Человек — работа в городе Череповец
Найдено 203 вакансий
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Кoмпaния «Арктик Кaтeринг Сервиc» прeдостaвляет уcлуги по oбeспeчeнию жизнeдeятeльности вахтoвыx пocелкoв нa кpупнейшиx нeфтегaзодобывающих меcтopождениях Рoccии;
Kомпания ОOО "Арктик Kaтеринг Ceрвиc" пpиглашаeт к тpудоуcтpойству кандидатов нa дoлжнocть Повaр-бригадир
Работа вахтовым методом в Красноярском крае п.о Таймыр.
Условия:
- Зарплата без задержек руб. 234 000 ВАХТУ 45/45
- Количество питающихся до 150 человек.
- Выплаты 2 раза в месяц на любую банковскую карту ( можно на 3е лицо)
- Заранее покупаем билеты туда и обратно!
- Бесплатное проживание , питание, спецодежда!
- Трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет (северный стаж, больничные, ежегодный отпуск 28 + 16 дней)
Обязанности:
- Организация работы кухни, - в подчинении кухонный рабочий, повар, пекарь-кондитер (численность персонала зависит от численности питающихся на участке).
- Знание технологических процессов приготовления блюд и выпечки.
- Работа на линии раздачи, на кассе, складах участка.
- Заказ продуктов, инвентаризации.
- Приготовление первых, вторых блюд, гарниров и напитков, выпечка кондитерских, хлебобулочных, кулинарных изделий.
Требование:
- Уверенный пользователь ПК; умение пользоваться электронной почтой; ХL, WОRD знать обязательно; умение пользоваться оргтехникой (печатать, сканировать).
- Опыт работы с подотчетом, кассовая дисциплина. Лидерский качества.
- Знание и понимание Санитарных Норм и правил.
- Умение и желание обучать персонал.
Если вакансия вас заинтересовала оставьте отклик или позвоните чтобы не потерять объявление!
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу оператора станков с ЧПУ (фрезерная группа)!
Условия:
• Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург
• Вахтовый метод работы 60/30
• Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ
• График работы 6/1 по 11 часов
• Заработная плата 900 руб./час, от 257 400 руб./мес. (зависит от графика работы)
• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)
• Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки
• Питание за свой счет
Обязанности:
• Работа на фрезерном станке с ЧПУ (EMKO MECOF, программная стойка SIEMENS)
• Изготовление деталей по чертежам
Требования:
• Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6
• Чтение чертежей
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу обмотчика элементов электрических машин.
Условия:
Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург.
Вахтовый метод работы 60/30.
Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ.
График работы 6/1 по 11 часов.
Заработная плата 550 руб./час, от 157 300 руб./мес. (зависит от графика работы).
Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек).
Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки. Питание за свой счет.
Обязанности:
Обмотка сложных элементов электрических машин
Установка соединительных шин и пайка
Знания:
- Устройство и принцип действия сложных приспособлений и контрольно-измерительного инструмента;
- Cпособы крепления обмоток; круговые и развернутые схемы многопараллельных соединений обмоток статоров;
- Способы проверки сложных обмоток на витковое замыкание.
Умения, навыки:
- Чтение чертежей;
- Пользоваться в работе лакокрасочными материалами и их растворителями в соответствии с правилами эксплуатации и ухода за ними;
- Пользоваться грузоподъемными механизмами (тали, тельферы и др.) и их грузозахватными органами в соответствии с правилами эксплуатации.
Требования:
Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6.
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу обмотчика элементов электрических машин.
Условия:
Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург.
Вахтовый метод работы 60/30.
Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ.
График работы 6/1 по 11 часов.
Заработная плата 550 руб./час, от 157 300 руб./мес. (зависит от графика работы).
Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек).
Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки. Питание за свой счет.
Обязанности:
Обмотка сложных элементов электрических машин
Установка соединительных шин и пайка
Знания:
- Устройство и принцип действия сложных приспособлений и контрольно-измерительного инструмента;
- Cпособы крепления обмоток; круговые и развернутые схемы многопараллельных соединений обмоток статоров;
- Способы проверки сложных обмоток на витковое замыкание.
Умения, навыки:
- Чтение чертежей;
- Пользоваться в работе лакокрасочными материалами и их растворителями в соответствии с правилами эксплуатации и ухода за ними;
- Пользоваться грузоподъемными механизмами (тали, тельферы и др.) и их грузозахватными органами в соответствии с правилами эксплуатации.
Требования:
Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6.