Тэц 2 — работа в городе Кызыл
Найдено 9 вакансий
«Кызылская ТЭЦ» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.
Обязанности:
• Организация надежной, безопасной и экономической эксплуатации основного и вспомогательного оборудования станции;
• Обеспечение и выполнение производственных планов по выработке и отпуску электро- и тепловой энергии;
• Контроль работы эксплуатационных цехов и смен станции, обеспечивание и взаимодействие между подразделениями;
• Организация подготовки оборудования к ремонтам, участие в разработке и контроле выполнения графиков ремонтов;
• Контроль технического состояния оборудования, расход топлива, воды, электроэнергии и других ресурсов;
• Организация и контроль оперативных переключений, пусков и остановов оборудования;
• Принятие мер по предотвращению и ликвидации аварийных ситуаций, расследование причин нарушений в работе оборудования;
• Внедрение современных технологий эксплуатации, средств диагностики и автоматизации;
• Обеспечение обучения и повышения квалификации эксплуатационного персонала;
• Взаимодействие с энергосистемой, диспетчерскими службами и контролирующими органами.
• Подготовка предложений по повышению надежности, эффективности и безопасности работы станции.
Требования:
• Высшее техническое образование: энергетическое или теплоэнергетическое
• Стаж работы в области эксплуатации энергетического оборудования от 5 лет на руководящих должностях
• Группа допуска по электробезопасности не ниже 2.
Условия:
• Рабочее место по адресу: Кызыл, Колхозная улица, 2
• Доставка до места работы служебным транспортом.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
• Работа в одной из ведущих энергетических компаний страны.
• Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Обучение и переобучение за счет компании.
• Наставничество в период адаптации.
• Возможность для профессионального развития и карьерного роста.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску.
• Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.
• Максимальная «северная надбавка» 50% с первого дня работы независимо от стажа.
• Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.
• Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей».
• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь.
• Молодежные советы, волонтерство, экологические акции и мотивационные программы.
• На территории предприятия имеется столовая для сотрудников.
• Льгота 50% за тепло и электроэнергию;