It рекрутер — работа в городе Нюрба
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.По итогам 2024 и 2025 годов являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH среди крупных компаний и уже четвертый год являемся #1 в отрасли «Наука и образование».Ищем руководителя направления первых продаж в 7-11 классах (курсы, мини-групповые курсы, индивидуальные занятия; фокус на подготовке к ЕГЭ/ОГЭ).
Роль стратегически важная: предстоит руководить направлением на высококонкурентном рынке, а основным KPI будут рост первых продаж, выручки и маржинальности (для нас важно, чтобы фокус на этих метриках был и в предыдущем опыте).
И, конечно, очень важны скиллы расчета юнит-экономики и P&L, опыт Growth Hacking — а еще энергичность, смелость и желание менять рынок образования.Рассматриваем на вакансию кандидатов, у которых уже есть опыт работы в направлении экзаменов (ЕГЭ/ОГЭ), либо опыт, сфокусированный на работе с подростковой аудиторией.
Чем предстоит заниматься
* отвечать за метрики, основные — количество покупателей, финансовые метрики, маржинальность;
* формировать стратегию развития продукта и бэклог гипотез через регулярные исследования ЦА и конкурентов;
* реализовывать стратегию и гипотезы через управление кросс-функциональными командами (маркетинг, продукт, продажи, поддержка, академ).
Что для нас важно
* опыт работы на бизнес/продуктовой роли в EdTech или крупном B2С-продукте на высококонкурентном рынке;
* ключевой KPI в последнем опыте — финансовые результаты (выручка/маржинальность), уровень финансовой ответственности не менее 300 млн/год;
* важен подтвержденный опыт кратного роста метрик, относящихся к первым покупателям (кол-во первых покупателей, конверсии в активацию/покупку, средние чеки, кол-во лидов наверху воронки);
* умение считать и работать с метриками, глубокое понимание юнит-экономики, навык расчета экономики под запуск новых проектов. В идеале - полный расчет P&L + когортный анализ;
* любовь к аналитике, умение читать графики и делать выводы;
* системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его;
* исследования пользователей: ты понимаешь, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеешь это делать (кастдевы, фокус-группы, A/B, etc.);
* опыт управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой сотрудники не подчиняются тебе.
Что предлагаем
* возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения;
* свободу действий: мы готовы поддержать любые твои самые смелые идеи и гипотезы, если ты сможешь их аргументировать;
* команду, которой не все равно: мы действительно любим то, что делаем;
* доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
* работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка;
* рыночный оклад + годовой бонус;
* удаленка с территории РФ или частичная работа из офиса на м.Тульская - можешь выбирать самостоятельно комфортный формат работы;
* само собой: официальное оформление, белая зарплата, компенсация больничных и отпусков;
* ДМС после прохождения испытательного срока, корпоративные курсы иностранных языков, оплачиваемое внешнее обучение и, конечно, скидки на продукты «Фоксфорда».
Процесс найма
интервью с рекрутером --> тестовое задание --> интервью с руководителем —> финальное интервью с CBDO --> оффер :)Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :)
Будем рады знакомству!
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая Edtech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, растем быстрее рынка и уже имеем 12 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве, 1400+ сотрудников в штате.Сейчас мы в поисках Продуктового аналитика, который вместе с бизнес-командой будет влиять на увеличение оборота (то есть продаж) Дополнительного образования.
Про продукт
В направлении дополнительного образования мы реализуем линейку продуктов для школьников и дошкольников, которые хотят заниматься сверх школьной программы, готовиться к экзаменам и олимпиадам или изучать что-то еще – иностранные языки, программирование, нейросети, шахматы, осваивать мягкие навыки.
Про нашу команду
Аналитика в «Фоксфорде» - это 25+ человек и несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес и клиентский сервис. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH.
У нас матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах. Ключевые инструменты – Metabase, ClickHouse и PostgreSQL, общаемся мы в Loop (полный аналог Slack), трекаем задачи в Jira и ведем базу знаний в Yonote (аналог Notion)
Ключевые задачи
* совместно с продуктовой командой растить метрики конверсий в регистрацию и покупку;
* проводить исследования пользовательского пути на главных страницах сайта (регистрация/каталог/корзина);
* реализовывать множество А/Б тестов - дизайн, сопровождение, подготовка рекомендация по результату;
* в команде с аналитиками образовательного блока искать зависимости бизнес-метрик и метрик образовательного прогресса ученика;
* оценивать результаты внедрения/изменения продуктов;
* развивать хранилище данных вместе с DWH командой;
* создавать дешборды и отчеты.
Что мы ищем в кандидате
* опыт в продуктовой аналитике от 2х лет;
* уверенное владение SQL (ClickHouse в приоритете);
* навыки применения АБ тестов;
* знание Python и библиотек для анализа данных;
* опыт работы с любым BI инструментом;
* умение аргументировано и понятно излагать свои мысли;
* партнерскую позицию в диалоге с бизнесом: ты готов вместе искать решения, которые приносят пользу, учитывать риски и быть ответственным за результат.
Почему у нас классно
* работу в социально-значимом продукте: через образование мы делаем мир лучше;
* рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
* удалённую работу в графике 5/2: на территории РФ, с возможностью уехать на «зимовку» ;)
* работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
* гибкое начало дня: для нас главное - результат;
* выдаем Macbook для работы;
* забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
* развитие: берем на себя затраты на проф обучение или участие в коференциях, помогаем изучать иностранные языки на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
* oфициальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
* мы аккредитованы как IT-компания, и можем предоставить разные льготы, в том числе отсрочку.
Процесс найма
интервью с рекрутером (30 минут)-> техническое интервью (60 минут) -> интервью с CDO (60 минут) -> интервью с заказчиком со стороны бизнеса -> оффер :)
Будем рады знакомству :)
Привет! На связи «Фоксфорд» – крупнейшая онлайн-школа в России для учеников с 1 по 11 класс.
Мы помогаем детям улучшать оценки и поступать в вузы, родителям – меньше стрессовать из-за учёбы, а преподавателям – расти в профессии и находить свою аудиторию. Немного о нас в цифрах:
* 17 лет готовим ребят к ОГЭ и ЕГЭ;
* 12,5+ миллионов пользователей на нашей платформе;
* 5 миллионов активных учеников в месяц;
* лидер детского EdTech-рынка по выручке (SmartRanking, 2025);
* 1300 сотрудников в команде, 300 преподавателей и 4000+ репетиторов;
* 3 года подряд – работодатель 1 в отрасли «Наука и образование»
Мы ищем методиста по английскому языку для разработки уровневых курсов (с фокусом на курсы уровней Elementary, Pre-Intermediate) для подростков.
️
Что нужно будет делать
* улучшать существующие курсы уровня Elementary и Pre-Intermediate, а также в будущем работать с контентом для других уровневых курсов;
* разрабатывать маркетинговые материалы: статьи, памятки, предметный контент для продающих вебинаров;
* участвовать в наёме педагогов – оценивать компетенции кандидатов на интервью;
* сопровождать педагогов: анализировать данные по курсам, обсуждать их с преподавателем, консультировать и помогать в сложных кейсах.
Наши ожидания от кандидата
* высшее образование – педагогическое или профильное;
* опыт преподавания от 2 лет;
* опыт работы методистом (разработка материалов, сопровождение педагогов) – от 1 года. Важно: мы ищем опыт разработки материалов не только для своих занятий, но для массовых курсов – когда твоими материалами и разработками пользовались другие педагоги;
* английский – C1;
* знание коммуникативной методики преподавания английского, лексического подхода, TBL;
* знание возрастной психологии;
* уверенное владение онлайн-платформами для разработки контента (гугл-доки или аналоги, фигма, онлайн-платформы);
* вовлеченность в тренды. Миссия Фоксфорда – превращать интерес в достижения. Наши методисты используют мемы, рилсы и компьютерные игры в контенте уроков и домашек – будет здорово, если ты тоже знаешь, чем сегодня интересуются твои ученики.
Почему у нас классно
* свобода действий: ты сможешь тестировать свои идеи и творчески подходить к разработке уроков;
* сильное профессиональное комьюнити, в котором ты сможешь обмениваться опытом с коллегами;
* официальное трудоустройство с первого рабочего дня (белая зарплата, отпуск), премия по результатам работы;
* формат работы: мы ок с полной удаленкой, но по желанию можно работать в классном офисе на м. Тульская.
* у нас гибкий график работы: главное – результат; при этом важно быть на командных планерках и педсоветах;
* выдаем технику для работы;
* забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, компенсация больничного. А если простынешь — пришлем витаминный бокс;
* развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, подписка на Добросервис, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
* мы аккредитованы как IT-компания.
Процесс найма
интервью с рекрутером (30 минут)—> тестовое задание (3 часа)—> интервью с будущим руководителем (1 час)—> оффер
Ждем тебя!
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
Мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1500 сотрудников в штате и больше 10 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов.О проекте и роли
В Домашней школе Фоксфорда учатся более 40000 учеников, которые по разным причинам выбрали семейное обучение и получают среднее образование полностью дистанционно. Наши ученики разные, и вместе с преподавателями, тьюторами, психологами и комьюнити-менеджерами мы создаём среду, где комфортно и учиться, и развиваться. Мы делаем образование гибким, современным и по-настоящему интересным.
Сейчас мы ищем методиста по математике в команду Домашней школы. Основной фокус будет на разработке и улучшении контента для программ базового курса для 5 и 6 классов и профильного курса для 10 и 11 классов (по ФГОС).
Задачи подробнее
* Разрабатывать контент: презентации, распечатки, сценарии уроков и учебные программы.
* Планировать занятия через проблемные вопросы, давать ответ на вопрос зачем мне это учить и где это пригодится.
* Подбирать визуал: мемы, шутки, чтобы привлечь и удержать внимание ученика, использовать межпредметные связи как источник развития интереса к учебе.
* Разбираться в отчетах по успеваемости и вовлеченности, тестировать гипотезы с аналитиками.
* Анализировать рынок: сравнивать курсы, находить идеи для улучшения.
Мы сработаемся, если это – про тебя:
* У тебя есть высшее образование – педагогическое или профильное.
* Ты знаешь школьную программу по математике, включая углубленный уровень;
* У тебя есть опыт методической работы, образвательного контента в формате гибридного обучения и создание понятных, вовлекающих материалов.
* Ты знаешь современные подходы к обучению и умеешь превращать методики в живые, работающие уроки.
* Ты креативный и заряженный на успех. Все материалы Домашней школы уникальны, мы создаем их самостоятельно – нам важно, чтобы наш будущий коллега был готов придумывать новый, увлекательный и интересный контент, чтобы ученикам и родителям хотелось оставаться в Домашней школе.
Почему у нас классно
* Свобода действий: тестируй идеи, создавай уроки, пробуй новые методики.
* Комьюнити профессионалов: делись опытом и учись у коллег.
* Зарплата: оклад 105000 рублей до вычета налога и премии по результатам работы.
* Разумеется, официальное трудоустройство по ТК с первого дня работы.
* Трудоустройство на декретную ставку (с возможностью перехода на постоянную ставку).
* Гибкий формат: работай полностью удаленно (на территории РФ) или из офиса на м. Тульская в Москве и начинай день в удобное для тебя время.
* Забота о тебе: ДМС со стоматологией и психологом, витаминные боксы, компенсация больничных.
* Развитие: корпоративные курсы, внешнее обучение, подписки на онлайн-библиотеки и образовательные сервисы.
* IT-компания: льготы, включая отсрочку и бонусы.
Процесс найма
интервью с рекрутером -> методический тест (20 минут) -> тестовое задание (3 часа) -> интервью с будущим руководителем
В сопроводительном письме напиши, пожалуйста, чем тебя заинтересовала вакансия.
Ждем тебя!
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва, проведение первичной оценки кандидатов на основании тестов.
Подбор персонала в областях: офисная работа, медицина, строительство, IT, продажи, медицинская лаборатория.
Участие в разработке тестов, поддержание электронной системы тестирования кандидатов.
· MS Excel: фильтрация, сортировка, формулы, ведение таблиц и отчетность; MS Word, электронная почта, календари и видеосвязь
Профессиональные сообщества, социальные сети и мессенджеры; Boolean Search и поиск через поисковые систем
Работа в ATS-системах Huntflow, Talantix, Potok или аналогичных.
Базовые навыки работы в 1С:ЗУП и взаимодействия с кадровой службой.
Использование инструментов автоматизации рекрутинга и ИИ для поиска и систематизации информации при соблюдении конфиденциальности.
Подготовка аналитики по подбору в Excel или BI-инструментах.
Взаимодействие с руководителями отделов по вопросу подбора сотрудников.
Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании.
Формирование положительного имиджа компании на рынке труда.
Предварительный анализ опыта, специализации и соответствия квалификационным требованиям к конкретной должности.
Предварительная проверка сведений об образовании, профессиональной переподготовке и аккредитации совместно с ответственными специалистами организации.
Поиск через профессиональные сообщества, профильные ресурсы, рекомендации и прямой поиск; развитие базы медицинских кандидатов
Условия:
- м. Нагорная пешком 18 минут.
- График работы 5/2 с 9-00 до 17-30 в комфортном офисе.
- Оформление в соответствие с трудовым законодательством.
- Заработная плата оклад + сдельная оплата , выплата 2 раза в месяц без задержек
- Льготное медицинское обслуживание в нашей клинике.
- Есть оборудованные комнаты для отдыха и питания.
- Отпуск 28 календарных дней в соответствии с графиком отпусков.