Ярмарка — работа в городе Чермоз

Опытный завод «Микрон» - один из ведущих российских производителей торгового и складского оборудования и аксессуаров, предназначенных для оснащения супермаркетов, универсальных и специализированных магазинов, складов и логистических центров.

Наша философия - «Мы постоянно совершенствуемся, работая в команде, на основе уважения друг к другу», которая является высшим достижением организации.

Мы ищем сотрудников для решения интересных задач. Мы приветствуем свежие решения. Работая в нашей компании с энтузиазмом, ты непременно получишь отдачу. Мы не ограничиваем перспективы твоего карьерного роста. Выбор цели за тобой!

Обязанности:

• Разработка, сопровождение выпуска и конструкторской документации изделий.
• Разработка 3D модели изделия, компьютерный расчет на прочность, разработка и выпуск чертежей.
• Составление ТЗ на проектирование.
• Авторский надзор за изготовлением продукции, участие в монтаже, испытаниях.

• Стаж работы не менее 3-х лет в области металлообработки или машиностроения.
• Знание AUTOCAD, Компас 3D, SolidWorks или аналогичные программы 3D проектирования, знание сопромата и металловедения.

• Работу в крупной стабильной компании.
• Профессиональная переподготовка в учебных заведениях.
• Переобучение внутри предприятия.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Изучение иностранных языков.
• Наличие спортивного комплекса внутри завода с тренажерным и игровыми залами, тиром, бильярдной.
• Выезды на турбазу с организацией спортивно-развлекательных мероприятий для сотрудников.
• Корпоративные туристические поездки, участие в выставках, ярмарках, форумах.
• Оказание бесплатных профилактических и медицинских услуг в здравпункте.
• Добровольное медицинское страхование (от 1 года работы).
• Организация питания в заводской столовой с выбором блюд.
• Подарки к Новому году, Дню знаний, 8 Марта.

Ищем менеджера по персоналу в HR-команду на период декретного отпуска штатного сотрудника. Нам подойдёт человек, который любит работать с людьми, умеет видеть потенциал кандидатов и хочет развиваться не только в подборе, но и в других HR-направлениях.

Основная задача — массовый подбор менеджеров по продажам: от привлечения кандидатов до выхода на работу и сопровождения на старте, периоде адаптации. В этой роли можно влиять на качество воронки и развивать процессы подбора, а также на удержание сотрудников за счет контроля прохождение ключевых этапов адаптации.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Вести массовый подбор менеджеров по продажам: поиск, первичная оценка, интервью, сопровождение до выхода
• Работать с входящими откликами и самостоятельно привлекать кандидатов через альтернативные каналы поиска
• Поддерживать актуальную воронку и базу кандидатов, готовить отчётность по ключевым метрикам
• Сопровождать стажировку новых сотрудников и контролировать прохождение ключевых этапов адаптации
• Участвовать в улучшении процессов подбора и роста конверсии на выход
• Вести одновременно в среднем 2 вакансий/обеспечивать 5 выходов в месяц

ЧТО ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт в подборе персонала от шести месяцев; опыт массового подбора будет преимуществом
• Навык проведения телефонных интервью и оценки мотивации кандидатов
• Умение работать с воронкой, несколькими вакансиями и большим потоком кандидатов
• Знание инструментов поиска и привлечения кандидатов
• Внимательность к договорённостям и срокам, самостоятельная организация работы
• Навык работы с системами: хх.ру, ATS/CRM, Excel
• Опыт подбора в продажах
• Опыт участия в адаптации и внутренних HR-проектах будет дополнительным преимуществом

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника
• Доход: оклад + ежемесячная премия, а также возможность как горизонтального (ежегодная аттестация), так и вертикального роста
• График: 5/2, 08:30–17:30; формат работы — офис
• Современный офис в центре города, рядом с набережной