Embedded — работа в городе Чермоз
Представьте, что вы влияете на коммерческие решения, стоящие за одними из самых значимых строительных инвестиций LEGO Group. Затем воплощаете это в реальность!
Как Senior Construction Commercial Manager в Global Workplace Projects вы будете обеспечивать коммерческое лидерство across EMEA brownfield проектов, одновременно помогая укреплять коммерческое управление и управление рисками портфеля. Вы будете курировать управление затратами, оценку, change control и коммерческую отчётность, предоставляя инсайты, поддерживающие крупные инвестиционные решения. Это возможность влиять на то, как LEGO Group реализует крупномасштабные workplace и инфраструктурные проекты, и обеспечивать создание долгосрочной ценности инвестициями.
Эта роль подходит опытному коммерческому профессионалу, который комфортно работает самостоятельно и выступает основным коммерческим лидером в географически распределённой команде. У вас будет поддержка глобальной сети коллег, при этом вы будете отвечать за коммерческие результаты в своей зоне ответственности.
Важно: помощь с переездом для этой роли не предоставляется.Обязателен переезд в Биллунн.
Обязательные квалификации
* Степень в Quantity Surveying, Construction Management, Civil Engineering или смежной технической дисциплине.
* 10+ лет опыта в коммерческом управлении, quantity surveying, construction management или cost management в крупномасштабных капитальных, промышленных, инфраструктурных или строительных проектах.
* Подтверждённая экспертиза в процессе тендеров на проектирование и строительство, cost planning, cost control, forecasting, contract administration и change management на протяжении жизненного цикла проекта.
* Навыки влияния на ключевые коммерческие и инвестиционные решения через value engineering, оптимизацию затрат и обоснованные коммерческие рекомендации.
* Применяли сильную аналитику и финансовое чутьё для перевода сложных данных о стоимости, сроках и коммерческих данных проекта в actionable бизнес-инсайты и рекомендации executive-уровня.
* Подтверждённый опыт построения сильных кросс-функциональных партнёрств и управления ключевыми отношениями со стейкхолдерами across Finance, Construction, Procurement, Engineering, Operations и Program teams для успешных коммерческих результатов и delivery проектов.
* Готовность к командировкам примерно 20–25 дней в год.
Предпочтительные квалификации
* Сильная коммерческая база через практическое участие в delivery крупных строительных проектов, с практическим опытом изнутри проектных организаций, а не только в advisory или consulting средах.
* Реализовывали инициативы по бенчмаркингу и value engineering в строительных проектах.
* Поддерживали устойчивые строительные проекты, включая учёт embedded carbon.
* Опыт delivery проектов в нескольких странах и работы в разнообразных регуляторных, коммерческих и культурных средах.
Если вы работали в роли, где проверяли стоимость проектов, оспаривали запросы подрядчиков на изменения, управляли коммерческим риском и поддерживали крупные капитальные инвестиции, вам будет комфортно здесь. Самое важное — ваша способность сочетать практический строительный опыт с сильным коммерческим суждением и переводить сложные финансовые и проектные данные в actionable бизнес-инсайты.
Что вы будете создавать
* Управлять коммерческими активностями для EMEA brownfield проектов, обеспечивая эффективное управление затратами, финансовую прозрачность, управление рисками и соблюдение утверждённых бюджетов.
* Вести cost planning и forecasting, включая change management, обзоры оценок, прогнозирование cashflow и надзор за contingency.
* Драйвить инициативы по оптимизации затрат и value engineering для максимизации ценности across проектов.
* Разрабатывать коммерческую отчётность и дашборды, дающие инсайты о стоимости, риск-экспозиции и эффективности проектов.
* Сотрудничать с Procurement, Finance, Engineering, Operations и внешними партнёрами для обеспечения последовательного коммерческого управления.
* Поддерживать Discovery Projects через раннюю валидацию стоимости и оценки готовности площадки.
* Предоставлять коммерческие инсайты и рекомендации senior-руководству по governance.
Жизнь в команде
Вы присоединитесь к Global Workplace Projects — команде, отвечающей за обеспечение будущего роста LEGO Group через новые производственные объекты и крупномасштабные инфраструктурные проекты по всему миру. Мы тесно работаем с коллегами across Procurement, Finance, Engineering, Operations и внешними партнёрами для delivery долгосрочной ценности. Вы будете частью меньшей глобальной команды, владея коммерческой повесткой в своей зоне ответственности. Мы ценим любознательность, инициативу, сотрудничество и mindset непрерывного улучшения, работая вместе над решением сложных задач и поддержкой будущего роста LEGO Group.
Как выглядит успех
Успех означает стать доверенным коммерческим партнёром across портфеля крупных строительных инвестиций. Вы укрепите governance, улучшите качество forecasting и повысите прозрачность коммерческих рисков и возможностей. Работая тесно с senior-лидерами и кросс-функциональными партнёрами, вы поможете формировать долгосрочное планирование, поддерживать управление рисками портфеля и обеспечивать, чтобы будущие workplace-проекты приносили долгосрочную ценность LEGO Group.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех групп (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
Автономные технологии — инженерно-технологическая компания полного цикла, создающая робототехнические системы на основе искусственного интеллекта. Мы создаем с нуля устройства, включающие в себя электронику, механику и программное обеспечение высокого и низкого уровня.
Чем предстоит заниматься:
- Настройкой и конфигурированием ядра Linux;
- Написанием драйверов для различной периферии;
- Настройкой загрузчиков u-boot, uefi;
- Написанием кода на C/C++;
- Тестированием разработанных модулей.
Мы ожидаем:
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
- Уверенное владение языками C/C++;
- Опыт работы с u-boot, uefi;
- Опыт работы с GitLab, знание системы контроля версий Git;
- Опыт работы с KVM и KSM в Linux, знание базовых команд.
Условия работы:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Работа в аккредитованной IT-компании;
- Система наставничества и комфортная адаптация в компании.
Автономные технологии — инженерно-технологическая компания полного цикла, создающая робототехнические системы на основе искусственного интеллекта. Мы создаем с нуля устройства, включающие в себя электронику, механику и программное обеспечение высокого и низкого уровня.
Чем предстоит заниматься:
- Разработкой и проектированием программного обеспечения для микроконтроллеров ESP32, ESP8285, GD32, STM32, в том числе с использованием операционных систем;
- Отладкой и тестированием разработанного ПО на разрабатываемом устройстве;
- Настройкой работы интерфейсов и периферии с учетом технического задания, оптимизацией режимов работы устройства.
Мы ожидаем:
- Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
- Уверенное владение языками C/C++;
- Опыт работы с системами сборки make, cmake;
- Опыт работы с интерфейсам: UART, SPI, I2C, USB;
- Опыт работы с GitLab, знание системы контроля версий Git;
- Опыт работы с Linux, знание базовых команд;
- Опыт работы с Python как со скриптовым языком.
Условия работы:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Работа в аккредитованной IT-компании;
- Система наставничества и комфортная адаптация в компании;
В конце 2025 года в составе войск беспилотных систем Министерства обороны РФ появилась новая бригада — «Варяг». Большинство военнослужащих работают с техникой, а не идут в штурмовые группы. . От типовой мотострелковой бригады отличается тем, что вокруг чего строится вся работа — вокруг дронов: разведка с воздуха, ударные вылеты, ремонтная линия, каналы связи и радиоэлектронная борьба.
Из-за этого профиль службы получается специфический. Большая часть людей в бригаде работает с техникой, а не на штурмовой линии. Оператор БПЛА за пультом в защищённом укрытии; техник в полевой мастерской подкручивает винты; связист держит канал управления. Это привлекает публику с гражданскими техническими профессиями — тех, кто не рассматривает штурмовую специальность как для себя, но готов быть в СВО в другой роли.
Главный момент — вход только через Москву. Другие ПОВСК страны эту программу не ведут. Кандидат из любого региона едет в столицу на всё оформление. Процедура одинаковая для москвичей и приезжих, планировать нужно на 5-10 рабочих дней в Москве.
Выплаты:Единовременная при подписании — 2 300 000 рублей одним переводом на карту в течение нескольких рабочих дней после того, как подписан договор. Схема две части:
- 400 000 рублей — федеральная составляющая по Указу Президента 644 от 31 июля 2024 года. Это единая планка для всех контрактников СВО в России.
- 1 900 000 рублей — региональная надбавка Москвы для тех, кто оформляется через столичный ПОВСК.
Ни длительность контракта (1, 3 или 5 лет), ни выбранная специальность на эту сумму не влияют — фиксированная планка.
Ежемесячно в командировке — от 260 000 рублей. Это база: денежное содержание по ФЗ-306 (от 210 000 рублей) плюс ежемесячная московская надбавка (ЕДВ) 50 000 рублей. Дальше сверху — боевые за фактическое выполнение задач и надбавки за классность после первой аттестации. У операторов БПЛА и спецов РЭБ реальные суммы в командировке обычно ощутимо выше базы за счёт технических надбавок и стимулирующих за подтверждённые эпизоды.
6 специальностей — как выглядит обычный день у каждого
Специальности в бригаде устроены по-разному, и рабочий день у оператора не похож на день инженера или водителя. Ниже — как это выглядит изнутри, из рассказов ребят, которые уже подписали контракт.
1. Дистанционный разведчик — оператор наблюдательных БПЛА
Смена начинается с плана: диспетчер даёт квадрат, где нужны глаза. Оператор вместе с наблюдателем разворачивает наземную станцию, поднимает борт в воздух и часами сидит в фокусе на двух экранах, снимая позиции противника. Одновременно на связи с артиллеристами: они получают координаты и лупят по подтверждённым точкам. Работа монотонная, но именно от этого зависит, куда полетит следующий снаряд.
Идут сюда обычно ребята с опытом гражданской съёмки с квадрокоптеров, с фотосъёмкой сверху, с участием в дрон-турнирах. Хорошо заходят выпускники профильных технических училищ и колледжей. Планка по возрасту — до 45 лет, глаза должны быть категории А или Б. Терпение — базовое качество: если человек не может сосредоточенно смотреть в экран часами, специальность не пойдёт.
2. Точное применение — оператор ударных беспилотников и FPV
Здесь работа другая по темпу: короткие эпизоды напряжённой концентрации. Оператор получает координаты цели (обычно от расчёта разведывательных БПЛА), надевает FPV-очки, поднимает борт, выходит на цель. Пять-десять минут в полёте, потом разбор эпизода с командиром. Приоритетное направление войск беспилотных систем сегодня — спрос стабильный, подготовка идёт быстрее прочих.
Кого сюда берут: FPV- с реальным полётным стажем, участников FPV-соревнований и симуляционных турниров, любителей радиоуправляемых моделей. Возрастная планка для FPV жёстче — обычно до 35 лет, из-за требований к скорости реакции и переносимости очков с полным погружением. Глаза без коррекции (А), плюс дополнительная проверка на укачивание в VR-шлеме на этапе тестов. Кому в очках плохо через 15-20 минут — путь закрывается, но остаются наблюдательные борта без FPV.
3. Полевой техник — обслуживание бортов
День техника проходит рядом с операторами, но не за пультом. С утра — предполётная проверка: аккумуляторы под нагрузкой, стабилизаторы, стойки, антенны, проверка тарелок и рулей. После вылета — послеполётный осмотр, замена винтов после жёсткой посадки, дозарядка батарей. Между вылетами — калибровка датчиков, обновление конфигураций, мелкий ремонт.
Кого сюда берут: спецов по обслуживанию бытовой и промышленной электроники, авиамехаников, автослесарей с опытом кропотливой работы руками. Планка до 45 лет, ВВК категории А, Б или В — работа не на переднем крае, серьёзные хронические не всегда стоп-фактор. Кто дружит с паяльником и умеет чинить дроны в поле — попадает в топ приоритетных.
4. Мастерская — инженер по восстановлению
Инженер разбирается с бортами, которые вернулись с повреждениями. День делится между разбором конкретных случаев (сгорел контроллер, помяло раму, ушла оптика) и работой с прошивками — обновление ПО, интеграция новых модулей, настройка каналов под конкретную задачу. Это уже мастерская: паяльные станции, стенды, тестеры.
Идут сюда: инженеры-схемотехники, микро-электронщики, разработчики embedded-систем, программисты hardware. Ценится подтверждённое высшее техническое — оно приплачивает отдельную надбавку сверху. Планка до 45, категория А, Б или В (тыл). Доход стабильный за счёт надбавки за квалификацию.
5. Радиоэфир — связист и специалист РЭБ/РЭР
Связисту с утра — развернуть узел связи для штаба, поднять антенны, проверить каналы. Специалист РЭБ — работает уже по эфиру: сканирует спектр в поисках сигналов беспилотников противника, ставит помехи, глушит навигацию врага, ловит переговоры. Это одна из самых стратегических специальностей 2026 года — противо-дронная борьба масштабируется, спрос растёт.
Кого берут: радиолюбителей с позывным, техников связи, инженеров-электронщиков со специализацией по радиочастотным цепям. Планка до 45 лет. На ВВК отдельно проверяют слух — весь день в наушниках, серьёзные проблемы слуха — стоп. Хроническая ложь на СПФО — тоже стоп: работа с эфиром противника требует прозрачной анкеты.
Полный список ВУС всех родов войск с разбивкой месячных выплат по каждой — на странице ВУС-справочника.
6. Логистика на колёсах — водитель и механик обеспечения
День водителя обеспечения — колонна и обслуживание. С утра выход с грузом (боеприпасы, топливо, запчасти для БПЛА, продовольствие) по маршруту к позициям расчётов. Часть маршрутов идёт через плохую дорогу, часть — под потенциальной угрозой БПЛА противника. По возвращении — обслуживание своей машины, дозаправка, подготовка к следующему выходу.
Требования: категория С (грузовые от 3,5 тонн) обязательно, В+С — плюс. Категории D (автобусы) и E (прицепы) — редко, но за них доплачивают. Возраст до 50 лет, стаж вождения от 2 лет. Идут сюда дальнобойщики, водители спецтехники (тралы, экскаваторы, погрузчики), бывшие срочники из автомобильных войск.
Типы кандидатов, которые сейчас реально попадают в бригаду.
Из десятков разобранных заявок я вижу несколько устойчивых типов. По моему опыту, вот кто чаще всего проходит отбор с первой попытки.
Тип первый — «FPV-хоббист». Гражданский пилот квадрокоптера, часто с опытом FPV-соревнований, обычно 25-35 лет, техническое образование или профильный колледж. У этого типа реальный шанс попасть на приоритетные ударные БПЛА и FPV-специальности, где спрос максимальный, а подготовка проходит в укороченные сроки — 3-4 недели вместо обычных 1-2 месяцев.
Тип второй — «Айтишник в поисках смысла». Инженер, программист или системный администратор 28-42 лет с высшим техническим. Обычно приходит на техника или инженера БПЛА — работа с прошивкой, настройкой параметров полёта, диагностикой. Это одна из самых стабильных ниш в бригаде, риск ниже среднего, доход выше среднего за счёт технической надбавки.
Тип третий — «Радиолюбитель со стажем». Кандидат с позывным, часто 35-45 лет, инженер связи или радиотехник по образованию. Идёт на связиста или специалиста РЭБ/РЭР. Специальность даёт стратегическое направление — противо-дронная борьба одно из приоритетных в развитии войск на 2026-2027. Реальный шанс продолжить карьеру инструктором после первого контракта.
Тип четвёртый — «Дальнобойщик». Водитель с открытыми категориями С, стажем 5+ лет, опытом работы с крупногабаритной техникой. Идёт на водителя и механика обеспечения. Не приоритетная специальность по подготовке (базовый учебный центр 3-4 недели), но стабильная работа с меньшим риском огневого контакта.
Тип пятый — «Бывший срочник в мотострелковых». Кандидат 25-40 лет, отслуживший срочную в частях мотострелков или связистов, с интересом к техническим специальностям. Часто идёт на техника беспилотных систем или связиста. Опыт срочной службы даёт приоритет при отборе и ускоряет подготовку.
Кого точно не возьмут — сразу без иллюзийСписок ограничений в бригаде короткий, но жёсткий. Никаких серых зон.
Первое — категория «Д» на военно-врачебной комиссии. Полностью негоден к службе — путь закрыт. Тратить время и деньги на приезд в столицу при подтверждённой «Д» нет смысла, лучше сразу разобрать альтернативы через консультанта.
Второе — двойное гражданство, одно из которых российское. Даже если внутренний паспорт РФ действующий и с ним нет проблем — второй иностранный паспорт закрывает дверь. Без вариантов.
Третье — незакрытые исполнительные производства с ощутимой задолженностью. Приставы блокируют выезд из региона регистрации, и ПОВСК на приёмке это видит. Закрывается до приезда в столицу — либо вопрос откладывается.
Четвёртое — судимости по статьям тяжкого раздела УК. Каждый случай разбирается отдельно, но по значительной части статей путь по факту закрыт. Ясность даст только предварительный разбор с юристом-консультантом.
По возрасту — 45 лет верхняя планка для рядового и сержантского состава войск БпС. FPV-операторам предпочитают до 35 лет. Если вам за 45, но есть срочка или профильное техническое образование — стоит смотреть общие мотострелковые контракты или программы с более широкими возрастными рамками:
Куда потом — учебные центры и сроки
Как только договор подписан и деньги упали на карту, начинается второй этап — подготовка в специализированном центре по вашей ВУС. Программа и длительность зависят от направления и того, что вы уже умели до контракта:
- Пилоты дронов — от одного до трёх месяцев базового курса. Если человек уже гонял FPV или снимал с гражданского квадрокоптера, часть теории пропускают, и весь курс укладывается в три-четыре недели.
- Техники и инженеры — обычно от одного до двух месяцев. Опыт паяльной станции, работы с схемотехникой или ремонта электроники сокращает срок.
- Связисты и радиоспециалисты — тоже один-два месяца, у радиолюбителей с позывным проходит побыстрее.
- Водители и логистика — самый короткий цикл, от трёх недель до месяца, всё зависит от того, на какой класс техники вас распределили.
Весь период учёбы вам продолжают начислять полное денежное содержание — как в обычной службе. Точку подготовки называют на этапе распределения (учебные центры разбросаны по стране).
Служить по контракту — значит служить Родине с честью, получать достойную оплату и строить стабильное будущее для себя и своей семьи.