Человек — работа в Уфе

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
• Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
• Отчетность и анализ показателей магазина.
• Взаимодействие с проверяющими органами.
• Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

• Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
• Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
• Высшее или неоконченное высшее образование.
• Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
• Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
• Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
• Отсутствие верхней границы годового бонуса.
• Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
• Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
• Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
• Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
• Медицинская книжка за счет компании.
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
• Сильная корпоративная культура.
• Уфа, Ахметова, 299

На крупное оборонное предприятие в г. Арсеньев (Приморский край) на работу вахтовым методом на постоянной основе требуется ФРЕЗЕРОВЩИК/СТРОГАЛЬЩИК!

Работа несложная, в ремонтном цеху!

МЫ:

• Гарантируем официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные, отпуска
• Гарантируем выплату ЗП дважды в месяц, 15 и 30-го числа
• Оплачиваем ЖД/авиабилеты, проживание в квартирах и общежитии со всеми удобствами (общежитие рядом с заводом, заселение в день приезда, 2 человека в комнате), медкомиссию.
• Предоставляем спецодежду по вашим размерам.
• Вахта - 60/30
• График - 6/1 по 11 часов (плюс час обед)
• Есть комната приема пищи, большая и благоустроенная

Обязанности:

• Обработка деталей в ремонтном производстве!

• Обязателен опыт работы на фрезерном, долбежном и строгальном станках

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат ведущего инженера-конструктора (КМД) с местом работы в Народной Республике Бангладеш (строительство АЭС Руппур)

Обязанности:

• Разработка конструкторской документации марок КМД для производства;
• Выполнение расчетов строительных конструкций и их отдельных элементов;
• Разработка и корректировка рабочих чертежей с учетом фактической обеспеченности материалами, оборудования и производственной возможности площадки;
• Разработка, согласование и сопровождение проектов производства работ (ППР) по общестроительным работам;
• Техническое сопровождение строительства, оперативное решение вопросов, возникающих в процессе производства СМР.

Требования:

• Высшее образование по специальности ПГС, Машиностроение или Инженер-конструктор. Для нестроительных специальностей необходимо наличие профпереподготовки по направлениям: Промышленное и гражданское строительство, Проектирование зданий и сооружений, Инженер-конструктор;
• Владение офисными программами MS Office (Word, Excel) на уровне пользователя;
• Владение программой AutoCad на уровне пользователя;
• Опыт в разработке чертежей (документации) КМД. Разработка проектов металлоконструкций – если есть опыт работы с разделами КМ (конструкции металлические) или КЖ (конструкции железобетонные), это будет хорошей базой. Опыт в проектировании железобетонных конструкций (КЖ) или металлических конструкций (КМ) поможет быстро освоить необходимые навыки для работы с КМД;
• Опыт работы по профилю от 1-2 лет;
• Коммуникабельность, ответственность, внимательность.

Условия:

• Место работы: Народная Республика Бангладеш, строительная площадка АЭС "Руппур";
• Оформление в соответствии с ТК РФ (с отчислениями в СФР);
• 5-дневная рабочая неделя по 8 часов с двумя выходными днями и первым отпуском через 6 месяцев;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Проезд до площадки и обратно за счет работодателя;
• Бесплатное проживание: отдельная комната на одного человека в трехкомнатных апартаментах, все необходимое оборудование и мебель предоставляется. Проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи), ДМС;
• Страхование выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА компании;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Возможности профессионального роста и развития.

• Соблюдение правил дорожного движения. Правил перевозки грузов. Движения в сложных дорожных условиях.

• Наличие ДОПОГа на перевозку опасных грузов. Работа на автомобилях КАМАЗ 6520, УРАЛ 3257.

• Работа в Аяно-Майском районе Хабаровского края.
• Официальное трудоустройство. Северный стаж.
• Приобретение билетов с места прописки в базовый город Хабаровск.
• График работы: вахта 2 х 2 месяца.
• Компания компенсирует затраты на мед. комиссию.
• От Хабаровска до/с производственных участков доставка самолетом компании.
• 3-разовое питание, выдается спецодежда.
• Проживание в общежитии, комнаты по 2 человека.
• На участке есть: Сотовая связь "Билайн"; баня, прачечная, магазин.