Филиал — работа в городе Мурманск

Обязанности:

• Организует техническую эксплуатацию, обслуживание и ремонт аппаратуры и оборудования радиовещания, радиосвязи, телевидения, станций радиорелейных линий связи, автоматики, телемеханики и вычислительной техники, антенно-мачтовых сооружений и фидерных устройств в соответствии с правилами и инструкциями по технической эксплуатации и другими нормативными документами.
• Обеспечивает работу технических средств радио и телевидения, подачу телевизионных программ и вещания.
• Разрабатывает перспективные и годовые планы и графики работы, технического обслуживания, ремонта и испытаний оборудования, аппаратуры, станционных сооружений.
• Проводит технические осмотры, все виды измерений, ремонтно-регулировочные и настроечные работы на закрепленной аппаратуре и оборудовании. Поддерживает электрические характеристики, режимы работы закрепленного оборудования (рабочего и резервного) в пределах установленных эксплуатационно-технических норм.
• Ведет наблюдение за работой обслуживаемого оборудования, контролирует качество телевизионных передач и радиовещания.
• Проводит контрольные проверки работоспособности систем дистанционного правления и контроля всего комплекса оборудования.
• Сообщает о повреждениях и авариях закрепленного оборудования, технических остановках, принимает меры по восстановлению оборудования и устранению причин их возникновения. Координирует взаимодействие с другими подразделениями организации и смежными организациями связи.
• Обеспечивает своевременный переход на резервное оборудование, выполнение установленного расписания действия закрепленных технических средств.
• Осуществляет контроль за соблюдением правил технической эксплуатации средств радио, телевидения и средств измерений, сроков проведения периодических испытаний и проверок защиты электрооборудования, защитных заземлений и средств, правильным и своевременным составлением и внесением изменений в технические паспорта оборудования и сооружений.
• Принимает участие в рассмотрении технических проектов и составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих сооружений радиовещания, радиосвязи и телевидения, радиорелейных линий связи, средств технического радиоконтроля.
• Выполняет исследовательские работы по повышению надежности и совершенствованию оборудования, улучшению его обслуживания, созданию новых механизмов, приборов.
• Ведет учет и анализирует показатели качества работы обслуживаемого оборудования, причины недостатков в работе аппаратуры и оборудования, разрабатывает и внедряет мероприятия по их устранению.
• Участвует в работах по отысканию и устранению сложных повреждений в аппаратуре, оборудовании, выполнении работ по сложным измерениям, настройке, приведению к установленным нормам каналов, аппаратуры и оборудования, по монтажу и ремонту технических средств.
• Принимает участие в освоении новой техники, приемке опытных образцов, разработке мероприятий по модернизации обслуживаемой аппаратуры, оборудования, подготовке предложений по развитию и реконструкции технических средств, разработке инструкций по эксплуатации опытных образцов новой техники, а также в изучении и распространении передовых методов труда технического персонала, проводит работу по созданию безопасных условий труда при эксплуатации и ремонте средств связи, внедрении средств механизации и автоматизации работ и телеуправления.
• Принимает участие в рассмотрении рационализаторских предложений, дает заключения о целесообразности их использования, организует внедрение принятых предложений.
• Составляет заявки на аппаратуру, запасные части, эксплуатационно-технические материалы, инструмент, защитные средства, оборудование, расходованием материалов, учетом, сбором и возвратом запасных частей и деталей, содержащих драгоценные и редкие металлы.
• Осуществляет подготовку и предоставление начальнику производственно-технического отдела (далее - ПТО) филиала регулярные отчеты о всех операциях с техническими средствами и работах на АМС объектов, находящихся в зоне ответственности структурного подразделения филиала.
• Требования:
• Инженер СРТ должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или средне-профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

Условия:

• оформление по ТК
• полный соцпакет
• пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье - выходные дни)
• ДМС

ДИСТАНЦИОННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ НЕ ПРЕДУСМОТРЕН

- работа по вопросам лекарственного обеспечения с аптеками многопрофильного стационара;

- участие в мониторинге лекарственного обеспечения, проведение ABC/VEN–анализа;

- консультирование пациентов по профилю «клиническая фармакология»: полипрагмазия, антимикробная терапия, антикоагулянтная терапия;

- экспертная работа: анализ историй болезни;

- участие в аудитах «Лекарственная безопасность»,

- выезды в филиалы области по вопросам лекарственного обеспечения;

- другие вопросы в рамках компетенции

Требования:

- высшее медицинское образование, наличие первичной или периодической аккредитации «Клиническая фармакология»;

- опыт работы не менее 5 лет в многопрофильном стационаре;

- наличие квалификационной категории;

- знание федеральной нормативной базы, регламентирующее лекарственное обеспечение и безопасность;

- уверенное пользование ПК;

- активная жизненная позиция и стремление работать;

- соблюдение трудовой и исполнительной дисциплины;

- активное желание и участие в развитии службы клинической фармакологии

- процентная северная надбавка 80% и районный коэффициент 1,5 к заработной плате в полном объеме с первого дня трудоустройства;

- единовременная выплата начинающим специалистам при первом трудоустройстве после окончания обучения (60 000 рублей);

- ежегодная выплата врачам-специалистам в течение первых трех лет работы после окончания обучения (50 000 рублей);

- ежегодная разовая выплата врачам-специалистам (20 000 рублей);

- ежегодная разовая выплата 100000 в течение первых трех лет при трудоустройстве на дефицитные специальности.

- предоставление служебного жилья (при наличии), либо выплата на компенсацию аренды жилья (до 25 000 рублей) ежемесячно;

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск от 52 дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда. Оплата один раз в два года стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно, в том числе неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям).

Программа «Приведи друга». Выплата в размере 50 000 рублей.

При переезде из другого региона выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов, а также единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.

При переезде оплата стоимости проезда и провоза багажа (не свыше пяти тонн) на семью.

Оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней для обустройства.

• Осуществление технического надзора и строительного контроля за выполнением электротехнических работ на объектах гидроэнергетики.
• Оперативный контроль за ходом строительства, контроль качества применяемых материалов и оборудования.
• Входной контроль проектно-сметной, рабочей, конструкторской и технической документации.
• Проверка исполнительной документации, предоставляемой подрядными организациями.
• Участие в работе комиссий по приемке объектов и вводе их в эксплуатацию.

Требования:

• Высшее энергетическое образование.
• Опыт работы по направлению деятельности.

Условия:

• Инвестиционный проект «Строительство МГЭС на р. Паз» (ГЭС «Арктика»).
• Оформление в соответствии с ТК РФ в Дирекцию капитального строительства КПГЭС филиала «Кольский» ПАО «ТГК-1».
• Рабочее место в пгт. Мурмаши, обязательные регулярные выезды в п. Раякоски Печенгского района (комфортабельное жилье предоставляется).
• Ежегодная оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно.
• График работы с 08:00 до 17:00, выходные дни - суббота, воскресенье.
• Обширная программа ДМС (включая стоматологию).
• Социальный пакет в соответствии с коллективным договором(оплата спортзала, предоставление путевок, корпоративная мобильная связь, стимулирующая выплата к отпуску, дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни и др.).
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.