Человек — работа в городе Выборг

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу оператора станков с ЧПУ (фрезерная группа)!

Условия:

• Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург

• Вахтовый метод работы 60/30

• Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ

• График работы 6/1 по 11 часов

• Заработная плата 900 руб./час, от 257 400 руб./мес. (зависит от графика работы)

• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)

• Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки

• Питание за свой счет

Обязанности:

• Работа на фрезерном станке с ЧПУ (EMKO MECOF, программная стойка SIEMENS)

• Изготовление деталей по чертежам

Требования:

• Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6

• Чтение чертежей

Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу обмотчика элементов электрических машин.

Условия:

Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург.

Вахтовый метод работы 60/30.

Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ.

График работы 6/1 по 11 часов.

Заработная плата 550 руб./час, от 157 300 руб./мес. (зависит от графика работы).

Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек).

Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки. Питание за свой счет.

Обязанности:

Обмотка сложных элементов электрических машин

Установка соединительных шин и пайка

Знания:

- Устройство и принцип действия сложных приспособлений и контрольно-измерительного инструмента;

- Cпособы крепления обмоток; круговые и развернутые схемы многопараллельных соединений обмоток статоров;

- Способы проверки сложных обмоток на витковое замыкание.

Умения, навыки:

- Чтение чертежей;

- Пользоваться в работе лакокрасочными материалами и их растворителями в соответствии с правилами эксплуатации и ухода за ними;

- Пользоваться грузоподъемными механизмами (тали, тельферы и др.) и их грузозахватными органами в соответствии с правилами эксплуатации.

Требования:

Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6.

Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу обмотчика элементов электрических машин.

Условия:

Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург.

Вахтовый метод работы 60/30.

Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ.

График работы 6/1 по 11 часов.

Заработная плата 550 руб./час, от 157 300 руб./мес. (зависит от графика работы).

Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек).

Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки. Питание за свой счет.

Обязанности:

Обмотка сложных элементов электрических машин

Установка соединительных шин и пайка

Знания:

- Устройство и принцип действия сложных приспособлений и контрольно-измерительного инструмента;

- Cпособы крепления обмоток; круговые и развернутые схемы многопараллельных соединений обмоток статоров;

- Способы проверки сложных обмоток на витковое замыкание.

Умения, навыки:

- Чтение чертежей;

- Пользоваться в работе лакокрасочными материалами и их растворителями в соответствии с правилами эксплуатации и ухода за ними;

- Пользоваться грузоподъемными механизмами (тали, тельферы и др.) и их грузозахватными органами в соответствии с правилами эксплуатации.

Требования:

Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6.

Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу газорезчика!

Условия:

• Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург

• Вахтовый метод работы 60/30

• Прямой работодатель

• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ

• График работы 6/1 по 11 часов

• Заработная плата - 550 руб./час, от 157 300 руб./мес. (зависит от графика работы)

• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)

• Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки

• Питание за свой счет

Обязанности:

• Чистовая резка деталей в больших количествах (швеллер, уголок, тавр, балка, листовой металл и т.д.)

• Снятие кромок под сварку, резка цветного металла

• Резка металла во всех пространственных положениях шва

• Кислородная и воздушно-плазменная резка сложных деталей из различных сталей и цветных металлов и сплавов по разметке вручную с разделкой кромок под сварку, в том числе, с применением специальных флюсов на стационарных машинах с фотоэлектронным и программным управлением по картам раскроя

Требования:

• Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6

• Умение читать чертежи

• Умение определять нарушения режимов по внешнему виду реза и обрабатываемых поверхностей, выполнять ручную термическую разделительную (заготовительную, чистовую) и поверхностную резку металлов

• Умение выполнять настройку и регулировку оборудования для автоматической кислородной резки, в том числе в процессе выполнения резки

Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу стропальщика!

Условия:

• Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург

• Вахтовый метод работы 60/30

• Прямой работодатель

• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ

• График работы 6/1 по 11 часов

• Заработная плата - 600 руб./час, от 171 600 руб./мес. (зависит от графика работы)

• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)

• Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки

• Питание за свой счет

Обязанности:

• Осуществление строповки особо ответственных изделий, узлов машин, аппаратов и механизмов

Требования:

• Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет

• Наличие действующего удостоверения на управление краном с пола

• Знания и умения кантовать негабаритные крупнотонажные детали в условиях кантовочных площадок в пролетах цеха

Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу слесаря-инструментальщика!