Управление — работа в городе Арск
ООО «Султан» — стабильная и активно развивающаяся компания, производитель качественных мучных изделий шоковой заморозки. Мы ищем опытного главного технолога, который возглавит технологическое направление и обеспечит выпуск качественной, безопасной и конкурентоспособной продукции.
Локация: Республика Татарстан, г. Арск, ул. Банковская, д. 28
Чем предстоит заниматься
Разработка и актуализация нормативной документации: ТУ, СТО, ТИ, рецептуры, карты контроля качества; внедрение изменений при смене сырья или оборудования
Управление качеством и безопасностью: контроль соблюдения принципов ХАССП, организация контрольных точек, анализ рисков, работа с несоответствиями и рекламациями
Оптимизация производства и снижение потерь: анализ выхода продукции, причин брака, потерь сырья; внедрение мер по повышению эффективности
Работа с сырьём и поставщиками: участие в выборе и аудитах поставщиков, согласование спецификаций, контроль стабильности характеристик
Освоение новых продуктов и запуск новинок: разработка рецептур и технологии, масштабирование от лаборатории до промышленного выпуска, обучение персонала
Взаимодействие с контролирующими органами: подготовка к проверкам, предоставление технических документов
Обучение и наставничество: методическая поддержка производственного персонала, проведение инструктажей
Контроль оборудования и технологической дисциплины: проверка режимов работы оборудования, соблюдение температурных и временных параметров, контроль санобработки
Что мы ждём от вас
Высшее или среднее профессиональное образование в области пищевой промышленности, технологии продуктов питания, стандартизации и сертификации; профильное ДПО по качеству/ХАССП
Опыт работы на руководящей должности в пищевом производстве от 3 лет
Прямой опыт работы с хлебобулочными изделиями и выпечкой — от 2 лет (хлебозаводы, производители хлебобулочных изделий, промышленные пекарни)
Знание нормативной базы: ТР ТС 021/2011, ТР ТС 022/2011, СанПиН, требования Роспотребнадзора
Опыт работы с системами менеджмента: ХАССП, ISO 22000, ISO 9001
Умение выстраивать контроль на производстве, работать с лабораторными данными и поставщиками
Анализ причин и улучшение процессов
Готовность проходить регулярные медицинские осмотры и иметь действующую медицинскую книжку
Лидерские качества, аналитическое мышление, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в мультикультурном коллективе
Активность, энергичность, умение быстро ориентироваться в процессах и подстраиваться под внутренние процессы
Эмоциональная устойчивость, психологическая крепость
Что мы предлагаем
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Стабильную заработную плату и своевременные выплаты (размер обсуждается по итогам собеседования)
Социальный пакет: оплата больничных и отпусков
Обучение и профессиональное развитие за счёт компании
Современную рабочую среду
Дружный коллектив и поддержку со стороны руководства
Для кандидатов из регионов релокационный пакет. Возможность предоставления жилья
График 5/2 (обсуждается на собеседовании), возможны внеплановые выходы при необходимости
Как откликнуться
Отправьте свой отклик или свяжитесь с нами напрямую. Мы свяжемся с каждым подходящим кандидатом для обсуждения деталей.
Присоединяйтесь к нашей команде — вместе мы сделаем производство ещё лучше!
Ключевые навыки: ХАССП, ISO 22000, ISO 9001, ТР ТС 021/2011, ТР ТС 022/2011, СанПиН, разработка ТУ, СТО, ТИ, рецептуры, контроль качества, безопасность пищевой продукции, управление производством, оптимизация процессов, работа с поставщиками, запуск новых продуктов, обучение персонала, хлебобулочные изделия, выпечка, шоковая заморозка.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Арск, 65 лет Победы, 30
Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань дежурным по железнодорожной станции в РЖД!
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- контролировать движение поездов на станции;
- следить за своевременной подачей вагонов к местам погрузки/выгрузки;
обеспечивать безопасность пассажиров и работников.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:
- среднее профессиональное образование, среднее профессиональное образование по профилю “Организация перевозок и управление на транспорте”;
- можно без опыта.
ПОЧЕМУ РЖД?
У НАС НАДЕЖНО:
- официальное оформление;
- зарплата 2 раза в месяц;
- индексация зарплаты от 2-х раз в год;
- единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.
У НАС КОМФОРТНО:
- удобный график: сменный день/ночь - 2 выходных (с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00);
- бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У НАС ПОДДЕРЖИВАЮТ И ПООЩРЯЮТ:
- материальная помощь к отпуску;
- компенсация части расходов на жилье;
- выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У НАС ЗАБОТЯТСЯ О ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИИ КАЖДОГО:
- расширенная программа ДМС;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- компенсация детского отдыха;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- корпоративная ипотека;
- бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
досрочный выход на пенсию.
ПРИХОДИ К НАМ РАБОТАТЬ, А О ТВОЁМ КОМФОРТЕ МЫ ПОЗАБОТИМСЯ!
Соглашение на обработку персональных данных
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»