Швейцар — работа в городе Пологи
Найдено 5 вакансий
🔔 Получать новые вакансии на почту«Швейцар · Пологи» — пришлём свежие вакансии по этому запросу
Популярные профессии
L
Менеджер по управлению онлайн-брендом
О компании и проекте L'Oréal — глобальный лидер и пионер в области Beauty-Tech, объединяющий красоту и технологии. Более 86 000 сотрудников в 150+ странах ежедневно работают над созданием устойчивой и прогрессивной индустрии красоты. Мы живём культурой обучения, личного развития и предпринимательств…
О компании и проекте
L'Oréal — глобальный лидер и пионер в области Beauty-Tech, объединяющий красоту и технологии. Более 86 000 сотрудников в 150+ странах ежедневно работают над созданием устойчивой и прогрессивной индустрии красоты. Мы живём культурой обучения, личного развития и предпринимательства, предлагая сотрудникам возможности для роста, ответственности и позитивного влияния.
Как (Senior) Online Brand Manager вы будете отвечать за онлайн-рост определённой категории, разрабатывая стратегии по всем рычагам роста, оптимизируя ассортимент и качество цифрового покупательского опыта в регионе DACH (Германия, Австрия, Швейцария).
Что вы будете делать
* Категорийный рост и стратегическое планирование — трансформация общих e-commerce стратегий в конкретные планы активации для брендов в регионе DACH, установка целевых KPI и распределение бюджетов для обеспечения роста категории CPD (Consumer Products Division).
* Управление ассортиментом и его оптимизация — определение и управление полугодовым «Hero»-ассортиментом в соответствии с зональными рамками, анализ данных о продажах для выявления ключевых продуктовых сегментов и поддержка запуска новых продуктов.
* Сквозной контент-менеджмент — подготовка файлов запуска продуктов и брифование Европейского контент-фабрика (ECF) с точными ключевыми словами, спецификациями и бренд-гайдлайнами для обеспечения высококачественных материалов.
* Контроль качества и SEO-оптимизация — проверка и утверждение всего e-commerce контента перед публикацией для максимальной точности, SEO-оптимизации, соответствия бренду и единой коммуникации.
* UX и оптимизация конверсии — совместная работа с продуктовыми менеджерами по постоянному улучшению контента и пользовательского опыта на основе потребительских инсайтов и аналитики для максимизации онлайн-продаж и конверсии.
Необходимые навыки и знания
* Опыт: минимум 2 года в E-commerce или цифровом маркетинге с глубоким пониманием динамики электронной розницы и поведения онлайн-потребителей. Требуется законченное высшее образование.
* Аналитическое и data-driven управление портфелем — развитое аналитическое мышление с подтверждённым опытом анализа продаж, рационализации SKU и планирования ассортимента. Умение превращать сложные данные в структурированные отчёты и понятные продуктовые дорожные карты.
* Операционное управление Digital Shelf и UX-оптимизация — практический опыт управления сквозным контент-пайплайном (брифование агентств, управление дата-листами запуска продуктов, внедрение SEO и UX-практик для повышения конверсии).
* Знание PIM и систем синдикации контента — знакомство с системами управления информацией о продуктах (PIM) или платформами синдикации цифровых активов для эффективного и точного распространения данных по цифровым сетям.
* Кросс-функциональное взаимодействие и регион DACH — выдающиеся коммуникативные навыки и управление стейкхолдерами (продуктовые менеджеры, отдел продаж, центральные агентства). Свободное владение английским и немецким языками обязательно.
Условия работы
* Тип контракта: постоянный, полный рабочий день.
* Вознаграждение: конкурентный компенсационный пакет с добровольным участием в прибыли.
* Социальные льготы: широкий спектр соцпакета в стабильной, растущей отрасли.
* Развитие: индивидуальные программы профессионального и личного развития, сильная обучающая кривая, командный дух и открытая корпоративная культура.
* Карьерные перспективы: разнообразные национальные и международные возможности роста.
* Культура: L'Oréal активно продвигает разнообразие, равенство и инклюзивность, ценя уникальные перспективы сотрудников как ключ к успеху. Дискриминация любого рода не допускается.
* Переезд в Дюссельдорф
L'Oréal — глобальный лидер и пионер в области Beauty-Tech, объединяющий красоту и технологии. Более 86 000 сотрудников в 150+ странах ежедневно работают над созданием устойчивой и прогрессивной индустрии красоты. Мы живём культурой обучения, личного развития и предпринимательства, предлагая сотрудникам возможности для роста, ответственности и позитивного влияния.
Как (Senior) Online Brand Manager вы будете отвечать за онлайн-рост определённой категории, разрабатывая стратегии по всем рычагам роста, оптимизируя ассортимент и качество цифрового покупательского опыта в регионе DACH (Германия, Австрия, Швейцария).
Что вы будете делать
* Категорийный рост и стратегическое планирование — трансформация общих e-commerce стратегий в конкретные планы активации для брендов в регионе DACH, установка целевых KPI и распределение бюджетов для обеспечения роста категории CPD (Consumer Products Division).
* Управление ассортиментом и его оптимизация — определение и управление полугодовым «Hero»-ассортиментом в соответствии с зональными рамками, анализ данных о продажах для выявления ключевых продуктовых сегментов и поддержка запуска новых продуктов.
* Сквозной контент-менеджмент — подготовка файлов запуска продуктов и брифование Европейского контент-фабрика (ECF) с точными ключевыми словами, спецификациями и бренд-гайдлайнами для обеспечения высококачественных материалов.
* Контроль качества и SEO-оптимизация — проверка и утверждение всего e-commerce контента перед публикацией для максимальной точности, SEO-оптимизации, соответствия бренду и единой коммуникации.
* UX и оптимизация конверсии — совместная работа с продуктовыми менеджерами по постоянному улучшению контента и пользовательского опыта на основе потребительских инсайтов и аналитики для максимизации онлайн-продаж и конверсии.
Необходимые навыки и знания
* Опыт: минимум 2 года в E-commerce или цифровом маркетинге с глубоким пониманием динамики электронной розницы и поведения онлайн-потребителей. Требуется законченное высшее образование.
* Аналитическое и data-driven управление портфелем — развитое аналитическое мышление с подтверждённым опытом анализа продаж, рационализации SKU и планирования ассортимента. Умение превращать сложные данные в структурированные отчёты и понятные продуктовые дорожные карты.
* Операционное управление Digital Shelf и UX-оптимизация — практический опыт управления сквозным контент-пайплайном (брифование агентств, управление дата-листами запуска продуктов, внедрение SEO и UX-практик для повышения конверсии).
* Знание PIM и систем синдикации контента — знакомство с системами управления информацией о продуктах (PIM) или платформами синдикации цифровых активов для эффективного и точного распространения данных по цифровым сетям.
* Кросс-функциональное взаимодействие и регион DACH — выдающиеся коммуникативные навыки и управление стейкхолдерами (продуктовые менеджеры, отдел продаж, центральные агентства). Свободное владение английским и немецким языками обязательно.
Условия работы
* Тип контракта: постоянный, полный рабочий день.
* Вознаграждение: конкурентный компенсационный пакет с добровольным участием в прибыли.
* Социальные льготы: широкий спектр соцпакета в стабильной, растущей отрасли.
* Развитие: индивидуальные программы профессионального и личного развития, сильная обучающая кривая, командный дух и открытая корпоративная культура.
* Карьерные перспективы: разнообразные национальные и международные возможности роста.
* Культура: L'Oréal активно продвигает разнообразие, равенство и инклюзивность, ценя уникальные перспективы сотрудников как ключ к успеху. Дискриминация любого рода не допускается.
* Переезд в Дюссельдорф
L
Менеджер по SMM и работе с лидерами мнений
О компании и проекте L'Oréal — глобальный лидер и пионер в области Beauty-Tech, объединяющий красоту и технологии. Более 86 000 сотрудников в 150+ странах ежедневно работают над созданием устойчивой и прогрессивной индустрии красоты. Мы живём культурой обучения, личного развития и предпринимательств…
О компании и проекте
L'Oréal — глобальный лидер и пионер в области Beauty-Tech, объединяющий красоту и технологии. Более 86 000 сотрудников в 150+ странах ежедневно работают над созданием устойчивой и прогрессивной индустрии красоты. Мы живём культурой обучения, личного развития и предпринимательства, предлагая сотрудникам возможности для роста, ответственности и позитивного влияния.
Как Social & Advocacy Manager DACH вы будете отвечать за одну из наших марок в сфере инфлюенс-маркетинга. Через целенаправленное сотрудничество с наиболее подходящими создателями контента вы формируете образ бренда и способствуете его росту на рынках Германии, Австрии и Швейцарии.
Что вы будете делать
* Стратегическое партнёрство — поиск топ-инфлюенсеров, амбассадоров брендов и PR-партнёров, построение долгосрочных отношений с ними.
* Управление кампаниями — планирование и реализация креативных инфлюенс-кампаний от А до Я: от всегда-включённых активностей до крупных запусков. Вы управляете агентствами и обеспечиваете сильную связь между онлайн- и офлайн-каналами (O+O).
* Анализ эффективности — анализ и оценка результатов активности по ключевым KPI, подготовка содержательных отчётов и выработка рекомендаций.
* Тренд-скаутинг — мониторинг актуальных трендов в социальных медиа и новых технологий. Разработка и внедрение инновационной стратегии инфлюенс-маркетинга для устойчивого роста бренда.
* Ивент-менеджмент — регулярная организация цифровых или физических мероприятий с инфлюенсерами для предоставления эксклюзивного доступа к нашему продукту.
Необходимые навыки и знания
* Опыт: минимум 2 года релевантного опыта в сфере социальных медиа и инфлюенс-маркетинга; законченное высшее образование.
* Коммуникативные и нетворкинг-навыки — отличные способности к общению и созданию связей между подразделениями.
* Цифровая экспертиза — глубокое знание цифровых медиа и инструментов, высокая аффинность к новым технологиям.
* Проектное управление и аналитика — выдающиеся навыки управления проектами и анализа данных.
* Предпринимательский подход и креативность — удовольствие от самостоятельных решений, способность вести изменения и вдохновлять других.
Условия работы
* Тип контракта: постоянный (permanent), полный рабочий день.
* Вознаграждение: конкурентный компенсационный пакет с добровольным участием в прибыли.
* Социальные льготы: широкий спектр соцпакета в стабильной, растущей отрасли.
* Развитие: индивидуальные программы профессионального и личного развития, сильная обучающая кривая, командный дух и открытая корпоративная культура.
* Карьерные перспективы: разнообразные национальные и международные возможности роста.
* Культура: L'Oréal активно продвигает разнообразие, равенство и инклюзивность. Дискриминация любого рода не допускается.
* Переезд в Дюссельдорф
L'Oréal — глобальный лидер и пионер в области Beauty-Tech, объединяющий красоту и технологии. Более 86 000 сотрудников в 150+ странах ежедневно работают над созданием устойчивой и прогрессивной индустрии красоты. Мы живём культурой обучения, личного развития и предпринимательства, предлагая сотрудникам возможности для роста, ответственности и позитивного влияния.
Как Social & Advocacy Manager DACH вы будете отвечать за одну из наших марок в сфере инфлюенс-маркетинга. Через целенаправленное сотрудничество с наиболее подходящими создателями контента вы формируете образ бренда и способствуете его росту на рынках Германии, Австрии и Швейцарии.
Что вы будете делать
* Стратегическое партнёрство — поиск топ-инфлюенсеров, амбассадоров брендов и PR-партнёров, построение долгосрочных отношений с ними.
* Управление кампаниями — планирование и реализация креативных инфлюенс-кампаний от А до Я: от всегда-включённых активностей до крупных запусков. Вы управляете агентствами и обеспечиваете сильную связь между онлайн- и офлайн-каналами (O+O).
* Анализ эффективности — анализ и оценка результатов активности по ключевым KPI, подготовка содержательных отчётов и выработка рекомендаций.
* Тренд-скаутинг — мониторинг актуальных трендов в социальных медиа и новых технологий. Разработка и внедрение инновационной стратегии инфлюенс-маркетинга для устойчивого роста бренда.
* Ивент-менеджмент — регулярная организация цифровых или физических мероприятий с инфлюенсерами для предоставления эксклюзивного доступа к нашему продукту.
Необходимые навыки и знания
* Опыт: минимум 2 года релевантного опыта в сфере социальных медиа и инфлюенс-маркетинга; законченное высшее образование.
* Коммуникативные и нетворкинг-навыки — отличные способности к общению и созданию связей между подразделениями.
* Цифровая экспертиза — глубокое знание цифровых медиа и инструментов, высокая аффинность к новым технологиям.
* Проектное управление и аналитика — выдающиеся навыки управления проектами и анализа данных.
* Предпринимательский подход и креативность — удовольствие от самостоятельных решений, способность вести изменения и вдохновлять других.
Условия работы
* Тип контракта: постоянный (permanent), полный рабочий день.
* Вознаграждение: конкурентный компенсационный пакет с добровольным участием в прибыли.
* Социальные льготы: широкий спектр соцпакета в стабильной, растущей отрасли.
* Развитие: индивидуальные программы профессионального и личного развития, сильная обучающая кривая, командный дух и открытая корпоративная культура.
* Карьерные перспективы: разнообразные национальные и международные возможности роста.
* Культура: L'Oréal активно продвигает разнообразие, равенство и инклюзивность. Дискриминация любого рода не допускается.
* Переезд в Дюссельдорф
H
Менеджер по ключевым клиентам
О роли В этой полноценной роли вы возьмёте на себя ответственность за портфель ключевых розничных партнёров, сочетая стратегическое планирование аккаунтов, практическое сотрудничество с клиентами и острое понимание рынка. Это блестящая возможность для того, кто процветает в быстро меняющейся, ориент…
О роли
В этой полноценной роли вы возьмёте на себя ответственность за портфель ключевых розничных партнёров, сочетая стратегическое планирование аккаунтов, практическое сотрудничество с клиентами и острое понимание рынка. Это блестящая возможность для того, кто процветает в быстро меняющейся, ориентированной на команду среде и хочет играть ключевую роль в формировании того, как бренды Hasbro проявляются, выделяются и побеждают у потребителей на рынке GSA (Германия, Швейцария, Австрия).
Основная цель:
* Партнерствовать с командой продаж GSA и кросс-функциональными региональными департаментами (например, Customer Service, Operations, Demand Planning, Customer Marketing) для реализации утверждённых стратегий розничных продаж, укрепляя рыночные позиции брендов Hasbro.
* Поддерживать и развивать бизнес с ключевыми розничными аккаунтами и дистрибьюторами для улучшения целей продаж и прибыли HET/HIT.
Чем вы будете заниматься
* Строить, внедрять и отслеживать годовые бизнес-планы аккаунтов для HET/HIT, используя анализ sell-out, прогнозирование и фазирование для удержания планов в графике.
* Достигать целей прибыльности для HET/HIT на рынке, применяя модели прибыльности для поддержки принятия решений.
* Внедрять региональную стратегию бренда, канала и коммерции.
* Строить эффективные, доверительные деловые партнёрства с ключевыми клиентами на всех уровнях.
* Тесно сотрудничать с соответствующими партнёрами на стороне клиента для обеспечения плавных ежедневных операций в заказах, доставке, маркетинговых активностях и поддержании данных.
* Поддерживать позитивные отношения с лицензиарами для планирования и выполнения совместных розничных активаций.
* Управлять потоком информации о клиентах по продажам, запасам и платежам, а также продвигать исполнение запусков новых продуктов, листингов и промоакций.
* Владеть Customer Business Plan от начала до конца. Разрабатывать его для утверждения и отслеживать его финансовое влияние, включая цели продаж, клиентские скидки и инвестиционный бюджет.
* Вести точные, соответствующие SOX записи всех клиентских соглашений.
* Обязателен переезд в Ной-Изенбург (Германия). Пожалуйста, проверьте время в пути до офиса перед подачей заявки.
Поездки: требуются к ключевым розничным партнёрам.
По каким показателям вас будут оценивать
* Оборот HET/HIT (стоимость и объём) и доля рынка.
* Цели по дистрибуции / ассортименту канала / листингу клиентов.
* Прибыльность клиентов.
* Точность клиентского плана и прогноза.
* «Что» и «как» эффективных деловых взаимодействий.
Что вы привносите
* Подтверждённый опыт в управлении ключевыми клиентами, предпочтительно в индустрии игрушек, развлечений или FMCG.
* Сильные навыки построения и поддержания отношений с клиентами.
* Способность отслеживать и анализировать рыночные активности и тренды.
* Опыт разработки и внедрения бизнес-планов.
* Солидное понимание управления бюджетами и финансовыми целями.
* Отличные коммуникационные и презентационные навыки.
* Способность работать коллаборативно в команде для достижения общих целей.
* Свободное владение немецким и английским языками.
Что предлагает компания
Диапазон найма будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт и навыки.
Лидерские принципы Hasbro:
* Knowing is Half the Battle
* Break the Mold
* Take Charge
* Be Legendary
* Friendship is Magic
* Matrix of Leadership
Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие.
* Time Off to Recharge
* Financial Well-being
* Life & Family Support
* Volunteer and Community Initiatives
* Learning & Development
* Exclusive Perks
Пожалуйста, ознакомьтесь с Applicant Privacy Notice, чтобы узнать, как компания собирает, использует и защищает вашу личную информацию в связи с процессом подачи заявки.
В этой полноценной роли вы возьмёте на себя ответственность за портфель ключевых розничных партнёров, сочетая стратегическое планирование аккаунтов, практическое сотрудничество с клиентами и острое понимание рынка. Это блестящая возможность для того, кто процветает в быстро меняющейся, ориентированной на команду среде и хочет играть ключевую роль в формировании того, как бренды Hasbro проявляются, выделяются и побеждают у потребителей на рынке GSA (Германия, Швейцария, Австрия).
Основная цель:
* Партнерствовать с командой продаж GSA и кросс-функциональными региональными департаментами (например, Customer Service, Operations, Demand Planning, Customer Marketing) для реализации утверждённых стратегий розничных продаж, укрепляя рыночные позиции брендов Hasbro.
* Поддерживать и развивать бизнес с ключевыми розничными аккаунтами и дистрибьюторами для улучшения целей продаж и прибыли HET/HIT.
Чем вы будете заниматься
* Строить, внедрять и отслеживать годовые бизнес-планы аккаунтов для HET/HIT, используя анализ sell-out, прогнозирование и фазирование для удержания планов в графике.
* Достигать целей прибыльности для HET/HIT на рынке, применяя модели прибыльности для поддержки принятия решений.
* Внедрять региональную стратегию бренда, канала и коммерции.
* Строить эффективные, доверительные деловые партнёрства с ключевыми клиентами на всех уровнях.
* Тесно сотрудничать с соответствующими партнёрами на стороне клиента для обеспечения плавных ежедневных операций в заказах, доставке, маркетинговых активностях и поддержании данных.
* Поддерживать позитивные отношения с лицензиарами для планирования и выполнения совместных розничных активаций.
* Управлять потоком информации о клиентах по продажам, запасам и платежам, а также продвигать исполнение запусков новых продуктов, листингов и промоакций.
* Владеть Customer Business Plan от начала до конца. Разрабатывать его для утверждения и отслеживать его финансовое влияние, включая цели продаж, клиентские скидки и инвестиционный бюджет.
* Вести точные, соответствующие SOX записи всех клиентских соглашений.
* Обязателен переезд в Ной-Изенбург (Германия). Пожалуйста, проверьте время в пути до офиса перед подачей заявки.
Поездки: требуются к ключевым розничным партнёрам.
По каким показателям вас будут оценивать
* Оборот HET/HIT (стоимость и объём) и доля рынка.
* Цели по дистрибуции / ассортименту канала / листингу клиентов.
* Прибыльность клиентов.
* Точность клиентского плана и прогноза.
* «Что» и «как» эффективных деловых взаимодействий.
Что вы привносите
* Подтверждённый опыт в управлении ключевыми клиентами, предпочтительно в индустрии игрушек, развлечений или FMCG.
* Сильные навыки построения и поддержания отношений с клиентами.
* Способность отслеживать и анализировать рыночные активности и тренды.
* Опыт разработки и внедрения бизнес-планов.
* Солидное понимание управления бюджетами и финансовыми целями.
* Отличные коммуникационные и презентационные навыки.
* Способность работать коллаборативно в команде для достижения общих целей.
* Свободное владение немецким и английским языками.
Что предлагает компания
Диапазон найма будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт и навыки.
Лидерские принципы Hasbro:
* Knowing is Half the Battle
* Break the Mold
* Take Charge
* Be Legendary
* Friendship is Magic
* Matrix of Leadership
Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие.
Льготы и программы могут включать:
* Health & Wellness* Time Off to Recharge
* Financial Well-being
* Life & Family Support
* Volunteer and Community Initiatives
* Learning & Development
* Exclusive Perks
Пожалуйста, ознакомьтесь с Applicant Privacy Notice, чтобы узнать, как компания собирает, использует и защищает вашу личную информацию в связи с процессом подачи заявки.
И
Подносчик багажа
от 60 000 ₽
≈ 968 л АИ-95 · $745 · 333 🍔 бургеров
Обязанности: • встреча, прием и обслуживание гостей • помощь с багажом, сопровождение до номера Требования: • вежливость • опрятный внешний вид Условия: график работы 2/2, дотация на питание, корпоративный транспорт от метро Тушинская и станции гор. Истра, есть чаявые
Обязанности:
- встреча, прием и обслуживание гостей
- помощь с багажом, сопровождение до номера
- вежливость
- опрятный внешний вид
график работы 2/2, дотация на питание, корпоративный транспорт от метро Тушинская и станции гор. Истра, есть чаявые
В
Военнослужащий по контракту / Санитар, носильщик — контракт в тыловое обеспечение
от 473 800 ₽
≈ 7 642 л АИ-95 · $5 881 · 2 632 🍔 бургеров
Эвакуация и уход — основа тыловой медицины. Если готовы помогать медикам, переносить и сопровождать больных в тылу — обучим, экипируем, поставим в санитарный расчёт. Контракт с Минобороны РФ, оформление через ПОВСК г. Москвы. Доход: • До 4 000 000 руб. при оформлении. • От 210 000 руб./мес. + надбав…
Эвакуация и уход — основа тыловой медицины. Если готовы помогать медикам, переносить и сопровождать больных в тылу — обучим, экипируем, поставим в санитарный расчёт. Контракт с Минобороны РФ, оформление через ПОВСК г. Москвы.
Доход:
- До 4 000 000 руб. при оформлении.
- От 210 000 руб./мес. + надбавки.
- До 9 000 000 руб. за год.
Обеспечение:
- Контракт на 1 год.
- Экипировка, снаряжение.
- Питание, медобслуживание, страхование.
- Отпуск 14 дней раз в полгода.
- Бесплатный проезд.
Задачи:
- Переноска и транспортировка больных и раненых.
- Помощь медперсоналу, уход за больными.
- Поддержание чистоты в медпункте и палатах.
- Сопровождение больных при эвакуации.
- Соблюдение уставов, дисциплины, приказов, подготовка и слаживание.
Требования:
- Гражданство РФ, 18–63 года.
- Категории А, Б (В — индивидуально).
- Без непогашенной судимости.
Льготы: ветеран боевых действий, ипотека, списание долгов до 10 000 000 руб., льготы на образование, сохранение рабочего места.
Ключевые слова: санитар контракт, носильщик тыл, тыловое обеспечение, контракт Минобороны, санитарная служба.
Откликайтесь — помогите тем, кто лечит, мы поможем оформить.