Фок — работа в городе Чекалин
Найдено 40 вакансий
🔔 Получать новые вакансии на почту«Фок · Чекалин» — пришлём свежие вакансии по этому запросу
Популярные профессии
М
Директор магазина, г. Чекалин
от 110 000 ₽
≈ 1 774 л АИ-95 · $1 359 · 611 🍔 бургеров
Организация и контроль всех бизнес – процессов в магазине: прием товара, сохранность ТМЦ, инвентаризации, документооборот, выполнение ключевых показателей и т.д. Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы в розничной торговле на руководящих позициях (директор магазина, заместитель д…
Загрузка...
Р
Управляющий дополнительным офисом, г. Белев
от 180 000 ₽
≈ 2 903 л АИ-95 · $2 223 · 1 000 🍔 бургеров
Руководством деятельностью ДО и координацией работы сотрудников по всем направлениям (МСБ, розничный бизнес, операционно-кассовая работа, вип-клиенты). Образование: высшее, специализация в сфере экономики/банковского дела/финансов будет являться преимуществом. Успешный опыт руководства универсальным…
Загрузка...
М
Заместитель директора магазина/Администратор/Товаровед (Чекалин)
от 79 000 ₽
≈ 1 274 л АИ-95 · $976 · 439 🍔 бургеров
В мaгазины нoвой тoрговой сети "Мoнеткa" ведется поиск : Зaмecтителя диpeктopa магазина! - открытие/закрытие магазина, работа в торговом зале. - Чем будешь заниматься: - образование не ниже среднего специального. - опыт работы в розничной торговле (минимум на позиции Продавца /Администратора/Товаров…
Загрузка...
А
Руководитель наноофиса легкой сети в г. Белев
от 140 000 ₽
≈ 2 258 л АИ-95 · $1 729 · 778 🍔 бургеров
Обслуживать клиентов (физические и юридические лица): работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Вести переговоры с ЛПР, представлять интересы... Высшее образование. Опыт продаж банковских продуктов. Готовность много работать с клиентами и продавать банковские продукты и услуг…
Загрузка...
М
Заместитель директора магазина/Администратор/Товаровед (Чекалин)
от 79 000 ₽
≈ 1 274 л АИ-95 · $976 · 439 🍔 бургеров
В мaгазины нoвой тoрговой сети "Мoнеткa" ведется поиск : Зaмecтителя диpeктopa магазина! - открытие/закрытие магазина, работа в торговом зале. - образование не ниже среднего специального. - опыт работы в розничной торговле (минимум на позиции Продавца /администратора/Товароведа от 1 года). -
Загрузка...
М
Администратор магазина (Чекалин)
от 79 000 ₽
≈ 1 274 л АИ-95 · $976 · 439 🍔 бургеров
рaботa pядом c дoмoм. - открытие/закрытие магазина, работа в торговом зале. - контроль заказа, приемки, списания и сроков годности товаров. - инкассация. - образование не ниже среднего специального. - опыт работы в розничной торговле (минимум на позиции Продавца /администратора/Товароведа от 1 года)…
Загрузка...
H
Цифровой продюсер
О роли Ассоциированный цифровой продюсер отвечает за управление сквозным производством цифровых визуальных активов, включая CGI-рендеры, контент на основе генеративного ИИ и производные креативные исполнения. Роль предполагает руководство небольшой командой цифровых креативщиков для поставки высокок…
О роли
Ассоциированный цифровой продюсер отвечает за управление сквозным производством цифровых визуальных активов, включая CGI-рендеры, контент на основе генеративного ИИ и производные креативные исполнения. Роль предполагает руководство небольшой командой цифровых креативщиков для поставки высококачественного, масштабируемого контента, поддерживающего глобальные бренд-инициативы и инициативы eCommerce.
Подчиняется Creative Producer и тесно сотрудничает с командами Creative, Photo/Video Production и Marketing, чтобы обеспечить эффективную, своевременную поставку активов в соответствии с бренд-стандартами. Роль фокусируется на исполнении, управлении рабочими процессами и координации команды, а также поддерживает развитие возможностей цифрового производства.
Обязанности
* Вести проекты цифрового производства от начала до конца, являясь ежедневным контактным лицом для Creative, Production и ключевых стейкхолдеров.
* Планировать работу на основе креативных брифов, определяя объём, сроки и результаты, а также согласовывая приоритеты с бизнес-потребностями и потребностями eCommerce.
* Управлять ежедневным рабочим процессом и расставлять приоритеты для проектной группы из 4–6 цифровых креативщиков (CGI-художники, дизайнеры, ИИ-художники).
* Курировать создание цифровых активов (CGI-рендеры, изображения на основе генеративного ИИ и производные исполнения из фото/видео).
* Отслеживать прогресс, управлять зависимостями и обеспечивать своевременную поставку по параллельным проектам.
* Координировать ревью и утверждения, эффективно внедряя обратную связь при сохранении бренд-стандартов и качества.
* Обеспечивать надлежащую организацию, контроль версий и финальную поставку активов; поддерживать непрерывное улучшение рабочих процессов и инструментов.
* Партнерствовать с Photo/Video Production для обеспечения преемственности между типами активов; управлять внешними вендорами/фрилансерами по мере необходимости.
* Обязателен переезд в Гонконг.
Требования
* Степень бакалавра (или эквивалент) в области цифровых медиа, дизайна, анимации, коммуникаций или смежной области.
* 4–6 лет опыта в цифровом производстве, создании контента или креативных операциях.
* Опыт управления рабочими процессами цифровых активов, включая CGI, 3D-рендеринг или создание контента с помощью ИИ.
* Опыт координации или руководства небольшими командами или проектными группами.
* Опыт кросс-функциональной работы с креативными командами и командами маркетинга.
* Знакомство с требованиями eCommerce и цифрового контента.
Навыки
* Сильные навыки управления проектами и организации для обработки нескольких рабочих потоков и меняющихся приоритетов.
* Работа с Adobe Creative Suite (например, Photoshop, Illustrator) для поддержки производства и ревью.
* Понимание пайплайнов CGI/рендеринга (например, Vizcom, Blender, Cinema 4D, Maya) для планирования и устранения неполадок.
* Ответственное использование инструментов генеративного ИИ (например, Midjourney, Firefly, Runway) для масштабирования и итерации результатов.
* Рабочее знание управления активами, версионирования файлов и Microsoft Office для поддержки поставки.
* Поддержание высоких стандартов качества; адаптация к развивающимся инструментам и рабочим процессам путём документирования и обмена лучшими практиками.
Что предлагает компания
Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие. Льготы и программы могут включать:
* Health & Wellness
* Time Off to Recharge
* Financial Well-being
* Life & Family Support
* Volunteer and Community Initiatives
* Learning & Development
* Exclusive Perks
Пожалуйста, ознакомьтесь с Applicant Privacy Notice, чтобы узнать, как компания собирает, использует и защищает вашу личную информацию в связи с процессом подачи заявки.
Ассоциированный цифровой продюсер отвечает за управление сквозным производством цифровых визуальных активов, включая CGI-рендеры, контент на основе генеративного ИИ и производные креативные исполнения. Роль предполагает руководство небольшой командой цифровых креативщиков для поставки высококачественного, масштабируемого контента, поддерживающего глобальные бренд-инициативы и инициативы eCommerce.
Подчиняется Creative Producer и тесно сотрудничает с командами Creative, Photo/Video Production и Marketing, чтобы обеспечить эффективную, своевременную поставку активов в соответствии с бренд-стандартами. Роль фокусируется на исполнении, управлении рабочими процессами и координации команды, а также поддерживает развитие возможностей цифрового производства.
Обязанности
* Вести проекты цифрового производства от начала до конца, являясь ежедневным контактным лицом для Creative, Production и ключевых стейкхолдеров.
* Планировать работу на основе креативных брифов, определяя объём, сроки и результаты, а также согласовывая приоритеты с бизнес-потребностями и потребностями eCommerce.
* Управлять ежедневным рабочим процессом и расставлять приоритеты для проектной группы из 4–6 цифровых креативщиков (CGI-художники, дизайнеры, ИИ-художники).
* Курировать создание цифровых активов (CGI-рендеры, изображения на основе генеративного ИИ и производные исполнения из фото/видео).
* Отслеживать прогресс, управлять зависимостями и обеспечивать своевременную поставку по параллельным проектам.
* Координировать ревью и утверждения, эффективно внедряя обратную связь при сохранении бренд-стандартов и качества.
* Обеспечивать надлежащую организацию, контроль версий и финальную поставку активов; поддерживать непрерывное улучшение рабочих процессов и инструментов.
* Партнерствовать с Photo/Video Production для обеспечения преемственности между типами активов; управлять внешними вендорами/фрилансерами по мере необходимости.
* Обязателен переезд в Гонконг.
Требования
* Степень бакалавра (или эквивалент) в области цифровых медиа, дизайна, анимации, коммуникаций или смежной области.
* 4–6 лет опыта в цифровом производстве, создании контента или креативных операциях.
* Опыт управления рабочими процессами цифровых активов, включая CGI, 3D-рендеринг или создание контента с помощью ИИ.
* Опыт координации или руководства небольшими командами или проектными группами.
* Опыт кросс-функциональной работы с креативными командами и командами маркетинга.
* Знакомство с требованиями eCommerce и цифрового контента.
Навыки
* Сильные навыки управления проектами и организации для обработки нескольких рабочих потоков и меняющихся приоритетов.
* Работа с Adobe Creative Suite (например, Photoshop, Illustrator) для поддержки производства и ревью.
* Понимание пайплайнов CGI/рендеринга (например, Vizcom, Blender, Cinema 4D, Maya) для планирования и устранения неполадок.
* Ответственное использование инструментов генеративного ИИ (например, Midjourney, Firefly, Runway) для масштабирования и итерации результатов.
* Рабочее знание управления активами, версионирования файлов и Microsoft Office для поддержки поставки.
* Поддержание высоких стандартов качества; адаптация к развивающимся инструментам и рабочим процессам путём документирования и обмена лучшими практиками.
Что предлагает компания
Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие. Льготы и программы могут включать:
* Health & Wellness
* Time Off to Recharge
* Financial Well-being
* Life & Family Support
* Volunteer and Community Initiatives
* Learning & Development
* Exclusive Perks
Пожалуйста, ознакомьтесь с Applicant Privacy Notice, чтобы узнать, как компания собирает, использует и защищает вашу личную информацию в связи с процессом подачи заявки.
П
Администратор магазина
60 800 – 80 150 ₽
≈ 1 137 л АИ-95 · $870 · 392 🍔 бургеров
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 60800 – 80150 руб. в месяц до вычета налогов • График работы 2/2 • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Доплат…
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина
ОТ НАС:
- Оформление по ТК РФ
- Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 60800 – 80150 руб. в месяц до вычета налогов
- График работы 2/2
- Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Доплата к длительному больничному
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
- Медицинская книжка за счет компании
- Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
- Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов
- Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
- Организация работы магазина и сотрудников
- Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
- Взаимодействие с проверяющими органами
- Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина
- Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
- Инвентаризации
ОТ ВАС:
- Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов)
- Управленческий опыт работы от 4 месяцев
- Пользователь ПК
Ф
Бизнес-лид сегмента 7-11 классов
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.По…
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.По итогам 2024 и 2025 годов являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH среди крупных компаний и уже четвертый год являемся #1 в отрасли «Наука и образование».Ищем руководителя направления первых продаж в 7-11 классах (курсы, мини-групповые курсы, индивидуальные занятия; фокус на подготовке к ЕГЭ/ОГЭ).
Роль стратегически важная: предстоит руководить направлением на высококонкурентном рынке, а основным KPI будут рост первых продаж, выручки и маржинальности (для нас важно, чтобы фокус на этих метриках был и в предыдущем опыте).
И, конечно, очень важны скиллы расчета юнит-экономики и P&L, опыт Growth Hacking — а еще энергичность, смелость и желание менять рынок образования.Рассматриваем на вакансию кандидатов, у которых уже есть опыт работы в направлении экзаменов (ЕГЭ/ОГЭ), либо опыт, сфокусированный на работе с подростковой аудиторией.
Чем предстоит заниматься
* отвечать за метрики, основные — количество покупателей, финансовые метрики, маржинальность;
* формировать стратегию развития продукта и бэклог гипотез через регулярные исследования ЦА и конкурентов;
* реализовывать стратегию и гипотезы через управление кросс-функциональными командами (маркетинг, продукт, продажи, поддержка, академ).
Что для нас важно
* опыт работы на бизнес/продуктовой роли в EdTech или крупном B2С-продукте на высококонкурентном рынке;
* ключевой KPI в последнем опыте — финансовые результаты (выручка/маржинальность), уровень финансовой ответственности не менее 300 млн/год;
* важен подтвержденный опыт кратного роста метрик, относящихся к первым покупателям (кол-во первых покупателей, конверсии в активацию/покупку, средние чеки, кол-во лидов наверху воронки);
* умение считать и работать с метриками, глубокое понимание юнит-экономики, навык расчета экономики под запуск новых проектов. В идеале - полный расчет P&L + когортный анализ;
* любовь к аналитике, умение читать графики и делать выводы;
* системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его;
* исследования пользователей: ты понимаешь, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеешь это делать (кастдевы, фокус-группы, A/B, etc.);
* опыт управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой сотрудники не подчиняются тебе.
Что предлагаем
* возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения;
* свободу действий: мы готовы поддержать любые твои самые смелые идеи и гипотезы, если ты сможешь их аргументировать;
* команду, которой не все равно: мы действительно любим то, что делаем;
* доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
* работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка;
* рыночный оклад + годовой бонус;
* удаленка с территории РФ или частичная работа из офиса на м.Тульская - можешь выбирать самостоятельно комфортный формат работы;
* само собой: официальное оформление, белая зарплата, компенсация больничных и отпусков;
* ДМС после прохождения испытательного срока, корпоративные курсы иностранных языков, оплачиваемое внешнее обучение и, конечно, скидки на продукты «Фоксфорда».
Процесс найма
интервью с рекрутером --> тестовое задание --> интервью с руководителем —> финальное интервью с CBDO --> оффер :)Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :)
Будем рады знакомству!
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.По итогам 2024 и 2025 годов являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH среди крупных компаний и уже четвертый год являемся #1 в отрасли «Наука и образование».Ищем руководителя направления первых продаж в 7-11 классах (курсы, мини-групповые курсы, индивидуальные занятия; фокус на подготовке к ЕГЭ/ОГЭ).
Роль стратегически важная: предстоит руководить направлением на высококонкурентном рынке, а основным KPI будут рост первых продаж, выручки и маржинальности (для нас важно, чтобы фокус на этих метриках был и в предыдущем опыте).
И, конечно, очень важны скиллы расчета юнит-экономики и P&L, опыт Growth Hacking — а еще энергичность, смелость и желание менять рынок образования.Рассматриваем на вакансию кандидатов, у которых уже есть опыт работы в направлении экзаменов (ЕГЭ/ОГЭ), либо опыт, сфокусированный на работе с подростковой аудиторией.
Чем предстоит заниматься
* отвечать за метрики, основные — количество покупателей, финансовые метрики, маржинальность;
* формировать стратегию развития продукта и бэклог гипотез через регулярные исследования ЦА и конкурентов;
* реализовывать стратегию и гипотезы через управление кросс-функциональными командами (маркетинг, продукт, продажи, поддержка, академ).
Что для нас важно
* опыт работы на бизнес/продуктовой роли в EdTech или крупном B2С-продукте на высококонкурентном рынке;
* ключевой KPI в последнем опыте — финансовые результаты (выручка/маржинальность), уровень финансовой ответственности не менее 300 млн/год;
* важен подтвержденный опыт кратного роста метрик, относящихся к первым покупателям (кол-во первых покупателей, конверсии в активацию/покупку, средние чеки, кол-во лидов наверху воронки);
* умение считать и работать с метриками, глубокое понимание юнит-экономики, навык расчета экономики под запуск новых проектов. В идеале - полный расчет P&L + когортный анализ;
* любовь к аналитике, умение читать графики и делать выводы;
* системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его;
* исследования пользователей: ты понимаешь, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеешь это делать (кастдевы, фокус-группы, A/B, etc.);
* опыт управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой сотрудники не подчиняются тебе.
Что предлагаем
* возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения;
* свободу действий: мы готовы поддержать любые твои самые смелые идеи и гипотезы, если ты сможешь их аргументировать;
* команду, которой не все равно: мы действительно любим то, что делаем;
* доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
* работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка;
* рыночный оклад + годовой бонус;
* удаленка с территории РФ или частичная работа из офиса на м.Тульская - можешь выбирать самостоятельно комфортный формат работы;
* само собой: официальное оформление, белая зарплата, компенсация больничных и отпусков;
* ДМС после прохождения испытательного срока, корпоративные курсы иностранных языков, оплачиваемое внешнее обучение и, конечно, скидки на продукты «Фоксфорда».
Процесс найма
интервью с рекрутером --> тестовое задание --> интервью с руководителем —> финальное интервью с CBDO --> оффер :)Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :)
Будем рады знакомству!
Ф
Продуктовый аналитик
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая Edtech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, растем быстрее рынка и уже имеем 12 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве, 1400+ сотру…
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая Edtech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, растем быстрее рынка и уже имеем 12 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве, 1400+ сотрудников в штате.Сейчас мы в поисках Продуктового аналитика, который вместе с бизнес-командой будет влиять на увеличение оборота (то есть продаж) Дополнительного образования.
Про продукт
В направлении дополнительного образования мы реализуем линейку продуктов для школьников и дошкольников, которые хотят заниматься сверх школьной программы, готовиться к экзаменам и олимпиадам или изучать что-то еще – иностранные языки, программирование, нейросети, шахматы, осваивать мягкие навыки.
Про нашу команду
Аналитика в «Фоксфорде» - это 25+ человек и несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес и клиентский сервис. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH.
У нас матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах. Ключевые инструменты – Metabase, ClickHouse и PostgreSQL, общаемся мы в Loop (полный аналог Slack), трекаем задачи в Jira и ведем базу знаний в Yonote (аналог Notion)
Ключевые задачи
* совместно с продуктовой командой растить метрики конверсий в регистрацию и покупку;
* проводить исследования пользовательского пути на главных страницах сайта (регистрация/каталог/корзина);
* реализовывать множество А/Б тестов - дизайн, сопровождение, подготовка рекомендация по результату;
* в команде с аналитиками образовательного блока искать зависимости бизнес-метрик и метрик образовательного прогресса ученика;
* оценивать результаты внедрения/изменения продуктов;
* развивать хранилище данных вместе с DWH командой;
* создавать дешборды и отчеты.
Что мы ищем в кандидате
* опыт в продуктовой аналитике от 2х лет;
* уверенное владение SQL (ClickHouse в приоритете);
* навыки применения АБ тестов;
* знание Python и библиотек для анализа данных;
* опыт работы с любым BI инструментом;
* умение аргументировано и понятно излагать свои мысли;
* партнерскую позицию в диалоге с бизнесом: ты готов вместе искать решения, которые приносят пользу, учитывать риски и быть ответственным за результат.
Почему у нас классно
* работу в социально-значимом продукте: через образование мы делаем мир лучше;
* рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
* удалённую работу в графике 5/2: на территории РФ, с возможностью уехать на «зимовку» ;)
* работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
* гибкое начало дня: для нас главное - результат;
* выдаем Macbook для работы;
* забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
* развитие: берем на себя затраты на проф обучение или участие в коференциях, помогаем изучать иностранные языки на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
* oфициальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
* мы аккредитованы как IT-компания, и можем предоставить разные льготы, в том числе отсрочку.
Процесс найма
интервью с рекрутером (30 минут)-> техническое интервью (60 минут) -> интервью с CDO (60 минут) -> интервью с заказчиком со стороны бизнеса -> оффер :)
Будем рады знакомству :)
Ф
Методист по английскому языку на курсы (elementary, pre-intermediate)
Привет! На связи «Фоксфорд» – крупнейшая онлайн-школа в России для учеников с 1 по 11 класс. Мы помогаем детям улучшать оценки и поступать в вузы, родителям – меньше стрессовать из-за учёбы, а преподавателям – расти в профессии и находить свою аудиторию. Немного о нас в цифрах: * 17 лет готовим ребя…
Привет! На связи «Фоксфорд» – крупнейшая онлайн-школа в России для учеников с 1 по 11 класс.
Мы помогаем детям улучшать оценки и поступать в вузы, родителям – меньше стрессовать из-за учёбы, а преподавателям – расти в профессии и находить свою аудиторию. Немного о нас в цифрах:
* 17 лет готовим ребят к ОГЭ и ЕГЭ;
* 12,5+ миллионов пользователей на нашей платформе;
* 5 миллионов активных учеников в месяц;
* лидер детского EdTech-рынка по выручке (SmartRanking, 2025);
* 1300 сотрудников в команде, 300 преподавателей и 4000+ репетиторов;
* 3 года подряд – работодатель 1 в отрасли «Наука и образование»
Мы ищем методиста по английскому языку для разработки уровневых курсов (с фокусом на курсы уровней Elementary, Pre-Intermediate) для подростков.
️
Что нужно будет делать
* улучшать существующие курсы уровня Elementary и Pre-Intermediate, а также в будущем работать с контентом для других уровневых курсов;
* разрабатывать маркетинговые материалы: статьи, памятки, предметный контент для продающих вебинаров;
* участвовать в наёме педагогов – оценивать компетенции кандидатов на интервью;
* сопровождать педагогов: анализировать данные по курсам, обсуждать их с преподавателем, консультировать и помогать в сложных кейсах.
Наши ожидания от кандидата
* высшее образование – педагогическое или профильное;
* опыт преподавания от 2 лет;
* опыт работы методистом (разработка материалов, сопровождение педагогов) – от 1 года. Важно: мы ищем опыт разработки материалов не только для своих занятий, но для массовых курсов – когда твоими материалами и разработками пользовались другие педагоги;
* английский – C1;
* знание коммуникативной методики преподавания английского, лексического подхода, TBL;
* знание возрастной психологии;
* уверенное владение онлайн-платформами для разработки контента (гугл-доки или аналоги, фигма, онлайн-платформы);
* вовлеченность в тренды. Миссия Фоксфорда – превращать интерес в достижения. Наши методисты используют мемы, рилсы и компьютерные игры в контенте уроков и домашек – будет здорово, если ты тоже знаешь, чем сегодня интересуются твои ученики.
Почему у нас классно
* свобода действий: ты сможешь тестировать свои идеи и творчески подходить к разработке уроков;
* сильное профессиональное комьюнити, в котором ты сможешь обмениваться опытом с коллегами;
* официальное трудоустройство с первого рабочего дня (белая зарплата, отпуск), премия по результатам работы;
* формат работы: мы ок с полной удаленкой, но по желанию можно работать в классном офисе на м. Тульская.
* у нас гибкий график работы: главное – результат; при этом важно быть на командных планерках и педсоветах;
* выдаем технику для работы;
* забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, компенсация больничного. А если простынешь — пришлем витаминный бокс;
* развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, подписка на Добросервис, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
* мы аккредитованы как IT-компания.
Процесс найма
интервью с рекрутером (30 минут)—> тестовое задание (3 часа)—> интервью с будущим руководителем (1 час)—> оффер
Ждем тебя!