Человек — работа в городе Нальчик

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Ищем репетиров для проведения бесплатных занятий с детьми, которые оказались в трудной жизненной ситуации – сиротами и детьми без попечения родителями (из детских домов или в приёмных семьях), из малообеспеченных семей, либо проходящими длительное лечение в больнице, а также с детьми с российских территорий, где проходят боевые действия, в т.ч. беженцев.

Ребёнок не виноват, что его родители не могут позвонить себе платить за репетиторов. Мы хотим дать им равные образовательные возможности, такие же, как у детей из полноценных и благополучных семей.

Вакансия волонтёрская, без оплаты.

Что делает педагог-волонтёр:

• проводит онлайн-занятия по школьному предмету;

• никакой бумажной волокиты;

• все организационные вопросы на нас, даже общение с благополучателями и их представителями вне занятий. Вы только проводите консультации;

• вы сами решаете – заниматься с группой или с индивидуально.

Требования:

• наличие профильного образования желательно, но не обязательно – волонтерскую помощь наравне с учителями и преподавателями оказывают студенты, старшеклассники, специалисты без профильного образования, но хорошо владеющие материалом, в том числе пенсионеры;

• выделить хотя бы 1 час в неделю на консультации с ребёнком;

• перед тем, как мы подберём Вам подопечного, надо провести видеособеседование.

Условия:

• мы проверяем каждого благополучателя и уверены, что он оказался в трудной жизненной ситуации;

• проводим занятия в нашей интернет-школе. Она бесплатна;

• начислим верифицированные волонтерские часы за все проведённые вами занятия;

• бесплатное повышение квалификации с выдачей документа гособразца, а также скидки 95% на обучение в школах-партнёрах;

• бесплатно предоставляем подписки на сервисы и лицензионный софт;

• скидки и бонусы от наших партнёров для активных участников движения;

• проводим образовательные сессии и Форумы для участников движения с известными и авторитетными экспертами России;

• выдаём сертификаты, письма-поддержки, рекомендации и ходатайства для вашего портфолио или аттестации;

Движение «Педагоги-волонтеры» работает на базе некоммерческой организации «Профи-центр» с 2020 году. В него уже входят более 2 200 человек из всех регионов России и 17 стран зарубежья. Мы уже помогли более 3 100 детей из большинства городов.

• *Ранее требование об обязательном наличии загранпаспорта - отменено!* Однако необходимо подтвердить отсутствие запрета на выезд за пределы РФ. *Это довольно просто, заходим на Госуслуги, вводим следующие команды:* Запрет на выезд От пристава Узнать об ограничении на выезд. Все указанные выше выплаты реальные, приходят в срок от 10 до 35 дней. Все выплаты не облагаются налогом и не могут быть удержаны ни приставами, ни кредитными организациями.
• Предпочтение отдаётся кандидатам с опытом, но при хорошей физической форме не проблема, если человек не имеет опыта, для этого есть подготовка (подготовка перед направлением в командировку не менее месяца).

• Проживание в комфортных условиях Работа в основном заключается в сопровождении в составе колоны (грузов, людей) ВАЖНО!!!!! контракт на Африку подписывается на 1 год, это требование и правило Корпуса.
• Питание (четырех разовое)
• Военнослужащие полноценно обеспечиваются современным качественным форменным обмундированием (ВКПО 3.0, Всесезонный Комплект Полевого Обмундирования), современными средствами индивидуальной бронезащиты, элементами экипировки, различными средствами тактической медицины и т.п. вол После прохождения подготовки кандидат направляются на вахту в страны африканского континента, срок командировки в теплые страны 6-9 месяцев (в зависимости от того, когда борт прилетит на ротацию), затем отпуск (месяц-полтора, в зависимости от срока командировки), после отдыха снова подготовка и командировка (если продлеваетесь).
• При заключении контракта кандидату выплачивается 2.3 млн. руб. 2 300 000 р. - общая единовременная выплата, из них: 400 000 р. - единовременная выплата от МО РФ; 1 900 000 р. - единовременная региональная выплата от Москвы. 290-350+ т.р./мес. - ежемесячная заработная плата

Обязанности:

• Ранее требование об обязательном наличии загранпаспорта - отменено!* Однако необходимо подтвердить отсутствие запрета на выезд за пределы РФ. *Это довольно просто, заходим на Госуслуги, вводим следующие команды:* Запрет на выезд От пристава Узнать об ограничении на выезд. Все указанные выше выплаты реальные, приходят в срок от 10 до 35 дней. Все выплаты не облагаются налогом и не могут быть удержаны ни приставами, ни кредитными организациями.
• Предпочтение отдаётся кандидатам с опытом, но при хорошей физической форме не проблема, если человек не имеет опыта, для этого есть подготовка (подготовка перед направлением в командировку не менее месяца).

Условия:

• Проживание в комфортных условиях Работа в основном заключается в сопровождении в составе колоны (грузов, людей) ВАЖНО! контракт на Африку подписывается на 1 год, это требование и правило Корпуса.
• Питание (четырех разовое)
• Военнослужащие полноценно обеспечиваются современным качественным форменным обмундированием (ВКПО 3.0, Всесезонный Комплект Полевого Обмундирования), современными средствами индивидуальной бронезащиты, элементами экипировки, различными средствами тактической медицины и т.п. вол После прохождения подготовки кандидат направляются на вахту в страны африканского континента, срок командировки в теплые страны 6-9 месяцев (в зависимости от того, когда борт прилетит на ротацию), затем отпуск (месяц-полтора, в зависимости от срока командировки), после отдыха снова подготовка и командировка (если продлеваетесь).
• При заключении контракта кандидату выплачивается 2.3 млн. руб. 2 300 000 р. - общая единовременная выплата, из них: 400 000 р. - единовременная выплата от МО РФ; 1 900 000 р. - единовременная региональная выплата от Москвы. 290-350+ т.р./мес. - ежемесячная заработная плата