Лимит 60 часов для платформ: что изменится для самозанятых с октября

С 1 октября 2026 года в России начинают действовать новые правила регулирования цифровых платформ. Ключевое нововведение — лимит в 60 часов и создание специального реестра платформ. Эти изменения напрямую затронут тысячи людей, работающих через агрегаторы такси, доставки и другие сервисы.

Что означает лимит 60 часов

Введение лимита рабочего времени — попытка государства упорядочить отношения между платформами и исполнителями. Хотя детали регулирования ещё уточняются, речь идёт об ограничении времени работы через одну платформу. Это может быть как недельный, так и месячный лимит.

Для курьеров, водителей такси и других исполнителей это означает потенциальные изменения в графике и заработке. Если вы привыкли работать по 70-80 часов в неделю через один агрегатор, придётся либо распределять нагрузку между несколькими платформами, либо сокращать время работы.

Реестр цифровых платформ

Появление официального реестра — ещё один важный шаг. Работа будет разрешена только через зарегистрированные платформы, что повысит прозрачность рынка. С одной стороны, это защитит исполнителей от недобросовестных агрегаторов. С другой — может сократить количество доступных площадок для заработка.

Что это значит для соискателей

• Диверсификация станет важнее. Регистрируйтесь сразу на нескольких платформах из официального реестра, чтобы не упираться в лимиты
• Планирование времени выходит на первый план. 60 часов — это примерно 8-12 часов работы в день при 5-7-дневной неделе
• Легализация отношений может привести к улучшению условий: больше гарантий, прозрачности, возможно — социальных выплат
• Ищите альтернативы: возможно, стоит рассмотреть официальное трудоустройство в компаниях с фиксированным графиком

Что это значит для работодателей и платформ

• Необходимость включения в реестр — дополнительные административные процедуры и соответствие требованиям регуляторов
• Конкуренция за исполнителей усилится: если человек ограничен 60 часами на одной платформе, он будет выбирать, где условия лучше
• Потребуется оптимизация процессов и повышение привлекательности условий работы
• Возможен рост спроса на штатных сотрудников вместо привлечения самозанятых

Практические выводы

Новые правила — часть глобального тренда на регулирование гиг-экономики. Подобные изменения уже произошли в странах ЕС и обсуждаются по всему миру. Для России это первый серьёзный шаг к упорядочиванию отношений в этой сфере.

До 1 октября стоит изучить, какие платформы войдут в реестр, сравнить условия и подготовиться к новой реальности. Тем, кто зарабатывает исключительно на одном агрегаторе, имеет смысл уже сейчас зарегистрироваться на альтернативных площадках.