Основные цели: контроль ведения КДП (численность персонала более 1600 человек), взаимодействие с госорганами в части исполнения трудового законодательства, поддержание корпоративной... Опыт работы в должности руководителя кадровой службы крупной компании. знание специфики строительных специаль…
Основные цели: контроль ведения КДП (численность персонала около 1500 человек), взаимодействие с госорганами в части исполнения трудового законодательства, поддержание корпоративной... Опыт работы в должности руководителя кадровой службы крупной компании. знание специфики строительных специаль…