14 лет — работа в городе Новосиль

Обязанности:

• Регистрация входящей/исходящей документации (большие объемы)
  
• Утверждение резолюций
  
• Подготовка отчетов
  
• Разбор почтовой корреспонденции
  
• Формирование почтовых реестров для передачи на Почту России
  
• Работа в системе ЭДО (МОСЭДО)
  

• Высшее/средне профессиональное образование
  
• Опыт работы в системе ЭДО, либо в другой системе электронного документооборота, обязателен
  
• Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет
  

• Место работы: метро Белорусская
  
• График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00, в пятницу до 15:45
  
• Заработная плата от 65 826 руб. gross + квартальные и годовая премии
  
• Оформление по ТК РФ
  

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде! Твой город – твое дело!

Мы благодарим Вас за проявленный интерес к нашей вакансии. Ваше резюме будет рассмотрено в течение 14 дней. В случае положительного решения мы обязательно свяжемся с Вами.

Французский пекарь - сеть уютных, европейских кофеен с многолетней историей и традициями.

Наша команда дарит уют и приятные впечатления гостям уже более 10 лет не только в Екатеринбурге, но и в Перми.

Ищем талантливого и трудолюбивого пекаря!

Условия:

• Наш пекарь работает с графиком работы: 5/2, с 05:00 до 14:00 либо 2/2, с 18:00 до 05:00;
• Заработная плата 2 раза в месяц;
• Заработная плата 50 000 руб
• Работа с уникальными рецептурами и технологиями (делимся знаниями и тонкостями работы пекаря);
• Официальное трудоустройство;
• Чуткое руководство Шеф-Пекаря на каждом этапе обучения;
• АБСОЛЮТНО НОВОЕ ПРОИЗВОДСТВО, ОБОРУДОВАННОЕ И ПРОСТОРНОЕ (своя столовая, душевые, раздевалки).

• Приготовление изделий согласно уникальным ТТК;
• Соблюдение санитарных норм;
• Контроль ротации, сроков, маркировки.

• Наличие санитарной книжки (готовы рассмотреть оформление за счет компании);
• Творческий подход и желание привносить что-то новое;
• Наличие знаний в сфере тестоведения будет Вашим преимуществом.

Обязанности:

* Забирать ребенка из сада /кружка/дома

* Сопровождать на секции и развивающие занятия

* Игры, прогулки, присмотр за ребёнком

* Обеспечивать безопасность ребенка во время поездок

* Если расписание позволяет, отвозить старшего ребенка на кружки

Требования:

* Наличие личного автомобиля
* Безаварийный стаж вождения от 3 лет

* Готовность работать во второй половине дня и вечернее время
* Ответственность, пунктуальность, доброжелательность
* Любовь к детям и умение найти общий язык
* Позитивный взгляд на жизнь и активный образ жизни

Условия:

* 35 часов в неделю

* Основное рабочее время с 14.00 до 20.00, но по дням варьируется
* Своевременная заработная плата 2-3 раза в месяц (по желанию сотрудника)
* Обеспечение питанием и напитками (чай/кофе)

* Дружественная обстановка

Мы ищем человека на долгосрочное сотрудничество.

ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ

• Заработную плату от 50 000 рублей в сумме, оклад 29500 руб + ежемесячная премия (больше продали - больше заработали) + 2 дополнительные премии (на День связи и Новый год)
• Обучение за счет компании (подъемные 14 000 рублей к окладу на период стажировки)
• Бонус по программе "Приведи друга" до 20 000 рублей
• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков

• Оплачиваемый ученический отпуск

• Предоставляем оплачиваемый выходной в Ваш День Рождения

• Для женщин, имеющих детей - 1 раз в месяц оплачивается "Мамин день"

• Сменный график с 8 до 18ч (суббота и воскресенье с 9 до 15ч), выходные по графику

• Ежемесячная компенсация мобильной связи (Корпоративная связь)

• Предоставляем фирменную одежду

• Офис по адресу: Ленина, 78

• Скидки на мобильную связь, домашний интернет и ТВ

• Подарки детям и сотрудникам на праздники

• Возможность профессионального развития и успешного карьерного роста до руководителя

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

• Продавать услуги компании, смартфоны, гаджеты и аксессуары
• Консультировать клиентов по услугам связи
• Принимать платежи от абонентов

ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ

• Опыт работы в продажах или обслуживании

• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Опыт работы с электронной почтой и интернет-браузерами

Мы предлагаем:

• Работа в динамично развивающейся современной компании;
• Стабильная официальная заработная плата;
• Система наставничества на рабочем месте;
• Программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные мероприятия и дружная команда;
• ДМС после испытательного срока;
• Место работы: Москва, Раушская набережная, 14;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16.00;
• Возможно годовое премирование.

Обязанности:

• Организация программ ДМС для сотрудников и их семей, урегулирование страховых случаев, информирование персонала о льготах и вакцинации;
• Подготовка, согласование и сопровождение договоров с поставщиками социальных услуг и контрагентами;
• Ведение учёта договоров, формирование отчётности в SAP и ЕАИСТ;
• Участие в планировании бюджета службы, контроль расходов и организация закупочных процедур;
• Разработка проектов приказов, положений, писем и участие в подготовке коллективного договора и контроле его исполнения;
• Мониторинг законодательства в части социальной политики страхового законодательства.

Требования:

• Высшее образование: бакалавриат, специалитет, магистратура (экономика и управление, право);

• Опыт работы в данном направлении не менее 3-х лет;

• Навык подготовки и юридического сопровождения договоров, технических заданий и отчётной документации;

• Обязательный опыт работы в ЕАИСТ (права чтения/записи в реестре контрактов и в электронном магазине).

Вакансия компании ООО "ГЛОБАЛ ТРАНС КАРГО"

Приглашаем водителей категории CE на постоянную работу по Москве и Московской области. Глобал Транс Карго на рынке грузоперевозок более 14 лет. Свой собственный автопарк, 20 машин (Volvo и DAF). Постоянные отечественные заказчики. Работа вахтой по Москве и Московской области, водитель на фуру. Возим товары народного потребления по складам. Машины Volvo FH, шторные полуприцепы, растентовки по желанию.

Обязанности:

- Перевозка грузов по маршрутам (постоянные заказчики, лёгкие грузы);
- Оформление сопроводительной документации;
- Контроль за техническим состоянием автомобиля;
- Соблюдение ПДД.

Требования:

- Наличие водительского удостоверения категории CЕ;
- Опыт работы на аналогичной должности от 5 месяцев (водитель полуприцепа, водитель категории CE, водитель фуры);
- Ответственность и пунктуальность.

Условия:

- Длительность вахты на выбор: 15/15, 30/15, 30/30 и тд. - Также возможен график 6/1 или 5/2. - Средняя зарплата у средних водителей за месяц работы от 230000 до 240000 рублей. - Оплата за каждый выполненный рейс — 4 000 ₽. - 2 рейса в сутки гарантируем! - Есть суточные, 1000 рублей/сутки. - Работы хватает, постоянные заказчики. - Нет штрафов за опоздания и пережоги. - Есть бесплатная парковка для личного авто. - Оплата без задержек после окончания вахты. Все подробности по телефону.

MARIO – петербургский салон мужской классической одежды, основанный в 2007 году. Официальный представитель Truvor. Мы активно развиваемся, растем и ищем в нашу дружную команду Продавца-консультанта!

Опыт работы от 3 лет в продаже одежды обязателен, мужской классической одежды или свадебной моды приветствуется.

Полная занятость, сменный график.

Обязанности:

• консультирует клиентов по стилю и ассортименту;
• обеспечивает высокий уровень обслуживания;
• работа с компьютером (1С), кассой и терминалом по приему банковских карт;
• поддерживает порядок и чистоту в салоне.

Главные качества - грамотная речь, общительность, умение находить общий язык с различными людьми.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• гибкий график работы;
• достойное вознаграждение в соответствии с достигнутыми результатами (гарантированный оклад + % от продаж + ежемесячные премии);
• вакансия открыта по адресу: г.Санкт-Петербург, Боровая улица, 9 / Столярный переулок, 13. Магазин работает с 11 до 20.

Стажировка проходит от 4 до 14 рабочих дней, оплачивается ежедневно (2000 руб. в день).

Международный аэропорт Шереметьево—крупнейший российский аэропорт по обслуживанию регулярных международных рейсов и базовый для национального перевозчика авиакомпании «Аэрофлот». Шереметьево — Лучший аэропорт Европы по качеству обслуживания пассажиров, лауреат множества отраслевых премий и рейтингов, крупнейший по площади аэровокзальный комплекс страны.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнять работы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования АСТУ, электрооборудования и электроустановок систем очистных сооружений;
• Проводить регулировку силовых и осветительных приборов, электрооборудования систем водоснабжения и канализования;
• Проводить послеремонтные комплексные испытания электродвигателей, электроаппаратов и трансформаторов различных мощностей;
• Выполнять слесарную обработку и сборку отдельных деталей и узлов КИПиА;
• Проводить монтаж сложных КИПиА, опытных измерительных устройств, наладку и комплексное опробования систем КИПиА.

Ожидания от кандидатов:

• Наличие средне-профессионального (технического) образования, программы подготовки квалифицированных рабочих или профессиональное обучение по профессии электромонтера диспетчерского оборудования и телеавтоматики;
• Опыт работы не менее шести месяцев электромонтером по обслуживанию оборудования АСТУ / КИПиА.

Что мы предлагаем для Вас:

• Быть в команде лучшего аэропорта в Европе по качеству обслуживания и пунктуальности;
• Место работы - Международный аэропорт Шереметьево;
• График работы - 5/2 (8:00 - 17:00, пятница - сокращенный рабочий день до 14:30);
• Работникам предоставляется весь спектр гарантий, установленных Трудовым законодательством РФ, обучение и повышение квалификации, профессиональный и карьерный рост, а также:
• Лучший социальный пакет в отрасли;
• Медицинское обслуживание (собственная медсанчасть);
• Добровольное медицинское страхование;
• Ипотечные программы;
• Обучение за счет компании и поддержка опытного наставника;
• Возможность повышения квалификации;
• Санаторно-курортное лечение (Сочи, Крым, Геленджик, Алтайский край);
• Скидки у партнеров (кафе на территории аэропорта, фитнес, культурные мероприятия);
• Премия за трудоустройство друзей в компанию.

И для ваших детей:

• Летний и зимний отдых за счёт компании (Черноморское побережье (Анапа) и в городах ближайшего Подмосковья);
• Подарки и билеты на праздничные мероприятия;
• Конкурсы и экскурсии в аэропорту;
• Компенсация оплаты детского сада для детей сотрудников.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

• Участие в предварительных или периодических медицинских осмотрах
• Определение медицинских противопоказаний, медицинских показаний и медицинских ограничений к профессиональной деятельности, управлению транспортным средством, в части, касающейся заболеваний и (или) состояний психической (наркологической) сферы
• Ведение медицинской документации в бумажном и электронном виде
• Выполнение санитарно-эпидемиологических требований и нормативов к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность (оборудованию, содержанию, противоэпидемическому режиму, профилактическим и противоэпидемическим мероприятиям)

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?

• Высшее образование «Лечебное дело», «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Психиатрия»/ «Психиатрия-наркология»
• Повышение квалификации по специальности «Профпатология»
• Повышение квалификации не реже 1-го раза в 5 лет в течение трудовой деятельности
• Опыт работы на сопоставимой позиции не менее 3 лет
• Сертификат специалиста и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Психиатрия»/ «Психиатрия-наркология»

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу на 0,5 ставки (20 часов в неделю)
• График работы: 10:00 до 14:00
• Гарантированный ежемесячный доход от 94 000 до 104 000 рублей до вычета налогов (при работе по полной ставке). Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия.
• Место работы: Московский район (2 минуты от метро Московские ворота)
• Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов
• Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии
• Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года
• Командообразующие и спортивные мероприятия
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия

Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре:

• выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии
• страхование от несчастных случаев
• дополнительные оплачиваемые дни отпуска
• периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга)
• материальная помощь при значимых событиях
• денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии
• надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства

Обязанности:

• Вырезка операционно-биопсийного материала. Проведение гистологического, гистохимического, ИГХ исследований;
• Работа в клинической информационной системе, с электронной историей болезни;
• Проведение вскрытий с фотофиксацией данных;
• Участие в анализе показателей деятельности отделения, составлении отчетов;
• Участие в работе проектов МКДЦ;
• Выполнение поручений руководителя, соблюдение правил учреждения;
• Знание нормативной базы патологоанатомический службы;
• Своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации (протокола вскрытия, протокола патологоанатомического исследования операционно-биопсийного материала, медицинского свидетельства о смерти, отчетных форм);
• Квалифицированная патологоанатомическая диагностика с использованием современных классификаций и методов исследования.
• Микроскопическое исследование гистологических препаратов с применением дополнительных методов.
• Производство вскрытий.
• Своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации (протокола вскрытия, протокола патологоанатомического исследования операционно-биопсийного материала, медицинского свидетельства о смерти, отчетных форм).
• Консультативная помощь врачам других подразделений медицинской организации по своей специальности.
• Участие в подготовке и проведении КАК, КИЛИ.
• Контроль правильности эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов

Требования:

• Высшее медицинское образование;
• Наличие действующего сертификата "Патологическая анатомия";
• Личностные характеристики: стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, активность, внимательность, аккуратность;
• Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом.

Условия работы:

• Уровень оплаты обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Полный социальный пакет (оформление по ТК, оплата больничных листков, отпусков), регулярно выплачиваемая заработная плата два раза в месяц;
• Предоставление дополнительного отпуска (14 календарных дней);
• Предоставление детского дня один раз в месяц и ко дню знаний для родителя первоклассника;
• Льготное медицинское обслуживание как для сотрудника, так и для близких родственников сотрудника;
• Забота о детях сотрудников МКДЦ: мастер-классы, содействие в организации летнего отдыха, подарки к новому году и ко дню знаний для первоклассника;
• Богатая программа корпоративных мероприятий;
• Бесплатное посещение бассейна;
• График работы: с 8.00 до 14.00 5/2 суббота - дежурство на дому по графику;
• Работа не только за материальное вознаграждение, но и за возможность реализовать себя и получить ценные навыки и знания;
• Работа на территории работодателя;
• возможность участия в Грантах Правительства РТ для приобретения жилья на территории г. Казани.

• Осуществление всех необходимых мероприятий по анестезиологическому обеспечению операций, диагностических и лечебных процедур, требующих обезболивания или проведения мониторинга системы дыхания и кровообращения в период их выполнения.

• Проведение общей внутривенной, ингаляционной, регионарной, многокомпонентной и комбинированной анестезии при полостных и внеполостных операциях в хирургии, урологии, эндоскопии, акушерстве и гинекологии, травматологии и ортопедии и др. у детей. Осуществление принудительной вентиляции легких маской наркозного аппарата. Выполнение интубации трахеи. Поддержание анестезии.
• Непрерывный контроль состояния больного во время анестезии, наблюдение за больным и проведение необходимого лечения в период выхода больного из анестезии, а также в ближайшем послеоперационном периоде до полного восстановления жизненно важных функций, наблюдение за больным.

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Педиатрия";
• Подготовка в интернатуре/ординатуре или профессиональная переподготовка по специальности "Анестезиология-реаниматология";
• Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет;
  
• Действующая аккредитация по специальности "Анестезиология-реаниматология".

Очень высокая заработная плата.

Собеседование проводит главный врач ежедневно с 10.00 до 14.00.

Мы приглашаем на работу в одну из центральных детских больниц Санкт-Петербурга! У нас вы найдете стабильность, надежность, взаимное доверие, соблюдение закона, возможность профессионального роста и доброе отношение!

Направьте, пожалуйста, резюме и обязательно позвоните по указанному номеру телефона для согласования даты и времени собеседования.

Подготовьте, пожалуйста, документы, которые могут понадобиться на собеседовании: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку или заверенную копию трудовой книжки; документы об образовании; для трудоустройства необходима справка об отсутствии судимости.

Обязанности:

• Изготовление на токарных станках заготовок деталей и деталей средней сложности с точностью размеров по 7-му, 9-му квалитету, сложных деталей с точностью размеров по 5 - 9-му квалитету, особо сложных деталей - по 10 - 14-му квалитету;
• контроль деталей средней сложности с точностью размеров по 5-му, 6-му квалитету, сложных деталей с точностью размеров по 5 - 9-му квалитету, особо сложных деталей - по 10 - 14-му квалитету
• обработка длинных валов и винтов с применением подвижного и неподвижного люнетов
• нарезание и накатка наружных и внутренних многозаходных резьб и нарезание червяков по 8-й, 9-й степени точности

• Читать и применять техническую документацию.
• Выполнять техническое обслуживание технологической оснастки, размещенной на рабочем месте токаря.
• Выполнять регламентные работы по техническому обслуживанию токарных станков.
• Проверять исправность и работоспособность токарных станков.
• Контролировать геометрические параметры сложных токарных режущих инструментов.
• Затачивать сложные токарные режущие инструменты в соответствии с обрабатываемым материалом.
• Производить настройку токарных станков.
• Выполнять проверку токарных станков на точность в соответствии с выполняемой работой.
• Определять степень износа режущих инструментов.

• оформление в строгом соответствии с требованиями Трудового кодекса,
• расширенный перечень гарантий и компенсаций.
• строгое соблюдение трудового законодательства,
• отличные условия труда,
• предоставление очередных отпусков преимущественно в весенне-летний период,
• дополнительные выплаты стимулирующего характера, существенно увеличивающие среднюю заработную плату по году,
• отсутствие текучести персонала

Доставка горячего питания и продуктов питания по общеобразовательным учреждениям округа г. Воскресенск

Требования:

Условия:

• График работы 5/2 с 5:00 до 14.00
• Заработная плата выплачивается своевременно, два раза в месяц
• Медицинская книжка за счет предприятия
• С личным Автомобилем Газель, соболь.
• Отпуск в летний период.

Компания ЦВ ПРОТЕК 35 лет является одним из лидеров в сегменте фармацевтической дистрибьюции. Мы поставляем лекарства в аптеки по всей России.

Приглашаем комплектовщиков на вахту 14/14 в Московскую область, г. Пушкино

На складе всё как в аптеке: ЧИСТО, ТЕПЛО, КОМФОРТНО

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:

• Работа по ТК РФ в г. Пушкино, Московской области
• График работы: 14/14 смен, первая неделя в день, вторая неделя в ночь
• Частичная компенсация проезда до вахты и обратно домой (по чекам на эконом-билеты)!
• Бесплатное проживание в общежитии класса 'Комфорт' (не более 4 человек в комнате) чисто и комфортно;
• Питание в корпоративной столовой по талонам (например, вкусный и сытный обед за 70 руб)
• Средний минимум от 70 000 до 80 000 руб. на руки. Опытные сотрудники получают до 150 000 руб. на руки
• «Белую» з/п, выплаты 2 раза в месяц
• Корпоративную одежду и обувь для работы
• Работу на теплом, чистом и впечатляюще-современном складе!
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях
• АКЦИЯ: Приведи друга, получите премию 10 000 руб!

А ТАКЖЕ ДРУГИЕ ВАЖНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Скидки на лекарства
• Сервис корпоративных скидок BestBenefits (одежда, обувь, авиабилеты, пицца, фитнес и тд)

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Обеспечением бесперебойной работы (подпитка) конвейерной линии с лекарствами
• Комплектацией (сборкой товара) согласно заказам, работа с ТСД
• Участвовать в инвентаризациях

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:

• Ответственны
• Готовы к интенсивному труду
• Будет отлично, если Вы уже работали комплектовщиком или грузчиком.

ЗВОНИТЕ ИЛИ ОТКЛИКАЙТЕСЬ НА ВАКАНСИЮ ПРЯМО СЕЙЧАС!

- Проводить занятия по готовой программе для детей 5–14 лет.
- Помогать ребятам создавать собственные инженерные проекты.
- Объяснять сложные вещи простым и понятным языком.
- Поддерживать дружелюбную атмосферу и мотивировать детей пробовать новое.
- Общаться с родителями, рассказывая об успехах и достижениях ребенка.
- Быть наставником, который вдохновляет и поддерживает.

Инженерный клуб изобретателей «До лампочки» уже более 7 лет помогает детям открывать мир науки, техники и творчества.
На наших занятиях дети:
- собирают настоящие инженерные проекты;
- изучают физику через эксперименты;
- конструируют и моделируют;
- работают с различными материалами и инструментами;
- учатся мыслить, искать решения и не бояться ошибаться.

У нас собственная методика обучения, полностью готовая программа занятий и видео-платформа для подготовки преподавателей. Мы постоянно развиваемся и создаем место, куда дети бегут после школы с удовольствием.

Условия:

Размер групп — до 10 детей, поэтому каждому ребенку можно уделить внимание. Занятость частичная, удобный график работы, мы активно растем и готовы дать столько групп, сколько будет комфортно вести - занятость от 2 до 5 дней в неделю.
Оплата 1500-2000 рублей за занятие.

· подготавливать предложения по формированию ежегодного плана коммерческой работы транспортного, служебно-вспомогательного и учебного флота Предприятия;

· знать текущую расстановку флота (статус – эксплуатация, ремонт, отстой, аренда, прочее);

· формировать и поддерживать в актуализированном состоянии базу данных коммерческой деятельности флота Предприятия;

· вносить предложения по заключению потенциальных договоров на оказание коммерческих услуг флота Предприятия (в т.ч. формирование коммерческих предложений, подготовка договоров оказания услуг судами Предприятия, тайм/бербоут чартеров);

· вести учет заключенных договоров;

· подготавливать документацию о внесении изменений в действующие лицензии Предприятия;

· взаимодействовать с другими структурными подразделениями предприятия, в том числе его филиалами, по вопросам эксплуатации флота, а также – приобретения, списания, страхования, сюрвея судов, формирования коммерческих ставок услуг/аренды судов флота;

· осуществлять контроль исполнения филиалами предприятия требований локальных нормативных актов и иных организационно-распорядительных документов предприятия;

· исполнять в установленные сроки документы и поручения руководства Управления и Отдела.

Требования:

Высшее образование – бакалавриат, полученное по инженерным специальностям или направлениям подготовки в области техники, технологии кораблестроения и водного транспорта (по морскому профилю) или в области экономики, или среднее профессиональное образование по техническим специальностям или направлениям подготовки в области техники, технологии кораблестроения и водного транспорта (по морскому профилю) и дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации и/или профессиональной переподготовки в области техники, технологии кораблестроения и водного транспорта (по морскому профилю).

Опыт работы в компаниях, связанных с морской отраслью, либо в государственных структурах морской транспортной отрасли не менее 2 лет (при высшем образовании) и не менее 3 лет (при среднем образовании).

Опыт работы на морских судах желателен. Опыт взаимодействия с государственными контрольно-надзорными органами в сфере морского или речного транспорта желателен.

Знание отраслевых нормативных правовых документов, а также положений международных морских конвенций.

Умение работать с базовыми программами MS Office (Word, Excel, Power Point), программами электронной корреспонденции (Outlook Express).

Условия:

· Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

· Заработная плата: должностной оклад (до налогообложения) 101150 рублей в месяц + ежемесячная премия до 50%

· Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 5 календарных дней (для разных должностей).

· После прохождения испытания (3 месяца):

- добровольное медицинское страхование;

- компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

· После шести месяцев работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

· После года работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

· График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 14:00 (45 минут);

· Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

Сеть «Аптека Невис» успешно и динамично развивается в Северо-Западном регионе России уже более 30 лет. Ежемесячно открываются новые аптеки и на сегодняшний день их насчитывается уже более 900 аптек в 6-ти субъектах РФ: г. Санкт-Петербург, Ленинградской, Новгородской, Псковской, Мурманской областях и Республике Карелия.

Мы приглашаем присоединиться к нашей дружной команде!

Обязанности:

• Оказание профессиональной консультации по продукции;
• Отпуск медикаментов и товаров аптечного ассортимента;
• Участие в приемке товара и его распределении по местам хранения и в торговом зале;
• Соблюдение и поддержание фармацевтического и санитарного порядка в аптеке;
• Информирование покупателя об акциях и новинках.

Требования:

• Фармацевтическое образование;
• Действующий сертификат;
• Знание аптечного ассортимента;
• Умение общаться с покупателями.

Мы предлагаем:

• Официальная заработная плата (вопросы по заработной плате и системе мотивации обсуждаются на собеседовании);
• Пятидневная рабочая неделя c 13 до 21 или с 14 до 22;
• Социальный пакет согласно Трудовому кодексу РФ (оплата больничных листов, ежегодных и учебных отпусков);
• Тренинги и бесплатное корпоративное обучение
• Систему поощрения активных и инициативных работников;
• Получение и продление сертификата специалиста за счет компании;
• Оформление личной медицинской книжки за счет компании;
• Надбавку за стаж работы в компании;
• Дружный, профессиональный, увлеченный работой коллектив;
• Разнообразные мотивационные программы: призы, поездки, путешествия по России и зарубежные поездки, спортивно-развлекательные мероприятия, прогулки на яхте по итогам различных конкурсов и акций для сотрудников.

Подростково-молодежный центр "Калининский" - это 20 молодежных клубов и дом молодежи "Атлант". Мы даём молодёжи разные возможности: реализация своих талантов на большой сцене, любимое хобби/занятие по душе (скалолазание, походы, гончарное искусство, живопись, волонтёрство, патриотика, актёрское искусство/вокал). Мы организовываем фестивали, конкурсы, концерты, молодёжные акции. Мы ищем звукорежиссера, который станет неотъемлемой частью нашей творческой команды!

Прежде чем отправлять отклик на вакансию, пожалуйста, обратите внимание на график работы. Мы не рассматриваем работу по совместительству и удаленную работу.

• Организация и контроль качественного звукоусиления на мероприятиях нашего центра, работа на которых подразделяется:

• Работа над звуковым решением мероприятий.
• Техническая поддержка организаторов и исполнителей.
• Осуществление профилактики и текущего ремонта звукотехнического оборудования.
• Помощь в подготовке и организации световой партитуры.
  

• Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование
• Обладание следующими качествами: музыкальный слух, коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность, ответственность, честность.
• Опыт работы с беклайном.
• Необходимая физическая подготовка для переноски звукотехнического оборудования.
• Знание аналоговых и цифровых пультов и систем обработки звука (Компактный цифровой микшер Allen & Heath QU – 16C, Микшерный пульт Behringer X32).
• Владение цифровыми консолями разного типа.
• Умение подключать, настраивать и правильно эксплуатировать многополосные акустические системы.
• Уверенное владение настройкой и эксплуатацией радио систем.
• Приветствуется навык работы в программе Resolume Arena.
• Желательно знание в организации света + протокол DMX-512.
• Приветствуются навык звукозаписи в студии.
• Опыт работы в аудиоредакторах.
• Обоснованное использование микрофонного парка.
• Способность быстро осваивать новые технологии и оборудование также играет важную роль.
• Стаж работы от 1-3 лет.

• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ.
• Работа в дружном коллективе профессионалов.
• Пятидневная рабочая неделя: пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 17:00. С 13:00 до 14:00 - обед.
• Основное рабочее место в комфортном офисе.

«М2 Органик Клуб» это сеть атмосферных ресторанов, работающих уже более 5 лет.
Один из главных принципов философии ресторанов «М2 Органик Клуб»- использование этично выращенных продуктов.
Нам невероятно повезло иметь собственную органическую Ферму в Подмосковье и каждый день пользоваться уникальной возможностью – готовить из самых свежих, экологически чистых, сезонных продуктов, угощать гостей и следовать любимой концепции «от фермы к столу».
Присоединяйся и ты к дружному коллективу единомышленников и друзей!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ, выплаты без задержек 2 раза в месяц!
• Ставка 480р/час, (смена от 4 800 р до 6 720 руб)+ бонус до 8000 руб в месяц
• Удобный график: 3/1, 5/2 по 10-14 часов
• Бесплатное питание на смене
• Работу на новом, современном оборудовании
• Кухня авторская из органических продуктов с собственной фермы
• Бонусы за стаж работы в компании
• Место работы: улица Архитектора Щусева, 3 (в 7 минутах от м ЗИЛ )

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Приготовлением блюд в хц, соблюдением технологии
• Организацией рабочего места
• Соблюдением сроков годности и условий хранения продуктов
• Соблюдением санитарных норм, техники безопасности и трудовой дисциплины

НАМ ВАЖНО:

• Опыт работы в ресторане от 1 года
• Умение работать по тех. картам
• Чистоплотность и аккуратность
• Наличие действующей МК

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: работа повар, повар холодного цеха, повар холодного цеха (х.ц.), кейтеринг, повар в компаниях: White Rabbit Family, Lucky group, Буше, kosmos kitchen, Novikov Group, She, Alba group, ПушкинЪ, Гудман, I Love Cake, Брусника, Северянине, Доктор Живаго, Сибирь, Пятерочка, Перекресток, Ашан, Вкусвилл, Магнит, Лента, Глобус, Окей, Азбука Вкуса, Мираторг, Велком, Мясокомбинат, Мясной дом, Рублевские колбасы, Ремит, Черкизово, Петелинка, Троекурово, Дымов, Останкино, Коломенское, Мясновъ, Мясной гурман, Мясницкий ряд, Русагро, Тануки, Якитория, Stars Coffee, KFC, Pizza Hut, Кофе Хауз, Ginza project, Чайхана, Вкусно и точка, Додо пицца, Шоколадница, Бургер кинг, Burger King Теремок, Росинтер, Кофемания

ТРЕБУЕТСЯ АДМИНИСТРАТОР ПРОДУКТОВОГО МАГАЗИНА "МАГНОЛИЯ"

по адресу:

м.Академическая/м.Вавиловская, ул.,Дмитрия Ульянова д.24

м.Академическая/м.Вавиловская, ул.,Дмитрия Ульянова д.4

м.Академическая/м.Вавиловская, ул.,Пр-кт 60-летия Октября д.16к1

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Зарплата от 100.000 тыс. руб+бонусы/проценты от директора магазина
• 4510 рублей за смену (чистыми, на руки)
• Выплаты два раза в месяц на карту, без задержек!
• Удобный сменный график: 5/2, 6/1, 7/7 или другие варианты
• Смены по 12ч (11 рабочих, 1 час на обед)
• Скидка нa продукцию в нашиx мaгaзинax до 40%!
• АКЦИЯ ПРИВЕДИ ДРУГА и ПОЛУЧИ 10.000 БОНУСОВ!
• Медкнижка за счет работодателя при трудоустройстве
• Бесплатная рабочая форма
• Дружный коллектив
• Возможность карьерного роста до директора магазина!
• Работа рядом с домом (подбираем ближайший магазин)!
• Также можем помочь с жильем иногородним (сотрудничаем с общежитием)
• Компенсируем оплату патента в зарплату

Что предстоит делать?

• Совершать заказ, прием и списание товара
• Проведение локальных инвентаризаций
• Ведение кассовой документации
• Руководить сотрудниками в отсутствии директора
• Работа в зале: замена ценников, выкладка товара

Мы ждем тебя, если ты:

• Работал(а) ранее на аналогичной должности, есть опыт работы
• Ответственный и внимательный к деталям
• Общительный и доброжелательный
• Есть желание развиваться!

Если наше предложение Вам интересно - откликайтесь!

А также можете подъехать на собеседование к нам в офис по адресу: м.Аэропорт/МЦД Гражданская, ул., 8 марта, д.14 с пн-пт с 09:30-17:00

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Стабильная заработная плата, без задержек, официальное оформление по ТК РФ (оплачиваемый ежегодный отпуск и больничный лист).
• Белая заработная плата «на руки» 4100 - 5400 рублей смена( в зависимости от цеха и смен - дневные или ночные) .Среднемесячный доход до 140 000 рублей.
• Гарантируем фиксированную ставку + премии и возможность брать дополнительные смены
• Обучение и наставничество для каждого нового сотрудника.
• График работы сменный : 2/2,5/2,6/1(на выбор).

• Спецодежда и оформление медицинской книжки за счет работодателя.

• Место работы на выбор: м. Калужская/ Воронцовская.

• Подарки на Новый год каждому работнику и детям сотрудников до 14 лет.
• Социальная выплата при трудных жизненных ситуациях.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Смазка продукции на линии.
• Упаковка/укладка готовой продукции.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт работы не нужен, всему научим.

Приходите на работу и приглашайте своих друзей, родственников и знакомых, и получите премию 15 000 руб. за каждого!

• Уборка (подметание) автомобильной и железнодорожной эстакады, лестничных проемов и территории хладокомбината.

• График работы 6/1 с 7.00 до 16.00. Обед с 12-13час. В субботу с утра 2-3 часа работы.
• ВОЗМОЖНО ПРОЖИВАНИЕ НА ТЕРРИТОРИИ ПРЕДПРИЯТИЯ.
• Официальное устройство по ТК РФ или работа по договору ГПХ.
• Заработная плата без задержек. На летний период 72000 руб на руки, в зимний 84000 руб. на руки.
• Оплата больничных листов
• Отпуск 28 дней

• Выносливость
• Трудолюбие
• Дисциплинированность

Обязанности:

2.1. Организация работы ревматологического отделения учреждения.

2.2. Организация документооборота в ревматологическом отделении учреждения.

2.3. Разработка системы мотивации работников ревматологического отделения учреждения.

2.4. Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников ревматологического отделения учреждения.

2.5. Взаимодействие с руководством и другими подразделениями учреждения.

2.6. Работа во врачебной комиссии учреждения.

2.7. Организация предоставления информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни.

2.8. Формирование и поддержание корпоративной культуры учреждения.

2.9. Планирование ресурсного обеспечения деятельности ревматологического отделения учреждения.

2.10. Анализ результатов деятельности ревматологического отделения учреждения.

2.11. Разработка и планирование показателей деятельности работников ревматологического отделения учреждения.

2.12. Планирование деятельности ревматологического отделения учреждения.

2.13. Составление графика работы, графика сменности и графика отпусков медицинских работников ревматологического отделения учреждения.

2.14. Проведение мероприятий по обеспечению 1 уровня внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в ревматологическом отделении учреждения. Определение соответствия оказываемой медицинской помощи стандартам и порядкам оказания медицинской помощи, клиническим рекомендациям, другим нормативным документам в сфере здравоохранения, устанавливающим требования к качеству и безопасности медицинской помощи.

2.15. Организация и своевременное обследование и лечение больных в отделении на уровне современных достижений медицинской науки и практики.

2.16. Распределение больных между врачами отделения.

2.17. Осуществление регулярного контроля за работой врачей отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения.

2.18. Анализ показателей деятельности отделения за квартал и за год; составляет план работы отделения на следующий год.

2.19. Проведение обходов больных совместно с врачами и старшей медицинской сестрой.

2.20. Осмотр вновь поступивших больных, а также больных, находящихся в тяжелом состоянии.

2.21. Проведение разборов всех случаев, представляющих затруднения в диагностике и лечении, случаев расхождения диагнозов, а также всех случаев смерти в отделении.

2.22. Решение вопросов выписки больных из отделения, проверка и подписание карты стационарного больного и эпикризы на выписавшихся больных и при переводе больных в другое отделение.

2.23. При необходимости вызывает консультантов различных специальностей по представлению лечащего врача для решения диагностических и лечебных вопросов; обеспечивает взаимодействие и контакт в работе с другими отделениями больницы.

2.24. Контроль за правильностью и своевременностью составления старшей медицинской сестрой требований в аптеку на получение медикаментов, перевязочный материал, медицинский инвентарь, заверяет их своей подписью.

2.25. Соблюдение за правильностью хранения, использования, учета расхода перевязочного материала, медикаментов, в том числе наркотических, сильнодействующих препаратов и препаратов, подлежащих количественному учету.

2.26. Проверка обоснованности и правильности выписки листков нетрудоспособности, правильность и своевременность направления больных на КЭК (клинико-экспертную комиссию).

2.27. Проверка обоснованности и правильности выписки листков нетрудоспособности, правильность и своевременность направления больных на врачебную комиссию.

2.28. Выявление и анализ дефектов, допущенных при оказании медицинской помощи в отделении (структурном подразделении), в том числе по результатам проведенной экспертизы качества медицинской помощи СМО/ТФОМС;

2.29. Разбор всех жалоб и обращений, адресованных в вверенное под руководство терапевтическое отделение 1 учреждения.

2.30. Принятие мер по профилактике внутрибольничных инфекций.

2.31. Ежедневный контроль приема смены дежурным медицинским персоналом.

2.32. Контроль состояния ресурсного обеспечения деятельности ревматологического отделения учреждения.

2.33. Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в ревматологическом отделении учреждения.

2.34. Контроль выполнения работниками ревматологического отделения учреждения правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-эпидемиологического режима.

2.35. Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме.

2.36. Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме.

2.37. Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)).

2.38. Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

2.39. На регулярной основе проводить мероприятия по снижению летальности.

2.40. Контролировать выполнение государственного задания ОМС по видам медицинской помощи (стационар, дневной стационар, высокотехнологичную медицинскую помощь, поликлиника) в разрезе государственных услуг и работ (бюджет).

2.41. Контролировать выполнение плана по платным медицинским услугам.

2.42. Рационально использовать кадровые ресурсы.

2.43. Предоставление информации о новых сотрудниках отделения для публикации в СМИ (стаж работы нового специалиста должен составлять более 3 мес.).

2.44. Подготовка публикаций и предоставление фотоотчётов о посещениях конференций, конгрессов, симпозиумов, совещаний в организационно-методический отдел.

2.45. Доклад на планёрке с заведующими отделений по теме посещённой конференции/конгрессу.

2.46. Актуализация информации об отделении на сайте ЛПУ, путём предоставления текста в отдел АСУ, а также информации о работающих специалистах в отделении (вместе с фото).

2.47. Контроль за ведением формуляров на оборудование отделения и за их наличием в отделении.

2.48. Контроль за подачей показателей нагрузки на оборудование старшими медицинскими сестрами, знание целевых значений нагрузки на оборудование.

2.49. Выполнение устных и письменных поручений руководства учреждения.

Официальное оформление