Управление — работа в городе Ковров

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Ковров, Гр. хозблоков 155 ул. Куйбышева, 14

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Радиотелефонист / Телеграфист / Дежурный связист в 16-ю отдельную гвардейскую Хинганскую ордена Жукова бригаду радиационной, химической и биологической защиты в/ч 07059

16-я обррхбз в/ч 07059 — это мощная гвардейская бригада восточного направления, где каждый боец обеспечивает надёжную радиационно-химическую и биологическую защиту наших воинов на передовой и в тылу.

Устойчивая связь, точная передача данных и бесперебойная работа каналов управления — здесь вы станете нервной системой подразделения. Радиотелефонисты, телеграфисты и дежурные связисты бригады — это элита боевого управления, которая ежедневно обеспечивает координацию войск и гарантирует выполнение боевых задач!

Годовой доход: до 5 600 000 руб.

Единовременная выплата: от 2.400.000 руб. до 3 500 000 руб. — гарантирована при заключении контракта!

Что предлагаем:

· Радиотелефонист — обеспечение устойчивой радиосвязи в звене управления. Работа на современных радиостанциях, настройка частот, передача и приём оперативной информации. От вашей оперативности зависит координация всего подразделения!

· Телеграфист — передача и приём сообщений по телеграфным и цифровым каналам связи. Работа с аппаратурой засекречивания, ведение документации и обеспечение скрытности управления войсками.

· Дежурный связист — организация непрерывного дежурства на узлах связи. Контроль работоспособности каналов, оперативное переключение направлений и обеспечение живучести системы связи в любых условиях.

Преимущества службы:

· Единовременная выплата от 2.400.000 руб. до 3 500 000 руб. при подписании контракта.

Полный пакет льгот военнослужащего:

· Списание долгов до 10 000 000 руб.

· Бессрочная льготная ипотека.

· Статус ветерана и удостоверение спецконтингента.

· Гарантированные места в вузах для детей, бесплатное жильё и усиленное питание.

· Отпуск 45 суток каждые 4 месяца + лечение в ведомственных санаториях.

· Обучение и поддержка: интенсивная профильная подготовка (2 месяца) с сохранением выплат + передача опыта от ветеранов-бригадников.

Мы гарантируем:

· Оплату проезда по всей России.

· Комфортное жильё и питание на весь период обучения.

· Современные средства связи, исправную аппаратуру, качественную спецодежду и СИЗ.

· Психологическую и правовую помощь.

Требования:

· Возраст: 18–64.5 года.

· Годность (категории А, Б, В, Д — индивидуальный подход).

· Понимание принципов работы радиоэлектронной аппаратуры, навыки работы с ПК и средствами связи, грамотная речь и хороший слух.

· Дисциплинированность и готовность работать в единой команде 16-й гвардейской бригады РХБЗ.

· Рассматриваем кандидатов с погашенной судимостью.

Почему мы? Потому что мы — 16-я отдельная гвардейская бригада радиационной, химической и биологической защиты в/ч 07059. Здесь вы не просто служите — вы становитесь частью легенды Хинганской бригады, где каждый боец — часть единого механизма защиты Отечества. Точность, мастерство и верность долгу — вот наш девиз!

Присоединяйся к нам — и вместе мы обеспечим надёжную защиту нашей страны!

Для подачи документов обращайтесь по номеру телефона (контакты указаны ниже). Ждём вас в рядах 16-й обррхбз!

Военнослужащий по контракту — 16-я отдельная гвардейская Хинганская ордена Жукова бригада РХБЗ (в/ч 07059) и 25-й отдельный автомобильный полк (в/ч 38884)

16-я обррхбз в/ч 07059 и 25-й отдельный автомобильный полк в/ч 38884 — это мощные подразделения восточного направления, где каждый боец обеспечивает надёжную защиту наших воинов на передовой и в тылу. Мы объединяем специалистов двух легендарных частей и предлагаем службу более чем в 50 частях по всей стране — от Калининграда до Дальнего Востока.

Радиационная, химическая и биологическая защита, логистика, связь, огневая поддержка и техническое обеспечение — здесь вы станете незаменимым звеном единого механизма обороны. Бойцы наших подразделений — это настоящие мастера своего дела, которые не просто служат, а защищают страну и гарантируют победу на любом рубеже!

Годовой доход: до 5 600 000 руб.

Единовременная выплата: от 2.400.000 руб. до 3 500 000 руб. — гарантирована при заключении контракта!

Что предлагаем — свыше 50 воинских частей по всей России:

· Стрелковые специальности — стрелок, пулемётчик, гранатомётчик, снайпер. Огневая мощь и прикрытие подразделений в любой точке страны.

· Технические специальности — слесарь, токарь, стропальщик, такелажник, кладовщик, линейный надсмотрщик. Поддержание боеготовности техники и инфраструктуры.

· Связь и управление — радиотелефонист, телеграфист, дежурный связист. Надёжная координация войск в любых условиях.

· Специалисты РХБЗ — химик, лаборант, дезинфектор, огнемётчик, санитарный инструктор. Защита от оружия массового поражения и ликвидация последствий заражения.

· Беспилотные системы — оператор БПЛА, инженер БПЛА. Современная разведка и точные удары.

· Охрана и оборона — стрелок охраны, специалист охраны. Безопасность объектов и личного состава.

География службы: более 50 воинских частей по всей России — от западных рубежей до Тихого океана. Подберём часть с учётом ваших пожеланий и опыта.

Преимущества службы:

· Единовременная выплата от 2.400.000 руб. до 3 500 000 руб. при подписании контракта.

Полный пакет льгот военнослужащего:

· Списание долгов до 10 000 000 руб.

· Бессрочная льготная ипотека.

· Статус ветерана и удостоверение спецконтингента.

· Гарантированные места в вузах для детей, бесплатное жильё и усиленное питание.

· Отпуск 45 суток каждые 4 месяца + лечение в ведомственных санаториях.

· Обучение и поддержка: интенсивная профильная подготовка (2 месяца) с сохранением выплат + передача опыта от ветеранов.

Мы гарантируем:

· Оплату проезда по всей России.

· Комфортное жильё и питание на весь период обучения.

· Современное вооружение, исправную технику, качественную спецодежду и СИЗ.

· Психологическую и правовую помощь.

Требования:

· Возраст: 18–64.5 года.

· Годность (категории А, Б, В, Д — индивидуальный подход).

· Понимание устройства техники, навыки работы с инструментом, вооружением или средствами связи — в зависимости от выбранной специальности.

· Дисциплинированность и готовность работать в единой команде.

· Рассматриваем кандидатов с погашенной судимостью.

Почему мы? Потому что мы — 16-я отдельная гвардейская бригада РХБЗ и 25-й отдельный автомобильный полк. Здесь вы не просто служите — вы становитесь частью легенды, где каждый боец — часть единого механизма защиты Отечества. Точность, мастерство и верность долгу — вот наш девиз!

Присоединяйся к нам — и вместе мы обеспечим надёжную защиту нашей страны!

Для подачи документов обращайтесь по номеру телефона (контакты указаны ниже). Ждём вас в рядах Вооружённых Сил России!