Человек — работа в городе Смоленск

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Покорное, Смоленская, 64

Компания «Арктик Катеринг Сервис» предоставляет услуги по обеспечению жизнедеятельности вахтoвыx поселков нa крупнейших нефтегазодобывающих месторождениях России;

Приглашает к трудоустройству кандидатов нa должность повар ( помощник повара) в столовую на буровую.

рассмотрим помощников поваров и кухонных рабочих на эту должность

Обязанности:

• Содержание в чистоте кухни и кухонного инвентаря;
• Мытьё и чистка овощей
• Чистка рыбы
• Выпекать хлеб и булочки

Требования:

• Опыт работы вахтовым методом (приветствуется)

Условия:

Место работы: ХМАО, Нефтеюганский район, базовый город Нефтеюганск.

• Буровая площадка; вагон-городок;
• Количество питающихся от 15 до 35 человек (работают по двое);
• Заработная плата от 147 000 завахту 45/45 выплаты 2 раза в месяц;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Питание, спецодежда, проезд, медосмотр - предоставляется за счет компании!
• Проживание в вагоне по 2 человека;

Если остались вопросы, звоните или оставьте отклик!

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату?

В ООО «ЛокоТех-Сервис» в Тынде есть вакансия слесаря по ремонту подвижного состава.

Освой профессию бесплатно.

Чем предстоит заниматься:

• сервисное обслуживание и ремонт локомотивов.

Что мы ждем от тебя:

• основное общее образование (9 классов);

• можно без опыта, у нас бесплатное обучение.

Условия

У нас надежно:

• официальное оформление;

• северная надбавка с первого дня трудоустройства, независимо от стажа.

У нас комфортно:

• проживание за счет работодателя в Тынде в 2-3-комнатных квартирах по два человека в комнате;

• график работы сменный: 2 месяца работа / 2 месяца отдых, междусменный отдых не оплачивается;

• 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем, 11-ти часовой рабочий день с 8:00 до 20:00, обед с 12:00 до 13:00;

• проезд на работу и обратно за счет компании, дни проезда оплачиваются по среднему заработку;

• питание за свой счет, готовить самостоятельно, в квартире есть все условия.

У нас поддерживают и поощряют:

• обучение профессии за счет компании;

• выплаты единовременного вознаграждения за преданность компании;

• выплаты за работу на БАМе.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

• Соглашение на обработку персональных данных
• Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ООО «ЛокоТех-Сервис»

Крупные промышленные предприятия приглашают на работу электрогазосварщиков!

Условия:

• Работа на производственных предприятии в Московской области, Нижегородской области, Санкт-Петербурге.

• Вахтовый метод работы 60/30 и др.

• Прямой работодатель

• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ

• График работы 6/1 по 11 часов

• Заработная плата от 680 - 800 руб./час, от 194 480 - 228 800 руб./мес. (ставка зависит от предприятия)

• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек либо компенсация за самостоятельно арендуемое жилье)

• Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки

• Питание за свой счет

Обязанности:

• Знание устройства электросварочных автоматов и полуавтоматов

• Знание видов дефектов в сварных швах и методы их предупреждения и устранения, основы сварки металлов

• Знание механических свойств свариваемых металлов, принципы подбора режима сварки по приборам

• Навык сварочных работ полуавтоматической сваркой, ручной дуговой сваркой, аргонодуговой сваркой

Требования:

• Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 3-6

• Удостоверение электрогазосварщика

• Удостоверение стропальщика