Человек — работа в Омске

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Омск, Лобкова, 4/1

• Выколотка, правка, доводка сложных деталей летательных аппаратов из прессованного профиля
• Выполнение операций обтяжки, гибки, прокатки и рихтовки при изготовлении и доводке деталей ЛА
• Подгонка сложных деталей летательных аппаратов по месту установки и по сборочным приспособлениям
• Оборудование: пресс гидравлический PYE-160, кратформер KF-140, пресс профилегибочный ПГ-4
  

• Умение читать чертежи
• Опыт работы обязателен

Условия:

• Гарантируем официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные, отпуска
• Гарантируем выплату ЗП дважды в месяц, 15 и 30-го числа
• Оплачиваем ЖД/авиабилеты, проживание в квартирах и общежитии со всеми удобствами (общежитие рядом с заводом, заселение в день приезда, 2 человека в комнате), медкомиссию
• Предоставляем спецодежду по вашим размерам
• Вахта - 60/30
• График - 6/1 по 11 часов (плюс час обед)
• Есть комната приема пищи, большая и благоустроенная

На крупное оборонное предприятие в г. Арсеньев (Приморский край) на работу вахтовым методом на постоянной основе требуется ТОКАРЬ-РЕВОЛЬВЕРЩИК!

МЫ:

• Гарантируем официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные, отпуска
• Гарантируем выплату ЗП дважды в месяц, 15 и 30-го числа
• Оплачиваем ЖД/авиабилеты, проживание в квартирах и общежитии со всеми удобствами (общежитие рядом с заводом, заселение в день приезда, 2 человека в комнате), медкомиссию.
• Предоставляем спецодежду по вашим размерам.
• Вахта - 60/30
• График - 6/1 по 11 часов (плюс час обед)
• Есть комната приема пищи, большая и благоустроенная

Обязанности:

• Работа на токарно-револьверных станках НР-44, 1К341 строго по чертежам, тех. процессам.
• Обрабатываемые материалы: нержавейка, титан, жаропрочная сталь.

• Умение читать чертежи
• Опыт работы обязателен

На крупное оборонное предприятие в г. Арсеньев (Приморский край) на работу вахтовым методом на постоянной основе требуется ФРЕЗЕРОВЩИК/СТРОГАЛЬЩИК!

Работа несложная, в ремонтном цеху!

МЫ:

• Гарантируем официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные, отпуска
• Гарантируем выплату ЗП дважды в месяц, 15 и 30-го числа
• Оплачиваем ЖД/авиабилеты, проживание в квартирах и общежитии со всеми удобствами (общежитие рядом с заводом, заселение в день приезда, 2 человека в комнате), медкомиссию.
• Предоставляем спецодежду по вашим размерам.
• Вахта - 60/30
• График - 6/1 по 11 часов (плюс час обед)
• Есть комната приема пищи, большая и благоустроенная

Обязанности:

• Обработка деталей в ремонтном производстве!

• Обязателен опыт работы на фрезерном, долбежном и строгальном станках

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.