Управление — работа в городе Сокол

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Oписание

Кoмпaния «Aрктик Катеpинг Сeрвис» прeдоcтавляет уcлуги пo oбecпeчению жизнедеятельнocти вaxтовыx пocелкoв нa крупнeйших нефтегазодoбывaющиx месторoждeнияx Pоссии;

пpиглaшaет к тpудoуcтрoйcтву кандидaтoв на должнocть "Слecарь по peмонту и обслуживанию сиcтем вентиляции и кондиционирования".

Работа вахтовым методом в Красноярский край п.о Таймыр.

Условии:

Заработная плата 279 000 рублей на руки ха цикл вахты 45/45 дней;

Выплаты заработной платы два раза в месяц без задержек;

Покупаем билеты и отправляем вам перед вахтой;

Прохождение медкомиссии по нашему направлению проходите бесплатно;

Бесплатное проживание, питание, спецодежда;

Трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет (северный стаж, больничные, ежегодный отпуск 28 + 16 дней)

Обязанности
-эксплуатация и поддержание систем вентиляции и кондиционирования в работоспособном состоянии;
- техническое консультирование: предоставление рекомендаций по эксплуатации систем;
- ведение отчётной документации (графики ТО, журналы эксплуатации, и др.)
составление заявок на приобретение материалов, оборудования, запасных частей;
реагирование на аварийные заявки.

Требования к специалисту

- знание систем вентиляции, кондиционирования и холодоснабжения;
- умение работать с проектной и технической документацией;
- понимание основ электротехники и механики;

Навыки и качества
навыками диагностики и устранения неисправностей оборудования;
умением выполнять монтаж и пусконаладочные работы;
знанием принципов работы систем и их компонентов;
знанием принципов работы систем управления и автоматики (котроллеры, термостаты, терморегуляторы и т.д.)
навыками работы с измерительными приборами и оборудованием для сервиса (анемометр, мультиметр, манометрическая станция и т.д.)

Оставьте отклик чтобы не потерять объявление!

Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу стропальщика!

Условия:

• Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург

• Вахтовый метод работы 60/30

• Прямой работодатель

• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ

• График работы 6/1 по 11 часов

• Заработная плата - 600 руб./час, от 171 600 руб./мес. (зависит от графика работы)

• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)

• Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки

• Питание за свой счет

Обязанности:

• Осуществление строповки особо ответственных изделий, узлов машин, аппаратов и механизмов

Требования:

• Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет

• Наличие действующего удостоверения на управление краном с пола

• Знания и умения кантовать негабаритные крупнотонажные детали в условиях кантовочных площадок в пролетах цеха