Zalevsky Group — это группа компаний в сегментах медицины, beauty&wellness и ресторанных проектов.
Мы создаем проекты, которые меняют наш город!
- Клиника для взрослых и детей Бэбибум
- Клиника-эксперт стоматологии Laviani
- Косметология Laviani
- Бьюти-пространство Cesare
- Бар&Ресторан GIO
- Гастробистро Lucky Duck
- общественно-культурное пространство Башня - Pilates 1952, ФАЯ.Кафе
Сейчас мы ищем бизнес-помощника CEO — стратегического партнёра, который поможет CEO держать фокус на главном, а значит — влиять на весь бизнес.
Чем предстоит заниматься?Быть помощником CEO: сопровождать стратегические задачи, предугадывать потребности, помогать находить решения;
Организовывать коммуникацию: координировать встречи, протоколировать договорённости, контролировать follow-up;
Быть «gatekeeper»: защищать время CEO, выстраивать приоритеты, фильтровать второстепенные запросы;
Работать с закрытой информацией — на уровне полной конфиденциальности и доверия.
Опыт работы бизнес-ассистентом или менеджерская позиция с разным родом задач от 2-х лет;
Высокая самоорганизация и зрелость: брать ответственность и быть опорой;
Коммуникативность и дипломатия — умеешь одинаково уверенно общаться с CEO и линейными сотрудниками;
Стрессоустойчивость: не теряешься, когда всё «горит»
Умение работать с большим объемом задач .
C-level уровень задач — ты работаешь рядом с CEO и топ-командой, влияешь на ключевые решения;
Рост и развитие — вместе с ростом компании расширяются и твои возможности;
Сильный бренд и команда — компания с реальными масштабами, яркими проектами и амбициозными целями;
Доверие и значимость — твоя роль критична: CEO полагается на тебя как на помощника во всем.
Мы ищем зрелого и ответственного человека, который хочет играть на стороне бизнеса и расти вместе с ним.
Если это про тебя, мы ждем тебя в команду!
Привет! Это hr-команда Zalevsky Group!
Наши проекты всегда про непрерывный рост и динамичное развитие. Мы расширяем команду и ищем амбициозного менеджера по подбору талантов, который готов расти вместе с нами.
Что предстоит делать?
Во-первых, искать таланты в наши команды!
А еще:
- работать исходя из фокусов бизнеса
- курировать процесс подбора (от первого касания до оффера)
- работать на результат
- использовать нестандартные методы поиска
Каким мы видим идеального кандидата:
Мы предлагаем:
Ждем тебя, чтобы создавать команды, которые меняют жизнь!