Изъятие 57 АЗС «ЕвроТранса»: что делать сотрудникам и партнёрам
Что произошло
Министерство энергетики Московской области сообщило, что проводится изъятие всех 57 АЗС «ЕвроТранса». Работа станций приостанавливается, акции компании упали, а самой компании грозит банкротство. Причины изъятия и сроки в сообщении не раскрыты, поэтому ниже речь только о возможных последствиях для занятости и бизнеса.
Кого это затрагивает
В первую очередь сотрудников станций: операторов, кассиров, заправщиков, управляющих. Затронуты могут быть и работники офиса, водители, бухгалтеры. Косвенно зависят от компании поставщики топлива, подрядчики по охране, уборке и обслуживанию оборудования, арендаторы кафе и магазинов при заправках.
Что стоит сделать сотрудникам
- Сохраните копии трудового договора, приказов, расчётных листков и справок о доходах. Они понадобятся при спорах о зарплате и для нового работодателя.
- Письменно уточните, кто и в какие сроки будет выплачивать зарплату и отпускные. Устные обещания трудно подтвердить.
- Помните, что по Трудовому кодексу при задержке зарплаты более 15 дней можно приостановить работу, письменно уведомив работодателя. Перед этим лучше проконсультироваться в трудовой инспекции или у юриста.
- Не подписывайте соглашение о расторжении договора, пока не зафиксированы все причитающиеся выплаты.
- Начните искать работу заранее, не дожидаясь итогов разбирательства. Опыт работы с кассой, клиентами, отчётностью и требованиями безопасности пригодится в рознице, на складах и в других сетях.
Что стоит сделать работодателям и партнёрам
Другим сетям АЗС и компаниям розницы в регионе имеет смысл присмотреться к кандидатам с таким опытом. При найме проверяйте документы о стаже и дату увольнения, чтобы не принять человека, у которого остались неурегулированные отношения с прежним работодателем.
Контрагентам «ЕвроТранса» нужно проверить текущие расчёты: размер дебиторской задолженности, предоплаты, неподписанные акты. Если часть вашей выручки зависела от этих станций, заранее продумайте замену клиентов и сценарий сокращения затрат, включая работу с персоналом.
Вывод
Пока неясно, чем закончится история с изъятием станций. Но риск простоя и невыплат реален, и документы, письменные договорённости и запасной план поиска работы снижают потери и для сотрудников, и для их партнёров.
