Devops инженер — работа в городе Новосиль

Автономные технологии — инженерно-технологическая компания полного цикла,
создающая робототехнические системы на основе искусственного интеллекта. Мы
создаем с нуля устройства, включающие в себя электронику, механику и программное
обеспечение высокого и низкого уровня.

Чем предстоит заниматься:

• Архитектурным проектированием и внедрением: миграция на Windows Server 2025, автоматизация, отказоустойчивость, масштабируемость;
• Администрированием и оптимизацией Windows-инфраструктуры: (серверы (2019/2022/2025), клиентские ОС, виртуализация (Proxmox);
• Настройкой, внедрением и управлением Active Directory, групповыми политиками (GPO), DNS, DHCP, файловыми серверами, печатью — включая сложные сценарии (многоуровневые домены, репликация, аудит);
• Настройкой и мониторингом систем безопасности: Windows Defender, BitLocker, аудит событий, обновления, межсетевые экраны, AppLocker;
• Автоматизацией через PowerShell, DSC, Ansible — с созданием шаблонов и стандартов;
• Резервным копирование и восстановление данных;
• Участием в проектах: миграции, модернизации, внедрении новых сервисов;
• Физическим обслуживанием серверов, сетевого оборудования, рабочих мест в офисе и на удалённых объектах при необходимости;
• Взаимодействием с командами DevOps, Security, Helpdesk, разработки — в офисе, лицом к лицу.

Мы ожидаем:

• Уверенное владение (установка, сопровождение, мониторинг) Active Directory, GPO, DNS, DHCP, PKI, сертификатами;
• Опыт работы с Windows Server (не ниже версии 2022);
• Опыт работы с Windows Server 2025(Preview/Insider/RTM) — будет преимуществом;
• Знание основ сетей (TCP/IP, VLAN, маршрутизация, firewall), понимание модели OSI;
• Опыт работы с виртуализацией (Proxmox, Hyper-V, VMware) и облачными платформами (Azure, AWS);
• Опыт управления командой или наставничества — желательно;
• Готовность к физическому присутствию в офисе, работе с оборудованием;
• Ответственность, инициативность, умение принимать решения, работать в команде, вести проекты от идеи до внедрения.

Этапы подбора:

• Рассмотрение резюме → знакомство с HR → техническое интервью с руководителем → проверка службой безопасности → очная встреча в офисе.
• Обратная связь после каждого этапа - до 3 рабочих дней.

Условия работы:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Система наставничества и комфортная адаптация в компании.

• Администрировать Linux-серверы: расширенная настройка, оптимизация производительности, работа с ядром системы;
• Настраивать и поддерживать CI/CD пайплайны с использованием GitLab CI/CD, Atlassian;
• Управлять Kubernetes-кластерами: развёртывание приложений, масштабирование, обновления, работа с операторами и CRDs. Планировать ресурсы кластера: настройка HPA/VPA, оптимизация использования CPU/памяти;
• Разрабатывать инструменты автоматизации: скрипты на Bash/Python для решения операционных задач;
• Устанавливать, настраивать и развивать системы мониторинга и логирования: Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics, Loki, OpenSearch;
• Проводить диагностику и устранение сложных инцидентов: анализ логов, профилирование.

• Опыт работы с высоконагруженными системами;
• Kubernetes: деплой приложений;
• Linux (RHEL/Astra/Debian/Ubuntu): уверенное администрирование, работа с systemd, сетями, настройка производительности;
• GitLab CI/CD, понимание пайплайнов сборки и доставки;
• Мониторинг: Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics, Zabbix;
• Docker: сборка образов, многоэтапная сборка, работа с реестрами;
• Скриптинг: Bash/Python.

• отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
• достойная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника);
• программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
• корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• территориально место работы г. Зеленоград, офисный формат работы 5/2.