Управление — работа в городе Псков

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату?

Стань Энергодиспетчером в РЖД!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• осуществлять оперативное диспетчерское управление устройствами электроснабжения (оборудование тяговых подстанций, контактной сети, линий электроснабжения устройств);
• производить контроль за своевременным внесением изменений в схемы устройств энергоснабжения, ремонтных работ, устранением повреждений;
• вести учет неисправного оборудования и контроль ввода его в работу;
• работать в специализированных железнодорожных программах.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:

• образование высшее профильное “электроснабжение”;
• опыт работы по обслуживанию устройств электроснабжения от 2-х лет.

ПОЧЕМУ РЖД?

У НАС НАДЕЖНО:

• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У НАС КОМФОРТНО:

• удобный график: 2/2 (с ночными сменами);
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У НАС ПОДДЕРЖИВАЮТ И ПООЩРЯЮТ:

• реферальная программа – платим за трудоустройство друга;
• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У НАС ЗАБОТЯТСЯ О ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИИ КАЖДОГО:

• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
• досрочный выход на пенсию.

ПРИХОДИ К НАМ РАБОТАТЬ, А О ТВОЁМ КОМФОРТЕ МЫ ПОЗАБОТИМСЯ!

• проведение испытаний,

• ведение отчетной документации,

• контроль за техническим состоянием испытательного оборудования.

• умение использовать в работе электроинструмент (слесарный инструмент),
• желателен опыт работы на производственном предприятии,
• умение читать чертежи,

• внимательность, ответственность и аккуратность при работе с техникой.

• пятидневная рабочая неделя (с 8.00 до 17.00),
• доставка до работы транспортом предприятия.

• выполнение сварочных работ полуавтоматической сваркой при изготовлении нестандартного оборудования,

• сварка элементов металлоконструкций с толщиной металла до 10 мм,
• чтение и умение применять документацию на простые детали и узлы,
• наладка сварочного оборудования.

• опыт работы от 3 лет,
• документ об образовании, подтверждающий право выполнять сварочные работы.

Условия:

• сменный график работы (5ти дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день дневные/вечерние смены),
• возможна доставка транспортом предприятия.

• слесарно-сборочные работы по изготовлению и сборке нестандартного оборудования,

• работа с электроинструментом,
• зачистка заготовок, подготовка к сварочным работам,
• сверление отверстий, нарезание резьбы при помощи ручного и электроинструмента,
• перемещение грузов при помощи кран-балок, строповка грузов,
• умение пользоваться мерительным инструментом,
• чтение и умение применять документацию приветствуются.

Требования:

• опыт выполнения слесарных работ обязателен,
• умение выполнять работы слесарным, сверильным и электроинструментом.

Условия:

• работа в стабильно развивающейся компании
• оформление по ТК РФ
• сменный график работы
• доставка к месту работы автотранспортом организации
• размер з/платы определяется по результатам собеседования с учетом имеющейся квалификации.