: выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
Профессиональное развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
Работу в компании с аккредитацией в Минцифре
Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек
Менеджер по бренд-стратегии и активации будет поддерживать директора в определении долгосрочного видения бренда, позиционирования и кросс-категорийной стратегии. Эта роль критически важна для формирования целостного, культурно релевантного бренда, который последовательно проявляется в контенте, рознице, впечатлениях и точках взаимодействия с франшизой.
Кандидат должен обладать сильной экспертизой в построении бренда, стратегии франшизы и кросс-платформенном сторителлинге, переводя инсайты, культурные сигналы и поведение аудитории в impactful бренд-стратегии и активации.
Менеджер будет разрабатывать и внедрять стратегии, ускоряющие узнаваемость бренда, усиливающие ключевые запуски и развивающие весь бизнес франшизы. Он также будет возглавлять создание бренд-нарративов и культурно релевантных маркетинговых активаций. Будет ключевой точкой контакта для Inter Agency Team (IAT) Mattel, а также управлять и вдохновлять агентства-партнёры для достижения целей бренда.
Это высокозаметный лидер, который объединяет команды, влияет на стейкхолдеров и выстраивает кросс-функциональных партнёров вокруг ясного видения. Убедительный коммуникатор и уверенный презентатор, он вносит ясность, энергию и убеждённость, уверенно презентует идеи, влияет на стейкхолдеров и объединяет кросс-функциональные команды для создания целостного бренд-опыта. В равной мере стратег и внимательный к деталям человек, действует проактивно и несёт ответственность за результаты.
Обязанности
Бренд-стратегия
* Определять и развивать глобальное позиционирование бренда, архитектуру и сообщений across франшизы и продуктовые линейки.
* Устанавливать долгосрочные стратегии роста и дорожные карты, определяя ключевые возможности в контенте, продуктах и впечатлениях.
* Работать кросс-функционально, чтобы бренд-стратегия закладывалась на раннем этапе в разработку продуктов, создание контента и планирование выхода на рынок.
* Выявлять и развивать возможности white space для расширения бренда, включая новые платформы, категории и сегменты аудитории.
* Возглавлять разработку годовых и многолетних бренд-планов, выстраивая стейкхолдеров вокруг ключевых приоритетов и драйверов роста.
* Быть центральным связующим звеном между функциями, обеспечивая согласованность между брендом, контентом, продуктом, розницей и командами впечатлений.
* Руководить разработкой потребительских сторителлинг-框架, которые информируют кампании, впечатления и партнёрства глобально.
* Переводить потребительские инсайты, культурные тренды и поведение аудитории в практические бренд-стратегии.
* Разрабатывать контентные и платформенные стратегии (например, YouTube, цифровые экосистемы) в партнёрстве с Mattel Studios и кросс-функциональными командами.
Бренд-активация
* Возглавлять интегрированные бренд-активации в ключевые моменты франшизы в партнёрстве с Toy и Franchise Marketing, обеспечивая согласованность между продуктом, впечатлениями и розницей.
* Управлять исполнением бренд-впечатлений и сторителлинга в розничной и eCommerce-среде (включая PDP и цифровые бренд-экосистемы).
* Разрабатывать и активировать стратегические бренд-партнёрства и коллаборации, расширяющие охват и культурную релевантность.
* Курировать разработку бренд-активов, тулкитов и глобальных гайдлайнов (визуальная идентичность, тон, сообщения) для обеспечения последовательного, масштабируемого исполнения на рынках и в командах.
* Партнёриться с региональными командами для согласования медиастратегии и выхода на рынок.
* Управлять агентствами-партнёрами и внешними коллабораторами для достижения целей бренда.
* Мониторить здоровье бренда через потребительскую вовлечённость, продажи и культурную релевантность.
Требования
* 6+ лет опыта в маркетинге с сильной базой в бренд-стратегии, стратегии франшизы или построении бренда.
* Сильный стратегический мыслитель с подтверждённой способностью определять видение бренда, разрабатывать масштабируемые нарративы и вести долгосрочные дорожные карты.
* Опыт работы с контентом, розницей, eCommerce и/или experiential-маркетингом, с подтверждённым треком интегрированных бренд-инициатив.
* Подтверждённая способность создавать культурно релевантные кампании и бренд-активации,驱动 вовлечённость и рост.
* Отличные коммуникационные навыки и сторителлинг, уверенное внешнее присутствие и опыт презентаций старшим стейкхолдерам и партнёрам.
* Сильные аналитические навыки с умением переводить данные и инсайты в практические рекомендации.
* Отличные навыки кросс-функционального лидерства и коллаборации; признанный коннектор между командами и дисциплинами.
* Высокая проактивность, внимание к деталям и ответственность за результаты.
* Креативный, культурно осведомлённый мыслитель, способный балансировать инновации с бизнес-эффектом.
* Успешно работает в быстрой, коллаборативной и креативной среде.
* Финансовая хватка, опыт управления бюджетами или P&L на уровне бренда или категории.
* Продвинутые навыки PowerPoint и презентаций; владение Outlook, Word и Excel.
* Подтверждённое стремление к росту: любознательность, постоянное обучение, принятие вызовов и саморазвитие.
* Обязательный переезд в Ист-Аурору, Нью-Йорк (США).
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.
Подход к гибкой работе
Роль предполагает работу в офисе с понедельника по четверг и удалённую работу по пятницам. Компания придерживается гибкой модели работы, сочетающей целенаправленное личное сотрудничество с гибкостью для оптимизации производительности и связи в важные моменты.
Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат
Издательский дом «Коммерсантъ» — одно из ведущих деловых медиа России с сильной аудиторией лиц, принимающих решения: топ-менеджеры, владельцы бизнеса, представители финансового сектора, инвесторы, IT-директора, технологические компании, телеком-операторы и государственные структуры. Мы создаём комплексные коммуникационные решения для крупнейших брендов страны: digital, спецпроекты, конференции, видео, Telegram-каналы, аналитические форматы, печатные продукты, социальные сети, радио, офлайн-мероприятия и интегрированные 360 - кампании. В связи с расширением коммерческого блока мы открыли новые вакансии и готовы рассмотреть опытных и профессиональных кандидатов.
Чем предстоит заниматься:
· Взаимодействие с рекламными агентствами: развитие текущих партнёров и привлечение новых к сотрудничеству с ИД «Коммерсантъ».
· Продажа полного комплекса рекламных возможностей ИД:
– Digital: kommersant. ru, autopilot. ru, myweekend. ru, социальные сети.
– Радио: Коммерсантъ FM.
– Пресса: газета «Коммерсантъ», приложения к газете.
– Кросс-медийные проекты, объединяющие все носители.
· Проведение переговоров и презентация рекламных возможностей всех носителей агентствам и их конечным клиентам.
· Работа с входящими запросами: оперативная подготовка коммерческих предложений и медиапланов.
· Достижение плановых показателей по продажам и выполнению KPI.
· Контроль сопровождения и исполнения сделок на всех этапах — от подписания договора до выхода рекламных материалов и закрытия документов.
· Решение нестандартных ситуаций и урегулирование возникающих вопросов в процессе размещений.
· Подготовка внутренней и клиентской отчётности в рамках зоны ответственности.
· Участие в отраслевых конференциях и профессиональных мероприятиях для усиления позиций бренда в рекламном сообществе.
Наши ожидания:
· Опыт работы в медиа / медиахолдингах / digital media / рекламных агентствах от 2-ух лет.
· Успешный опыт продаж рекламы и работы с рекламными агентствами, понимание их структуры, системы принятия решений и закупки медиа.
· Знание метрик эффективности рекламы и основ медиапланирования.
· Понимание специфики интернет-рекламы, радио и прессы как рекламных носителей.
· Понимание исследований Mediascope и умение использовать их данные в переговорах.
· Навыки ведения долгосрочных контрактов и выстраивания партнёрских отношений.
· Уверенное владение Microsoft Office (Excel, PowerPoint) для подготовки медиапланов и презентаций.
· Понимание специфики рекламного рынка, трендов и конкурентной среды.
· Коммуникабельность, оперативность, ответственность.
· Ориентация на высокий финансовый результат.
· Эта позиция для профессионала, который умеет говорить с агентствами на одном языке, предлагать эффективные кросс-медийные решения и доводить сделки до реализации.
Мы предлагаем:
· Работу в сильном медиа бренде с 35-летней историей.
· Доступ к крупнейшим рекламодателям страны через стратегическое партнёрство с ведущими агентствами.
· Уникальную экспертизу в кросс-медийных продажах — от Digital до радио и прессы.
· Штатную должность с социальной защитой и поддержкой компании.
· Уровень дохода: достойная конкурентная заработная плата, готовы обсуждать индивидуальные условия для сильных кандидатов.
· График работы: полная занятость, 5/2, с 10:00 до 19:00.
· Испытательный срок 3 месяца. По окончании — ДМС и социальный пакет.
· Место работы: Москва, Оружейный переулок, 41, бизнес-центр класса А, 7-10 минут пешком до м. Маяковская, м. Новослободская
Опыт не важен, мы всему научим в МегаАкадемии, а на время учебы дадим надежную финансовую подушку. Твой HR подберет салон рядом с домом или у нужного метро, чтобы не тратить время на дорогу.
ТВОИ УСЛОВИЯ:- По деньгам от 57 000 рублей до вычета. На руки это честный размах от 45 000 до 55 000 рублей и выше. Всё зависит от твоих личных продаж, а верхнего потолка по премиям у нас нет.
- Финансовая подушка на старте: в первые два месяца мы удваиваем твою часовую ставку, чтобы ты спокойно учился и не терял в деньгах.
- Аванс 10-го числа, зарплата 25-го. Полный детальный отчет по твоим премиям виден в мобильном приложении в реальном времени.
- График на выбор 2/2, 3/2 или 4/2 с плавающими выходными. Можно спокойно отдыхать в будни, когда в городе нет очередей.
- Никаких душных костюмов, мы работаем в удобных джинсах и оверсайз худи.
- Официальное оформление с первого дня, оплата отпусков и больничных.
- Отличная страховка ДМС со стоматологией.
- Полная оплата твоей мобильной связи и компенсация расходов на спорт.
- Карьерный лифт и реальный шанс стать директором салона за 3 месяца.
- Хорошие денежные бонусы за каждого друга, которого приведешь в команду.
Жми «Откликнуться» Мы быстро свяжемся, все обсудим и найдем салон поближе к дому.
Ищем классного Продавца-консультанта в наш флагманский салон связи
Что предстоит делать:
- Подбирать для клиентов лучшие тарифные планы и цифровые продукты, решать их мобильные вопросы.
- Продавать крутые современные смартфоны, умные гаджеты и аксессуары к ним.
Ты наш человек, если:
- Любишь живое общение, доброжелателен и вежлив с людьми.
- Хочешь разбираться в технологиях и стремишься к высокому заработку.
- Опыт работы совершенно не требуется! У нас действует понятная система обучения и тренингов с первого дня. Коллеги всегда поддержат, а за первый месяц стажировки мы выплатим тебе двойной оклад.
Что мы предлагаем:
- Реальный высокий доход: стабильный оклад + % от личных продаж. Средний доход на руки составляет 40 000 - 60 000 рублей. Выплаты строго 2 раза в месяц.
- Гибкий сменный график: варианты плавающая 5/2 или 4/2 и другие. Мы готовы подстроиться под твой ритм жизни. Часы работы с 09:00 до 19:00.
- Работу в компании-лидере: МегаФон официально признан победителем премии «HR-бренд». Это дает 100% уверенность в завтрашнем дне и стабильности.
Мега-бонусы для сотрудников:
- Официальный трудовой договор с самого первого рабочего дня.
- Отличный медицинский полис (ДМС) со стоматологией.
- Корпоративная компенсация твоих расходов на мобильную связь и спорт.
- Огромные корпоративные скидки на гаджеты для тебя и твоих близких, а также маркетплейс льгот от партнеров.
- Стремительный карьерный рост с МегаКарьерой: пройди путь до директора салона всего за 3 месяца.
- Доступ к корпоративной библиотеке для личного развития.
Наш салон ждет тебя! Скорее нажимай «Откликнуться»
О роли
Мы ищем Менеджера по графическому дизайну обуви, Local Creation GC, который возглавит команду, ответственную за создание культурно релевантного, ориентированного на потребителя графического выражения для обуви GC (Greater China).Эта роль сочетает в себе продвинутые навыки графического дизайна и руководство людьми. Успешный кандидат будет устанавливать четкие приоритеты, направлять сезонное графическое развитие, управлять рабочей нагрузкой и развитием команды, а также обеспечивать высокое качество креативной работы на протяжении всего процесса создания продукта.
Менеджер несет ответственность как за качество работы, так и за среду, в которой эта работа создается. Он должен уметь переключаться между креативным руководством, управлением проектами, кросс-функциональным согласованием, коучингом и детальным обзором продукта.
Кто вам нужен
Образование:
* Предпочтительно степень бакалавра или магистра в области графического дизайна, коммуникационного дизайна, иллюстрации, дизайна обуви, дизайна одежды или смежных областях.
* Будут рассмотрены эквивалентные комбинации образования, опыта и профессиональной подготовки.
Опыт и навыки:
* Как правило, 5–7 лет соответствующего опыта в дизайне.
* Подтвержденный опыт руководства дизайнерами, проектными командами или креативными рабочими процессами.
* Портфолио, демонстрирующее продвинутый графический дизайн, визуальный сторителлинг, применение в продукте и исполнение.
* Глубокие знания типографики, иллюстрации, брендинга, печати, паттернов, отделки, цвета, композиции и графических систем.
* Понимание выразительности обуви, методов нанесения графики, производства и коммерциализации.
* Опыт создания или руководства созданием artwork от начальной концепции до готового к производству исполнения.
* Понимание потребителей Большого Китая, визуальной культуры, рыночных сигналов и emerging creative communities.
* Способность устанавливать приоритеты и управлять несколькими проектами в сжатые сроки.
* Способность обучать, давать конструктивную обратную связь и развивать индивидуальные и коллективные компетенции.
* Сильные навыки презентации, фасилитации и коммуникации со стейкхолдерами.
* Рабочее знание юридических аспектов и вопросов интеллектуальной собственности в графике для продуктов.
* Продвинутое владение Adobe Illustrator и Photoshop.
* Опыт работы с инструментами 3D и визуализации на основе ИИ (например, Vizcom), а также с инструментами для совместной работы (например, Miro).
* Готовность к командировкам по мере необходимости.
С кем вы будете работать
Эта руководящая роль подчиняется Директору по дизайну, Footwear Design, Local Creation GC.
Вы будете сотрудничать с:
* Дизайном обуви и одежды GC, Color & Materials, Graphics
* Product Management, Merchandising, Development и Marketing GC
* Партнерами по категориям производительности и спорту
* Глобальными и гео-коллегами по дизайну
* Юридическими партнерами и партнерами по интеллектуальной собственности
* Разработчиками материалов, поставщиками, производителями и внешними креативными партнерами
* Командами по исследованию потребителей и рынка
* Партнерами по интеграции дизайна и цифровым рабочим процессам
Вы также будете взаимодействовать с внешними поставщиками, чтобы воплотить дизайны в жизнь, обеспечивая соответствие стандартам бренда Nike и региональным ожиданиям потребителей.
Чем вы будете заниматься
В качестве менеджера по графическому дизайну обуви Local Creation GC вы будете:
* Руководить командой графического дизайна обуви GC Local Creation в рамках сезонных, городских, культурных, спортивных и рыночных возможностей.
* Переводить глобальное креативное направление и инсайты потребителей GC в четкие приоритеты команды и графические стратегии для обуви.
* Направлять создание оригинальной графики, систем брендинга, отделки, принтов, паттернов, engineered artwork и продуктового сторителлинга.
* Обеспечивать ясность в отношении брифов, объема проекта, креативных стандартов, рабочей нагрузки, сроков, прав принятия решений и результатов.
* Проверять работу на ключевых этапах и давать четкую креативную обратную связь, улучшающую концепцию, мастерство, релевантность для потребителя и исполнение.
* Убеждаться, что графические концепции соответствуют конструкции обуви, материалам, методам производства, стоимости, юридическим требованиям и коммерческим срокам.
* Сотрудничать с GC Footwear Color & Material Design для создания интегрированных, а не изолированных продуктовых выражений.
* Связывать партнеров по графике обуви и одежды, когда требуется выражение «с головы до ног» или на уровне коллекции.
* Руководить согласованием с Product Management, Development, Merchandising, Marketing и руководством дизайна.
* Управлять целями команды и отдельных сотрудников, беседами о развитии, рабочей нагрузкой, процессами оценки эффективности, признанием и планированием роста.
* Поддерживать онбординг и формировать ясность ролей в области графического дизайна и production art.
* Развивать компетенции команды в сторителлинге, понимании потребителя, визуальной культуре, техническом исполнении, цифровых инструментах, презентации и создании продукта.
* Выявлять возможности для улучшения графических рабочих процессов, шаблонов, библиотек, юридических процессов, схем и цифровых передач.
* Обеспечивать надлежащий обзор и завершение графических схем, спецификаций artwork, спецификаций отделки, юридических заявок и связанных файлов продукта.
* Представлять GC Footwear Graphic Design на гео- и глобальных форумах.
* Создавать инклюзивную креативную среду, где разные точки зрения усиливают работу.
Что предлагает компания
NIKE, Inc. — растущая компания, которая ищет сотрудников, готовых расти вместе с ней. Nike предлагает щедрый пакет вознаграждений, неформальную рабочую среду, разнообразную и инклюзивную культуру и электризующую атмосферу для профессионального развития. Независимо от локации или роли, каждый сотрудник Nike разделяет одну миссию: привносить вдохновение и инновации в жизнь каждого спортсмена в мире.
NIKE, Inc. обеспечивает равные возможности трудоустройства. Квалифицированные кандидаты будут рассматриваться без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, статуса ветерана или инвалидности.
Стратегия и планирование:
- формировать и реализовывать стратегию и тактику логистики и закупок компании в соответствии с бизнес-целями и стратегией компании;
- планировать бюджеты закупок, логистики и управления запасами, контролировать и обеспечивать их исполнение, анализировать отклонения;
- определять целевые KPI управления запасами, закупок и логистики (сроки доставки, уровень сервиса, доля рекламаций, стоимость перевозки на единицу груза, оборачиваемость и др.) и обеспечивать их достижение.
Транспорт и доставка:
- организовывать и контролировать процессы транспортировки (автомобильный, ж/д, морской, авиа, курьерская и тд) исходящих и входящих потоком продукции, выбирать перевозчиков и заключать договоры;
- оптимизировать маршруты, виды транспорта и схемы доставки с учётом сроков, стоимости и требований к грузу;
- контролировать соблюдение сроков доставки, обрабатывать задержки и форс-мажоры, вести претензионную работу с перевозчиками;
Складская логистика и управление запасами:
- управлять складскими операциями (приёмка, хранение, комплектация, отгрузка), внедрять и поддерживать стандарты работы склада;
- выстраивать систему управления запасами (нормативы, точки заказа, ABC/XYZ-анализ), контролировать оборачиваемость и уровень неликвидов;
- Определять сроки, обьемы и ассортимент заказов потавщикам координируя взаимодействие с продажами;
Управление персоналом:
- руководить отделом Закупок, Управления Запасами и Логистики, ставить задачи, контролировать исполнение, оценивать эффективность сотрудников;
- участвовать в подборе, адаптации и обучении персонала, формировать кадровый резерв;
Управление поставщиками и подрядчиками:
- управлять пулом подрядчиков (перевозчики, экспедиторы, складские операторы и др.), вести переговоры, контролировать качество услуг.
- управлять пулом поставщиков в Китае и других странах, вести переговоры, контролировать качество услуг.
- Мониторить рынок поставщиков и вносить предложения по изменению пула поставщиков и подрядчиков в целях улучшения коммерческих условий и ассортимента продукции;
Автоматизация и аналитика:
- инициировать и сопровождать внедрение TMS, WMS, систем трекинга и других ИТ-инструментов;
- регулярно формировать отчётность по ключевым метрикам, анализировать причины отклонений, предлагать улучшения;
- обеспечивать корректность данных в учётных системах B24, 1C УНФ, Документооборот, регламентировать процессы документооборота в зоне своей ответственности.
Безопасность и соответствие:
- обеспечивать соблюдение правил перевозки опасных, негабаритных грузов;
- обеспечивать соответствие требованиям законодательства (в т. ч. таможенным, валютным, санитарным, весогабаритным нормам);
- участвовать в разработке и актуализации внутренних регламентов, инструкций и чек-листов по безопасности.
Иное:
Выполнять другие поручения Генерального Директоры связанные с достижением организационных целей должности Руководителя Закупок, Управления Запасами и Логистики
Требования:
Знания:
ВЭД и таможня: уверенное знание таможенного законодательства ЕАЭС, ТН ВЭД, правил классификации, декларирования, подтверждения соответствия (сертификаты, декларации), валютного контроля (173‑ФЗ).
Международные условия поставки: свободное владение Incoterms 2020, понимание, кто несёт риски и расходы на каждом этапе.
Закупки из Китая: специфика работы с фабриками и торговыми компаниями, верификация поставщиков, инспекционные агентства, контроль качества (AQL), приёмка по фото/видео, работа с рекламациями.
Управление запасами для 3000 SKU: ABC/XYZ‑анализ, расчёт страхового запаса с учётом увеличенного LT (lead time), точки заказа, EOQ, сезонность, промо‑запасы, safety stock под колебания курса валют.
Логистика из Китая: морские, авиа, ж/д, авто; FCL/LCL, консолидация, маркировка, паллетирование, упаковка под перевозку, температурный режим, страхование грузов.
Опыт работы
От 5–7 лет в закупках/логистике, из них минимум 1 год — с Китаем (прямые контракты, тендеры, переговоры).
Опыт руководства — от 3 лет, управление командой 2+ человек (закупщики, логисты, специалисты ВЭД).
Практический опыт:
- снижение закупочной стоимости за счёт категорийного подхода и консолидации объёмов;
- сокращение сроков поставки (альтернативные маршруты, мультимодальные схемы);
- оптимизация остатков и снижение доли неликвидов при широкой матрице (3000 SKU).
Знание отраслевой специфики: для 3000 SKU важно понимание категорийного менеджмента — разные правила пополнения для «быстрых» и «медленных» позиций, управление промо‑запасами и остатками после акций.
Профессиональные навыки
Переговоры с китайскими поставщиками: умение договариваться по цене, MOQ, срокам, качеству, упаковке, маркировке, условиям оплаты (LC, TT, аккредитивы), фиксация всех условий в спецификации и контракте.
Контроль качества и приёмка: работа с инспекциями, AQL‑планы, фото‑ и видеофиксация, претензионная работа, возврат брака, утилизация.
Валютный контроль и финансы: понимание требований банков, подготовка документов для валютного контроля, работа с курсовыми разницами, хеджирование рисков (базово), контроль оплат и сроков.
Аналитика и отчётность: расчёт и контроль KPI (доля срочных закупок, оборачиваемость, уровень сервиса, OTIF, доля неликвидов, процент брака), построение дашбордов, план‑факт анализ бюджета закупок.
Прогнозирование спроса и пополнение: настройка правил пополнения под разные категории, учёт сезонности, промо, новинок; согласование прогнозов с продажами и производством (если есть).
Автоматизация и ИТ‑инструменты: уверенный Excel (сводные, формулы, прогноз), опыт в 1С, SAP, Oracle, WMS/TMS; умение ставить задачи ИТ для доработки процессов (авторасчёт заказов, контроль сроков, уведомления о рисках).
Управленческие компетенции
Построение и регламентация процессов: описание SOP по закупкам из Китая, приёмке, претензиям, пополнению; матрицы ответственности, контроль исполнения.
Управление командой: найм, адаптация, обучение, мотивация, постановка задач, контроль по срокам и качеству.
Кросс‑функциональное взаимодействие: работа с продажами (прогнозы, промо), финансами (бюджет, валютный контроль), качеством (рекламации, сертификаты), складом (приёмка, хранение, ротация).
Риск‑менеджмент и кризисные ситуации: план действий при срыве поставок, задержках на таможне, блокировках платежей, изменении курса валют, форс‑мажорах на стороне поставщика.
Личностные качества
Ориентация на результат и цифры: привычка измерять эффект от решений (экономия, скорость, точность).
Системное и стратегическое мышление: умение видеть цепочку поставок целиком, синхронизировать закупки, склад и продажи.
Стрессоустойчивость и оперативность: способность принимать решения в условиях неопределённости и дефицита времени.
Внимание к деталям: точность спецификаций, специфика хранения, условия поставки, документооборот.
Коммуникабельность и дипломатичность: умение договариваться и отстаивать интересы компании без эскалаций.
Дополнительные преимущества
- Сертификаты: CPSM, CPM, APICS, Lean/Six Sigma (базовый уровень).
- Знание английского языка (B2 и выше) и/или китайского (HSK 3–4) — для прямых переговоров и переписки.
- Опыт внедрения WMS/TMS/ERP, пилотных проектов, работы с маркетплейсами или 3PL‑операторами.
- Понимание работы маркетплейсов.
Директор по заказному арту для Dungeons & Dragons отвечает за заказ большого объёма artwork: поиск фриланс-иллюстраторов, постоянное художественное руководство, поддержание прочных партнёрских отношений и регулярные отчёты о статусе Ведущему арт-директору и Продюсеру.
Вы будете применять сильное внимание к деталям и твёрдое понимание художественных основ для поиска и поставки высококачественного artwork в соответствии с издательскими графиками Dungeons & Dragons и бренд-стандартами.
Вы будете сотрудничать с руководителями отделов и участвовать в брейнштормах, посвящённых будущим креативным инициативам D&D и улучшению рабочих процессов. Вы будете презентовать обновления руководству, демонстрируя работу и чётко контекстуализируя её в рамках более широкой визуальной стратегии.
Чем вы будете заниматься
* Заказывать большой объём artwork: выявлять фриланс-иллюстраторов, обеспечивать постоянное художественное руководство, поддерживать прочные партнёрские отношения и предоставлять регулярные отчёты о статусе Ведущему арт-директору и Продюсеру.
* Применять сильный глаз к деталям и твёрдое понимание художественных основ для поиска и поставки высококачественного artwork в соответствии с издательскими графиками Dungeons & Dragons и бренд-стандартами.
* Сотрудничать с руководителями отделов и участвовать в брейнштормах, посвящённых будущим креативным инициативам D&D и улучшению рабочих процессов.
* Презентовать обновления руководству, демонстрируя работу и чётко контекстуализируя её в рамках более широкой визуальной стратегии.
* Обязателен переезд в Рентон (Вашингтон, США).
Что вы привносите
* 2+ года опыта в коммерческом искусстве.
* Портфолио, демонстрирующее сильное креативное видение с кинематографической оптикой.
* Сильные коммуникационные навыки и способность давать и принимать обратную связь.
* Высокое внимание к деталям и организационные навыки.
* Глубокое знание текущего рынка/талантов фэнтези-иллюстрации и современных техник и процессов печати/прессы. Интерес к поиску разнообразных, начинающих художников.
* Владение Adobe Photoshop, уверенное знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Будет плюсом:
* Знакомство со стандартами доступности в издательском деле или интерактивном сторителлинге.
* Знание тона, аудитории и структуры контента D&D или аналогичных жанровых развлекательных брендов.
* Комфорт в работе с печатными, цифровыми и маркетинговыми платформами по мере необходимости.
* Любовь к развлечениям, другим брендам TTRPG и исследованию новых путей в традиционных практиках графического дизайна.
Что предлагает компания
Диапазон прозрачности оплаты для этой роли указан ниже. Диапазон найма будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт, навыки, местоположение и рыночные условия. Кроме того, сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета.
Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие.
Льготы и программы могут включать:
* Health & Wellness
* Time Off to Recharge
* Financial Well-being
* Life & Family Support
* Volunteer and Community Initiatives
* Learning & Development
* Exclusive Perks
Пожалуйста, ознакомьтесь с Applicant Privacy Notice, чтобы узнать, как компания собирает, использует и защищает вашу личную информацию в связи с процессом подачи заявки.
О компании
HySum Flexibles - китайский производитель высокобарьерных упаковочных материалов для фармацевтической промышленности. Основная продукция: алюминиевые ламинаты для холодного формования (Alu-Alu), покровная алюминиевая фольга для блистерной упаковки (PTP), блистерные пленки PVC/PVDC, а также высокобарьерные материалы для гибкой пищевой упаковки.
Обязанности:
- Развивать продажи в России: привлекать новых клиентов и расширять сотрудничество с действующими заказчиками.
- Выстраивать отношения с закупками, техническими специалистами, подразделениями качества, разработок и производства заказчиков.
- Сопровождать подбор материалов, предоставление образцов, испытания и допуск материалов к применению до получения повторных заказов.
- Готовить коммерческие предложения, вести переговоры, сопровождать заказы и контролировать поступление платежей.
- Координировать технические вопросы, качество и поставки с командой HySum; отслеживать рынок и конкурентов.
- Вести CRM, прогнозы продаж и планы развития клиентов; предоставлять еженедельные отчеты о проектах и результатах.
Требования:
Предпочтительный отраслевой опыт - в порядке приоритета:
1. Не менее 1 года непосредственного опыта B2B-продаж материалов для первичной упаковки твердых пероральных лекарственных форм (OSD): Alu-Alu, PVC/PVDC и/или покровная фольга PTP.
2. Опыт продаж высокобарьерных материалов для пищевой упаковки, включая пленки с барьерными покрытиями, металлизированные и многослойные пленки.
3. Релевантный опыт B2B-продаж в других сегментах фармацевтической упаковки или смежных отраслях по цепочке поставок.
Дополнительные требования:
- Подтвержденный опыт привлечения новых клиентов, технических продаж и выполнения планов продаж.
- Профессиональное владение русским языком; английский, достаточный для рабочего общения с международной командой.
- Навыки делового общения, переговоров и управления отношениями с клиентами.
- Самостоятельность, точность данных в CRM и готовность к регулярной отчетности.
- Готовность к командировкам по России, занимающим более 50% рабочего времени.
- Высшее образование в области бизнеса, маркетинга, инженерных или смежных дисциплин либо равноценный отраслевой опыт.
Условия:
- Полная занятость.
- Удаленная работа из дома с базированием в Москве и регулярными поездками к клиентам.
- Заработная плата: от 150 000 до 300 000 рублей в месяц до вычета налогов. Конкретный уровень обсуждается на собеседовании с учетом опыта кандидата.
- Обучение продукции, процессам продаж и взаимодействию с подразделениями компании.
- Прямое подчинение директору по международным продажам и работа с международной командой.
Контакт по вакансии:
Wells Lin
Директор по международным продажам
Территория ответственности: вся территория РФ,
- Проведение переговоров с АС из ТОП-50,
- Увеличение ассортимента продуктов компании в товарных матрицах АС в
уже заключенных Маркетинговых договорах,
- Обеспечение выполнения поставленных планов,
- Заключение новых Маркетинговых договоров,
- Согласование трейд-маркетинговых активностей, анализ их эффективности,
- Обеспечение документооборота,
- Ежемесячные командировки для проведения переговоров с АС,
- Подчинение Директору по продажам.
Требования:
- СТРОГО ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы с АС из ТОП-50,
- Наличие наработанной клиентской базы по АС – ОБЯЗАТЕЛЬНО,
- Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point),
- Знание документооборота при работе с Маркетинговыми договорами –
ОБЯЗАТЕЛЬНО,
- Отсутствие ограничений для выезда в служебные командировки.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- График 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Офис в пешей доступности от метро Калужская (7 минут пешком);
- Компания компенсирует расходы на телефон, оплачивает стоимость
парковочного места возле БЦ
- Предоставление служебного автомобиля может обсуждаться с
сотрудником, показавшим высокие результаты в работе;
- Заработная плата средняя по рынку, обсуждается с успешным кандидатом;
- При выполнении плана предусмотрены ежеквартальные премии;
Торгово-промышленная группа компаний «СОЮЗСНАБ» — это ведущий производитель и поставщик ингредиентов для пищевой промышленности.
Мы не просто продаем сырье, мы создаем новые рецептуры, оказываем технологическую поддержку на предприятиях клиентов и помогаем выводить продукты на рынок.
Приглашаем в команду амбициозного Менеджера по B2B продажам.
Обязанности:
- Активный поиск и развитие клиентской базы. Выход на производителей продуктов питания (мясопереработка, кондитерские изделия, молочная продукция, хлебопечение и др.). Ваша задача — находить новых клиентов и превращать их в долгосрочных партнеров.
- Экспертные переговоры. Проведение встреч с ЛПР (собственники, директора), руководителями отделов закупок и, что критически важно, с технологами производства. Умение говорить на языке выгоды и технологических решений.
- Полное сопровождение сделки. От консультации по свойствам и применению ингредиентов до заключения договора, контроля поставок и своевременного закрытия документооборота.
- Управление запасами и дебиторской задолженностью. Участие в планировании товарных запасов, чтобы исключить простои на производстве у клиента. Контроль ДЗ в рамках установленных лимитов.
- Командировки. Целенаправленные визиты к ключевым клиентам (регионы РФ/ СНГ).
- Опыт работы в B2B продажах (обязательно). Будет преимуществом опыт в сегменте: пищевые ингредиенты, сырье для производства, упаковка, технологическое оборудование или другие смежные отрасли.
- Понимание специфики производственных предприятий. Вы знаете, как строится процесс закупок на заводе, и умеете находить общий язык как с коммерческим отделом, так и с техническими специалистами (технологами).
- Навыки ведения переговоров с первыми лицами компаний. Умение аргументировать ценность продукта, а не просто транслировать цены.
- Уверенное владение ПК: 1С, CRM-системы, Excel (на уровне продвинутого пользователя для планирования аналитики и запасов).
- Личные качества: системность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, способность вести 5-10 активных сделок параллельно.
Мы предлагаем:
- Стабильность и «белая» заработная плата.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с полным социальным пакетом. Уровень дохода обсуждаем с успешным кандидатом лично (оклад + прозрачная система мотивации, не ограничивающая ваш заработок).
- Комфортный график: 5/2, с 8:30 до 17:00.
- Работа с широким ассортиментом, возможность углублять технологическую экспертизу при поддержке собственной технолого-производственной базы компании.
- Дружная команда профессионалов, где ценят инициативу, взаимовыручку и здоровую амбициозность.
ООО «КВАН» — динамично развивающаяся IT-компания в Санкт-Петербурге. Мы специализируемся на комплексном IT-аутсорсинге, обслуживании серверной и сетевой инфраструктуры, а также поддержке и разработке решений на базе 1C. В связи с новыми стратегическими задачами мы ищем исполнительного директора, который возьмёт на себя операционное управление и поможет вывести компанию на новый уровень.
Обязанности
- Операционное управление: Обеспечение бесперебойной работы всех подразделений компании. Контроль исполнения договоров перед клиентами.
- Финансы и эффективность: Управление. Повышение маржинальности проектов и услуг.
- Развитие бизнеса: Участие в привлечении клиентов, развитие партнёрской сети, вывод на рынок новых услуг.
- Процессы и команда: Выстраивание бизнес-процессов «с нуля» или оптимизация существующих. Управление небольшим штатом, подбор и адаптация ключевых сотрудников.
- Отчётность: Регулярная отчётность перед собственником по ключевым метрикам.
Требования
- Опыт: Поделитесь своим! Мы готовы рассмотреть разносторонних сотрудников.
- Навыки: Управление финансами, построение бизнес-процессов, навыки переговоров.
- Личные качества: Системность, нацеленность на результат, готовность работать в режиме многозадачности.
Условия
- Оформление по ТК РФ.
- Офис в Санкт-Петербурге (ул. Цветочная, дом 16).
- Достойный уровень дохода, обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
IT-аутсорсинг, 1C, операционное управление, исполнительный директор, Санкт-Петербург, управление IT-компанией, бизнес-процессы.
Привет! Меня зовут Юлия, я руковожу компанией «Гарант ДВ» — семейным предприятием, которое мой отец основал более 20 лет назад. Сейчас мы — надежный игрок на рынке металлообработки, наши услуги нужны каждому второму производству России. Но мы не стоим на месте, и я готова вывести компанию на новый уровень! Ищу того, кто готов вместе со мной идти на следующий уровень развития и дохода.
Чем предстоит заниматься:
- Работа с холодной и теплой базой. (производственные предприятия, машиностроительные холдинги, строительные компании)
- Ведение переговоров с техническими специалистами и руководителями.
- Сопровождение клиента по полному циклу сделки
- Участие в разработке индивидуальных решений под запросы заказчиков.
- Контроль выполнения заказов (взаимодействие с производственным отделом).
- Анализ рынка и конкурентов.
- Выполнение плана продаж
Мы ждем, что ты:
- Имеешь навыки переговоров,
- Уверенный пользователь ПК.
- У тебя грамотная речь,
- Хорошие коммуникативные навыки,
- Опыт в B2B продажах будет преимуществом, но если его нет, готовы обучить с нуля, от тебя главное желание.
- Понимаешь техническую специфику (чертежи, ГОСТы, материалы — научим, но база важна).
- Готов научиться говорить на одном языке с инженерами и директорами.
- Не боишься «долгих» сделок и готов погружаться в детали.
- Ценишь качество и долгосрочные отношения с клиентами.
Что предлагаем:
- Зарплата: оклад + % от закрытых сделок + KPI. Отсутствие потолка в зарплате
- Стабильность: мы на рынке более 20 лет, у нас сильная репутация и лояльные клиенты.
- Свободу действий: твои идеи по развитию продаж будут услышаны и внедрены.
- Обучение: техникам продаж, работе в крутой многофункциональной CRM-системе Битрикс24, посещение профильных выставок, профессиональному росту и компетентности в своей сфере.
- Соцпакет: ДМС, корпоративная техника, оплата мобильной связи.
- График: гибкий, но без воды — мы ценим результат, а не часы в офисе.
- Перспективы карьерного роста – вырасти до уровня управления отделом
- Адекватное руководство – вряд ли «неадекваты» напишут такую вакансию)))
Почему мы?
Папа построил компанию на честном слове и качественном металле. Я же хочу добавить современные технологии, новые рынки и свежий взгляд. Если ты готов стать частью этой истории — давай делать бизнес вместе!
Как откликнуться:
Напиши мне на почту письмо с темой «Хочу в Гарант ДВ» В ответ получишь анкету для заполнения, которую пришлешь мне.
В сопроводительном письме, которое Вы начнете со слов «Мне нравиться» напишите, чем Вам понравилась вакансия.
С уважением,
Юлия Гатилина
Собственник компании «Гарант ДВ»
«Мы не просто режем металл — мы создаем основу для промышленности»
Отель находится по адресу: город Железноводск, ул. Ленина, д. 8а
В Spa-отель "Рафаэль"
Требуется Директор по развитию Бизнеса
Кого мы ищем?
Профессионала с опытом управления гостиничным бизнесом и стратегического развития. Если вы умеете повышать доходность отеля, выстраивать эффективные бизнес-процессы и находить новые точки роста — мы ждём ваше резюме!
Обязанности:
- Управление операционной деятельностью отеля (сервис, загрузка, финансы, персонал).
- Разработка и реализация стратегии развития для увеличения прибыли и загрузки.
- Анализ рынка, поиск новых ниш и партнёрств (корпоративные клиенты, турагентства, ивент-направление).
- Контроль качества услуг и внедрение стандартов.
- Маркетинг и продвижение отеля (включая digital-стратегии).
- Организация реализации продукции фабрики с целью выполнения и увеличения плана продаж
- Организация приема заказов от покупателей, их размещение в производстве и контроль за их своевременным исполнением с целью удовлетворения спроса покупателей в полном объеме и в предусмотренные сроки.
- Организация проведения маркетинговых исследований и рекламных мероприятий, с целью продвижения продукции фабрики на рынке и увеличения объемов продаж.
- Опыт работы в розничных сетях от 3 лет.
- Владение компьютерными программами: «Microsoft Office Word», «Microsoft Office Excel», «1С», "Битрикс 24"
- Навыки делового общения
- Знание мерчандайзинга-маркетинга
- Личные качества: коммуникабельность, обучаемость, стрессоустойчивость, ответственность, бесконфликтность.
Условия:
- Место работы г. Кизилюрт
- Заработная плата без задержек,
- Условия оплаты: оклад + % от продаж
- Компенсация ГСМ во время командировок
- При необходимости предоставления жилья иногородним
- График 5/2, с 8.00 до 17.00, выходные - пятница и суббота
- Столовая, комната для намаза, комната для отдыха
- Скидки сотрудникам на приобретение межкомнатных дверей и другой продукции фабрики
Транспортно-экспедиторская компания АБХ терминал приглашает коммерческого директора ! Только с практическим опытом в международных грузовых перевозках .
Обязанности:
Полное операционное управление в единственном лице всеми бизнесс-процессами компании !
Стратегия и аналитика. Анализирует рынок, конкурентов ,цены на услуги , выбор услуг чтобы находить точки роста. Разрабатывает долгосрочную коммерческую стратегию компании.
Управление коммерческим блоком. руководит всеми отделами ,настраивает взаимодействие между ними для слаженной работы.
Финансы и бюджет. Формирует бюджет коммерческого направления, ставит цели по маржинальности и контролирует их достижение. Работает с ценообразованием, контролирует дебиторскую задолженность. Под руководством финансового директора
- Развитие бизнеса. Активно ищет и привлекает новых клиентов, развивает существующую клиентскую базу, выстраивает долгосрочные отношения с ключевыми партнёрами.
- Оптимизация. Ищет способы повысить эффективность: оптимизировать логистические схемы, снижать издержки без потери качества сервиса.
- Переговорный процесс. Ведёт сложные переговоры с крупными контрагентами и клиентами.
- Управление командой. Нанимает сотрудников, разрабатывает системы мотивации, внедряет KPI и оценивает эффективность работы.
- Опыт в международной логистике в логистической компании на позиции коммерческого директора или руководителя коммерческого департамента не менее 3- х лет . Практический опыт и знания специфики: транспортно-экспедиторские услуги, ВЭД, таможенное оформления, логистических и финансовых схем .
- Управленческие навыки. Умение не просто руководить одним отделом, а координировать несколько подразделений, выстраивать процессы и системы.
- Навыки продаж. Важен успешный переговорный опыт , умение вести переговоры с ЛПР (лицами, принимающими решения)
- Личные качества. Стратегическое мышление, ориентация на результат, лидерские и коммуникативные навыки. самостоятельное принятие решений - взятие ответственности за свои решения.
- Дополнительные преимущества. Знание иностранных языков, опыт автоматизации бизнес-процессов, понимание управленческой отчетности .
Условия:
-Оформление в соответствии с ТК , компания полностью "Белая"
- На испытательный срок от 200 000 руб ( на руки) - оклад + бонусы % от дохода.
Далее оклад от 250 000 руб. ( на руки) % от дохода ( обсуждается на собеседовании )
Окончательные условия обсуждаются по результатам собеседования (оклад + мотивация без потолка);
- Работа в стабильной и развивающейся компании с хорошей репутацией на рынке;
- Удобное расположение офиса — в пешей доступности от м.Автозаводская -шаговая доступность;
- прохождение СБ -полиграф до приема на работу .
- График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00;
- Молодой и дружный коллектив, нацеленный на результат
- Позитивная рабочая атмосфера
* Рассматриваются кандидаты только с опытом в международной логистике!
Вакансия компании: ООО Дизель
Приветствую!
Компания "ДИЗЕЛЬ" занимается оптовой продажей топлива.
Мы молодая и амбициозная Компания, которая появилась в кризисные для страны годы и мы набирали обороты, постоянно учились, менялись, развивались и росли.
Наши принципы:
Партнерство. Строим долгосрочные партнерские отношения как с клиентами, так и с сотрудниками, фундаментом которых является порядочность и ответственность.
Качество. Всегда действуем четко, правильно и с высоким качеством.
Трудолюбие. Не ленимся и готовы упорно трудиться для получения результатов.
Лидерство. Всегда стремимся быть номером один в том, чем мы занимаемся. Это относится как к компании, так и к каждому члену команды.
Наша Компания является поставщиком Дизельного Топлива и Бензинов.Открываем вакансию на должность Руководитель филиала.
Какие задачи будете решать:
- Офис/Встречи 70/30 по необходимости. Командировки по необходимости.
- Рабочий день 8-30 - 17-30, Выходные - в выходные дни.
- По Заработной плате, Бонусам, Премиям и т.д. - диалог личный и индивидуальный. Но все цифры выше рынка, а при правильной работе - значительно выше. Оклад + мотивация.
- В компании пока нет КПИ, Служебок, Объяснилок, Совещаний и прочих формальных бесполезных мероприятий. Принимаются решения здесь и сейчас.
- Работа с документами.
- Коллектив менеджеров небольшой (6-10 человек). Дружный. Несмотря на это, каждый инидивидуален.
Какого человека мы готовы пригласить в команду:
- Наличие осознанных жизненных целей и задач.
- Самомотивация и проактивный образ мышления и действия.
- Навыки активных продаж выше среднего.
- Навыки презентаций, деловых переговоров, коммуникаций и т.д. выше среднего. Коммуникатор 100%.
- Логическое мышление 100%.
- Самодисциплина 100%.
- Твердое слово.
- Трудолюбие.
- Настойчивость и целеустремленность.
- Доведение дел до конца
- Небоязнь трудностей
- Обучаемость.
- Оптимизм.
- Инициативность.
- Внимание к деталям.
- Без этих перечисленных качеств, пожалуйста, не обращайтесь - у нас не получится совместный успех. Проверено.
Звонки по вакансии могут быть приняты в рабочие дни с 9-00 до 18-00. Бери этот отличный шанс! Но прежде, чем направить отклик - напиши в отклике "Вэлком" - так мне будет понятно, что текст вакансии прочитан и осознан. P.S. Личное сообщение директора: вакансия актуальна для тех людей, которым нужно видеть результаты своей работы: а эти результаты отражаются в конце месяца в зарплатной ведомости. Да, значимый финансовый результат, возможно, создается не сразу - но при упорстве, активности и целеустремленности - гарантирован. Это работа для людей со здоровыми амбициями и мотивацией обеспечивать себе комфортный уровень жизни. Если это про тебя, смело откликайся!
Условия:
- 5/2
- мотивация и компенсации - в личной беседе
Обязанности:
- работа с ключевыми клиентами
- развитие отдела продаж
- реклама и продвижение
- отчетность
Требования:
- опыт
- самоорганизация
- проактивность
Вакансия компании: ООО "Дизель"
Наша Компания является поставщиком Дизельного Топлива и Бензинов.Открываем вакансию на должность Руководитель филиала.
Какие задачи будете решать:
- Офис/Встречи. Командировки по необходимости.
- Рабочий день 8 30 до 17 30, Выходные - в выходные дни.
- По Заработной плате, Бонусам, Премиям и т.д. - диалог личный и индивидуальный. Но все цифры выше рынка, а при правильной работе - значительно выше. Оклад + мотивация.
- В компании нет КПИ, Служебок, Объяснилок, Совещаний и прочих формальных бесполезных мероприятий. Принимаются решения здесь и сейчас.
- Работа с документами (договора, бухгалтерские, отчетные, коммерческие).
- Коллектив менеджеров небольшой (от 4человек). Дружный. Несмотря на это, каждый инидивидуален.
Какого человека мы готовы пригласить в команду:
- Наличие осознанных жизненных целей и задач.
- Самомотивация и проактивный образ мышления и действия.
- Навыки активных продаж выше среднего.
- Навыки презентаций, деловых переговоров, коммуникаций и т.д. выше среднего. Коммуникатор 100%.
- Логическое мышление 100%.
- Самодисциплина 100%.
- Твердое слово.
- Трудолюбие.
- Настойчивость и целеустремленность.
- Доведение дел до конца
- Небоязнь трудностей
- Обучаемость.
- Оптимизм.
- Инициативность.
- Внимание к деталям.
- Без этих перечисленных качеств, пожалуйста, не обращайтесь - у нас не получится совместный успех. Проверено.
Звонки по вакансии могут быть приняты в рабочие дни. Бери этот отличный шанс! Но прежде, чем направить отклик - напиши в отклике "Вэлком" - так мне будет понятно, что текст вакансии прочитан и осознан. P.S. Личное сообщение директора: вакансия актуальна для тех людей, которым нужно видеть результаты своей работы: а эти результаты отражаются в конце месяца в зарплатной ведомости. Да, значимый финансовый результат, возможно, создается не сразу - но при упорстве, активности и целеустремленности - гарантирован. Это работа для людей со здоровыми амбициями и мотивацией обеспечивать себе комфортный уровень жизни. Если это про тебя, смело откликайся!
- Стратегическое руководство: разработка и реализация стратегии развития филиала, направленной на достижение амбициозных целей и планов роста;
- Эффективное управление продажами: обеспечение выполнения плановых показателей за счет комплексного продвижения образовательных программ, включая разработку маркетинговых стратегий, проведение переговоров и заключение договоров;
- Контроль качества и результатов: мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности, таких как скорость обработки заявок, повышение конверсии и удовлетворенности клиентов, для обеспечения высокого уровня сервиса и эффективности работы филиала;
- Организация выездных мероприятий: проведение переговоров с первыми лицами компаний и учебных учреждений для установления и укрепления партнерских отношений, а также для обсуждения стратегических инициатив;
- Управление партнерской сетью: подбор, развитие и поддержка партнерских отношений с агентами и другими организациями, способствующих расширению рынка и увеличению объемов продаж;
- Финансово-хозяйственное управление: контроль и оптимизация финансово-хозяйственной деятельности филиала, включая бюджетирование, учет, отчетность и анализ финансовых показателей;
- Подготовка отчетности: планирование, подготовка и представление детальной отчетности по всем направлениям деятельности филиала, обеспечение прозрачности и точности данных для принятия обоснованных управленческих решений.
Высшее образование — ваш надежный фундамент для стремительного карьерного роста;
Опыт работы на руководящей позиции от 1 года — ключ к эффективному принятию решений;
Личные достижения в продажах и ведении переговоров. Умение убеждать и достигать поставленных целей — это то, что выделяет вас среди конкурентов;
Успешное наставничество и обучение сотрудников — это ваш шанс раскрыть их потенциал и создать команду лидеров;
Гибкость, умение адаптироваться и делегировать задачи.
- Классический график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб., вс. выходной);
- Оформим Вас с первого рабочего дня по ТК РФ;
- Работа над уникальными проектами с лидерами своего сегмента;
- Возможности профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании;
- Возможность бесплатного посещения бизнес-мероприятий Корпорации;
- Корпоративные скидки на любые образовательные программы Синергии до 100%.
Обучение
Обязанности:
- Формировать и вести базу потенциальных клиентов по целевым сегментам
- Самостоятельно искать лица, принимающие решения, и контакты через LinkedIn, сайты компаний, отраслевые каталоги и реестры
- Проводить холодные звонки и отправлять персонализированные письма
- Назначать и проводить первые встречи, демо и презентации
- Выявлять потребности клиента: исследование, обучение или комплексное решение
- Готовить и отправлять коммерческие предложения
- Вести переговоры, работать с возражениями и закрывать сделки
- Фиксировать обратную связь от рынка: боли, возражения, реакцию на цену
- Передавать инсайты исследовательской команде и продуктовым специалистам
- Вести CRM: фиксировать каждый контакт со стадией и следующим шагом
- Приглашать клиентов в исследовательский центр и проводить встречи на нашей территории
Требования:
- Высшее образование
- Опыт активных продаж в B2B от 2 лет
- Опыт холодных продаж: звонки «в холод», письма, самостоятельный поиск ЛПР
- Опыт продаж услуг или решений: консалтинг, исследования, разработка, маркетинг, IT-услуги, обучение
- Опыт ведения сделки от первого контакта до оплаты
- Уверенное владение CRM Bitrix24
- Понимание методологии B2B-продаж: квалификация, выявление потребности, работа с возражениями, закрытие
- Базовое понимание UX и digital-продуктов: сайты, приложения, интерфейсы — или готовность быстро освоить
- Опыт работы с ЛПР разного уровня: CPO, CTO, CMO, CEO, HR-директор
Условия:
- Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы
- График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника
- Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах
- Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов
- Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям
- Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов
- Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений
- 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам
- Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии
Чем предстоит заниматься:
* Сопровождать общие собрания, советы директоров и комитеты — от повесток и экспертизы решений до протоколов; обеспечивать назначение органов управления и вести корпоративный календарь
* Реализовывать корпоративные права Группы в дочерних обществах: готовить инструкции для представителей, проверять решения, контролировать корпоративные действия и риски в ДЗО
* Сопровождать корпоративную структуру: создание, реорганизацию и ликвидацию юрлиц, сделки с долями/акциями, учредительные документы, корпоративные договоры и регистрационные изменения
* Обеспечивать корпоративные одобрения крупных и внутригрупповых сделок, сопровождать M&A и проверять корпоративные полномочия
* Вести корпоративную документацию и реестры, готовить информацию по запросам участников, аудиторов, банков и инвесторов
* Готовить Группу к IPO: проводить юридический due diligence, сопровождать реструктуризацию и преобразование ООО в АО/ПАО, приводить управление к требованиям регулятора и биржи, регистрировать проспект и выпуск ценных бумаг, взаимодействовать с Банком России, биржей и депозитариями, сопровождать сделки с инвесторами, lock-up-соглашения, раскрытие информации, политику инсайдерской информации и программы ESOP
* Взаимодействовать с Банком России и регуляторами; выявлять и минимизировать корпоративно-правовые риски, урегулировать корпоративные конфликты (в т.ч. внесудебно) и защищать интересы Группы в судах
В кандидатах нам важно:
* Высшее юридическое образование
* Опыт работы корпоративным юристом от 3 лет, подтвержденный опыт сопровождения IPO — обязательно
* Опыт корпоративных процедур, реорганизаций, одобрений, урегулирования корпоративных конфликтов
* Знание корпоративного права, законодательства об ООО/АО и о рынке ценных бумаг, требований регулятора к эмитентам
* Навыки подготовки решений, протоколов, учредительных документов, правовых заключений
Мы предлагаем:
* Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
* График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 в формате гибрида по адресу проезд Завода Серп и Молот, 3к2 (с января — Киевское шоссе, 22-й км, д. 6А, стр. 1, Солнцево)
* Опытный наставник, который с первого дня поможет комфортно адаптироваться и погрузиться в процессы
* Больше возможностей для роста каждый день: обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, иностранные языки со скидкой
Что нужно делать:
- доставлять руководителя к месту работы по утрам и домой по вечерам,
- сопровождать в поездках в течение дня (редко).
Требования:
- опыт работы в качестве личного/персонального водителя — от 3 лет,
- безупречное знание и соблюдение ПДД,
- отличное знание дорожной сети Москвы и Московской области,
- готовность к ненормированному рабочему дню (праздничные и выходные дни — нерабочие),
- знание правил и условий парковки транспортных средств,
- знание правил проезда по платным дорогам.
Условия:
- автомобиль компании — BMW 7 серии,
- официальное оформление по трудовому договору с первого дня, белая зарплата и ДМС со стоматологией,
- бронь — ИВК в числе стратегических предприятий,
- стабильная компания, на рынке более 25 лет,
- локация: старт рабочего дня — Балашиха (правая сторона, необходимо проживание рядом!); ориентир по месту работы — м. Дмитровская,
- график работы: 5/2 (полное отсутствие режима «нон‑стоп»),
- ненормированный рабочий день, в большинстве случаев рабочий день завершается до 18:30,
- испытательный срок 3 месяца.
- Осуществлять дизайн-оформление выставок и экспозиций с использованием специализированных графических программ для работы художников-оформителей, монтажников.
- Осуществлять создание графических работ векторной и растровой графике.
- Осуществлять работы по монтажу и демонтажу музейных предметов.
- Осуществлять монтаж планшетов оформительского, рекламного характера,
поиск наиболее рациональных вариантов художественных форм и методов подачи музейных предметов. - Составлять индивидуальный план работы и готовить ежеквартальную отчетную документацию о проделанной работе в установленном порядке.
- Выполнение установленного государственного задания в части, касающейся художественно-оформительского отдела.
- Подготовка к открытию выставок и актуализация экспозиции.
- Выполнение финансового плана от приносящей доход деятельности.
- Сопровождение коммерческих выставок, в части устранения недочетов
во время прохождения выставки, монтаж/демонтаж, Техническая поддержка - дополнительное оборудование, этикетаж (вёрстка /печать), экспликация. - В случае производственной необходимости выполнять иные обязанности
по распоряжению главного художника и заведующего Отделом по вопросам
своей компетенции, в том числе участвовать в работе комиссий, или иных временных формирований, создаваемых в Музее приказами генерального директора. - Своевременно и качественно выполнять поручения заместителя генерального директора и заведующего отделом.
Знание технические характеристики и свойства материалов.
(Adobe Photoshop, Illustrator, Corel Draw)
Знание правил экспонирования книг, документов, фотографий, графики, предметов мебели
Знание и умение работать в программах растровой и векторной графических
Готовность к командировкам.
Ответственное отношение к работе, аккуратность, пунктуальность.
Внимательность к деталям.
Обучаемость.
Опыт практической работы с подлинными экспонатами.
Мы предлагаем:
Стабильную зарплату на уровне рынка и выплаты на карту без задержек, оплачиваемые отпуска и больничные листы.
Премирование по результатам месяца, квартала, года за эффективную работу.
Работу в историческом здании в центре Москвы.
График работы: 5/2 с 9:00 -18:00. В пятницу - до 16:45.
Преимущества работы в ГЦМСИР
Возможность стать частью сильной команды и истории, которую создаете Вы.
Мы заключаем трудовой договор с каждым сотрудником и гарантируем своевременные выплаты;
Белая» зарплата и надежный работодатель;
ZALA —новая компания по управлению, сервисному обслуживанию и ремонту квартир в Ереване.
Ищем руководителя для создания и развития подразделения риелторских услуг — с вхождением в партнёрство с самого начала сотрудничества.
Задачи
· Запустить и развивать риелторское направление.
· Организовать привлечение клиентов и работу с объектами.
· Сформировать команду агентов и выстроить её работу.
· Организовать сопровождение сделок и контролировать качество услуг.
· Отвечать за финансовый результат подразделения.
Кого ищем
Специалиста с опытом работы на рынке недвижимости (аренда) Еревана, который умеет вести переговоры, привлекать клиентов и доводить сделки до результата. Важны самостоятельность, готовность руководить командой и заинтересованность в развитии совместного бизнеса. Почему сразу партнерство? Потому что 3 бизнеса у одной компании и Вы будете в курсе всех событий.
Условия сотрудничества
Партнёрство на старте, участие в управлении направлением и его финансовом результате. Доли, полномочия, вклад сторон и систему вознаграждения согласуем до начала работы.
Для отклика: расскажите о своём опыте в недвижимости.
Если Вы небыли руководителем отдела, учредителем, директором, Вы можете им стать, просто разрешите себе!
ЭТМ — это комплексный федеральный поставщик инженерных систем, входящий в список ТОП-100 крупнейших* компаний России
Компания ЭТМ – ведущий поставщик оборудования для инженерных систем промышленных предприятий и продукции производственно-технического назначения (электротехника, КИПиА, инженерная сантехника, крепеж, инструмент).
В команду ЭТМ ведется подбор менеджера по продажам.
Что предстоит делать:
- Развивать продажи с действующими клиентами;
- Привлечение новых клиентов;
- Проводить переговоры с клиентами, в т.ч. на уровне директоров организации;
- Формировать коммерческие предложения с учетом выявленных потребностей клиента;
- Заключать договоры, контролировать оплаты и отгрузки.
Что потребуется от Вас:
- Готовность работать с большой номенклатурой;
- Готовность к разъездному характеру работы;
- Развитые коммуникативные навыки, умение слышать и договариваться с клиентом;
- Нацеленность на результат и отношение к каждому клиенту, как к стратегическому партнеру;
- Опыт работы в продажах и/или техническое образование будет являться преимуществом;
- Если у Вас нет опыта работы, но есть большое желание развиваться в сфере продаж, мы готовы предложить возможность обучения с нуля!
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании, лидере на рынке - 30 лет успешной работы, перспективу карьерного роста;
- Оформление по ТК РФ, своевременную «белую» заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы;
- Комфортный и удобный офис, а также график работы с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00 (Удаленного формата работы не предусмотрено);
- Прозрачную систему мотивации: оклад 60000 руб. после вычета НДФЛ+ % от продаж + целевые премии;
- Дополнительные конкурсы и мотивацию от поставщиков (премии, призовые поездки);
- Компенсацию затрат за использование транспорта и сотовой связи;
- Уникальную программу обучения для повышения квалификации (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе);
- Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции, конкурсы для лучших менеджеров с ценными призами, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения).
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!
Стань частьюнашей команды!
ЭТМ — это комплексный федеральный поставщик инженерных систем, входящий в список ТОП-100 крупнейших* компаний России
Компания ЭТМ – ведущий поставщик оборудования для инженерных систем промышленных предприятий и продукции производственно-технического назначения (электротехника, КИПиА, инженерная сантехника, крепеж, инструмент).
В команду ЭТМ ведется подбор менеджера по продажам.
Что предстоит делать:
- Развивать продажи с действующими клиентами;
- Привлечение новых клиентов;
- Проводить переговоры с клиентами, в т.ч. на уровне директоров организации;
- Формировать коммерческие предложения с учетом выявленных потребностей клиента;
- Заключать договоры, контролировать оплаты и отгрузки.
Что потребуется от Вас:
- Готовность работать с большой номенклатурой;
- Готовность к разъездному характеру работы;
- Развитые коммуникативные навыки, умение слышать и договариваться с клиентом;
- Нацеленность на результат и отношение к каждому клиенту, как к стратегическому партнеру;
- Опыт работы в продажах и/или техническое образование будет являться преимуществом;
- Если у Вас нет опыта работы, но есть большое желание развиваться в сфере продаж, мы готовы предложить возможность обучения с нуля!
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании, лидере на рынке - 30 лет успешной работы, перспективу карьерного роста;
- Оформление по ТК РФ, своевременную «белую» заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы;
- Комфортный и удобный офис, а также график работы с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00 (Работа из офиса, удаленного формата работы НЕТ);
- Прозрачную систему мотивации: оклад 58000 руб. после вычета НДФЛ+ % от продаж + целевые премии;
- Дополнительные конкурсы и мотивацию от поставщиков (премии, призовые поездки);
- Компенсацию затрат за использование транспорта и сотовой связи;
- Уникальную программу обучения для повышения квалификации (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе);
- Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции, конкурсы для лучших менеджеров с ценными призами, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения).
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!
Стань частьюнашей команды!
Предприятие ООО "ЖБК "Мосбетон"" в течение многих лет одно из ведущих поставщиков железобетонных изделий на строительном рынке города Москвы, Московской области и прилегающих территорий, добиться лидирующих позиций предприятию среди производителей ЖБК в регионе позволили опыт работы, контроль качества и совершенствование технических процессов. Наше производство учитывает все и изготавливает изделия соответствующие действующим ГОСТам и техническим условиям Госстроя России. Мы продолжаем расширять свою производственную деятельность и осваиваем новые технологии в производстве ЖБИ, работаем с изделиями любой сложности и наращиваем темпы выпускаемой продукции.
Обязанности:
- Осуществлять стратегию планирования продаж;
- Изучать и анализировать рынок потребительских сегментов;
- Выполнять план по прибыли;
- Контролировать дебиторскую задолженность в заданных параметрах;
- Проводить переговоры и подписывать договоры на поставку продукции завода;
- Управлять отделом продаж.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет на производстве!
- Знание строительного рынка;
- Наличие клиентской базы;
- Наличие личного автомобиля.
ЕСЛИ ВЫ НЕ РАБОТАЛИ В ДОЛЖНОСТИ РУКОВОЛИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ В СФЕРЕ ЖБИ ОТКЛИКАТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ НЕ НАДО!!!!
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ;
- Заработная плата: оклад 350 000 + % от продаж (обсуждается индивидуально);
- Заработная плата стабильно выплачивается 2 раза в месяц;
- Испытательный срок 3 месяца;
- График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00;
- Предоставляется корпоративная сотовая связь;
- Оплачивается бензин;
- Офис предприятия находиться по адресу: МО, г. Наро-Фоминск, ул. Тургеневский тупик, д. 3.
- Иные условия оговариваются дополнительно.
Будем рады сотрудничеству и ждем Вас в наш дружный коллектив!
ГК "ЭкоМакс" - ведущий эксперт на рынке импорта из Китая. С 2011 года мы полностью закрываем для клиентов вопросы внешнеэкономической деятельности и организуем доставку «под ключ». Помогаем крупному бизнесу закупать оборудование, сырьё, комплектующие, мебель, свет, отделочные материалы напрямую от китайских производителей. Работаем с ведущими предприятиями в девелопменте, агропромышленном комплексе, производстве, финансовом секторе.
Эта вакансия — для вас, если вы уже внутри деловой среды и имеете доступ к лицам, принимающим решения.
Вы можете быть:
бывшим топ-менеджером, консультантом, членом совета директоров;
организатором бизнес-сообществ, отраслевых ассоциаций, попечительских советов;
экспертом, автором Telegram-канала, деловым журналистом;
юристом, аудитором, помощником первого лица;
человеком, близким к крупному бизнесу через хобби или благотворительность.
!!!Данная вакансия не подойдет специалистам, имеющим в настоящее время прямое отношение к компаниям, предоставляющим аналогичные услуги (ВЭД с Китаем, международные закупки).
Ваша задача — использовать свои личные связи и знакомства, чтобы организовать встречу между руководством компании-клиента и нашим представителем. Мы не просим вас продавать, вести переговоры или разбираться в тонкостях ВЭД. Ваша роль — «мост» к первому лицу бизнеса.
Почему стоит стать нашим партнёром:
Высокий доход — вы получаете % от суммы каждого заключённого контракта. При среднем чеке 10–30 млн ₽ ваша комиссия составит 130–390 тыс. ₽ за одну сделку.
Повторные сделки — вы получаете комиссию и за последующие контракты с тем же клиентом.
Быстрые выплаты — в течение 15 рабочих дней после поступления первого платежа от клиента.
Доступ к инфраструктуре: возможность предлагать клиентам решения «под ключ» (собственные логистические цепочки, финансовая логистика и оплата в КНР, таможенное оформление, аудит фабрик в Китае).
Поддержка — мы предоставляем все необходимые материалы: презентации, кейсы, скрипты, обучение. За вами — только контакт, за нами — вся остальная работа.
Вы работаете с крупным бизнесом на уровне первых лиц — это интересно и статусно.
Вы помогаете реальному сектору — ваши знакомые получают выгодные условия поставок из Китая, а вы — достойное вознаграждение.
Чем предстоит заниматься:
Идентифицировать компании из целевых ниш (девелопмент, АПК, производство, лизинг, консалтинг, B2B-сервисы) с потенциальным контрактом в сфере ВЭД.
Договариваться о встрече с генеральным директором, собственником или председателем совета директоров.
Передавать контактные данные и краткую информацию о потребностях компании нашему менеджеру.
При необходимости присутствовать на встрече (по желанию) для поддержки.
Основные требования:
Наличие устойчивых связей с первыми лицами компаний в вашем регионе.
Отсутствие конфликта интересов (вы не работаете с прямыми конкурентами).
Готовность работать на результат (вознаграждение привязано к успешным проектам).
Отправьте краткое письмо или сообщение с описанием вашего опыта на почту или в чат.
В теме письма укажите: «Партнёрская программа / Ваш город».
Мы свяжемся с вами в течение 2 рабочих дней для знакомства и обсуждения деталей.
Присоединяйтесь к команде ЭкоМакс — вместе мы открываем новые возможности для российского бизнеса!
Вакансия компании: ООО "ЖБИ БАРЫШЕВСКИЙ"
Производство железобетонных изделий, мы закрываем потребности наших клиентов в стандартных и нестандартных изделиях. Откликаемся на рзаличные, даже сложные запросы, наша продукция использовалась в многих значимых стройках города, таких как СКИФ, Четвертый мост, Станция метро "Спортивная" и многие другие.
Мы ищем:
- Энергичного продажника-практика, который сам продаёт и добивается результатов от отдела, ориентирован на рост продаж, маржи компании и своего дохода
Условия:
- Компания более 15 лет на рынке
- График 5/2
- Удобный офис
Обязанности:
- Личные продажи и закрытие крупных сделок
- Ведение ключевых клиентов
- Мотивация менеджера продаж
- Контроль: звонков встреч КП воронки
- Разбор отказов, Дожим клиентов
- Поиск новых заказчиков, переговоры
- Тендеры Рост выручки и прибыли
Что мы даём:
- Прямое подчинение собственнику
- Полномочия
- Высокий % от сделок
- Личные бонусы за рост маржи / прибыли
- Возможность построить отдел продаж
Нам не нужен: отчётчик теоретик CRM-администратор «стратег без сделок» Нам нужен: твердый продажник переговорщик дожимальщик
Вопрос в отклик: Опишите коротко: какую самую крупную сделку, которую вы лично закрыли за последний год и как вы дожали клиента?