Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
КРЫМ, с.Перевальное - МОГ (ПВО).
Единовременная 3.000.000 млн. (Выплачивается в течении 14 дней с момента подписания контракта)
Оклад: 100.000 руб.
ДО 45 ЛЕТ
Выписываем ОТНОШЕНИЯ!
Основные задачи:
МОГ в ПВО — это мобильная огневая группа, небольшой и высокоманевренный отряд ближнего действия для уничтожения беспилотников.
Задачи и устройство
· Цель: Сбивать дроны на подлёте к важным объектам (заводам, электростанциям, портам, складам).
· Состав: Обычно от 3 до 5 человек (водитель, стрелки или пулемётчик, оператор наблюдения).
· Транспорт: Быстрые автомобили повышенной проходимости, такие как пикапы, оснащенные пулемётами
Государственная поддержка:
• Списание долгов: до 10 000 000₽ (так же списание долгов супруге!);
• Льготная ипотека 3% годовых
• Статус участника СВО со всеми льготами
• Страховая защита жизни и здоровья: до 5 000 000 ₽;
• Два оплачиваемых отпуска за период контракта + оплата проезда к месту отпуска;
• Полное обеспечение формой, снаряжением, питанием.
Контракт напрямую с Министерством Обороны!
Оформление через Московскую область.
Опыт службы в армии не обязателен;
Можно без военного билета (выдается сразу при оформлении на контракт);
Пpинимaем cо всeх регионов РФ.
Можно с погашенными судимостями (статьи средней и малой тяжести, кроме статей сексуального насилия, терроризма и наркотиков);
Полное сопровождение на всех этапах.
Билеты из Вашего города приобретаем.
Проживание в Казармах.
3х разовое питание.
Сохранение рабочего места;
Льготный проезд на транспорте;
Льготы на связь;
Компенсация расходов на ЖКУ!
Освобождение от НДФЛ на все выплаты;
Освобождение от транспортного налога;
Ипотечные каникулы на весь период службы;
На каждого ребёнка 20 000 ₽;
Внеочередное зачисление в детские сады;
Бесплатное питание в школе;
Лучшие детские лагеря;
Поступление в Вузы для детей без экзаменов.