Трансформация — работа в городе Нюрба
Найдено 30 вакансий
🔔 Получать новые вакансии на почту«Трансформация · Нюрба» — пришлём свежие вакансии по этому запросу
Популярные профессии
F
Data Engineer (Senior)
Почему эта роль интересная Это позиция Senior DE с сильным уклоном в платформенную разработку. Не «писать пайплайны по тикетам», а проектировать инструменты, из-за которых пайплайны пишутся в разы быстрее — или не пишутся руками вообще. Вы будете работать с lakehouse-стеком на уровне внутренностей: …
Почему эта роль интересная
Это позиция Senior DE с сильным уклоном в платформенную разработку. Не «писать пайплайны по тикетам», а проектировать инструменты, из-за которых пайплайны пишутся в разы быстрее — или не пишутся руками вообще.
Вы будете работать с lakehouse-стеком на уровне внутренностей: оптимизация Trino-запросов и работа с коннекторами, maintenance Iceberg-таблиц (компакция, snapshot expiration, position/equality deletes — мы знаем эту боль изнутри), эволюция схем, REST-каталог. Это та глубина, которая редко встречается в продуктовых компаниях.
И второе: мы AI-native команда. Claude Code и аналогичные инструменты — часть ежедневного рабочего процесса, а не эксперимент по пятницам. Мы строим harness-системы вокруг LLM: агентов с инструментами, автоматизацию code review, ассистентов для написания DAG'ов. Если вам близко состояние, когда ты проектируешь систему, а агент под твоим контролем выполняет рутину — вам у нас понравится.
Обязанности
* развитие ядра платформы: фреймворка Data Vault, обвязки Airflow, lineage-инструментов; проектирование API для использования другими инженерами и ответственность за их развитие;
* разработка библиотек и фреймворков на Python: клиентов к источникам данных, инструментов тестирования пайплайнов, оберток над инфраструктурными компонентами; обеспечение качества кода через типизацию, тестирование и code review;
* работа с lakehouse-архитектурой: Iceberg maintenance, оптимизация layout'а таблиц, тюнинг Trino, разработка Spark-джоб для тяжелых трансформаций;
* построение интеграций с источниками данных: OLTP-базы, REST/gRPC API, Kafka, файловые хранилища, SaaS-системы; проектирование унифицированных интерфейсов подключения новых источников;
* внедрение AI-инструментов в инженерные процессы: разработка агентов для расследования инцидентов, анализа качества данных, поддержки DAG'ов и code review;
* участие в архитектурных решениях: выбор технологий, проектирование интерфейсов между компонентами, формирование и внедрение best practices в команде;
* проведение code review и менторинг менее опытных коллег.
Требования
* Промышленный опыт от 5 лет в data engineering или backend-разработке с сильным дата-уклоном: production-системы под реальной нагрузкой, ответственность за их эксплуатацию, а не только за написание кода.
* Python — главное требование. Уровень senior разработчика: ООП, проектирование API библиотек, типизация, тесты, опыт написания переиспользуемых компонентов, которыми пользовались другие люди.
* Lakehouse-стек на практике. Apache Iceberg (или Delta/Hudi с готовностью быстро переключиться): устройство таблиц, snapshots, компакция, schema evolution. Понимание, чем lakehouse отличается от классического DWH не на уровне статьи на Medium.
* Trino или другой MPP-движок: архитектура распределённого выполнения, чтение планов запросов, оптимизация, опыт работы с коннекторами.
* Apache Airflow глубоко: не только разработка DAG'ов, но и внутреннее устройство (scheduler, executors, метаданные), опыт написания собственных операторов и хуков.
* Apache Spark: PySpark, Spark SQL, понимание модели выполнения.
* SQL продвинутого уровня: оконные функции, CTE, оптимизация, чтение планов исполнения, работа с большими объёмами.
* Git, CI/CD — уверенно.
Условия
* полная занятость;
* оформление: трудовой договор;
* график: 5/2
* удаленный формат работы;
* уровень дохода обсуждается на этапах найма.
Что приятного мы делаем для сотрудников
* предлагаем ДМС со стоматологией или компенсацию на медицинское обслуживание, а также сервис психологическойподдержки;
* заботимся о физическом здоровье — компенсируем расходы на занятия спортом или покупку спортивного оборудования;
* компенсируем стоимость техники, которую вы приобретаете для работы;
* создаем условия для развития: оплачиваем обучение, конференции и митапы, нужные для работы;
* подключаем к корпоративной программе лояльности: персональным скидкам на Flowwow и предложениям от партнеров.
Наши ценности
Забота и любовь
Наш продукт основан на желании людей радовать друг друга и быть вместе. Пока любовь жива, у Flowwow будут пользователи.
Развитие и рост
Flowwow быстро развивается и с радостью поддерживает инициативы сотрудников.
Культура взаимопомощи
У нас работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают.
Открытость к изменениям
Каждый может проявлять инициативу, предлагать и быстро видеть свой вклад в общий успех.
Благотворительность
Одна из целей Flowwow — помогать людям. Нас объединяют социальная ответственность и готовность участвовать в специальных благотворительных мероприятиях.
Это позиция Senior DE с сильным уклоном в платформенную разработку. Не «писать пайплайны по тикетам», а проектировать инструменты, из-за которых пайплайны пишутся в разы быстрее — или не пишутся руками вообще.
Вы будете работать с lakehouse-стеком на уровне внутренностей: оптимизация Trino-запросов и работа с коннекторами, maintenance Iceberg-таблиц (компакция, snapshot expiration, position/equality deletes — мы знаем эту боль изнутри), эволюция схем, REST-каталог. Это та глубина, которая редко встречается в продуктовых компаниях.
И второе: мы AI-native команда. Claude Code и аналогичные инструменты — часть ежедневного рабочего процесса, а не эксперимент по пятницам. Мы строим harness-системы вокруг LLM: агентов с инструментами, автоматизацию code review, ассистентов для написания DAG'ов. Если вам близко состояние, когда ты проектируешь систему, а агент под твоим контролем выполняет рутину — вам у нас понравится.
Обязанности
* развитие ядра платформы: фреймворка Data Vault, обвязки Airflow, lineage-инструментов; проектирование API для использования другими инженерами и ответственность за их развитие;
* разработка библиотек и фреймворков на Python: клиентов к источникам данных, инструментов тестирования пайплайнов, оберток над инфраструктурными компонентами; обеспечение качества кода через типизацию, тестирование и code review;
* работа с lakehouse-архитектурой: Iceberg maintenance, оптимизация layout'а таблиц, тюнинг Trino, разработка Spark-джоб для тяжелых трансформаций;
* построение интеграций с источниками данных: OLTP-базы, REST/gRPC API, Kafka, файловые хранилища, SaaS-системы; проектирование унифицированных интерфейсов подключения новых источников;
* внедрение AI-инструментов в инженерные процессы: разработка агентов для расследования инцидентов, анализа качества данных, поддержки DAG'ов и code review;
* участие в архитектурных решениях: выбор технологий, проектирование интерфейсов между компонентами, формирование и внедрение best practices в команде;
* проведение code review и менторинг менее опытных коллег.
Требования
* Промышленный опыт от 5 лет в data engineering или backend-разработке с сильным дата-уклоном: production-системы под реальной нагрузкой, ответственность за их эксплуатацию, а не только за написание кода.
* Python — главное требование. Уровень senior разработчика: ООП, проектирование API библиотек, типизация, тесты, опыт написания переиспользуемых компонентов, которыми пользовались другие люди.
* Lakehouse-стек на практике. Apache Iceberg (или Delta/Hudi с готовностью быстро переключиться): устройство таблиц, snapshots, компакция, schema evolution. Понимание, чем lakehouse отличается от классического DWH не на уровне статьи на Medium.
* Trino или другой MPP-движок: архитектура распределённого выполнения, чтение планов запросов, оптимизация, опыт работы с коннекторами.
* Apache Airflow глубоко: не только разработка DAG'ов, но и внутреннее устройство (scheduler, executors, метаданные), опыт написания собственных операторов и хуков.
* Apache Spark: PySpark, Spark SQL, понимание модели выполнения.
* SQL продвинутого уровня: оконные функции, CTE, оптимизация, чтение планов исполнения, работа с большими объёмами.
* Git, CI/CD — уверенно.
Условия
* полная занятость;
* оформление: трудовой договор;
* график: 5/2
* удаленный формат работы;
* уровень дохода обсуждается на этапах найма.
Что приятного мы делаем для сотрудников
* предлагаем ДМС со стоматологией или компенсацию на медицинское обслуживание, а также сервис психологическойподдержки;
* заботимся о физическом здоровье — компенсируем расходы на занятия спортом или покупку спортивного оборудования;
* компенсируем стоимость техники, которую вы приобретаете для работы;
* создаем условия для развития: оплачиваем обучение, конференции и митапы, нужные для работы;
* подключаем к корпоративной программе лояльности: персональным скидкам на Flowwow и предложениям от партнеров.
Наши ценности
Забота и любовь
Наш продукт основан на желании людей радовать друг друга и быть вместе. Пока любовь жива, у Flowwow будут пользователи.
Развитие и рост
Flowwow быстро развивается и с радостью поддерживает инициативы сотрудников.
Культура взаимопомощи
У нас работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают.
Открытость к изменениям
Каждый может проявлять инициативу, предлагать и быстро видеть свой вклад в общий успех.
Благотворительность
Одна из целей Flowwow — помогать людям. Нас объединяют социальная ответственность и готовность участвовать в специальных благотворительных мероприятиях.
Ф
Консультант отдела стандартизации, консолидации и трансформации отчетности (временное труд-во)
113 800 – 170 700 ₽
≈ 2 294 л АИ-95 · $1 732 · 790 🍔 бургеров
Обязанности: • подготовка отдельных отчетных форм и примечаний к консолидированной финансовой отчетности; • отражение в бухгалтерском и налоговом учете операций по внутрихозяйственным расчетам по внутреннему перемещению имущества, а также наделению/изъятию имущества по распоряжению собственника; • в…
Обязанности:
• подготовка отдельных отчетных форм и примечаний к консолидированной финансовой отчетности;
• отражение в бухгалтерском и налоговом учете операций по внутрихозяйственным расчетам по внутреннему перемещению имущества, а также наделению/изъятию имущества по распоряжению собственника;
• ведение реестра по наделению/изъятию имущества по распоряжениям собственника;
• ведение реестра отчетов об оценке рыночной стоимости права собственности на объекты федерального имущества;
• участие в организации проведения годовой инвентаризации на Предприятии, контроль и оформление сводных отчетных форм по итогам инвентаризации в целом по Предприятию;
• выполнение дополнительных поручений руководства по сбору и анализу информации;
• участие в автоматизации бизнес-процессов
Требования:
Высшее образование - бакалавриат по программам и направлениям подготовки в области экономики и/или финансов или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики и/или финансов.
Опыт бухгалтерско-финансовой работы не менее трех лет из последних пяти календарных лет.
Знание РСБУ.
Знание программ MS Office (Word, Excel) на уровне продвинутого пользователя.
Опыт работы в 1С и Microsoft Dynamics AX приветствуется.
Знание английского языка на базовом уровне (приветствуется).
Умение работать с большим массивом информации и документов в условиях жестких временных рамок и многозадачности.
Готовность к ненормированному рабочему дню (в период подготовки отчетности).
Необходимые качества: инициативность, самостоятельность в реализации поставленных задач, нацеленность на результат, ответственность, логическое системное мышление, желание развиваться.
Условия:Временное трудоустройство, на период отсутствия осного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком - до 06.2029г.
· Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
· Заработная плата: должностной оклад (до налогообложения) 113800 рублей в месяц + ежемесячная премия до 50%.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 5 календарных дней (для разных должностей).
· После прохождения испытания (3 месяца):
- добровольное медицинское страхование;
- компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;
· После шести месяцев работы на предприятии:
- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).
· После года работы на предприятии:
- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.
· График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 14:00 (45 минут);
· Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.
К
Специалист отдела отчетности
Функционал * Трансформация и консолидация по МСФО Группы компаний, расчет МСФО-корректировок (в т.ч. стандартов IFRS 9, IFRS 15, IFRS 16). * Участие в подготовке управленческой отчетности на ежемесячной основе, подготовка расшифровок статей PL в разрезе подразделений (ТТ), аллокация сумм косвенных з…
Функционал
* Трансформация и консолидация по МСФО Группы компаний, расчет МСФО-корректировок (в т.ч. стандартов IFRS 9, IFRS 15, IFRS 16).
* Участие в подготовке управленческой отчетности на ежемесячной основе, подготовка расшифровок статей PL в разрезе подразделений (ТТ), аллокация сумм косвенных затрат.
* Участие в подготовке ежеквартальных консолидированных пакетов по МСФО (BS, PL, CF).
* Участие в подготовке консолидированной отчётности по МСФО (все формы МСФО отчётности, раскрытия и пояснения к отчётности по МСФО) за год и за полугодие.
* Прохождение годового аудита и полугодового ревью в Big4 (координация взаимодействия с аудитором, подготовка и предоставление данных по запросам).
* Участие в автоматизации учета по МСФО (основные средства, IFRS 16 и т.д.).
Пожелания
* Высшее образование.
* Отличные знания стандартов РСБУ, МСФО и принципов подготовки консолидированной отчетности (опыт в Big4 как преимущество).
* Опыт консолидации большого количества юридических лиц.
* Наличие сертификатов DIPIFR, АССА, СРА приветствуется.
* Уверенное владение MS Office, в т.ч. отличное знание MS Excel.
* Логическое системное мышление, желание постоянно учиться.
Владение Пк
* Уверенный пользователь ПК.
Опыт
* Опыт работы в аудиторской компании (Big4 как преимущество), а также в финансовых подразделениях крупных компаний более 3-х лет.
Компания гарантирует
* Компания предоставляет все возможности для карьерного и профессионального роста. Готовы рассмотреть ВСЕ Ваши ожидания по условиям и мотивации.
* Работа в современном комфортном офисе Москва Сити (Башня "Меркурий");
* Стиль одежды - casual такой же удобный и комфортный как наш офис;
* В течение дня можно отдохнуть в мягкой зоне и пообщаться с коллегами;
* Оформление согласно ТК РФ;
* Высокая, официальная, стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании, исходя из оценки профессиональных компетенций);
* Корпоративная мобильная связь;
* Продвинутое Online-обучение, разнообразие форматов и подходов;
* Возможность прямых коммуникаций с высшим менеджментом;
* Бесценный опыт работы в Компании, входящей в ТОП лидеров среди розничных Компаний рынка России;
* Экспертная поддержка в период адаптации;
* Перспектива профессионального развития, финансового и карьерного роста;
* Классная, драйвовая команда, дружная и продуктивная рабочая атмосфера;
* Ежегодно отмечаем День Рождения компании и поздравляем коллег с различными праздниками;
* Дизайнерский корпоративный мерч доступный каждому сотруднику (одежда и аксессуары).
Режим работы
* Пятидневная рабочая неделя, с 9-00 до 18-00 ч.
* Трансформация и консолидация по МСФО Группы компаний, расчет МСФО-корректировок (в т.ч. стандартов IFRS 9, IFRS 15, IFRS 16).
* Участие в подготовке управленческой отчетности на ежемесячной основе, подготовка расшифровок статей PL в разрезе подразделений (ТТ), аллокация сумм косвенных затрат.
* Участие в подготовке ежеквартальных консолидированных пакетов по МСФО (BS, PL, CF).
* Участие в подготовке консолидированной отчётности по МСФО (все формы МСФО отчётности, раскрытия и пояснения к отчётности по МСФО) за год и за полугодие.
* Прохождение годового аудита и полугодового ревью в Big4 (координация взаимодействия с аудитором, подготовка и предоставление данных по запросам).
* Участие в автоматизации учета по МСФО (основные средства, IFRS 16 и т.д.).
Пожелания
* Высшее образование.
* Отличные знания стандартов РСБУ, МСФО и принципов подготовки консолидированной отчетности (опыт в Big4 как преимущество).
* Опыт консолидации большого количества юридических лиц.
* Наличие сертификатов DIPIFR, АССА, СРА приветствуется.
* Уверенное владение MS Office, в т.ч. отличное знание MS Excel.
* Логическое системное мышление, желание постоянно учиться.
Владение Пк
* Уверенный пользователь ПК.
Опыт
* Опыт работы в аудиторской компании (Big4 как преимущество), а также в финансовых подразделениях крупных компаний более 3-х лет.
Компания гарантирует
* Компания предоставляет все возможности для карьерного и профессионального роста. Готовы рассмотреть ВСЕ Ваши ожидания по условиям и мотивации.
* Работа в современном комфортном офисе Москва Сити (Башня "Меркурий");
* Стиль одежды - casual такой же удобный и комфортный как наш офис;
* В течение дня можно отдохнуть в мягкой зоне и пообщаться с коллегами;
* Оформление согласно ТК РФ;
* Высокая, официальная, стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании, исходя из оценки профессиональных компетенций);
* Корпоративная мобильная связь;
* Продвинутое Online-обучение, разнообразие форматов и подходов;
* Возможность прямых коммуникаций с высшим менеджментом;
* Бесценный опыт работы в Компании, входящей в ТОП лидеров среди розничных Компаний рынка России;
* Экспертная поддержка в период адаптации;
* Перспектива профессионального развития, финансового и карьерного роста;
* Классная, драйвовая команда, дружная и продуктивная рабочая атмосфера;
* Ежегодно отмечаем День Рождения компании и поздравляем коллег с различными праздниками;
* Дизайнерский корпоративный мерч доступный каждому сотруднику (одежда и аксессуары).
Режим работы
* Пятидневная рабочая неделя, с 9-00 до 18-00 ч.
D
Стажёр по стратегии продуктов и франшиз
О команде и проекте В Walt Disney World мы создаём счастье, и как стажёр по стратегии продуктов и франшиз вы станете частью команды, которая разрабатывает и реализует коммерческие стратегии продуктов и инициативы, вдохновляющие миллионы гостей посетить наши парки и курорты. Вы будете помогать команд…
О команде и проекте
В Walt Disney World мы создаём счастье, и как стажёр по стратегии продуктов и франшиз вы станете частью команды, которая разрабатывает и реализует коммерческие стратегии продуктов и инициативы, вдохновляющие миллионы гостей посетить наши парки и курорты. Вы будете помогать команде в разработке долгосрочных продуктовых планов и стратегических инициатив, которые обеспечивают рост бизнеса, удовлетворённость гостей и сотрудников, используя бизнес-аналитику, потребительские и отраслевые инсайты и тренды.
Идеальный кандидат — предприимчивый, любознательный, уверенный, самостоятельный, умеющий комфортно общаться с руководителями всех уровней.
В зависимости от распределения вы можете попасть в один из отделов:
* Продуктовая стратегия и планирование (Product Strategy and Planning)
* Стратегия франшиз и продуктов (Franchise and Product Strategy)
Что вы будете делать
Наша миссия — создавать коммерческие продуктовые стратегии, основанные на потребительской и бизнес-аналитике, для увеличения долгосрочной прибыльности и качества гостевого опыта. Вы будете помогать выводить эти продуктовые стратегии на рынок:
* Интерпретация данных и визуализация результатов — поддержка разработки бизнес-кейсов.
* Координация с партнёрскими командами — создание чётких инсайтов, отвечающих на бизнес-вопросы.
* Трансформация вопросов в планы анализа — перевод бизнес-задач в конкретные аналитические действия.
* Формулировка ценностных предложений — точная артикуляция ценности решений.
* Подготовка сильных презентаций — визуализация анализа с контекстом и привязкой к рекомендациям.
* Извлечение, анализ и визуализация наборов данных — работа с данными для обоснования стратегий.
Необходимые навыки и знания
* Владение Microsoft Office — особенно PowerPoint и Excel на продвинутом уровне.
* Опыт сбора и анализа данных — умение эффективно представлять результаты через data-driven сторителлинг в PowerPoint.
* Организационные навыки и внимание к деталям — креативное решение проблем и аналитические способности.
* Коммуникационные навыки — сильные устные/письменные навыки и межличностное взаимодействие.
* Ответственность и самостоятельность — чувство ответственности, инициативность, гордость за качество результатов и понимание бизнес-влияния.
* Интерес к стратегической карьере — любопытство и стремление развиваться в этом направлении.
* Желательные (плюсом):
* Предыдущий опыт в сфере туризма, гостеприимства или смежной стратегической роли.
* Знание Disney IP, парков, курортов, впечатлений и продуктов.
Образовательные требования
* Предпочтительно 4-й курс бакалавриата.
* Специальность или курсы в области экономики, финансов, маркетинга, статистики, математики, промышленного инжиниринга или других смежных количественных дисциплин.
Требования и условия участия
* Быть зачисленным на очную форму обучения и проходить как минимум один курс на момент подачи заявки (или участвовать в программе Disney College / стажировке Disney).
* Достигнуть 18 лет.
* Иметь неограниченное разрешение на работу в США.
* Не завершить год непрерывного трудоустройства по стажировке Disney.
* Полная доступность на весь период стажировки (приблизительно 40 часов в неделю).
* Обеспечить себя жильём в районе Орландо (ограниченная помощь через American Campus Communities).
* Наличие надёжного транспорта для поездок на работу.
* Соблюдение стандартов внешнего вида «The Disney Look».
* Рекомендуется сохранить описание роли до интервью.
Условия стажировки
* Переезд в Лейк-Буэна-Виста, Флорида, США
* Бонусы: Медицинская страховка и другие льготы (в зависимости от уровня и позиции).
* Рабочая атмосфера: Реальное участие в стратегическом планировании продуктов и франшиз, менторство, возможность влиять на развитие парков и впечатлений миллионов гостей.
В Walt Disney World мы создаём счастье, и как стажёр по стратегии продуктов и франшиз вы станете частью команды, которая разрабатывает и реализует коммерческие стратегии продуктов и инициативы, вдохновляющие миллионы гостей посетить наши парки и курорты. Вы будете помогать команде в разработке долгосрочных продуктовых планов и стратегических инициатив, которые обеспечивают рост бизнеса, удовлетворённость гостей и сотрудников, используя бизнес-аналитику, потребительские и отраслевые инсайты и тренды.
Идеальный кандидат — предприимчивый, любознательный, уверенный, самостоятельный, умеющий комфортно общаться с руководителями всех уровней.
В зависимости от распределения вы можете попасть в один из отделов:
* Продуктовая стратегия и планирование (Product Strategy and Planning)
* Стратегия франшиз и продуктов (Franchise and Product Strategy)
Что вы будете делать
Наша миссия — создавать коммерческие продуктовые стратегии, основанные на потребительской и бизнес-аналитике, для увеличения долгосрочной прибыльности и качества гостевого опыта. Вы будете помогать выводить эти продуктовые стратегии на рынок:
* Интерпретация данных и визуализация результатов — поддержка разработки бизнес-кейсов.
* Координация с партнёрскими командами — создание чётких инсайтов, отвечающих на бизнес-вопросы.
* Трансформация вопросов в планы анализа — перевод бизнес-задач в конкретные аналитические действия.
* Формулировка ценностных предложений — точная артикуляция ценности решений.
* Подготовка сильных презентаций — визуализация анализа с контекстом и привязкой к рекомендациям.
* Извлечение, анализ и визуализация наборов данных — работа с данными для обоснования стратегий.
Необходимые навыки и знания
* Владение Microsoft Office — особенно PowerPoint и Excel на продвинутом уровне.
* Опыт сбора и анализа данных — умение эффективно представлять результаты через data-driven сторителлинг в PowerPoint.
* Организационные навыки и внимание к деталям — креативное решение проблем и аналитические способности.
* Коммуникационные навыки — сильные устные/письменные навыки и межличностное взаимодействие.
* Ответственность и самостоятельность — чувство ответственности, инициативность, гордость за качество результатов и понимание бизнес-влияния.
* Интерес к стратегической карьере — любопытство и стремление развиваться в этом направлении.
* Желательные (плюсом):
* Предыдущий опыт в сфере туризма, гостеприимства или смежной стратегической роли.
* Знание Disney IP, парков, курортов, впечатлений и продуктов.
Образовательные требования
* Предпочтительно 4-й курс бакалавриата.
* Специальность или курсы в области экономики, финансов, маркетинга, статистики, математики, промышленного инжиниринга или других смежных количественных дисциплин.
Требования и условия участия
* Быть зачисленным на очную форму обучения и проходить как минимум один курс на момент подачи заявки (или участвовать в программе Disney College / стажировке Disney).
* Достигнуть 18 лет.
* Иметь неограниченное разрешение на работу в США.
* Не завершить год непрерывного трудоустройства по стажировке Disney.
* Полная доступность на весь период стажировки (приблизительно 40 часов в неделю).
* Обеспечить себя жильём в районе Орландо (ограниченная помощь через American Campus Communities).
* Наличие надёжного транспорта для поездок на работу.
* Соблюдение стандартов внешнего вида «The Disney Look».
* Рекомендуется сохранить описание роли до интервью.
Условия стажировки
* Переезд в Лейк-Буэна-Виста, Флорида, США
* Бонусы: Медицинская страховка и другие льготы (в зависимости от уровня и позиции).
* Рабочая атмосфера: Реальное участие в стратегическом планировании продуктов и франшиз, менторство, возможность влиять на развитие парков и впечатлений миллионов гостей.
M
Графический дизайнер
О роли Mattel ищет людей, готовых принять вызов, связанный с сохранением 80-летнего наследия и созданием собственного следа на новых рубежах. Если участие в значимой трансформации заряжает энергией, это место подходящее. Компании нужны первопроходцы, изобретатели, дизайнеры и предприниматели. Команд…
О роли
Mattel ищет людей, готовых принять вызов, связанный с сохранением 80-летнего наследия и созданием собственного следа на новых рубежах. Если участие в значимой трансформации заряжает энергией, это место подходящее. Компании нужны первопроходцы, изобретатели, дизайнеры и предприниматели.
Команда бренд-дизайна отвечает за создание, разработку и производство инновационных стратегий визуальной коммуникации для продвижения и продажи продуктов на различных платформах, включая упаковку и маркетинг. В тесной работе с внутренними и внешними экспертами команда создаёт креативные решения, укрепляющие бренд на глобальном уровне.
Ищется энергичный и увлечённый графический дизайнер — креативный, самостоятельный и способный одновременно вести несколько проектов. Успешный кандидат будет подчиняться графическому менеджеру и работать в отделе бренд-дизайна в сотрудничестве с продуктовыми командами, бренд-менеджерами и другими ключевыми стейкхолдерами.
Команда
Креативный хаб Mattel по строительным наборам объединяет кросс-функциональные команды, которые совместно поддерживают инновации, творчество и развитие культовых брендов конструкторов. Это часть глобальной организации Mattel, где идеи развиваются, а команды работают вместе, чтобы создавать воображаемые игровые решения.
Обязанности
* Создавать и адаптировать креативные и оригинальные дизайны для различных маркетинговых материалов: упаковки продуктов, e-commerce визуалов, контента для сайта и соцсетей — в соответствии с установленными гайдлайнами.
* Чётко коммуницировать визуальные концепции для утверждения.
* Сотрудничать с командами маркетинга, коммуникаций и разработки, чтобы полностью понимать потребности и цели проектов.
* При необходимости предоставлять руководство и курировать внешние агентства для финализации проектов.
* Эффективно управлять сроками и приоритетами, обеспечивая стабильное качество исполнения.
* Адаптироваться к новым технологиям, трендам и developments в области графического дизайна.
Требования
* DEC в области графического дизайна или эквивалентная подготовка.
* 3–5 лет опыта в аналогичной должности.
* Уверенное владение Adobe CC (Photoshop, Illustrator, InDesign, Acrobat, Adobe XD) и Microsoft Office.
* Креативность, критическое мышление и способность превращать гайдлайны в убедительные визуалы.
* Адаптивность и открытость к изменениям.
* Сильный интерес к маркетингу, дизайну, игрушкам и видеоиграм, а также понимание новых трендов.
* Отличные организационные навыки и управление временем, способность вести несколько проектов одновременно.
* Командный дух, динамичность, профессионализм и автономность.
* Постоянное желание учиться и развиваться.
* Подтверждённое стремление к росту: любознательность, постоянное обучение, принятие вызовов и саморазвитие.
* Обязательный переезд в Монреаль, Квебек (Канада).
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.
Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.
Mattel ищет людей, готовых принять вызов, связанный с сохранением 80-летнего наследия и созданием собственного следа на новых рубежах. Если участие в значимой трансформации заряжает энергией, это место подходящее. Компании нужны первопроходцы, изобретатели, дизайнеры и предприниматели.
Команда бренд-дизайна отвечает за создание, разработку и производство инновационных стратегий визуальной коммуникации для продвижения и продажи продуктов на различных платформах, включая упаковку и маркетинг. В тесной работе с внутренними и внешними экспертами команда создаёт креативные решения, укрепляющие бренд на глобальном уровне.
Ищется энергичный и увлечённый графический дизайнер — креативный, самостоятельный и способный одновременно вести несколько проектов. Успешный кандидат будет подчиняться графическому менеджеру и работать в отделе бренд-дизайна в сотрудничестве с продуктовыми командами, бренд-менеджерами и другими ключевыми стейкхолдерами.
Команда
Креативный хаб Mattel по строительным наборам объединяет кросс-функциональные команды, которые совместно поддерживают инновации, творчество и развитие культовых брендов конструкторов. Это часть глобальной организации Mattel, где идеи развиваются, а команды работают вместе, чтобы создавать воображаемые игровые решения.
Обязанности
* Создавать и адаптировать креативные и оригинальные дизайны для различных маркетинговых материалов: упаковки продуктов, e-commerce визуалов, контента для сайта и соцсетей — в соответствии с установленными гайдлайнами.
* Чётко коммуницировать визуальные концепции для утверждения.
* Сотрудничать с командами маркетинга, коммуникаций и разработки, чтобы полностью понимать потребности и цели проектов.
* При необходимости предоставлять руководство и курировать внешние агентства для финализации проектов.
* Эффективно управлять сроками и приоритетами, обеспечивая стабильное качество исполнения.
* Адаптироваться к новым технологиям, трендам и developments в области графического дизайна.
Требования
* DEC в области графического дизайна или эквивалентная подготовка.
* 3–5 лет опыта в аналогичной должности.
* Уверенное владение Adobe CC (Photoshop, Illustrator, InDesign, Acrobat, Adobe XD) и Microsoft Office.
* Креативность, критическое мышление и способность превращать гайдлайны в убедительные визуалы.
* Адаптивность и открытость к изменениям.
* Сильный интерес к маркетингу, дизайну, игрушкам и видеоиграм, а также понимание новых трендов.
* Отличные организационные навыки и управление временем, способность вести несколько проектов одновременно.
* Командный дух, динамичность, профессионализм и автономность.
* Постоянное желание учиться и развиваться.
* Подтверждённое стремление к росту: любознательность, постоянное обучение, принятие вызовов и саморазвитие.
* Обязательный переезд в Монреаль, Квебек (Канада).
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.
Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.
L
Менеджер по управлению онлайн-брендом
О компании и проекте L'Oréal — глобальный лидер и пионер в области Beauty-Tech, объединяющий красоту и технологии. Более 86 000 сотрудников в 150+ странах ежедневно работают над созданием устойчивой и прогрессивной индустрии красоты. Мы живём культурой обучения, личного развития и предпринимательств…
О компании и проекте
L'Oréal — глобальный лидер и пионер в области Beauty-Tech, объединяющий красоту и технологии. Более 86 000 сотрудников в 150+ странах ежедневно работают над созданием устойчивой и прогрессивной индустрии красоты. Мы живём культурой обучения, личного развития и предпринимательства, предлагая сотрудникам возможности для роста, ответственности и позитивного влияния.
Как (Senior) Online Brand Manager вы будете отвечать за онлайн-рост определённой категории, разрабатывая стратегии по всем рычагам роста, оптимизируя ассортимент и качество цифрового покупательского опыта в регионе DACH (Германия, Австрия, Швейцария).
Что вы будете делать
* Категорийный рост и стратегическое планирование — трансформация общих e-commerce стратегий в конкретные планы активации для брендов в регионе DACH, установка целевых KPI и распределение бюджетов для обеспечения роста категории CPD (Consumer Products Division).
* Управление ассортиментом и его оптимизация — определение и управление полугодовым «Hero»-ассортиментом в соответствии с зональными рамками, анализ данных о продажах для выявления ключевых продуктовых сегментов и поддержка запуска новых продуктов.
* Сквозной контент-менеджмент — подготовка файлов запуска продуктов и брифование Европейского контент-фабрика (ECF) с точными ключевыми словами, спецификациями и бренд-гайдлайнами для обеспечения высококачественных материалов.
* Контроль качества и SEO-оптимизация — проверка и утверждение всего e-commerce контента перед публикацией для максимальной точности, SEO-оптимизации, соответствия бренду и единой коммуникации.
* UX и оптимизация конверсии — совместная работа с продуктовыми менеджерами по постоянному улучшению контента и пользовательского опыта на основе потребительских инсайтов и аналитики для максимизации онлайн-продаж и конверсии.
Необходимые навыки и знания
* Опыт: минимум 2 года в E-commerce или цифровом маркетинге с глубоким пониманием динамики электронной розницы и поведения онлайн-потребителей. Требуется законченное высшее образование.
* Аналитическое и data-driven управление портфелем — развитое аналитическое мышление с подтверждённым опытом анализа продаж, рационализации SKU и планирования ассортимента. Умение превращать сложные данные в структурированные отчёты и понятные продуктовые дорожные карты.
* Операционное управление Digital Shelf и UX-оптимизация — практический опыт управления сквозным контент-пайплайном (брифование агентств, управление дата-листами запуска продуктов, внедрение SEO и UX-практик для повышения конверсии).
* Знание PIM и систем синдикации контента — знакомство с системами управления информацией о продуктах (PIM) или платформами синдикации цифровых активов для эффективного и точного распространения данных по цифровым сетям.
* Кросс-функциональное взаимодействие и регион DACH — выдающиеся коммуникативные навыки и управление стейкхолдерами (продуктовые менеджеры, отдел продаж, центральные агентства). Свободное владение английским и немецким языками обязательно.
Условия работы
* Тип контракта: постоянный, полный рабочий день.
* Вознаграждение: конкурентный компенсационный пакет с добровольным участием в прибыли.
* Социальные льготы: широкий спектр соцпакета в стабильной, растущей отрасли.
* Развитие: индивидуальные программы профессионального и личного развития, сильная обучающая кривая, командный дух и открытая корпоративная культура.
* Карьерные перспективы: разнообразные национальные и международные возможности роста.
* Культура: L'Oréal активно продвигает разнообразие, равенство и инклюзивность, ценя уникальные перспективы сотрудников как ключ к успеху. Дискриминация любого рода не допускается.
* Переезд в Дюссельдорф
L'Oréal — глобальный лидер и пионер в области Beauty-Tech, объединяющий красоту и технологии. Более 86 000 сотрудников в 150+ странах ежедневно работают над созданием устойчивой и прогрессивной индустрии красоты. Мы живём культурой обучения, личного развития и предпринимательства, предлагая сотрудникам возможности для роста, ответственности и позитивного влияния.
Как (Senior) Online Brand Manager вы будете отвечать за онлайн-рост определённой категории, разрабатывая стратегии по всем рычагам роста, оптимизируя ассортимент и качество цифрового покупательского опыта в регионе DACH (Германия, Австрия, Швейцария).
Что вы будете делать
* Категорийный рост и стратегическое планирование — трансформация общих e-commerce стратегий в конкретные планы активации для брендов в регионе DACH, установка целевых KPI и распределение бюджетов для обеспечения роста категории CPD (Consumer Products Division).
* Управление ассортиментом и его оптимизация — определение и управление полугодовым «Hero»-ассортиментом в соответствии с зональными рамками, анализ данных о продажах для выявления ключевых продуктовых сегментов и поддержка запуска новых продуктов.
* Сквозной контент-менеджмент — подготовка файлов запуска продуктов и брифование Европейского контент-фабрика (ECF) с точными ключевыми словами, спецификациями и бренд-гайдлайнами для обеспечения высококачественных материалов.
* Контроль качества и SEO-оптимизация — проверка и утверждение всего e-commerce контента перед публикацией для максимальной точности, SEO-оптимизации, соответствия бренду и единой коммуникации.
* UX и оптимизация конверсии — совместная работа с продуктовыми менеджерами по постоянному улучшению контента и пользовательского опыта на основе потребительских инсайтов и аналитики для максимизации онлайн-продаж и конверсии.
Необходимые навыки и знания
* Опыт: минимум 2 года в E-commerce или цифровом маркетинге с глубоким пониманием динамики электронной розницы и поведения онлайн-потребителей. Требуется законченное высшее образование.
* Аналитическое и data-driven управление портфелем — развитое аналитическое мышление с подтверждённым опытом анализа продаж, рационализации SKU и планирования ассортимента. Умение превращать сложные данные в структурированные отчёты и понятные продуктовые дорожные карты.
* Операционное управление Digital Shelf и UX-оптимизация — практический опыт управления сквозным контент-пайплайном (брифование агентств, управление дата-листами запуска продуктов, внедрение SEO и UX-практик для повышения конверсии).
* Знание PIM и систем синдикации контента — знакомство с системами управления информацией о продуктах (PIM) или платформами синдикации цифровых активов для эффективного и точного распространения данных по цифровым сетям.
* Кросс-функциональное взаимодействие и регион DACH — выдающиеся коммуникативные навыки и управление стейкхолдерами (продуктовые менеджеры, отдел продаж, центральные агентства). Свободное владение английским и немецким языками обязательно.
Условия работы
* Тип контракта: постоянный, полный рабочий день.
* Вознаграждение: конкурентный компенсационный пакет с добровольным участием в прибыли.
* Социальные льготы: широкий спектр соцпакета в стабильной, растущей отрасли.
* Развитие: индивидуальные программы профессионального и личного развития, сильная обучающая кривая, командный дух и открытая корпоративная культура.
* Карьерные перспективы: разнообразные национальные и международные возможности роста.
* Культура: L'Oréal активно продвигает разнообразие, равенство и инклюзивность, ценя уникальные перспективы сотрудников как ключ к успеху. Дискриминация любого рода не допускается.
* Переезд в Дюссельдорф
С
Стажер по корпоративному праву
Мы отдел цифровой трансформации правового сопровождения кредитного процесса Сбера. Занимаемся цифровизацией правового сопровождения кредитного процессов и разработкой продуктов, автоматизирующих правовую экспертизу в Банке. Обязанности • Валидация правовых документов; • Поиск юридических документов,…
Мы отдел цифровой трансформации правового сопровождения кредитного процесса Сбера. Занимаемся цифровизацией правового сопровождения кредитного процессов и разработкой продуктов, автоматизирующих правовую экспертизу в Банке.
Обязанности
• Валидация правовых документов;
• Поиск юридических документов, которые в последствии будут размечаться командой (поиск проводится во внутренних и внешних источниках). Найденные документы приводятся к форме и формату пригодных для задач машинного обучения (в т.ч. обезличивание данных, работа с артефактами распознавания);
• Анализ бизнес-процессов Правового департамента, участие в проработке бизнес-требований и технических заданий для команд разработки, бизнес-аналитиков
Требования
• Обучение в российском ВУЗе на 4-6 курсе бакалавриата и специалитета или 1-2 курсе магистратуры (точно очная форма)
• Наличие любого опыта работы, релевантного направлению стажировки
• Автоматизация проектирования технических систем
• Confluence, Excel, Jira, Python
• Гражданское право, Договорное право, Корпоративное право
• Система Консультант-плюс
• IT навыки являются преимуществом
Условия
• Оплачиваемая стажировка
• Длительность стажировки: 3 месяца
• График работы: 40 часов в неделю
• Формат: очно, полный офис
• Комфортный современный офис на Поклонной улице
Обязанности
• Валидация правовых документов;
• Поиск юридических документов, которые в последствии будут размечаться командой (поиск проводится во внутренних и внешних источниках). Найденные документы приводятся к форме и формату пригодных для задач машинного обучения (в т.ч. обезличивание данных, работа с артефактами распознавания);
• Анализ бизнес-процессов Правового департамента, участие в проработке бизнес-требований и технических заданий для команд разработки, бизнес-аналитиков
Требования
• Обучение в российском ВУЗе на 4-6 курсе бакалавриата и специалитета или 1-2 курсе магистратуры (точно очная форма)
• Наличие любого опыта работы, релевантного направлению стажировки
• Автоматизация проектирования технических систем
• Confluence, Excel, Jira, Python
• Гражданское право, Договорное право, Корпоративное право
• Система Консультант-плюс
• IT навыки являются преимуществом
Условия
• Оплачиваемая стажировка
• Длительность стажировки: 3 месяца
• График работы: 40 часов в неделю
• Формат: очно, полный офис
• Комфортный современный офис на Поклонной улице
M
Аналитик Workday
О роли Mattel ищет высокомотивированного и внимательного к деталям Workday HRIS-консультанта с экспертизой в Workday HCM, Compensation и Security для поддержки дизайна, конфигурации, улучшения и текущего администрирования глобальной платформы Workday. Роль предполагает тесное партнёрство с HR, Total…
О роли
Mattel ищет высокомотивированного и внимательного к деталям Workday HRIS-консультанта с экспертизой в Workday HCM, Compensation и Security для поддержки дизайна, конфигурации, улучшения и текущего администрирования глобальной платформы Workday. Роль предполагает тесное партнёрство с HR, Total Rewards, IT и бизнес-стейкхолдерами для предоставления масштабируемых решений, которые улучшают опыт сотрудников, обеспечивают целостность данных и поддерживают рост организации.
Идеальный кандидат обладает сильной функциональной экспертизой в Workday, навыками решения проблем и стремлением оптимизировать HR-технологии через непрерывное улучшение и инновации.
Обязанности
Конфигурация и администрирование Workday
* Настраивать, поддерживать и оптимизировать модули Workday HCM, Compensation и Security.
* Проектировать и внедрять изменения бизнес-процессов, condition rules, calculated fields, notifications и конфигурации безопасности.
* Поддерживать релизы Workday, выполнять impact analysis, regression testing и внедрение новых функций.
* Анализировать бизнес-требования и переводить их в масштабируемые решения Workday в соответствии с лучшими практиками.
Управление компенсациями
* Поддерживать ежегодные циклы компенсационного планирования, merit-процессы, бонусные программы и компенсационные обзоры.
* Настраивать правила eligibility, compensation grades, планы и связанные бизнес-процессы.
* Партнёриться с командами Total Rewards для внедрения улучшений, связанных с компенсациями, и оптимизации процессов.
* Устранять проблемы, связанные с компенсациями, и обеспечивать своевременные решения.
Администрирование безопасности
* Настраивать и поддерживать domain и business process security policies.
* Управлять назначениями role-based security и проводить периодические аудиты безопасности.
* Обеспечивать соответствие организационным политикам, требованиям приватности и аудита.
* Поддерживать проверки безопасности, контроль разделения обязанностей и инициативы по снижению рисков.
Отчётность и управление данными
* Разрабатывать, поддерживать и улучшать отчёты Workday, дашборды и calculated fields.
* Обеспечивать точность, согласованность и целостность HR-данных across модулей Workday.
* Анализировать данные о рабочей силе и компенсациях для поддержки бизнес-решений.
* Поддерживать внутренние и внешние аудиторские запросы через точную отчётность и документацию.
Взаимодействие со стейкхолдерами
* Партнёриться с командами HR, Payroll, Compensation, Talent и IT для выявления возможностей улучшения систем.
* Предоставлять функциональное руководство и рекомендации на основе лучших практик Workday.
* Поддерживать глобальные HR-инициативы, внедрения систем и организационные изменения.
* Обеспечивать поддержку конечных пользователей и обучение по процессам и функциональности Workday.
Непрерывное улучшение
* Выявлять возможности оптимизации HR-процессов через автоматизацию и улучшения систем.
* Быть в курсе релизов Workday и новых трендов HR-технологий.
* Участвовать в инициативах HR-трансформации и цифровизации.
Требования
* Степень бакалавра в области управления персоналом, информационных систем, делового администрирования, компьютерных наук или смежной области.
* 3–7 лет практического опыта поддержки внедрений Workday HCM и production support.
* Подтверждённый опыт конфигурации и администрирования:
* Workday Core HCM
* Workday Compensation
* Workday Security
* Опыт поддержки глобальных HR-операций и сложных организационных структур.
* Опыт работы с бизнес-процессами Workday, condition rules, calculated fields и security frameworks.
Технические навыки
* Сильное понимание архитектуры безопасности Workday, доменов, business process security и назначения ролей.
* Опыт поддержки циклов merit, bonus и compensation review в Workday.
* Продвинутая экспертиза в отчётности с использованием Workday Report Writer и calculated fields.
* Опыт с EIBs, загрузкой данных и массовыми обновлениями данных.
* Сильные навыки Excel, включая сводные таблицы, VLOOKUP/XLOOKUP и методы анализа данных.
* Знакомство с автоматизацией HR-технологий и AI-enabled решениями.
Личные качества
* Сильные аналитические способности и навыки решения проблем.
* Отличные коммуникационные навыки и управление стейкхолдерами.
* Способность работать самостоятельно и управлять несколькими приоритетами в быстрой среде.
* Высокое внимание к деталям и стремление предоставлять качественные решения.
* Обязательный переезд в Хайдарабад, Телангана (Индия).
Будет плюсом
* Workday Pro или сертификация Workday в HCM, Compensation или Security.
* Опыт поддержки ежегодных циклов компенсационного планирования.
* Знакомство с Workday Prism Analytics или People Analytics.
* Опыт работы в потребительских товарах, рознице, производстве или глобальных enterprise-средах.
* Знание Workday integrations, Studio, Core Connectors и Enterprise Interface Builder (EIB).
* Знание Agile-методологий.
* Опыт участия во внедрениях Workday, проектах улучшения или инициативах HR-трансформации.
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.
Подход к гибкой работе
Mattel придерживается гибкой модели работы, сочетающей целенаправленное личное сотрудничество с гибкостью для оптимизации производительности и связи в важные моменты.
Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.
Mattel ищет высокомотивированного и внимательного к деталям Workday HRIS-консультанта с экспертизой в Workday HCM, Compensation и Security для поддержки дизайна, конфигурации, улучшения и текущего администрирования глобальной платформы Workday. Роль предполагает тесное партнёрство с HR, Total Rewards, IT и бизнес-стейкхолдерами для предоставления масштабируемых решений, которые улучшают опыт сотрудников, обеспечивают целостность данных и поддерживают рост организации.
Идеальный кандидат обладает сильной функциональной экспертизой в Workday, навыками решения проблем и стремлением оптимизировать HR-технологии через непрерывное улучшение и инновации.
Обязанности
Конфигурация и администрирование Workday
* Настраивать, поддерживать и оптимизировать модули Workday HCM, Compensation и Security.
* Проектировать и внедрять изменения бизнес-процессов, condition rules, calculated fields, notifications и конфигурации безопасности.
* Поддерживать релизы Workday, выполнять impact analysis, regression testing и внедрение новых функций.
* Анализировать бизнес-требования и переводить их в масштабируемые решения Workday в соответствии с лучшими практиками.
Управление компенсациями
* Поддерживать ежегодные циклы компенсационного планирования, merit-процессы, бонусные программы и компенсационные обзоры.
* Настраивать правила eligibility, compensation grades, планы и связанные бизнес-процессы.
* Партнёриться с командами Total Rewards для внедрения улучшений, связанных с компенсациями, и оптимизации процессов.
* Устранять проблемы, связанные с компенсациями, и обеспечивать своевременные решения.
Администрирование безопасности
* Настраивать и поддерживать domain и business process security policies.
* Управлять назначениями role-based security и проводить периодические аудиты безопасности.
* Обеспечивать соответствие организационным политикам, требованиям приватности и аудита.
* Поддерживать проверки безопасности, контроль разделения обязанностей и инициативы по снижению рисков.
Отчётность и управление данными
* Разрабатывать, поддерживать и улучшать отчёты Workday, дашборды и calculated fields.
* Обеспечивать точность, согласованность и целостность HR-данных across модулей Workday.
* Анализировать данные о рабочей силе и компенсациях для поддержки бизнес-решений.
* Поддерживать внутренние и внешние аудиторские запросы через точную отчётность и документацию.
Взаимодействие со стейкхолдерами
* Партнёриться с командами HR, Payroll, Compensation, Talent и IT для выявления возможностей улучшения систем.
* Предоставлять функциональное руководство и рекомендации на основе лучших практик Workday.
* Поддерживать глобальные HR-инициативы, внедрения систем и организационные изменения.
* Обеспечивать поддержку конечных пользователей и обучение по процессам и функциональности Workday.
Непрерывное улучшение
* Выявлять возможности оптимизации HR-процессов через автоматизацию и улучшения систем.
* Быть в курсе релизов Workday и новых трендов HR-технологий.
* Участвовать в инициативах HR-трансформации и цифровизации.
Требования
* Степень бакалавра в области управления персоналом, информационных систем, делового администрирования, компьютерных наук или смежной области.
* 3–7 лет практического опыта поддержки внедрений Workday HCM и production support.
* Подтверждённый опыт конфигурации и администрирования:
* Workday Core HCM
* Workday Compensation
* Workday Security
* Опыт поддержки глобальных HR-операций и сложных организационных структур.
* Опыт работы с бизнес-процессами Workday, condition rules, calculated fields и security frameworks.
Технические навыки
* Сильное понимание архитектуры безопасности Workday, доменов, business process security и назначения ролей.
* Опыт поддержки циклов merit, bonus и compensation review в Workday.
* Продвинутая экспертиза в отчётности с использованием Workday Report Writer и calculated fields.
* Опыт с EIBs, загрузкой данных и массовыми обновлениями данных.
* Сильные навыки Excel, включая сводные таблицы, VLOOKUP/XLOOKUP и методы анализа данных.
* Знакомство с автоматизацией HR-технологий и AI-enabled решениями.
Личные качества
* Сильные аналитические способности и навыки решения проблем.
* Отличные коммуникационные навыки и управление стейкхолдерами.
* Способность работать самостоятельно и управлять несколькими приоритетами в быстрой среде.
* Высокое внимание к деталям и стремление предоставлять качественные решения.
* Обязательный переезд в Хайдарабад, Телангана (Индия).
Будет плюсом
* Workday Pro или сертификация Workday в HCM, Compensation или Security.
* Опыт поддержки ежегодных циклов компенсационного планирования.
* Знакомство с Workday Prism Analytics или People Analytics.
* Опыт работы в потребительских товарах, рознице, производстве или глобальных enterprise-средах.
* Знание Workday integrations, Studio, Core Connectors и Enterprise Interface Builder (EIB).
* Знание Agile-методологий.
* Опыт участия во внедрениях Workday, проектах улучшения или инициативах HR-трансформации.
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.
Подход к гибкой работе
Mattel придерживается гибкой модели работы, сочетающей целенаправленное личное сотрудничество с гибкостью для оптимизации производительности и связи в важные моменты.
Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.
M
Senior data engineer
О роли Mattel ищет старшего инженера по данным или старшего ETL-разработчика в Технологический и инновационный центр в Хайдарабаде, Индия. Позиция подчиняется IT-директору по корпоративным данным и аналитике. Роль предполагает руководство проектированием и разработкой масштабируемых облачных конвейе…
О роли
Mattel ищет старшего инженера по данным или старшего ETL-разработчика в Технологический и инновационный центр в Хайдарабаде, Индия. Позиция подчиняется IT-директору по корпоративным данным и аналитике.
Роль предполагает руководство проектированием и разработкой масштабируемых облачных конвейеров данных с использованием таких инструментов, как BigQuery, Python, SQL, DBT и Airflow. Кандидат будет принимать детальные проектные решения, обеспечивать качество данных и сотрудничать с кросс-функциональными командами для поставки надёжных, готовых к аналитике наборов данных. Роль также включает наставничество младших инженеров и установление лучших инженерных практик для поддержки корпоративной стратегии Mattel в области данных.
Обязанности
* Руководить разработкой масштабируемых, безопасных и высокопроизводительных конвейеров интеграции данных для структурированных и полуструктурированных данных с использованием Google BigQuery.
* Проектировать и разрабатывать масштабируемые конвейеры интеграции данных для загрузки структурированных и полуструктурированных данных из корпоративных систем (например, ERP, CRM, E-commerce, Order Management) в централизованное облачное хранилище данных на базе Google BigQuery.
* Создавать готовые к аналитике конвейеры, которые преобразуют сырые данные в доверенные, курированные наборы данных для отчётности, дашбордов и продвинутой аналитики.
* Реализовывать логику трансформации с помощью DBT для создания модульных, поддерживаемых и переиспользуемых моделей данных, которые развиваются вместе с бизнес-потребностями.
* Применять лучшие практики BigQuery — включая партиционирование, кластеризацию и оптимизацию запросов — для обеспечения высокой производительности и масштабируемости.
* Автоматизировать и мониторить сложные рабочие потоки данных с помощью Airflow/Cloud Composer, обеспечивая надёжную оркестрацию и выполнение заданий.
* Разрабатывать эффективный, переиспользуемый код на Python и SQL для загрузки, трансформации, валидации и оптимизации производительности на протяжении жизненного цикла конвейера.
* Устанавливать надёжные проверки качества данных и стратегии тестирования для валидации как технической точности, так и соответствия бизнес-логике.
* Партнёриться с архитекторами и техническими лидерами для установления лучших практик, масштабируемых фреймворков и референсных реализаций across проектов.
* Сотрудничать с кросс-функциональными командами — включая аналитиков данных, BI-разработчиков и владельцев продуктов — для понимания потребностей интеграции и поставки impactful, бизнес-ориентированных решений данных.
* Использовать современные ETL-платформы, такие как Ascend. io, Databricks, Dataflow или Fivetran, для ускорения разработки и улучшения наблюдаемости и оркестрации.
* Вносить вклад в техническую документацию, CI/CD-процессы и мониторинг для обеспечения прозрачности, надёжности и непрерывного улучшения в экосистеме инженерии данных.
* Наставлять младших инженеров, проводить peer code review и вести технические обсуждения.
Требования
* Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, инженерии данных, информационных систем или смежной технической области.
* Минимум 3+ года практического опыта в инженерии данных с сильной экспертизой в области хранилищ данных, разработки конвейеров и аналитики на облачных платформах.
* Экспертный уровень владения:
* Google BigQuery — для крупномасштабных хранилищ данных и аналитики.
* Python — для обработки данных, оркестрации и скриптинга.
* SQL — для работы с данными, трансформации и оптимизации запросов.
* DBT — для разработки модульных и поддерживаемых слоёв трансформации данных.
* Airflow / Cloud Composer — для оркестрации и планирования рабочих потоков.
* Подтверждённый опыт построения enterprise-grade ETL/ELT-конвейеров и масштабируемых архитектур данных.
* Сильное понимание фреймворков качества данных, методов валидации и процессов governance.
* Владение Agile-методологиями (Scrum/Kanban) и управление IT-бэклогом в коллаборативной, итеративной среде.
* Обязательный переезд в Хайдарабад, Телангана (Индия).
Предпочтительный опыт
* Инструменты Ascend. io, Databricks, Fivetran или Dataflow.
* Инструменты каталогизации/governance данных (например, Collibra).
* CI/CD-инструменты, Git-процессы и автоматизация инфраструктуры.
* Обработка данных в реальном времени/event-driven с использованием Pub/Sub, Kafka или аналогичных платформ.
* Стратегические навыки решения проблем и способность проектировать инновационные решения.
* Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и вести их внедрение across команд.
* Отличные коммуникационные навыки и способность влиять на кросс-функциональные команды.
* Хороший опыт в Agile-методологиях, таких как Scrum, Kanban, и управлении IT-бэклогом.
* Быть «go-to» экспертом по технологиям и решениям данных.
О компании
Mattel — ведущая глобальная компания в сфере игрушек и семейных развлечений, владелец одного из самых культовых портфелей брендов в мире. Компания взаимодействует с потребителями и фанатами через свои франшизные бренды, включая Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, American Girl, Thomas & Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA и Polly Pocket, а также другие популярные продукты, которыми владеет или лицензирует в партнёрстве с глобальными развлекательными компаниями. Предложения включают игрушки, контент, потребительские товары, цифровые и живые впечатления. Продукция продаётся совместно с ведущими мировыми розничными и e-commerce компаниями. С 1945 года Mattel является надёжным партнёром в развитии поколений через игру.
Культура рабочего места Mattel, отмеченная наградами, была признана Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME и другими.
Mattel ищет старшего инженера по данным или старшего ETL-разработчика в Технологический и инновационный центр в Хайдарабаде, Индия. Позиция подчиняется IT-директору по корпоративным данным и аналитике.
Роль предполагает руководство проектированием и разработкой масштабируемых облачных конвейеров данных с использованием таких инструментов, как BigQuery, Python, SQL, DBT и Airflow. Кандидат будет принимать детальные проектные решения, обеспечивать качество данных и сотрудничать с кросс-функциональными командами для поставки надёжных, готовых к аналитике наборов данных. Роль также включает наставничество младших инженеров и установление лучших инженерных практик для поддержки корпоративной стратегии Mattel в области данных.
Обязанности
* Руководить разработкой масштабируемых, безопасных и высокопроизводительных конвейеров интеграции данных для структурированных и полуструктурированных данных с использованием Google BigQuery.
* Проектировать и разрабатывать масштабируемые конвейеры интеграции данных для загрузки структурированных и полуструктурированных данных из корпоративных систем (например, ERP, CRM, E-commerce, Order Management) в централизованное облачное хранилище данных на базе Google BigQuery.
* Создавать готовые к аналитике конвейеры, которые преобразуют сырые данные в доверенные, курированные наборы данных для отчётности, дашбордов и продвинутой аналитики.
* Реализовывать логику трансформации с помощью DBT для создания модульных, поддерживаемых и переиспользуемых моделей данных, которые развиваются вместе с бизнес-потребностями.
* Применять лучшие практики BigQuery — включая партиционирование, кластеризацию и оптимизацию запросов — для обеспечения высокой производительности и масштабируемости.
* Автоматизировать и мониторить сложные рабочие потоки данных с помощью Airflow/Cloud Composer, обеспечивая надёжную оркестрацию и выполнение заданий.
* Разрабатывать эффективный, переиспользуемый код на Python и SQL для загрузки, трансформации, валидации и оптимизации производительности на протяжении жизненного цикла конвейера.
* Устанавливать надёжные проверки качества данных и стратегии тестирования для валидации как технической точности, так и соответствия бизнес-логике.
* Партнёриться с архитекторами и техническими лидерами для установления лучших практик, масштабируемых фреймворков и референсных реализаций across проектов.
* Сотрудничать с кросс-функциональными командами — включая аналитиков данных, BI-разработчиков и владельцев продуктов — для понимания потребностей интеграции и поставки impactful, бизнес-ориентированных решений данных.
* Использовать современные ETL-платформы, такие как Ascend. io, Databricks, Dataflow или Fivetran, для ускорения разработки и улучшения наблюдаемости и оркестрации.
* Вносить вклад в техническую документацию, CI/CD-процессы и мониторинг для обеспечения прозрачности, надёжности и непрерывного улучшения в экосистеме инженерии данных.
* Наставлять младших инженеров, проводить peer code review и вести технические обсуждения.
Требования
* Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, инженерии данных, информационных систем или смежной технической области.
* Минимум 3+ года практического опыта в инженерии данных с сильной экспертизой в области хранилищ данных, разработки конвейеров и аналитики на облачных платформах.
* Экспертный уровень владения:
* Google BigQuery — для крупномасштабных хранилищ данных и аналитики.
* Python — для обработки данных, оркестрации и скриптинга.
* SQL — для работы с данными, трансформации и оптимизации запросов.
* DBT — для разработки модульных и поддерживаемых слоёв трансформации данных.
* Airflow / Cloud Composer — для оркестрации и планирования рабочих потоков.
* Подтверждённый опыт построения enterprise-grade ETL/ELT-конвейеров и масштабируемых архитектур данных.
* Сильное понимание фреймворков качества данных, методов валидации и процессов governance.
* Владение Agile-методологиями (Scrum/Kanban) и управление IT-бэклогом в коллаборативной, итеративной среде.
* Обязательный переезд в Хайдарабад, Телангана (Индия).
Предпочтительный опыт
* Инструменты Ascend. io, Databricks, Fivetran или Dataflow.
* Инструменты каталогизации/governance данных (например, Collibra).
* CI/CD-инструменты, Git-процессы и автоматизация инфраструктуры.
* Обработка данных в реальном времени/event-driven с использованием Pub/Sub, Kafka или аналогичных платформ.
* Стратегические навыки решения проблем и способность проектировать инновационные решения.
* Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и вести их внедрение across команд.
* Отличные коммуникационные навыки и способность влиять на кросс-функциональные команды.
* Хороший опыт в Agile-методологиях, таких как Scrum, Kanban, и управлении IT-бэклогом.
* Быть «go-to» экспертом по технологиям и решениям данных.
О компании
Mattel — ведущая глобальная компания в сфере игрушек и семейных развлечений, владелец одного из самых культовых портфелей брендов в мире. Компания взаимодействует с потребителями и фанатами через свои франшизные бренды, включая Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, American Girl, Thomas & Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA и Polly Pocket, а также другие популярные продукты, которыми владеет или лицензирует в партнёрстве с глобальными развлекательными компаниями. Предложения включают игрушки, контент, потребительские товары, цифровые и живые впечатления. Продукция продаётся совместно с ведущими мировыми розничными и e-commerce компаниями. С 1945 года Mattel является надёжным партнёром в развитии поколений через игру.
Культура рабочего места Mattel, отмеченная наградами, была признана Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME и другими.
L
Ведущий инженер
О роли Представьте, что вы соединяете команды, которые планируют, производят и перемещают миллионы продуктов LEGO через растущую глобальную цепочку поставок. Затем воплощаете это в реальность. Как Staff Engineer вы поможете формировать будущее Supply & Demand Technology в рамках Manufacturing & Supp…
О роли
Представьте, что вы соединяете команды, которые планируют, производят и перемещают миллионы продуктов LEGO через растущую глобальную цепочку поставок. Затем воплощаете это в реальность.
Как Staff Engineer вы поможете формировать будущее Supply & Demand Technology в рамках Manufacturing & Supply Chain Technology в LEGO Group.
Вы будете обеспечивать техническое лидерство across нескольких продуктовых команд, создавая alignment вокруг технического направления, приоритетов портфеля и масштабируемых решений.
Это не роль с hands-on coding. Вместо этого вы будете использовать свою техническую глубину и опыт в supply chain, чтобы помогать командам управлять сложностью, принимать уверенные решения и превращать технические инсайты в значимое влияние на бизнес.
Обязанности
* Устанавливать и выравнивать техническое направление across нескольких продуктовых команд в рамках портфеля Supply & Demand Technology.
* Направлять архитектуру и технические решения, обеспечивая видимость зависимостей, рисков и возможностей.
* Поддерживать ключевые приоритеты трансформации across supply-chain planning, ERP и transportation management.
* Соединять engineering, product и бизнес-стейкхолдеров вокруг общих приоритетов и масштабируемых решений.
* Коучить Lead Engineers и технические сообщества, укрепляя последовательные подходы across команд.
* Выстраивать доверительные отношения across глобальных и региональных команд, влияя через техническую кредибельность, а не формальную власть.
Что вы будете создавать
Ваша работа поможет создать:
* Более сильное сотрудничество и alignment across портфеля Supply & Demand Technology.
* Последовательные технические подходы, позволяющие продуктовым командам эффективно работать вместе.
* Большую видимость зависимостей, рисков и возможностей across взаимосвязанных продуктов и программ.
* Технические основы, поддерживающие supply-chain planning, ERP-трансформацию, transportation management и adoption AI.
* Более чёткие связи между технологическими решениями, приоритетами портфеля и бизнес-результатами.
Жизнь в команде
Вы присоединитесь к Supply & Demand Technology, части Manufacturing & Supply Chain Technology.
Команда поддерживает крупную и взаимосвязанную глобальную цепочку поставок, объединяя продуктовые команды, инженерные сообщества и бизнес-стейкхолдеров across организационных и региональных границ.
Ландшафт стейкхолдеров сложен, и разные команды привносят разные перспективы и приоритеты. Успех приходит через построение сетей, завоевание доверия, проявление терпения и создание ясности там, где эти перспективы пересекаются.
Вы будете тесно работать с Principal Engineers, Lead Engineers, Engineers, продуктовыми лидерами и бизнес-стейкхолдерами. Среда ценит сотрудничество, обучение, обмен знаниями и помощь другим в достижении успеха.
Как выглядит успех
Вы станете признанным и доверенным техническим лидером across высокосвязанного портфеля.
Вы поможете командам принимать уверенные технические решения, создавать alignment across продуктовых границ и делать сложные зависимости более понятными и управляемыми.
Со временем ваша работа укрепит сотрудничество across портфеля и создаст масштабируемые основы для ключевых приоритетов, включая ERP-трансформацию, transportation management и adoption AI-enabled возможностей.
Если вы помогали организации пройти крупную технологическую трансформацию в глобальной supply-chain среде, вам будет комфортно здесь. Самое важное — ваша способность соединять людей, создавать alignment и превращать технические инсайты в бизнес-эффект.
Что от вас требуется
Мы ищем человека, который:
* Вёл техническое направление across нескольких продуктовых команд в сложных глобальных supply-chain technology средах.
* Реализовывал enterprise-scale трансформации across ERP, supply-chain planning, transportation management или связанных технологий.
* Работал с supply-chain процессами и платформами, поддерживающими такие области, как demand planning, supply planning, manufacturing или logistics.
* Направлял архитектуру, технические решения и управление зависимостями across взаимосвязанных продуктов и программ.
* Влиял на engineering, product и бизнес-стейкхолдеров across организационных и региональных границ.
* Коучил Lead Engineers и технические сообщества без опоры на прямую линейную власть.
* Обязателен переезд в Биллунн или Копенгаген.
Будет преимуществом
* Опыт delivery глобальных ERP-трансформаций с участием SAP или SAP S/4HANA.
* Знание Kinaxis или сопоставимых supply-chain planning платформ.
* Опыт с transportation management технологиями в глобальной supply-chain среде.
* Опыт участия в AI-enabled технологических инициативах enterprise-масштаба.
Привнесите своё техническое лидерство, понимание supply chain и коллаборативный mindset — и помогите нам формировать будущее глобальных supply-chain технологий.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Представьте, что вы соединяете команды, которые планируют, производят и перемещают миллионы продуктов LEGO через растущую глобальную цепочку поставок. Затем воплощаете это в реальность.
Как Staff Engineer вы поможете формировать будущее Supply & Demand Technology в рамках Manufacturing & Supply Chain Technology в LEGO Group.
Вы будете обеспечивать техническое лидерство across нескольких продуктовых команд, создавая alignment вокруг технического направления, приоритетов портфеля и масштабируемых решений.
Это не роль с hands-on coding. Вместо этого вы будете использовать свою техническую глубину и опыт в supply chain, чтобы помогать командам управлять сложностью, принимать уверенные решения и превращать технические инсайты в значимое влияние на бизнес.
Обязанности
* Устанавливать и выравнивать техническое направление across нескольких продуктовых команд в рамках портфеля Supply & Demand Technology.
* Направлять архитектуру и технические решения, обеспечивая видимость зависимостей, рисков и возможностей.
* Поддерживать ключевые приоритеты трансформации across supply-chain planning, ERP и transportation management.
* Соединять engineering, product и бизнес-стейкхолдеров вокруг общих приоритетов и масштабируемых решений.
* Коучить Lead Engineers и технические сообщества, укрепляя последовательные подходы across команд.
* Выстраивать доверительные отношения across глобальных и региональных команд, влияя через техническую кредибельность, а не формальную власть.
Что вы будете создавать
Ваша работа поможет создать:
* Более сильное сотрудничество и alignment across портфеля Supply & Demand Technology.
* Последовательные технические подходы, позволяющие продуктовым командам эффективно работать вместе.
* Большую видимость зависимостей, рисков и возможностей across взаимосвязанных продуктов и программ.
* Технические основы, поддерживающие supply-chain planning, ERP-трансформацию, transportation management и adoption AI.
* Более чёткие связи между технологическими решениями, приоритетами портфеля и бизнес-результатами.
Жизнь в команде
Вы присоединитесь к Supply & Demand Technology, части Manufacturing & Supply Chain Technology.
Команда поддерживает крупную и взаимосвязанную глобальную цепочку поставок, объединяя продуктовые команды, инженерные сообщества и бизнес-стейкхолдеров across организационных и региональных границ.
Ландшафт стейкхолдеров сложен, и разные команды привносят разные перспективы и приоритеты. Успех приходит через построение сетей, завоевание доверия, проявление терпения и создание ясности там, где эти перспективы пересекаются.
Вы будете тесно работать с Principal Engineers, Lead Engineers, Engineers, продуктовыми лидерами и бизнес-стейкхолдерами. Среда ценит сотрудничество, обучение, обмен знаниями и помощь другим в достижении успеха.
Как выглядит успех
Вы станете признанным и доверенным техническим лидером across высокосвязанного портфеля.
Вы поможете командам принимать уверенные технические решения, создавать alignment across продуктовых границ и делать сложные зависимости более понятными и управляемыми.
Со временем ваша работа укрепит сотрудничество across портфеля и создаст масштабируемые основы для ключевых приоритетов, включая ERP-трансформацию, transportation management и adoption AI-enabled возможностей.
Если вы помогали организации пройти крупную технологическую трансформацию в глобальной supply-chain среде, вам будет комфортно здесь. Самое важное — ваша способность соединять людей, создавать alignment и превращать технические инсайты в бизнес-эффект.
Что от вас требуется
Мы ищем человека, который:
* Вёл техническое направление across нескольких продуктовых команд в сложных глобальных supply-chain technology средах.
* Реализовывал enterprise-scale трансформации across ERP, supply-chain planning, transportation management или связанных технологий.
* Работал с supply-chain процессами и платформами, поддерживающими такие области, как demand planning, supply planning, manufacturing или logistics.
* Направлял архитектуру, технические решения и управление зависимостями across взаимосвязанных продуктов и программ.
* Влиял на engineering, product и бизнес-стейкхолдеров across организационных и региональных границ.
* Коучил Lead Engineers и технические сообщества без опоры на прямую линейную власть.
* Обязателен переезд в Биллунн или Копенгаген.
Будет преимуществом
* Опыт delivery глобальных ERP-трансформаций с участием SAP или SAP S/4HANA.
* Знание Kinaxis или сопоставимых supply-chain planning платформ.
* Опыт с transportation management технологиями в глобальной supply-chain среде.
* Опыт участия в AI-enabled технологических инициативах enterprise-масштаба.
Привнесите своё техническое лидерство, понимание supply chain и коллаборативный mindset — и помогите нам формировать будущее глобальных supply-chain технологий.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
L
Менеджер цифровых продуктов
О роли Представьте, что делаете работу с данными лёгкой и естественной. Затем воплощаете это в реальность. Как Digital Product Manager вы будете формировать то, как специалисты по данным готовят и трансформируют данные в рамках LEGO Data Platform. В этой временной роли на 10 месяцев вы будете отвеча…
О роли
Представьте, что делаете работу с данными лёгкой и естественной. Затем воплощаете это в реальность.
Как Digital Product Manager вы будете формировать то, как специалисты по данным готовят и трансформируют данные в рамках LEGO Data Platform. В этой временной роли на 10 месяцев вы будете отвечать за путь от ingestion данных через трансформацию до production-ready данных. Вы поможете превратить мощную технологию в простой, интуитивный продукт, который облегчает командам across LEGO Group извлекать ценность из данных и тратить больше времени на создание эффекта.
Обязательные квалификации
* Реализовывали технический product management для data-intensive или platform-based продукта.
* Создавали продуктовые стратегии и roadmap, aligned с потребностями пользователей и бизнес-целями.
* Управляли продуктами в cloud-based data platforms или экосистемах.
* Применяли возможности Databricks для delivery измеримых продуктовых результатов.
* Внедряли продуктовые инициативы, улучшавшие adoption, эффективность или пользовательский опыт.
* Отвечали за технические продукты, переводящие сложные технологии в простые и ценные опыты.
* Обязателен переезд в Копенгаген.
Предпочтительные квалификации
* Использовали практические навыки работы с данными для обоснования продуктовых решений и приоритизации.
* Разрабатывали platform или developer experiences, улучшавшие то, как пользователи работают с технологиями.
Что вы будете создавать
* Чёткое видение и roadmap для продуктного опыта Databricks.
* Более простые пути для data ingestion, transformation и preparation.
* Большие возможности self-service для специалистов по данным across платформы.
* Лучшие опыты, балансирующие governance, масштабируемость и техническую сложность.
* Сильный alignment across product, engineering и бизнес-стейкхолдеров.
* Повышенное adoption возможностей платформы с меньшей зависимостью от специализированной поддержки.
Если вы работали в роли, где брали сложный технический продукт и делали его проще для использования людьми, вам будет комфортно здесь. Вы знаете, как связать продуктовую стратегию с реальными потребностями пользователей и создавать результаты, которые люди видят и чувствуют в повседневной работе.
Жизнь в команде
Вы присоединитесь к Data Office в рамках функции Digital Technology LEGO Group. Мы строим возможности, помогающие командам ingest, transform и prepare данные с меньшим трением и большей свободой для исследования. Наша команда объединяет product, engineering и data practitioners, которым нравится вместе решать значимые задачи. Мы работаем в гибком гибридном ритме с регулярными командными касаниями, общими приоритетами и активным сотрудничеством. Любопытство, продуманное решение проблем, сильные партнёрства, фокус на ценности и помощь людям в adoption новых способов работы — всё это часть того, как мы создаём отличные продукты вместе.
Как выглядит успех
Успех означает помочь сложной платформе ощущаться простой, интуитивной и приятной в использовании. В ближайшие месяцы мы сфокусируемся на упрощении end-to-end data journey, масштабировании self-service ingestion и transformation, улучшении developer experience и повышении adoption платформы Databricks across LEGO Group. Вы будете тесно работать с инженерами, service designers, product managers и стейкхолдерами across организации, помогая строить основы для следующей главы данных и AI.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех групп (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
Представьте, что делаете работу с данными лёгкой и естественной. Затем воплощаете это в реальность.
Как Digital Product Manager вы будете формировать то, как специалисты по данным готовят и трансформируют данные в рамках LEGO Data Platform. В этой временной роли на 10 месяцев вы будете отвечать за путь от ingestion данных через трансформацию до production-ready данных. Вы поможете превратить мощную технологию в простой, интуитивный продукт, который облегчает командам across LEGO Group извлекать ценность из данных и тратить больше времени на создание эффекта.
Обязательные квалификации
* Реализовывали технический product management для data-intensive или platform-based продукта.
* Создавали продуктовые стратегии и roadmap, aligned с потребностями пользователей и бизнес-целями.
* Управляли продуктами в cloud-based data platforms или экосистемах.
* Применяли возможности Databricks для delivery измеримых продуктовых результатов.
* Внедряли продуктовые инициативы, улучшавшие adoption, эффективность или пользовательский опыт.
* Отвечали за технические продукты, переводящие сложные технологии в простые и ценные опыты.
* Обязателен переезд в Копенгаген.
Предпочтительные квалификации
* Использовали практические навыки работы с данными для обоснования продуктовых решений и приоритизации.
* Разрабатывали platform или developer experiences, улучшавшие то, как пользователи работают с технологиями.
Что вы будете создавать
* Чёткое видение и roadmap для продуктного опыта Databricks.
* Более простые пути для data ingestion, transformation и preparation.
* Большие возможности self-service для специалистов по данным across платформы.
* Лучшие опыты, балансирующие governance, масштабируемость и техническую сложность.
* Сильный alignment across product, engineering и бизнес-стейкхолдеров.
* Повышенное adoption возможностей платформы с меньшей зависимостью от специализированной поддержки.
Если вы работали в роли, где брали сложный технический продукт и делали его проще для использования людьми, вам будет комфортно здесь. Вы знаете, как связать продуктовую стратегию с реальными потребностями пользователей и создавать результаты, которые люди видят и чувствуют в повседневной работе.
Жизнь в команде
Вы присоединитесь к Data Office в рамках функции Digital Technology LEGO Group. Мы строим возможности, помогающие командам ingest, transform и prepare данные с меньшим трением и большей свободой для исследования. Наша команда объединяет product, engineering и data practitioners, которым нравится вместе решать значимые задачи. Мы работаем в гибком гибридном ритме с регулярными командными касаниями, общими приоритетами и активным сотрудничеством. Любопытство, продуманное решение проблем, сильные партнёрства, фокус на ценности и помощь людям в adoption новых способов работы — всё это часть того, как мы создаём отличные продукты вместе.
Как выглядит успех
Успех означает помочь сложной платформе ощущаться простой, интуитивной и приятной в использовании. В ближайшие месяцы мы сфокусируемся на упрощении end-to-end data journey, масштабировании self-service ingestion и transformation, улучшении developer experience и повышении adoption платформы Databricks across LEGO Group. Вы будете тесно работать с инженерами, service designers, product managers и стейкхолдерами across организации, помогая строить основы для следующей главы данных и AI.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех групп (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
S
Lead data scientist
О роли Sony Europe ищет ведущего дата-сайентиста, который возглавит следующий этап цифровой трансформации на основе AI. В этой роли вы будете руководить командой Data Scientists и AI Engineers, формировать стратегию в области AI и Machine Learning, а также внедрять инновационные решения, повышающие …
О роли
Sony Europe ищет ведущего дата-сайентиста, который возглавит следующий этап цифровой трансформации на основе AI. В этой роли вы будете руководить командой Data Scientists и AI Engineers, формировать стратегию в области AI и Machine Learning, а также внедрять инновационные решения, повышающие эффективность бизнеса, производительность и качество принятия решений в организации.
Вы будете тесно работать с бизнес-стейкхолдерами, чтобы находить высокоэффективные возможности, превращать идеи в масштабируемые AI-решения и помогать операционализировать AI, автоматизацию и agentic-технологии в реальных бизнес-средах.
Обязанности
* Руководить и развивать команду Data Scientists и AI Engineers, обеспечивая техническое направление, коучинг и контроль delivery.
* Определять и исполнять инициативы в области AI и Machine Learning, приносящие измеримую бизнес-ценность и операционную эффективность.
* Работать со стейкхолдерами по всей Sony Europe для выявления, приоритизации и разработки AI-решений под бизнес-задачи.
* Вести end-to-end delivery AI-проектов: от концепции и экспериментов до deployment и оптимизации.
* Развивать AI-агентов, решения автоматизации и продвинутые аналитические возможности для внутренних бизнес-функций.
* Продвигать лучшие инженерные практики в разработке моделей, MLOps, deployment и мониторинге.
* Сотрудничать с IT, Software Engineering, Business Intelligence и Data Governance для delivery масштабируемых и комплаентных решений.
* Оценивать эффект AI-решений через определённые метрики успеха и инициативы непрерывного улучшения.
* Следить за новыми AI-технологиями, отраслевыми трендами и развитием рынка, помогая формировать AI-roadmap Sony Europe.
* Развивать сотрудничество внутри Sony и обмениваться лучшими практиками для постоянного улучшения AI-возможностей и excellence в delivery.
Что от вас ожидают
* Подтверждённый опыт руководства командами Data Science, Machine Learning или AI в крупной и сложной организации.
* Сильная экспертиза в Machine Learning, Generative AI и современных AI-технологиях, например AI Agents, со способностью выявлять высокоэффективные бизнес-применения.
* Опыт delivery AI-решений от концепции до production в enterprise-средах.
* Сильные лидерские навыки и опыт руководства и развития технических команд.
* Практический опыт с Python, SQL и современными AI/ML-фреймворками и библиотеками.
* Понимание практик MLOps, data pipelines, deployment моделей и операционализации AI-решений.
* Сильные навыки управления стейкхолдерами и коммуникации, способность соединять бизнес- и техническую аудиторию.
* Свободный английский.
* Обязателен переезд в Будапешт.
Ваш новый офис
БудапештВ офисе в Будапеште вас ждёт современная, яркая и разнообразная рабочая среда с множеством социальных и благотворительных мероприятий и ощущением принадлежности. Есть столовая на территории с широким выбором здоровых опций, кафе и бесплатный кофе/чай на офисных кухнях. Офис легко доступен общественным транспортом. В обеденный перерыв можно отдохнуть в саду или прогуляться у Дуная. Для любителей велосипедов предусмотрено велопарковочное место в здании с раздевалкой, а перед офисным зданием есть станция MOL BUBI.
Life at Sony
Sony обеспечивает конкурентные зарплаты и benefits на основе established benchmarking. Компания поддерживает здоровый work-life balance через гибридные и гибкие политики работы. Это позитивное сообщество, где мечтают вместе, уважают друг друга и ценят культуру сотрудничества.
Sony отмечает коллег, которые действительно меняют ситуацию к лучшему, через recognition platform. Также предоставляется доступ к множеству сервисов и платформ для всех аспектов wellbeing. Компания слушает сотрудников через разговоры и опросы, уважает их предложения и действует на их основе. Предусмотрены дни для волонтёрства, чтобы сотрудники могли поддерживать важные для них причины.
Карьеру можно строить вокруг себя благодаря программам обучения и личного развития. Sony также поощряет сотрудников пробовать новые интересные роли в разных странах, а supportive mobility team помогает при таком шаге.
Sony Europe ищет ведущего дата-сайентиста, который возглавит следующий этап цифровой трансформации на основе AI. В этой роли вы будете руководить командой Data Scientists и AI Engineers, формировать стратегию в области AI и Machine Learning, а также внедрять инновационные решения, повышающие эффективность бизнеса, производительность и качество принятия решений в организации.
Вы будете тесно работать с бизнес-стейкхолдерами, чтобы находить высокоэффективные возможности, превращать идеи в масштабируемые AI-решения и помогать операционализировать AI, автоматизацию и agentic-технологии в реальных бизнес-средах.
Обязанности
* Руководить и развивать команду Data Scientists и AI Engineers, обеспечивая техническое направление, коучинг и контроль delivery.
* Определять и исполнять инициативы в области AI и Machine Learning, приносящие измеримую бизнес-ценность и операционную эффективность.
* Работать со стейкхолдерами по всей Sony Europe для выявления, приоритизации и разработки AI-решений под бизнес-задачи.
* Вести end-to-end delivery AI-проектов: от концепции и экспериментов до deployment и оптимизации.
* Развивать AI-агентов, решения автоматизации и продвинутые аналитические возможности для внутренних бизнес-функций.
* Продвигать лучшие инженерные практики в разработке моделей, MLOps, deployment и мониторинге.
* Сотрудничать с IT, Software Engineering, Business Intelligence и Data Governance для delivery масштабируемых и комплаентных решений.
* Оценивать эффект AI-решений через определённые метрики успеха и инициативы непрерывного улучшения.
* Следить за новыми AI-технологиями, отраслевыми трендами и развитием рынка, помогая формировать AI-roadmap Sony Europe.
* Развивать сотрудничество внутри Sony и обмениваться лучшими практиками для постоянного улучшения AI-возможностей и excellence в delivery.
Что от вас ожидают
* Подтверждённый опыт руководства командами Data Science, Machine Learning или AI в крупной и сложной организации.
* Сильная экспертиза в Machine Learning, Generative AI и современных AI-технологиях, например AI Agents, со способностью выявлять высокоэффективные бизнес-применения.
* Опыт delivery AI-решений от концепции до production в enterprise-средах.
* Сильные лидерские навыки и опыт руководства и развития технических команд.
* Практический опыт с Python, SQL и современными AI/ML-фреймворками и библиотеками.
* Понимание практик MLOps, data pipelines, deployment моделей и операционализации AI-решений.
* Сильные навыки управления стейкхолдерами и коммуникации, способность соединять бизнес- и техническую аудиторию.
* Свободный английский.
* Обязателен переезд в Будапешт.
Ваш новый офис
БудапештВ офисе в Будапеште вас ждёт современная, яркая и разнообразная рабочая среда с множеством социальных и благотворительных мероприятий и ощущением принадлежности. Есть столовая на территории с широким выбором здоровых опций, кафе и бесплатный кофе/чай на офисных кухнях. Офис легко доступен общественным транспортом. В обеденный перерыв можно отдохнуть в саду или прогуляться у Дуная. Для любителей велосипедов предусмотрено велопарковочное место в здании с раздевалкой, а перед офисным зданием есть станция MOL BUBI.
Life at Sony
Sony обеспечивает конкурентные зарплаты и benefits на основе established benchmarking. Компания поддерживает здоровый work-life balance через гибридные и гибкие политики работы. Это позитивное сообщество, где мечтают вместе, уважают друг друга и ценят культуру сотрудничества.
Sony отмечает коллег, которые действительно меняют ситуацию к лучшему, через recognition platform. Также предоставляется доступ к множеству сервисов и платформ для всех аспектов wellbeing. Компания слушает сотрудников через разговоры и опросы, уважает их предложения и действует на их основе. Предусмотрены дни для волонтёрства, чтобы сотрудники могли поддерживать важные для них причины.
Карьеру можно строить вокруг себя благодаря программам обучения и личного развития. Sony также поощряет сотрудников пробовать новые интересные роли в разных странах, а supportive mobility team помогает при таком шаге.
M
Стажёр юрисконсульт
Присоединяйтесь к сообществу, исследуйте свои страсти и делайте лучшую работу в Microsoft вместе с тысячами университетских стажёров со всего мира. Эта возможность позволит вам привнести свои стремления, талант, потенциал — и энтузиазм к предстоящему пути. Юридическая команда Microsoft France отвеча…
Присоединяйтесь к сообществу, исследуйте свои страсти и делайте лучшую работу в Microsoft вместе с тысячами университетских стажёров со всего мира. Эта возможность позволит вам привнести свои стремления, талант, потенциал — и энтузиазм к предстоящему пути.
Юридическая команда Microsoft France отвечает за поддержку транзакций в государственном секторе, юридических и регуляторных вопросов, обзор новых бизнес-моделей, устранение юридических препятствий и поддержку бизнеса в ускорении потребления сервисов Microsoft, в особенности AI, продвигая использование AI в трансформации юридической профессии, а также за поддержку транзакций с клиентами государственного сектора.
В Microsoft стажёры работают над реальными проектами в сотрудничестве с командами по всему миру, получая удовольствие от процесса. Вам дадут возможность строить сообщество, исследовать свои страсти и достигать целей. Это ваш шанс воплотить свои решения и идеи в жизнь, работая над передовыми технологиями.
Миссия Microsoft — расширять возможности каждого человека и каждой организации на планете достигать большего. Как сотрудники, мы объединяемся с growth mindset, innovруем, чтобы расширять возможности других, и сотрудничаем для достижения общих целей. Каждый день мы опираемся на ценности уважения, integrity и accountability, создавая культуру инклюзии, где каждый может процветать на работе и за её пределами.
Обязанности
Под руководством юридической команды вы будете участвовать в ряде активностей, включая:
* Подготовку ответов на публичные и частные тендеры и анализ клиентских контрактов.
* Обзор, ведение переговоров и управление соглашениями Microsoft, включая cloud, services, партнёрства и AI-related контракты.
* Проведение юридических исследований по цифровым технологиям, защите данных, искусственному интеллекту, конкурентному праву, государственным закупкам и европейскому регулированию.
* Подготовку юридических заметок, резюме, меморандумов и практических руководств.
* Разработку обучающих материалов по Copilot, Azure OpenAI и контрактным и юридическим последствиям AI.
* Участие во внутренних встречах и, в зависимости от дела, во встречах с клиентами и партнёрами.
* Улучшение внутренних инструментов, процессов и практик обмена знаниями.
* Поддержку по ad hoc запросам клиентов, связанным с персональными данными и продуктами Microsoft.
Квалификации
Обязательные
* Студент Master II или недавний выпускник в области digital law, e-commerce law или business law, со знанием законодательства о новых технологиях и персональных данных.
* Вы должны иметь легальное право на работу во Франции, чтобы быть eligible для этой позиции. (Легальное право = гражданство или действующая виза или разрешение на работу.)
* Свободное владение английским и французским языками (письменно и устно) обязательно.
* Обязателен переезд в Париж.
Предпочтительные
* Учащийся EFB (École de Formation du Barreau) или другой французской юридической школы, ищущий финальную стажировку или Professional Project Placement (PPI).
* Сильный интерес к технологиям, cloud computing, искусственному интеллекту, B2B-контрактингу, комплаенсу и публичной политике.
* Предыдущий опыт в корпоративном юридическом департаменте, юридической фирме, публичном институте или международной среде — плюс.
Дополнительно
* Вакансия будет открыта минимум 5 дней; заявки принимаются на постоянной основе до заполнения позиции.
* Детали benefits в тексте вакансии не раскрыты.
Юридическая команда Microsoft France отвечает за поддержку транзакций в государственном секторе, юридических и регуляторных вопросов, обзор новых бизнес-моделей, устранение юридических препятствий и поддержку бизнеса в ускорении потребления сервисов Microsoft, в особенности AI, продвигая использование AI в трансформации юридической профессии, а также за поддержку транзакций с клиентами государственного сектора.
В Microsoft стажёры работают над реальными проектами в сотрудничестве с командами по всему миру, получая удовольствие от процесса. Вам дадут возможность строить сообщество, исследовать свои страсти и достигать целей. Это ваш шанс воплотить свои решения и идеи в жизнь, работая над передовыми технологиями.
Миссия Microsoft — расширять возможности каждого человека и каждой организации на планете достигать большего. Как сотрудники, мы объединяемся с growth mindset, innovруем, чтобы расширять возможности других, и сотрудничаем для достижения общих целей. Каждый день мы опираемся на ценности уважения, integrity и accountability, создавая культуру инклюзии, где каждый может процветать на работе и за её пределами.
Обязанности
Под руководством юридической команды вы будете участвовать в ряде активностей, включая:
* Подготовку ответов на публичные и частные тендеры и анализ клиентских контрактов.
* Обзор, ведение переговоров и управление соглашениями Microsoft, включая cloud, services, партнёрства и AI-related контракты.
* Проведение юридических исследований по цифровым технологиям, защите данных, искусственному интеллекту, конкурентному праву, государственным закупкам и европейскому регулированию.
* Подготовку юридических заметок, резюме, меморандумов и практических руководств.
* Разработку обучающих материалов по Copilot, Azure OpenAI и контрактным и юридическим последствиям AI.
* Участие во внутренних встречах и, в зависимости от дела, во встречах с клиентами и партнёрами.
* Улучшение внутренних инструментов, процессов и практик обмена знаниями.
* Поддержку по ad hoc запросам клиентов, связанным с персональными данными и продуктами Microsoft.
Квалификации
Обязательные
* Студент Master II или недавний выпускник в области digital law, e-commerce law или business law, со знанием законодательства о новых технологиях и персональных данных.
* Вы должны иметь легальное право на работу во Франции, чтобы быть eligible для этой позиции. (Легальное право = гражданство или действующая виза или разрешение на работу.)
* Свободное владение английским и французским языками (письменно и устно) обязательно.
* Обязателен переезд в Париж.
Предпочтительные
* Учащийся EFB (École de Formation du Barreau) или другой французской юридической школы, ищущий финальную стажировку или Professional Project Placement (PPI).
* Сильный интерес к технологиям, cloud computing, искусственному интеллекту, B2B-контрактингу, комплаенсу и публичной политике.
* Предыдущий опыт в корпоративном юридическом департаменте, юридической фирме, публичном институте или международной среде — плюс.
Дополнительно
* Вакансия будет открыта минимум 5 дней; заявки принимаются на постоянной основе до заполнения позиции.
* Детали benefits в тексте вакансии не раскрыты.
M
Главный корпоративный юрисконсульт
Обязанности Национальная безопасность и стратегическое юридическое консультирование * Выступать senior юридическим советником по взаимодействию Microsoft с UK national security, Defence и Intelligence сообществом. * Предоставлять практические и коммерчески ориентированные советы по сложным, чувствит…
Обязанности
Национальная безопасность и стратегическое юридическое консультирование
* Выступать senior юридическим советником по взаимодействию Microsoft с UK national security, Defence и Intelligence сообществом.
* Предоставлять практические и коммерчески ориентированные советы по сложным, чувствительным и новым юридическим, регуляторным, политическим и репутационным вопросам.
* Предоставлять стратегические советы по национальной безопасности и поддержку вместе с National Security Officer по критическим и новым вопросам, включая resilience, cyber security и digital sovereignty across UK Gov и CNI клиентов.
* Консультировать senior бизнес-лидеров по новым вопросам национальной безопасности и их последствиям для Microsoft, её клиентов и стратегических возможностей.
* Применять здравомыслие к чувствительным вопросам, требующим senior юридического вклада, эскалации или взаимодействия с governance-органами Microsoft.
Стратегические клиентские возможности
* Предоставлять стратегическое коммерческое юридическое консультирование и end-to-end поддержку сделок для коммерческих возможностей с UK defence и national security клиентами.
* Руководить и координировать кросс-функциональные юридические команды, поддерживающие сложные клиентские взаимодействия и коммерческие транзакции.
* Конструктивно взаимодействовать с клиентами и их юридическими и политическими советниками для решения сложных вопросов и обеспечения adoption AI и cloud решений.
* Помогать Microsoft pursuing трансформационные и первые в своём роде возможности, сохраняя высокие стандарты юридического, этического и политического комплаенса.
Политика и governance чувствительной деятельности
* Консультировать по юридическим, политическим и governance-требованиям, применяемым к defence и national security активностям Microsoft.
* Поддерживать внедрение и дальнейшее развитие глобального governance-фреймворка Microsoft для чувствительных проектов.
* Предоставлять перспективу британского подразделения в глобальных governance-дискуссиях, опираясь на практический опыт UK government, клиентских и регуляторных требований.
* Работать с коллегами в других странах для обмена опытом и продвижения последовательного и эффективного governance.
* Поддерживать надлежащую оценку рисков, митигацию и эскалацию для чувствительных клиентских проектов.
Responsible AI
* Консультировать по ответственному развитию и использованию искусственного интеллекта в Defence, Intelligence и national security сценариях.
* Поддерживать юридические обзоры чувствительных AI use cases и помогать бизнес- и инженерным командам выявлять надлежащие safeguards.
* Выступать ключевым интерфейсом между UK national security активностями и Responsible AI governance-функциями Microsoft.
* Вносить вклад в разработку политик и governance-фреймворков для новых, сложных или стратегически значимых AI-применений.
* Поддерживать Responsible AI юридическое лидерство и развитие компетенций внутри Microsoft UK&I.
Лидерство в National Security Team
* Руководить National Security Team Microsoft UK, которая поддерживает комплаенс с правительственными требованиями по персоналу, проектам, информации и безопасности объектов.
* Обеспечивать стратегическое направление, управление и надзор за приоритетами команды.
* Обеспечивать надлежащую приоритизацию, продвижение и эскалацию вопросов.
* Продвигать тесные и эффективные рабочие отношения между National Security Team, Legal Affairs, бизнесом и глобальными security-функциями Microsoft.
* Поддерживать инклюзивную, коллаборативную и высокоэффективную командную среду.
Другие области
* Активно представлять Microsoft на внешних мероприятиях (например, презентации на встречах, конференциях, вебинарах, панелях).
* Развивать позитивные отношения с внешними юридическими профессионалами, клиентами и партнёрами для защиты и продвижения интересов Microsoft; координироваться с government affairs профессионалами для обеспечения стратегического alignment.
* Управлять отношениями и развивать партнёрства с outside counsel; сотрудничать с outside counsel или другими сервис-провайдерами для разработки стратегий и инновационных решений бизнес-задач и достижения бизнес-целей.
* Некоторое знание UK Defence exports law и policy было бы преимуществом, но не обязательно. Роль включает поддержку проектных команд и взаимодействие с международными trade-специалистами Microsoft по вопросам, связанным с US и другими применимыми export-control режимами.
* Некоторое знание public procurement law также желательно для поддержки сделок в государственном секторе.
* Взаимодействовать с юридическими и бизнес-коллегами для выявления и обмена лучшими практиками.
* Использовать AI-решения для масштабирования работы и驱动 непрерывного улучшения.
* Посещение офисов в Рединге по мере необходимости.
* Международные командировки будут требоваться время от времени.
Квалификации
Обязательные
* Квалифицированный солиситор Великобритании с обширным, демонстрируемым опытом практикующего юриста.
* Хорошее понимание юридической, регуляторной и политической среды, релевантной для UK government и national security клиентов.
* Обязателен переезд в Лондон.
Предпочтительные
* Способность проявлять здравомыслие, сохранять строгую конфиденциальность и эффективно работать в особо чувствительных средах.
* Навыки письменной и устной коммуникации, управления стейкхолдерами и влияния.
* Демонстрируемый in-house опыт.
* Опыт управления и способность мотивировать и коучить команду security-профессионалов.
* Острое бизнес-чутьё, способность находить креативные бизнес-ориентированные решения юридических вопросов, балансируя юридические риски с бизнес-интересами.
* Демонстрируемая способность работать эффективно, соблюдать требовательные дедлайны в быстро меняющейся среде, приоритизировать рабочий поток и адаптироваться к частым колебаниям нагрузки.
* Способность работать самостоятельно и одновременно быть коллаборатором с коллегами в разных локациях.
* Способность устанавливать отношения «доверенного советника» с executive и ключевыми членами бизнес-команд.
* Высокая толерантность к неопределённости и изменениям.
* Страсть к технологиям, потенциалу цифровой трансформации и разнообразным продуктам и сервисам Microsoft.
Национальная безопасность и стратегическое юридическое консультирование
* Выступать senior юридическим советником по взаимодействию Microsoft с UK national security, Defence и Intelligence сообществом.
* Предоставлять практические и коммерчески ориентированные советы по сложным, чувствительным и новым юридическим, регуляторным, политическим и репутационным вопросам.
* Предоставлять стратегические советы по национальной безопасности и поддержку вместе с National Security Officer по критическим и новым вопросам, включая resilience, cyber security и digital sovereignty across UK Gov и CNI клиентов.
* Консультировать senior бизнес-лидеров по новым вопросам национальной безопасности и их последствиям для Microsoft, её клиентов и стратегических возможностей.
* Применять здравомыслие к чувствительным вопросам, требующим senior юридического вклада, эскалации или взаимодействия с governance-органами Microsoft.
Стратегические клиентские возможности
* Предоставлять стратегическое коммерческое юридическое консультирование и end-to-end поддержку сделок для коммерческих возможностей с UK defence и national security клиентами.
* Руководить и координировать кросс-функциональные юридические команды, поддерживающие сложные клиентские взаимодействия и коммерческие транзакции.
* Конструктивно взаимодействовать с клиентами и их юридическими и политическими советниками для решения сложных вопросов и обеспечения adoption AI и cloud решений.
* Помогать Microsoft pursuing трансформационные и первые в своём роде возможности, сохраняя высокие стандарты юридического, этического и политического комплаенса.
Политика и governance чувствительной деятельности
* Консультировать по юридическим, политическим и governance-требованиям, применяемым к defence и national security активностям Microsoft.
* Поддерживать внедрение и дальнейшее развитие глобального governance-фреймворка Microsoft для чувствительных проектов.
* Предоставлять перспективу британского подразделения в глобальных governance-дискуссиях, опираясь на практический опыт UK government, клиентских и регуляторных требований.
* Работать с коллегами в других странах для обмена опытом и продвижения последовательного и эффективного governance.
* Поддерживать надлежащую оценку рисков, митигацию и эскалацию для чувствительных клиентских проектов.
Responsible AI
* Консультировать по ответственному развитию и использованию искусственного интеллекта в Defence, Intelligence и national security сценариях.
* Поддерживать юридические обзоры чувствительных AI use cases и помогать бизнес- и инженерным командам выявлять надлежащие safeguards.
* Выступать ключевым интерфейсом между UK national security активностями и Responsible AI governance-функциями Microsoft.
* Вносить вклад в разработку политик и governance-фреймворков для новых, сложных или стратегически значимых AI-применений.
* Поддерживать Responsible AI юридическое лидерство и развитие компетенций внутри Microsoft UK&I.
Лидерство в National Security Team
* Руководить National Security Team Microsoft UK, которая поддерживает комплаенс с правительственными требованиями по персоналу, проектам, информации и безопасности объектов.
* Обеспечивать стратегическое направление, управление и надзор за приоритетами команды.
* Обеспечивать надлежащую приоритизацию, продвижение и эскалацию вопросов.
* Продвигать тесные и эффективные рабочие отношения между National Security Team, Legal Affairs, бизнесом и глобальными security-функциями Microsoft.
* Поддерживать инклюзивную, коллаборативную и высокоэффективную командную среду.
Другие области
* Активно представлять Microsoft на внешних мероприятиях (например, презентации на встречах, конференциях, вебинарах, панелях).
* Развивать позитивные отношения с внешними юридическими профессионалами, клиентами и партнёрами для защиты и продвижения интересов Microsoft; координироваться с government affairs профессионалами для обеспечения стратегического alignment.
* Управлять отношениями и развивать партнёрства с outside counsel; сотрудничать с outside counsel или другими сервис-провайдерами для разработки стратегий и инновационных решений бизнес-задач и достижения бизнес-целей.
* Некоторое знание UK Defence exports law и policy было бы преимуществом, но не обязательно. Роль включает поддержку проектных команд и взаимодействие с международными trade-специалистами Microsoft по вопросам, связанным с US и другими применимыми export-control режимами.
* Некоторое знание public procurement law также желательно для поддержки сделок в государственном секторе.
* Взаимодействовать с юридическими и бизнес-коллегами для выявления и обмена лучшими практиками.
* Использовать AI-решения для масштабирования работы и驱动 непрерывного улучшения.
* Посещение офисов в Рединге по мере необходимости.
* Международные командировки будут требоваться время от времени.
Квалификации
Обязательные
* Квалифицированный солиситор Великобритании с обширным, демонстрируемым опытом практикующего юриста.
* Хорошее понимание юридической, регуляторной и политической среды, релевантной для UK government и national security клиентов.
* Обязателен переезд в Лондон.
Предпочтительные
* Способность проявлять здравомыслие, сохранять строгую конфиденциальность и эффективно работать в особо чувствительных средах.
* Навыки письменной и устной коммуникации, управления стейкхолдерами и влияния.
* Демонстрируемый in-house опыт.
* Опыт управления и способность мотивировать и коучить команду security-профессионалов.
* Острое бизнес-чутьё, способность находить креативные бизнес-ориентированные решения юридических вопросов, балансируя юридические риски с бизнес-интересами.
* Демонстрируемая способность работать эффективно, соблюдать требовательные дедлайны в быстро меняющейся среде, приоритизировать рабочий поток и адаптироваться к частым колебаниям нагрузки.
* Способность работать самостоятельно и одновременно быть коллаборатором с коллегами в разных локациях.
* Способность устанавливать отношения «доверенного советника» с executive и ключевыми членами бизнес-команд.
* Высокая толерантность к неопределённости и изменениям.
* Страсть к технологиям, потенциалу цифровой трансформации и разнообразным продуктам и сервисам Microsoft.
M
Стажер Технический стратег по работе с клиентами
Обзор Присоединяйтесь к сообществу, исследуйте свои страсти и делайте лучшую работу в Microsoft вместе с тысячами университетских стажёров со всего мира. Эта возможность позволит вам привнести свои стремления, талант, потенциал — и энтузиазм к предстоящему пути. Как Account Technology Intern вы буде…
Обзор
Присоединяйтесь к сообществу, исследуйте свои страсти и делайте лучшую работу в Microsoft вместе с тысячами университетских стажёров со всего мира. Эта возможность позволит вам привнести свои стремления, талант, потенциал — и энтузиазм к предстоящему пути.
Как Account Technology Intern вы будете предоставлять технологическое руководство клиентам и оркестрировать взаимодействие между клиентами и ресурсами Microsoft для驱动 новых возможностей, demand generation, цифровой трансформации и mapping отраслевых/бизнес-сценариев на решения Microsoft. Вы будете вести разговоры с клиентами, представляя стратегическую ценность решений Microsoft, и выступать доверенным технологическим советником как внутри, так и снаружи — с техническими и/или бизнес-лицами, принимающими решения.
В Microsoft стажёры работают над реальными проектами в сотрудничестве с командами по всему миру, получая удовольствие от процесса. Вам дадут возможность строить сообщество, исследовать свои страсти и достигать целей. Это ваш шанс воплотить свои решения и идеи в жизнь, работая над передовыми технологиями.
Миссия Microsoft — расширять возможности каждого человека и каждой организации на планете достигать большего. Как сотрудники, мы объединяемся с growth mindset, innovруем, чтобы расширять возможности других, и сотрудничаем для достижения общих целей. Каждый день мы опираемся на ценности уважения, integrity и accountability, создавая культуру инклюзии, где каждый может процветать на работе и за её пределами.
Программа Erada
* Дата начала программы: январь 2027
* Локация: Доха
* О программе: Erada Program — программа Microsoft, созданная для граждан Катара, направленная на ускорение трудоустройства катарцев и создание рыночного эффекта через Early-in-Profession рекрутинг и программы skilling.
* Обзор программы: Microsoft Erada Internship — оплачиваемая шестимесячная программа обучения, предлагающая глобально признанные технические и профессиональные сертификации и навыки, а также on-the-job обучение, включая менторинг, коучинг, job shadowing и задания по реальным сценариям.
* Детали программы: 6 месяцев, полноценная занятость, программа делится на две ключевые фазы:
* Фаза 1 — Onboarding & Skilling
* Фаза 2 — On The Job Training
Фаза первая: Onboarding & Skilling Bootcamp (1 месяц)
* Онбординг и знакомство с миссией, культурой, стратегией и структурой Microsoft.
* Техническое обучение для получения глобально признанных технических сертификатов Microsoft.
* Профессиональные и soft-skills курсы, включая project management, change management, эффективные межличностные навыки, креативность и инновации, тайм-менеджмент.
Фаза вторая: On-the-job training (5 месяцев)
* Присоединение в роли Account Technology Intern для on-the-job shadowing и обучения.
* Менторинг и коучинг-сессии.
* Поддержка команд Microsoft в проектах цифровой трансформации.
* Продвинутое технологическое обучение, включая AI, Machine Learning и Cloud Computing.
Обязанности
* Генерировать бизнес-инсайты на основе данных, полученных от клиента и внутренних команд (например, community and ecosystem, account team), а также на основе знания возможностей продуктов Microsoft, чтобы предоставлять вклад в процессы планирования.
* Помогать в создании фундаментальных технических roadmaps, описывающих путь цифровой трансформации и ключевые wins, с помощью других. Строить план технического вовлечения или enablement, фиксировать baseline и驱动 envisioning.
* Применять понимание бизнес-целей и сценариев клиента вместе с Industry Priority Scenarios (IPS) или solution areas Microsoft для mapping через sales plays.
* Реагировать на возможности, представленные клиентом, создавать спрос и сообщать об изолированных проблемах или вопросах, с которыми сталкивается клиент.
* Оказывать поддержку в驱动 account planning для бюджетирования, достижения квоты, consumption goals и customer consumption gaps, чтобы информировать квартальные и фискальные цели. Координировать account teams и проводить forecasting и tracking бизнеса, как поручено. Выполнять задачи, связанные с технической частью account plans.
Квалификации
Минимальные
* В настоящее время получаете или уже получили степень бакалавра/магистра в Information Technology (IT), Computer Science, Engineering, Business Administration, Business или смежной области.
* Гражданство Катара.
* Легальное право на работу в Катаре (легальное право = гражданство или действующая виза или разрешение на работу).
* Свободное владение английским языком.
* Обязателен переезд в Доху, Катар.
Предпочтительные
* Страсть к технологиям и одержимость клиентом.
* Отличные устные и письменные коммуникационные, аналитические и презентационные навыки.
* Сильный баланс бизнес- и технических навыков.
* Исключительные навыки переговоров, customer service и межличностного общения.
* Опыт в technical consulting, technical consultative selling, product development или связанном техническом/продажном опыте — плюс.
Дополнительно
* Вакансия будет открыта минимум 5 дней; заявки принимаются на постоянной основе до заполнения позиции.
* Детали компенсации и benefits в тексте вакансии не раскрыты.
Присоединяйтесь к сообществу, исследуйте свои страсти и делайте лучшую работу в Microsoft вместе с тысячами университетских стажёров со всего мира. Эта возможность позволит вам привнести свои стремления, талант, потенциал — и энтузиазм к предстоящему пути.
Как Account Technology Intern вы будете предоставлять технологическое руководство клиентам и оркестрировать взаимодействие между клиентами и ресурсами Microsoft для驱动 новых возможностей, demand generation, цифровой трансформации и mapping отраслевых/бизнес-сценариев на решения Microsoft. Вы будете вести разговоры с клиентами, представляя стратегическую ценность решений Microsoft, и выступать доверенным технологическим советником как внутри, так и снаружи — с техническими и/или бизнес-лицами, принимающими решения.
В Microsoft стажёры работают над реальными проектами в сотрудничестве с командами по всему миру, получая удовольствие от процесса. Вам дадут возможность строить сообщество, исследовать свои страсти и достигать целей. Это ваш шанс воплотить свои решения и идеи в жизнь, работая над передовыми технологиями.
Миссия Microsoft — расширять возможности каждого человека и каждой организации на планете достигать большего. Как сотрудники, мы объединяемся с growth mindset, innovруем, чтобы расширять возможности других, и сотрудничаем для достижения общих целей. Каждый день мы опираемся на ценности уважения, integrity и accountability, создавая культуру инклюзии, где каждый может процветать на работе и за её пределами.
Программа Erada
* Дата начала программы: январь 2027
* Локация: Доха
* О программе: Erada Program — программа Microsoft, созданная для граждан Катара, направленная на ускорение трудоустройства катарцев и создание рыночного эффекта через Early-in-Profession рекрутинг и программы skilling.
* Обзор программы: Microsoft Erada Internship — оплачиваемая шестимесячная программа обучения, предлагающая глобально признанные технические и профессиональные сертификации и навыки, а также on-the-job обучение, включая менторинг, коучинг, job shadowing и задания по реальным сценариям.
* Детали программы: 6 месяцев, полноценная занятость, программа делится на две ключевые фазы:
* Фаза 1 — Onboarding & Skilling
* Фаза 2 — On The Job Training
Фаза первая: Onboarding & Skilling Bootcamp (1 месяц)
* Онбординг и знакомство с миссией, культурой, стратегией и структурой Microsoft.
* Техническое обучение для получения глобально признанных технических сертификатов Microsoft.
* Профессиональные и soft-skills курсы, включая project management, change management, эффективные межличностные навыки, креативность и инновации, тайм-менеджмент.
Фаза вторая: On-the-job training (5 месяцев)
* Присоединение в роли Account Technology Intern для on-the-job shadowing и обучения.
* Менторинг и коучинг-сессии.
* Поддержка команд Microsoft в проектах цифровой трансформации.
* Продвинутое технологическое обучение, включая AI, Machine Learning и Cloud Computing.
Обязанности
* Генерировать бизнес-инсайты на основе данных, полученных от клиента и внутренних команд (например, community and ecosystem, account team), а также на основе знания возможностей продуктов Microsoft, чтобы предоставлять вклад в процессы планирования.
* Помогать в создании фундаментальных технических roadmaps, описывающих путь цифровой трансформации и ключевые wins, с помощью других. Строить план технического вовлечения или enablement, фиксировать baseline и驱动 envisioning.
* Применять понимание бизнес-целей и сценариев клиента вместе с Industry Priority Scenarios (IPS) или solution areas Microsoft для mapping через sales plays.
* Реагировать на возможности, представленные клиентом, создавать спрос и сообщать об изолированных проблемах или вопросах, с которыми сталкивается клиент.
* Оказывать поддержку в驱动 account planning для бюджетирования, достижения квоты, consumption goals и customer consumption gaps, чтобы информировать квартальные и фискальные цели. Координировать account teams и проводить forecasting и tracking бизнеса, как поручено. Выполнять задачи, связанные с технической частью account plans.
Квалификации
Минимальные
* В настоящее время получаете или уже получили степень бакалавра/магистра в Information Technology (IT), Computer Science, Engineering, Business Administration, Business или смежной области.
* Гражданство Катара.
* Легальное право на работу в Катаре (легальное право = гражданство или действующая виза или разрешение на работу).
* Свободное владение английским языком.
* Обязателен переезд в Доху, Катар.
Предпочтительные
* Страсть к технологиям и одержимость клиентом.
* Отличные устные и письменные коммуникационные, аналитические и презентационные навыки.
* Сильный баланс бизнес- и технических навыков.
* Исключительные навыки переговоров, customer service и межличностного общения.
* Опыт в technical consulting, technical consultative selling, product development или связанном техническом/продажном опыте — плюс.
Дополнительно
* Вакансия будет открыта минимум 5 дней; заявки принимаются на постоянной основе до заполнения позиции.
* Детали компенсации и benefits в тексте вакансии не раскрыты.
M
Продуктовый дизайнер
Обзор Microsoft — компания, куда страстные инноваторы приходят сотрудничать, представлять, что может быть, и развивать свою карьеру. Это мир больших возможностей, инноваций, открытости и мышления без границ в облачном мире. Команда Azure Data engineering в Microsoft ведёт трансформацию аналитики в м…
Обзор
Microsoft — компания, куда страстные инноваторы приходят сотрудничать, представлять, что может быть, и развивать свою карьеру. Это мир больших возможностей, инноваций, открытости и мышления без границ в облачном мире.
Команда Azure Data engineering в Microsoft ведёт трансформацию аналитики в мире данных с такими продуктами, как базы данных, интеграция данных, big data analytics, messaging & real-time analytics и business intelligence. В наш портфель входят Microsoft Fabric, Azure SQL DB, Azure Cosmos DB, Azure PostgreSQL, Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics, Azure Service Bus, Azure Event Grid и Power BI. Наша миссия — построить платформу данных для эпохи AI, обеспечивающую новый класс data-first приложений и культуру данных.
В рамках Microsoft Fabric команда Data Integration позволяет организациям подключать, перемещать и формировать данные по всему их data estate. Поскольку данные генерируются across приложений, устройств и систем, наши возможности интеграции упрощают ingest, transform и prepare данные для последующего использования. Унифицированный интеграционный опыт Fabric упрощает то, как клиенты объединяют данные, обеспечивая их доверенность, пригодность и готовность для аналитики, real-time insights и AI-сценариев.
Команда Data Gravity UX Design в Data Cloud Studio создаёт связанные data experiences across Microsoft Fabric. Наша работа охватывает любимые продукты, уже масштабно adopted, а также future-facing концепты, делающие сложные задачи с данными проще для понимания и выполнения. Мы основываем свою работу на прямых доказательствах от клиентов, чтобы делать сложные возможности доступными без потери глубины. Присоединяйтесь, чтобы делать мощные data experiences интуитивными, надёжными и связанными, помогая формировать следующее в AI-powered дизайне.
Мы не просто ценим различия или разные перспективы. Мы ищем их и приглашаем, чтобы использовать коллективную силу каждого в компании. В результате наши клиенты получают лучшее обслуживание.
Обязанности
* Обеспечивать end-to-end дизайн определённого набора data transformation и связанных Microsoft Fabric опытов: от понимания потребностей пользователей через прототипирование, исполнение и итерации.
* Синтезировать пользовательские инсайты, продуктовые данные, бизнес-потребности и технические ограничения для выявления явных и невысказанных потребностей и перевода их в чёткие планы пользовательского опыта.
* Создавать и итерировать user flows, wireframes, прототипы, детализированные спецификации и пользовательские сценарии, поддерживающие безопасные, доступные и системно-согласованные опыты.
* Балансировать инкрементальные улучшения зрелых продуктовых областей с future-facing исследованием, включая AI-enabled опыты для подготовки, трансформации и связности данных.
* Применять и вносить вклад в дизайн-системы, паттерны, модели взаимодействия и визуальный дизайн, обеспечивая, чтобы локальные решения усиливали более широкий end-to-end опыт Microsoft Fabric.
* Тесно сотрудничать с Product Management и Engineering для оценки tradeoffs, коммуникации обоснования дизайна, проведения implementation reviews и quality assurance, а также доведения дизайнов до delivery.
* Чётко презентовать работу и контекст коллегам, менеджерам и стейкхолдерам; приглашать обратную связь, влиять на коллабораторов и вносить вклад в инклюзивную студийную культуру обучения и общего успеха.
* Воплощать нашу культуру и ценности.
Квалификации
Обязательные
* Степень бакалавра в Industrial Design, Product Design, Human Computer Interaction, User Experience, Interaction Design или смежной области И 3+ года опыта работы в product или service design, ЛИБО эквивалентный опыт (например, демонстрируемый опыт работы в product или service design или использования design thinking для решения проблем).
* Обязателен переезд в Бангалор.
Дополнительные
* Степень магистра в Industrial Design, Product Design, Human Computer Interaction, User Experience, Interaction Design или смежной области И 3+ года опыта работы в product или service design, ЛИБО степень бакалавра в Industrial Design, Product Design, Human Computer Interaction, User Experience, Interaction Design или смежной области И 5+ лет опыта работы в product или service design, ЛИБО эквивалентный опыт.
* 2+ года опыта shipping продуктов, сервисов или игр и/или delivery клиентам в результате end-to-end дизайн-процесса.
Требования безопасности
* Для этой роли требуется способность соответствовать требованиям Microsoft, клиентов и/или government security screening. Эти требования включают, но не ограничиваются следующим специализированным security screening: Microsoft Cloud Background Check.
* Для этой позиции потребуется пройти Microsoft Cloud background check при найме/переводе и каждые два года после этого.
Предпочтительные / дополнительные квалификации
* Сильная human-centered design база и портфолио, демонстрирующее продуманную постановку проблем, итерации и высококачественное исполнение продуктового дизайна.
* Отличные навыки interaction design и прототипирования, создание end-to-end journeys, поведения компонентов, alignment с дизайн-системой и pixel-level refinement.
* AI-forward mindset, включая активное использование AI в дизайн-воркфлоу и энтузиазм к проектированию ответственных, полезных AI-powered опытов.
* Комфорт в партнёрстве с инженерами и работе со технической сложностью; знакомство с данными, ПО, инструментами разработки или концепциями кода полезно.
* Системное мышление и способность понимать, как решения внутри одного workflow влияют на более широкий продукт и платформенный опыт.
* Чёткая коммуникация, конструктивное сотрудничество, адаптивность, любознательность и сильная точка зрения с открытостью к доказательствам и обратной связи.
* Опыт или интерес к content design, information architecture, data products, analytics, developer tools или enterprise software — плюс.
Microsoft — компания, куда страстные инноваторы приходят сотрудничать, представлять, что может быть, и развивать свою карьеру. Это мир больших возможностей, инноваций, открытости и мышления без границ в облачном мире.
Команда Azure Data engineering в Microsoft ведёт трансформацию аналитики в мире данных с такими продуктами, как базы данных, интеграция данных, big data analytics, messaging & real-time analytics и business intelligence. В наш портфель входят Microsoft Fabric, Azure SQL DB, Azure Cosmos DB, Azure PostgreSQL, Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics, Azure Service Bus, Azure Event Grid и Power BI. Наша миссия — построить платформу данных для эпохи AI, обеспечивающую новый класс data-first приложений и культуру данных.
В рамках Microsoft Fabric команда Data Integration позволяет организациям подключать, перемещать и формировать данные по всему их data estate. Поскольку данные генерируются across приложений, устройств и систем, наши возможности интеграции упрощают ingest, transform и prepare данные для последующего использования. Унифицированный интеграционный опыт Fabric упрощает то, как клиенты объединяют данные, обеспечивая их доверенность, пригодность и готовность для аналитики, real-time insights и AI-сценариев.
Команда Data Gravity UX Design в Data Cloud Studio создаёт связанные data experiences across Microsoft Fabric. Наша работа охватывает любимые продукты, уже масштабно adopted, а также future-facing концепты, делающие сложные задачи с данными проще для понимания и выполнения. Мы основываем свою работу на прямых доказательствах от клиентов, чтобы делать сложные возможности доступными без потери глубины. Присоединяйтесь, чтобы делать мощные data experiences интуитивными, надёжными и связанными, помогая формировать следующее в AI-powered дизайне.
Мы не просто ценим различия или разные перспективы. Мы ищем их и приглашаем, чтобы использовать коллективную силу каждого в компании. В результате наши клиенты получают лучшее обслуживание.
Обязанности
* Обеспечивать end-to-end дизайн определённого набора data transformation и связанных Microsoft Fabric опытов: от понимания потребностей пользователей через прототипирование, исполнение и итерации.
* Синтезировать пользовательские инсайты, продуктовые данные, бизнес-потребности и технические ограничения для выявления явных и невысказанных потребностей и перевода их в чёткие планы пользовательского опыта.
* Создавать и итерировать user flows, wireframes, прототипы, детализированные спецификации и пользовательские сценарии, поддерживающие безопасные, доступные и системно-согласованные опыты.
* Балансировать инкрементальные улучшения зрелых продуктовых областей с future-facing исследованием, включая AI-enabled опыты для подготовки, трансформации и связности данных.
* Применять и вносить вклад в дизайн-системы, паттерны, модели взаимодействия и визуальный дизайн, обеспечивая, чтобы локальные решения усиливали более широкий end-to-end опыт Microsoft Fabric.
* Тесно сотрудничать с Product Management и Engineering для оценки tradeoffs, коммуникации обоснования дизайна, проведения implementation reviews и quality assurance, а также доведения дизайнов до delivery.
* Чётко презентовать работу и контекст коллегам, менеджерам и стейкхолдерам; приглашать обратную связь, влиять на коллабораторов и вносить вклад в инклюзивную студийную культуру обучения и общего успеха.
* Воплощать нашу культуру и ценности.
Квалификации
Обязательные
* Степень бакалавра в Industrial Design, Product Design, Human Computer Interaction, User Experience, Interaction Design или смежной области И 3+ года опыта работы в product или service design, ЛИБО эквивалентный опыт (например, демонстрируемый опыт работы в product или service design или использования design thinking для решения проблем).
* Обязателен переезд в Бангалор.
Дополнительные
* Степень магистра в Industrial Design, Product Design, Human Computer Interaction, User Experience, Interaction Design или смежной области И 3+ года опыта работы в product или service design, ЛИБО степень бакалавра в Industrial Design, Product Design, Human Computer Interaction, User Experience, Interaction Design или смежной области И 5+ лет опыта работы в product или service design, ЛИБО эквивалентный опыт.
* 2+ года опыта shipping продуктов, сервисов или игр и/или delivery клиентам в результате end-to-end дизайн-процесса.
Требования безопасности
* Для этой роли требуется способность соответствовать требованиям Microsoft, клиентов и/или government security screening. Эти требования включают, но не ограничиваются следующим специализированным security screening: Microsoft Cloud Background Check.
* Для этой позиции потребуется пройти Microsoft Cloud background check при найме/переводе и каждые два года после этого.
Предпочтительные / дополнительные квалификации
* Сильная human-centered design база и портфолио, демонстрирующее продуманную постановку проблем, итерации и высококачественное исполнение продуктового дизайна.
* Отличные навыки interaction design и прототипирования, создание end-to-end journeys, поведения компонентов, alignment с дизайн-системой и pixel-level refinement.
* AI-forward mindset, включая активное использование AI в дизайн-воркфлоу и энтузиазм к проектированию ответственных, полезных AI-powered опытов.
* Комфорт в партнёрстве с инженерами и работе со технической сложностью; знакомство с данными, ПО, инструментами разработки или концепциями кода полезно.
* Системное мышление и способность понимать, как решения внутри одного workflow влияют на более широкий продукт и платформенный опыт.
* Чёткая коммуникация, конструктивное сотрудничество, адаптивность, любознательность и сильная точка зрения с открытостью к доказательствам и обратной связи.
* Опыт или интерес к content design, information architecture, data products, analytics, developer tools или enterprise software — плюс.
N
Ведущий HR специалист
О роли Principal, Human Resources Business Partner (HRBP) выступает в качестве стратегического партнера для бизнес-лидеров и команд, помогая переводить бизнес-приоритеты в кадровые стратегии, которые стимулируют организационную эффективность, результаты в области талантов и вовлеченность сотрудников…
О роли
Principal, Human Resources Business Partner (HRBP) выступает в качестве стратегического партнера для бизнес-лидеров и команд, помогая переводить бизнес-приоритеты в кадровые стратегии, которые стимулируют организационную эффективность, результаты в области талантов и вовлеченность сотрудников. Роль тесно сотрудничает с бизнес-лидерами, HR-партнерами, Centers of Excellence и командами People Solutions для предоставления интегрированных кадровых решений, укрепления организационной эффективности и обеспечения высокоэффективной и инклюзивной культуры.
С кем вы будете работать
Вы будете работать с:
* Бизнес-лидерами и командами
* HR-партнерами
* Centers of Excellence
* Командами People Solutions
* Функциями HR, включая People Solutions, Employee Relations, Talent, Total Rewards, Talent Acquisition и других ключевых стейкхолдеров
Кто нам нужен
Мы ищем страстного HR-лидера, способного согласовывать стратегии в области талантов, рабочей силы и организации. В этой роли вы будете предоставлять основанное на инсайтах руководство лидерам по вопросам людей, организации и возможностей, помогая им предвидеть будущие потребности в талантах и организации, которые будут способствовать росту бизнеса и команды. Нам нужен лидер, который будет ключевым ресурсом для наших руководителей и членов команды, чувствуя, слушая и обеспечивая наставничество. Мы ищем HR-агента изменений, который процветает в неопределенности, гибок и адаптивен к изменениям в быстро меняющейся организации и может продемонстрировать сильные навыки исполнительской коммуникации и презентации для общения на всех уровнях организации.
Обязательные требования:
* Степень бакалавра в области бизнеса, HR, поведенческих наук или смежной области. Будет принята любая подходящая комбинация образования, опыта и подготовки.
* 8+ лет подтвержденного опыта в качестве HR Generalist и/или HR Specialist.
* Подтвержденная способность влиять на старших руководителей, обучать и консультировать их.
* Сильная бизнес- и финансовая хватка.
* Опыт руководства инициативами организационных изменений и трансформаций.
* Экспертиза в планировании талантов, организационной эффективности, управлении эффективностью и развитии лидерства.
* Сильное суждение, коммуникация и навыки решения проблем.
* Способность балансировать корпоративные приоритеты с меняющимися бизнес-потребностями.
* Обязателен переезд в Бостон (Массачусетс, США).
Ключевые компетенции для успеха:
* Бизнес- и финансовая хватка
* Организационная эффективность и лидерство изменений
* Стратегия талантов и планирование рабочей силы
* Коучинг лидеров
* Влияние и матричное лидерство
* Стратегическое мышление
* Исполнительская коммуникация
* Лидерство в области культуры и вовлеченности
Чем вы будете заниматься
Люди и стратегия талантовПереводить бизнес-приоритеты в кадровые планы, обеспечивающие рост, организационное здоровье и эффективность лидерства. Вы будете поддерживать планирование рабочей силы, обзоры талантов, преемственность и стратегии развития, которые создают разнообразные и высокоэффективные команды.
Организационная эффективностьПартнерствовать с лидерами для укрепления организационного дизайна, эффективности команды, принятия решений и способов работы. Вы будете помогать лидерам ориентироваться в изменениях и создавать среду, поддерживающую бизнес-успех.
Коучинг лидеровОбеспечивать коучинг и консультирование лидеров по вопросам талантов, эффективности, лидерства изменений и эффективности команды. Вы будете надежным мыслительным партнером, предлагая инсайты и конструктивный вызов для достижения более сильных результатов.
Изменения и культураПоддерживать лидеров в организационных изменениях, одновременно способствуя инклюзивной, вовлекающей и высокоэффективной культуре. Вы будете использовать инсайты сотрудников и данные для выявления возможностей и помощи в продвижении значимых действий.
Лидерство в HR-экосистемеПартнерствовать между HR-функциями, включая People Solutions, Employee Relations, Talent, Total Rewards, Talent Acquisition и других ключевых стейкхолдеров, для предоставления интегрированных решений и повышения опыта сотрудников.
Что предлагает компания
NIKE, Inc. — растущая компания, которая ищет сотрудников, готовых расти вместе с ней. Nike предлагает щедрый пакет вознаграждений, неформальную рабочую среду, разнообразную и инклюзивную культуру и электризующую атмосферу для профессионального развития. Независимо от локации или роли, каждый сотрудник Nike разделяет одну миссию: привносить вдохновение и инновации в жизнь каждого спортсмена в мире.
NIKE, Inc. обеспечивает равные возможности трудоустройства. Квалифицированные кандидаты будут рассматриваться без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, сексуальной ориентации, статуса ветерана или инвалидности. Компания предоставляет ряд приспособлений для прохождения собеседований, включая скринридеры, сурдопереводчиков, доступные и единые места для очных интервью, субтитры и другие разумные модификации по мере необходимости.
Principal, Human Resources Business Partner (HRBP) выступает в качестве стратегического партнера для бизнес-лидеров и команд, помогая переводить бизнес-приоритеты в кадровые стратегии, которые стимулируют организационную эффективность, результаты в области талантов и вовлеченность сотрудников. Роль тесно сотрудничает с бизнес-лидерами, HR-партнерами, Centers of Excellence и командами People Solutions для предоставления интегрированных кадровых решений, укрепления организационной эффективности и обеспечения высокоэффективной и инклюзивной культуры.
С кем вы будете работать
Вы будете работать с:
* Бизнес-лидерами и командами
* HR-партнерами
* Centers of Excellence
* Командами People Solutions
* Функциями HR, включая People Solutions, Employee Relations, Talent, Total Rewards, Talent Acquisition и других ключевых стейкхолдеров
Кто нам нужен
Мы ищем страстного HR-лидера, способного согласовывать стратегии в области талантов, рабочей силы и организации. В этой роли вы будете предоставлять основанное на инсайтах руководство лидерам по вопросам людей, организации и возможностей, помогая им предвидеть будущие потребности в талантах и организации, которые будут способствовать росту бизнеса и команды. Нам нужен лидер, который будет ключевым ресурсом для наших руководителей и членов команды, чувствуя, слушая и обеспечивая наставничество. Мы ищем HR-агента изменений, который процветает в неопределенности, гибок и адаптивен к изменениям в быстро меняющейся организации и может продемонстрировать сильные навыки исполнительской коммуникации и презентации для общения на всех уровнях организации.
Обязательные требования:
* Степень бакалавра в области бизнеса, HR, поведенческих наук или смежной области. Будет принята любая подходящая комбинация образования, опыта и подготовки.
* 8+ лет подтвержденного опыта в качестве HR Generalist и/или HR Specialist.
* Подтвержденная способность влиять на старших руководителей, обучать и консультировать их.
* Сильная бизнес- и финансовая хватка.
* Опыт руководства инициативами организационных изменений и трансформаций.
* Экспертиза в планировании талантов, организационной эффективности, управлении эффективностью и развитии лидерства.
* Сильное суждение, коммуникация и навыки решения проблем.
* Способность балансировать корпоративные приоритеты с меняющимися бизнес-потребностями.
* Обязателен переезд в Бостон (Массачусетс, США).
Ключевые компетенции для успеха:
* Бизнес- и финансовая хватка
* Организационная эффективность и лидерство изменений
* Стратегия талантов и планирование рабочей силы
* Коучинг лидеров
* Влияние и матричное лидерство
* Стратегическое мышление
* Исполнительская коммуникация
* Лидерство в области культуры и вовлеченности
Чем вы будете заниматься
Люди и стратегия талантовПереводить бизнес-приоритеты в кадровые планы, обеспечивающие рост, организационное здоровье и эффективность лидерства. Вы будете поддерживать планирование рабочей силы, обзоры талантов, преемственность и стратегии развития, которые создают разнообразные и высокоэффективные команды.
Организационная эффективностьПартнерствовать с лидерами для укрепления организационного дизайна, эффективности команды, принятия решений и способов работы. Вы будете помогать лидерам ориентироваться в изменениях и создавать среду, поддерживающую бизнес-успех.
Коучинг лидеровОбеспечивать коучинг и консультирование лидеров по вопросам талантов, эффективности, лидерства изменений и эффективности команды. Вы будете надежным мыслительным партнером, предлагая инсайты и конструктивный вызов для достижения более сильных результатов.
Изменения и культураПоддерживать лидеров в организационных изменениях, одновременно способствуя инклюзивной, вовлекающей и высокоэффективной культуре. Вы будете использовать инсайты сотрудников и данные для выявления возможностей и помощи в продвижении значимых действий.
Лидерство в HR-экосистемеПартнерствовать между HR-функциями, включая People Solutions, Employee Relations, Talent, Total Rewards, Talent Acquisition и других ключевых стейкхолдеров, для предоставления интегрированных решений и повышения опыта сотрудников.
Что предлагает компания
NIKE, Inc. — растущая компания, которая ищет сотрудников, готовых расти вместе с ней. Nike предлагает щедрый пакет вознаграждений, неформальную рабочую среду, разнообразную и инклюзивную культуру и электризующую атмосферу для профессионального развития. Независимо от локации или роли, каждый сотрудник Nike разделяет одну миссию: привносить вдохновение и инновации в жизнь каждого спортсмена в мире.
NIKE, Inc. обеспечивает равные возможности трудоустройства. Квалифицированные кандидаты будут рассматриваться без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, сексуальной ориентации, статуса ветерана или инвалидности. Компания предоставляет ряд приспособлений для прохождения собеседований, включая скринридеры, сурдопереводчиков, доступные и единые места для очных интервью, субтитры и другие разумные модификации по мере необходимости.
A
Стажёр, управление эффективностью глобальной логистики, цифровое управление процессами и решения
Почему adidas? * Динамичная индустрия: спорт играет всё более важную роль в жизни людей, как на поле, так и вне его. * Инновационная среда: компания расширяет границы продуктов, качества, опыта и услуг, опираясь на глубокое понимание потребителей и аутентичность бренда adidas. * Разнообразие, равенс…
Почему adidas?
* Динамичная индустрия: спорт играет всё более важную роль в жизни людей, как на поле, так и вне его.
* Инновационная среда: компания расширяет границы продуктов, качества, опыта и услуг, опираясь на глубокое понимание потребителей и аутентичность бренда adidas.
* Разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI): adidas создаёт культуру, в которой каждый чувствует себя ценным, уважаемым и empowered приносить свою аутентичную сущность на работу.
О стажировке
Присоединяйтесь к команде Global Logistics!
В Global Logistics компания обеспечивает бесперебойное перемещение товаров с фабрик в распределительные центры и на рынки по всему миру через сильную сеть логистических партнёров и поставщиков услуг.
Команда Digital Process Management & Solutions обеспечивает совершенство через:
* Управление цифровыми продуктами, поддерживающими входящую логистику и транспортировку.
* Упрощение и улучшение операционных процессов.
* Поддержку бизнес-пользователей через управление изменениями и внедрение систем.
Ваша миссия
Как часть этой команды, вы будете поддерживать проекты по улучшению качества данных для Global Logistics, помогая adidas трансформировать то, как работают логистические команды и партнёрские функции. Вы поможете превращать требования к качеству данных в практические процессы мониторинга, отчётности и непрерывного улучшения.
Роль сочетает практическую аналитику с улучшением процессов, работая с бизнес-стейкхолдерами, владельцами данных и техническими командами, чтобы сделать качество данных видимым, выявить корневые причины и помочь обеспечить устойчивость улучшений, а не разовых исправлений.
Ключевые обязанности
* Поддерживать определение мер качества данных, логики расчёта, целей, ответственности и периодичности отчётности.
* Профилировать и анализировать наборы данных для выявления отсутствующих, неточных, несогласованных, дублирующихся или устаревших данных.
* Расследовать повторяющиеся проблемы качества данных, помогать отслеживать корневые причины и бизнес-влияние.
* Создавать и поддерживать дашборды KPI качества данных, которые делают проблемы, тренды и прогресс улучшений легко понятными.
* Помогать проектировать механизм непрерывного улучшения качества данных, включая мониторинг, журналирование проблем, ответственность, отслеживание действий и последующие проверки.
* Работать с владельцами данных и процессными командами для согласования корректирующих и превентивных действий, затем отслеживать прогресс до закрытия.
* Выполнять проверки для валидации того, улучшили ли внедрённые изменения качество данных и устойчивы ли улучшения.
* Готовить краткие обновления для стейкхолдеров, выделяя ключевые выводы, требуемые решения, риски и рекомендуемые следующие шаги.
* Поддерживать чёткую документацию для определений KPI, источников данных, логики трансформации, известных ограничений и операционных процедур.
* Поддерживать тестирование и пользовательскую валидацию дашбордов, правил и других решений по качеству данных.
* Помогать в связанных аналитических, отчётных и процессно-улучшающих проектах по мере изменения приоритетов.
* Обновлять Yammer/Teams информацией о вехах проекта, обновлениях и историях успеха.
* Помогать в создании и совершенствовании SOP для глобальных процессов, особенно по темам качества данных.
* Помогать в оценке и применении AI-решений для улучшения качества данных, отчётности, аналитики и операционных процессов.
Обязательные навыки
* Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем, способность структурировать неясную проблему и прорабатывать детали.
* Комфортная работа с данными и аналитическими инструментами для исследования, анализа и визуализации информации; опыт с Excel, Power BI, SQL, Python или AI-ассистированными аналитическими инструментами будет плюсом.
* Чёткая письменная и устная коммуникация, способность объяснять выводы простым языком.
* Проактивность и организованность — self-starter, способный эффективно управлять задачами и последующими действиями.
* Внимание к деталям и сильное чувство ответственности за точность и полноту данных.
Ваш профиль
* Студент программы бакалавриата или магистратуры в области аналитики данных, информационных систем, компьютерных наук, математики, цепочки поставок или смежной области.
* Зачислен на очную форму обучения на весь период стажировки.
* Свободное владение английским языком (устным и письменным).
* Самодостаточный, любознательный, комфортно осваивающий новые инструменты самостоятельно.
* Подтверждённый интерес к AI, данным или цифровым инновациям через курсовые работы, проекты, хакатоны или личное исследование.
* Обязателен переезд в Гонконг.
* Динамичная индустрия: спорт играет всё более важную роль в жизни людей, как на поле, так и вне его.
* Инновационная среда: компания расширяет границы продуктов, качества, опыта и услуг, опираясь на глубокое понимание потребителей и аутентичность бренда adidas.
* Разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI): adidas создаёт культуру, в которой каждый чувствует себя ценным, уважаемым и empowered приносить свою аутентичную сущность на работу.
О стажировке
Присоединяйтесь к команде Global Logistics!
В Global Logistics компания обеспечивает бесперебойное перемещение товаров с фабрик в распределительные центры и на рынки по всему миру через сильную сеть логистических партнёров и поставщиков услуг.
Команда Digital Process Management & Solutions обеспечивает совершенство через:
* Управление цифровыми продуктами, поддерживающими входящую логистику и транспортировку.
* Упрощение и улучшение операционных процессов.
* Поддержку бизнес-пользователей через управление изменениями и внедрение систем.
Ваша миссия
Как часть этой команды, вы будете поддерживать проекты по улучшению качества данных для Global Logistics, помогая adidas трансформировать то, как работают логистические команды и партнёрские функции. Вы поможете превращать требования к качеству данных в практические процессы мониторинга, отчётности и непрерывного улучшения.
Роль сочетает практическую аналитику с улучшением процессов, работая с бизнес-стейкхолдерами, владельцами данных и техническими командами, чтобы сделать качество данных видимым, выявить корневые причины и помочь обеспечить устойчивость улучшений, а не разовых исправлений.
Ключевые обязанности
* Поддерживать определение мер качества данных, логики расчёта, целей, ответственности и периодичности отчётности.
* Профилировать и анализировать наборы данных для выявления отсутствующих, неточных, несогласованных, дублирующихся или устаревших данных.
* Расследовать повторяющиеся проблемы качества данных, помогать отслеживать корневые причины и бизнес-влияние.
* Создавать и поддерживать дашборды KPI качества данных, которые делают проблемы, тренды и прогресс улучшений легко понятными.
* Помогать проектировать механизм непрерывного улучшения качества данных, включая мониторинг, журналирование проблем, ответственность, отслеживание действий и последующие проверки.
* Работать с владельцами данных и процессными командами для согласования корректирующих и превентивных действий, затем отслеживать прогресс до закрытия.
* Выполнять проверки для валидации того, улучшили ли внедрённые изменения качество данных и устойчивы ли улучшения.
* Готовить краткие обновления для стейкхолдеров, выделяя ключевые выводы, требуемые решения, риски и рекомендуемые следующие шаги.
* Поддерживать чёткую документацию для определений KPI, источников данных, логики трансформации, известных ограничений и операционных процедур.
* Поддерживать тестирование и пользовательскую валидацию дашбордов, правил и других решений по качеству данных.
* Помогать в связанных аналитических, отчётных и процессно-улучшающих проектах по мере изменения приоритетов.
* Обновлять Yammer/Teams информацией о вехах проекта, обновлениях и историях успеха.
* Помогать в создании и совершенствовании SOP для глобальных процессов, особенно по темам качества данных.
* Помогать в оценке и применении AI-решений для улучшения качества данных, отчётности, аналитики и операционных процессов.
Обязательные навыки
* Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем, способность структурировать неясную проблему и прорабатывать детали.
* Комфортная работа с данными и аналитическими инструментами для исследования, анализа и визуализации информации; опыт с Excel, Power BI, SQL, Python или AI-ассистированными аналитическими инструментами будет плюсом.
* Чёткая письменная и устная коммуникация, способность объяснять выводы простым языком.
* Проактивность и организованность — self-starter, способный эффективно управлять задачами и последующими действиями.
* Внимание к деталям и сильное чувство ответственности за точность и полноту данных.
Ваш профиль
* Студент программы бакалавриата или магистратуры в области аналитики данных, информационных систем, компьютерных наук, математики, цепочки поставок или смежной области.
* Зачислен на очную форму обучения на весь период стажировки.
* Свободное владение английским языком (устным и письменным).
* Самодостаточный, любознательный, комфортно осваивающий новые инструменты самостоятельно.
* Подтверждённый интерес к AI, данным или цифровым инновациям через курсовые работы, проекты, хакатоны или личное исследование.
* Обязателен переезд в Гонконг.
H
Старший HR-менеджер
О роли Компания ищет старшего HR Business Partner (Sr. HR Manager), который процветает в высококреативных средах и способен влиять на старших руководителей, продолжая нести радость игр в мир. Как индивидуальный contributor, вы будете партнерствовать со старшими руководителями команд Dungeons & Drago…
О роли
Компания ищет старшего HR Business Partner (Sr. HR Manager), который процветает в высококреативных средах и способен влиять на старших руководителей, продолжая нести радость игр в мир. Как индивидуальный contributor, вы будете партнерствовать со старшими руководителями команд Dungeons & Dragons (D&D) и Commercial, чтобы сделать Wizards местом притяжения для креативщиков, технологов и рассказчиков. Находясь на стыке HR и бизнес-лидеров, HR Business Partners (HRBP) уникально позиционированы для формирования опыта сотрудников, обеспечения значимого роста талантов и помощи бизнесу в достижении целей. Подчиняется VP, HRBP; вы будете сотрудничать для предоставления HR-решений, обеспечивающих успех, fostering high-performance culture и поддержку продолжающейся трансформации бизнеса.
Роль в настоящее время базируется в офисе в Рентоне, Вашингтон, и требует присутствия в офисе 3 дня в неделю (в настоящее время вторник–четверг).
Чем вы будете заниматься
* Строить прочные, доверительные отношения с бизнес-лидерами и по всему предприятию Hasbro и Wizards для эффективного влияния на результаты и управления изменениями.
* Партнерствовать со старшими руководителями и HR COE для обеспечения того, чтобы привлечение талантов, эффективность и вознаграждения, а также развитие талантов поддерживали стратегические цели.
* Использовать HR-данные и аналитику для анализа, предоставления инсайтов, выявления трендов и разработки решений, улучшающих результаты в области организации, талантов, лидерства и культуры.
* Разрабатывать эффективные инициативы организационного дизайна для укрепления возможностей, эффективности операционной модели и культуры.
* Продвигать культуру и принадлежность сотрудников через практики найма, продвижения, удержания и инклюзии.
* Партнерствовать с лидерами для обеспечения развития лидерства, преемственности и силы pipeline для критических ролей.
* Обязателен переезд в Рентон (Вашингтон, США).
Что вы привносите
* 7+ лет прогрессивного HR-опыта, как минимум несколько лет в роли старшего HRBP или эквивалентной.
* Степень бакалавра в области бизнеса, HR или смежной области (или эквивалентная комбинация опыта).
* Опыт поддержки руководителей в игровой или развлекательной индустрии или смежных отраслях строго предпочтителен.
* Сильная бизнес-хватка со способностью понимать как коммерческие, так и операционные драйверы.
* Подтверждённые навыки организационного дизайна и управления изменениями, желательно с опытом поддержки организаций в процессе трансформации.
* Опыт построения и исполнения кадровых планов, привязанных к многолетним стратегическим приоритетам.
* Подтверждённая способность достигать результатов в матричной организации, балансируя стратегическое мышление с практическим исполнением.
* Отличные навыки построения отношений и влияния, с коллаборативным, эмпатичным и доступным стилем.
* Сильные коммуникационные навыки и способность давать чёткие, продуманные советы старшим руководителям.
Что предлагает компания
Диапазон найма будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт, навыки, местоположение и рыночные условия. Кроме того, сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета.
Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие.
* Time Off to Recharge
* Financial Well-being
* Life & Family Support
* Volunteer and Community Initiatives
* Learning & Development
* Exclusive Perks
Компания ищет старшего HR Business Partner (Sr. HR Manager), который процветает в высококреативных средах и способен влиять на старших руководителей, продолжая нести радость игр в мир. Как индивидуальный contributor, вы будете партнерствовать со старшими руководителями команд Dungeons & Dragons (D&D) и Commercial, чтобы сделать Wizards местом притяжения для креативщиков, технологов и рассказчиков. Находясь на стыке HR и бизнес-лидеров, HR Business Partners (HRBP) уникально позиционированы для формирования опыта сотрудников, обеспечения значимого роста талантов и помощи бизнесу в достижении целей. Подчиняется VP, HRBP; вы будете сотрудничать для предоставления HR-решений, обеспечивающих успех, fostering high-performance culture и поддержку продолжающейся трансформации бизнеса.
Роль в настоящее время базируется в офисе в Рентоне, Вашингтон, и требует присутствия в офисе 3 дня в неделю (в настоящее время вторник–четверг).
Чем вы будете заниматься
* Строить прочные, доверительные отношения с бизнес-лидерами и по всему предприятию Hasbro и Wizards для эффективного влияния на результаты и управления изменениями.
* Партнерствовать со старшими руководителями и HR COE для обеспечения того, чтобы привлечение талантов, эффективность и вознаграждения, а также развитие талантов поддерживали стратегические цели.
* Использовать HR-данные и аналитику для анализа, предоставления инсайтов, выявления трендов и разработки решений, улучшающих результаты в области организации, талантов, лидерства и культуры.
* Разрабатывать эффективные инициативы организационного дизайна для укрепления возможностей, эффективности операционной модели и культуры.
* Продвигать культуру и принадлежность сотрудников через практики найма, продвижения, удержания и инклюзии.
* Партнерствовать с лидерами для обеспечения развития лидерства, преемственности и силы pipeline для критических ролей.
* Обязателен переезд в Рентон (Вашингтон, США).
Что вы привносите
* 7+ лет прогрессивного HR-опыта, как минимум несколько лет в роли старшего HRBP или эквивалентной.
* Степень бакалавра в области бизнеса, HR или смежной области (или эквивалентная комбинация опыта).
* Опыт поддержки руководителей в игровой или развлекательной индустрии или смежных отраслях строго предпочтителен.
* Сильная бизнес-хватка со способностью понимать как коммерческие, так и операционные драйверы.
* Подтверждённые навыки организационного дизайна и управления изменениями, желательно с опытом поддержки организаций в процессе трансформации.
* Опыт построения и исполнения кадровых планов, привязанных к многолетним стратегическим приоритетам.
* Подтверждённая способность достигать результатов в матричной организации, балансируя стратегическое мышление с практическим исполнением.
* Отличные навыки построения отношений и влияния, с коллаборативным, эмпатичным и доступным стилем.
* Сильные коммуникационные навыки и способность давать чёткие, продуманные советы старшим руководителям.
Что предлагает компания
Диапазон найма будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт, навыки, местоположение и рыночные условия. Кроме того, сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета.
Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие.
Льготы и программы могут включать:
* Health & Wellness* Time Off to Recharge
* Financial Well-being
* Life & Family Support
* Volunteer and Community Initiatives
* Learning & Development
* Exclusive Perks
F
Менеджер по дизайну — системы и инфраструктура
О компании Figma развивает команду увлечённых креаторов и создателей, чья миссия — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь: от брейншторминга и прототипирования до перевода дизайна в код и итераций с ИИ. Figma позволяет командам оптимизировать проц…
О компании
Figma развивает команду увлечённых креаторов и создателей, чья миссия — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь: от брейншторминга и прототипирования до перевода дизайна в код и итераций с ИИ. Figma позволяет командам оптимизировать процессы, двигаться быстрее и работать вместе в реальном времени из любой точки мира.
О роли
Figma ищет менеджера по дизайну, который возглавит внутренние Design Systems и Design Infrastructure компании в период трансформации и роста. Это редкая возможность стать хранителем системы, стоящей за тем, как Figma проектирует и создаёт Figma: основы, токены и переменные, библиотеки компонентов, инструменты, управление (governance) и общую инфраструктуру, которые помогают командам создавать качественно и согласованно в масштабе. Эта работа повлияет на каждый продукт Figma и через них — на опыт миллионов людей.
Это senior-роль с людьми в подчинении и значительным масштабом. Вы будете вести дизайнеров в нескольких направлениях Design, задавать направление в сложной трансформации и тесно работать с Design, Product и Engineering, превращая сильные основы в большее качество, скорость и рычаг для всей Figma. Если вы верите, что лучшие системы создают согласованность, не ограничивая автономию команд, необходимую для исключительной работы, — эта роль для вас.
Чем вы будете заниматься
* Вести и развивать дизайнеров в направлениях внутренних Design Systems, токенов и переменных, библиотек компонентов, внутренних инструментов, governance и адопшена.
* Задавать амбициозное видение и планку качества для эволюции внутренней дизайн-системы Figma, переводя трансформацию компании в согласованные, долговечные основы для продуктового портфеля.
* Работать с лидерами Design, Product и Engineering по стратегии, ресурсам, техническому направлению, адопшену и исполнению в сложной организации.
* Приносить ясность и импульс в неоднозначную кросс-функциональную работу, балансируя системную согласованность с автономией продуктовых команд для решения отдельных задач.
* Развивать операционную модель Design Systems: governance, пути внесения вклада, критики и ревью, документацию, петли обратной связи и практики адопшена.
* Нанимать, коучить, удерживать и развивать исключительную команду, помогая дизайнерам расти в крафте, суждении и лидерстве в нескольких направлениях.
* Представлять перспективу Design Systems в более широких организационных решениях и обеспечивать эволюцию дизайн-инфраструктуры Figma вместе с расширяющимся продуктовым портфелем.
Требования
* 4+ года опыта управления дизайном, включая прямое руководство людьми в нескольких направлениях и сильный трек-рекорд найма, коучинга, удержания и развития дизайнеров.
* Техническая свободность в дизайн-основах, токенах и переменных, библиотеках компонентов, внутренних инструментах и системной архитектуре, а также прямой опыт применения или руководства AI-enabled workflow в Design Systems.
* Опыт эволюции внутренней дизайн-системы в масштабе, заслуживания доверия в крупной продуктовой организации и ведения изменений, необходимых для значимого адопшена.
* Глубокая практическая экспертиза в Figma, высокая агентность, владение end-to-end и трек-рекорд создания ясности и импульса через организационные изменения.
* Опыт соединения кодированных компонентных систем с дизайн-библиотеками и workflow design-to-code.
Будет плюсом
* Построение token-пайплайнов и поддержание надёжной синхронизации между дизайн-основами и кодом.
* Создание внутренних инструментов и автоматизации, улучшающих поддержку системы, внесение вклада и адопшен.
* Трек-рекорд создания общих платформенных или инфраструктурных сервисов, от которых зависят другие команды.
* Руководство крупномасштабными системными миграциями или трансформациями дизайн-инфраструктуры в мультипродуктовой организации.
Культура и ценности
Одна из ценностей Figma — Grow as you go. Компания верит в найм умных и любознательных людей, которым нравится учиться и развивать навыки. Если вам интересна эта роль, но прошлый опыт не идеально совпадает с описанием, Figma призывает подавать заявку — вы можете оказаться подходящим кандидатом на эту или другие роли.
Figma поддерживает разнообразие и равенство возможностей независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности/выражения, ветеранского статуса и других защищённых законом характеристик.
Компенсация и льготы
Уровень должности и фактическая компенсация определяются на основе факторов, включая, но не ограничиваясь: индивидуальная квалификация, объективно оценённая в процессе интервью (навыки и предшествующий релевантный опыт, потенциальное влияние, масштаб роли), рыночные требования и конкретное место работы.
Figma предлагает сотрудникам equity, а также конкурентоспособный пакет дополнительных льгот: медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование; пенсионные программы с взносами компании; отпуск по уходу за ребёнком и поддержку репродуктивного/семейного планирования; льготы по психическому здоровью и благополучию; оплачиваемый отпуск. Figma предоставляет оплачиваемый больничный, праздничные и другие отпуска в соответствии с применимыми федеральными, штатными и местными законами, включая требования Washington Minimum Wage Act. Освобождённые сотрудники имеют право на оплачиваемый гибкий PTO от работодателя в дополнение к гибкому оплачиваемому больничному. PTO подлежит одобрению руководителем. Дополнительные льготы могут включать company recharge days, компенсацию мобильной связи и домашнего интернета, а также ряд lifestyle spending accounts. Figma также предлагает sales incentive compensation для большинства sales-ролей и годовой бонусный план для подходящих non-sales ролей. Все компенсации и льготы регулируются применимыми условиями планов и могут быть изменены Figma в любое время в соответствии с законом.
Figma развивает команду увлечённых креаторов и создателей, чья миссия — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь: от брейншторминга и прототипирования до перевода дизайна в код и итераций с ИИ. Figma позволяет командам оптимизировать процессы, двигаться быстрее и работать вместе в реальном времени из любой точки мира.
О роли
Figma ищет менеджера по дизайну, который возглавит внутренние Design Systems и Design Infrastructure компании в период трансформации и роста. Это редкая возможность стать хранителем системы, стоящей за тем, как Figma проектирует и создаёт Figma: основы, токены и переменные, библиотеки компонентов, инструменты, управление (governance) и общую инфраструктуру, которые помогают командам создавать качественно и согласованно в масштабе. Эта работа повлияет на каждый продукт Figma и через них — на опыт миллионов людей.
Это senior-роль с людьми в подчинении и значительным масштабом. Вы будете вести дизайнеров в нескольких направлениях Design, задавать направление в сложной трансформации и тесно работать с Design, Product и Engineering, превращая сильные основы в большее качество, скорость и рычаг для всей Figma. Если вы верите, что лучшие системы создают согласованность, не ограничивая автономию команд, необходимую для исключительной работы, — эта роль для вас.
Чем вы будете заниматься
* Вести и развивать дизайнеров в направлениях внутренних Design Systems, токенов и переменных, библиотек компонентов, внутренних инструментов, governance и адопшена.
* Задавать амбициозное видение и планку качества для эволюции внутренней дизайн-системы Figma, переводя трансформацию компании в согласованные, долговечные основы для продуктового портфеля.
* Работать с лидерами Design, Product и Engineering по стратегии, ресурсам, техническому направлению, адопшену и исполнению в сложной организации.
* Приносить ясность и импульс в неоднозначную кросс-функциональную работу, балансируя системную согласованность с автономией продуктовых команд для решения отдельных задач.
* Развивать операционную модель Design Systems: governance, пути внесения вклада, критики и ревью, документацию, петли обратной связи и практики адопшена.
* Нанимать, коучить, удерживать и развивать исключительную команду, помогая дизайнерам расти в крафте, суждении и лидерстве в нескольких направлениях.
* Представлять перспективу Design Systems в более широких организационных решениях и обеспечивать эволюцию дизайн-инфраструктуры Figma вместе с расширяющимся продуктовым портфелем.
Требования
* 4+ года опыта управления дизайном, включая прямое руководство людьми в нескольких направлениях и сильный трек-рекорд найма, коучинга, удержания и развития дизайнеров.
* Техническая свободность в дизайн-основах, токенах и переменных, библиотеках компонентов, внутренних инструментах и системной архитектуре, а также прямой опыт применения или руководства AI-enabled workflow в Design Systems.
* Опыт эволюции внутренней дизайн-системы в масштабе, заслуживания доверия в крупной продуктовой организации и ведения изменений, необходимых для значимого адопшена.
* Глубокая практическая экспертиза в Figma, высокая агентность, владение end-to-end и трек-рекорд создания ясности и импульса через организационные изменения.
* Опыт соединения кодированных компонентных систем с дизайн-библиотеками и workflow design-to-code.
Будет плюсом
* Построение token-пайплайнов и поддержание надёжной синхронизации между дизайн-основами и кодом.
* Создание внутренних инструментов и автоматизации, улучшающих поддержку системы, внесение вклада и адопшен.
* Трек-рекорд создания общих платформенных или инфраструктурных сервисов, от которых зависят другие команды.
* Руководство крупномасштабными системными миграциями или трансформациями дизайн-инфраструктуры в мультипродуктовой организации.
Культура и ценности
Одна из ценностей Figma — Grow as you go. Компания верит в найм умных и любознательных людей, которым нравится учиться и развивать навыки. Если вам интересна эта роль, но прошлый опыт не идеально совпадает с описанием, Figma призывает подавать заявку — вы можете оказаться подходящим кандидатом на эту или другие роли.
Figma поддерживает разнообразие и равенство возможностей независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности/выражения, ветеранского статуса и других защищённых законом характеристик.
Компенсация и льготы
Уровень должности и фактическая компенсация определяются на основе факторов, включая, но не ограничиваясь: индивидуальная квалификация, объективно оценённая в процессе интервью (навыки и предшествующий релевантный опыт, потенциальное влияние, масштаб роли), рыночные требования и конкретное место работы.
Figma предлагает сотрудникам equity, а также конкурентоспособный пакет дополнительных льгот: медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование; пенсионные программы с взносами компании; отпуск по уходу за ребёнком и поддержку репродуктивного/семейного планирования; льготы по психическому здоровью и благополучию; оплачиваемый отпуск. Figma предоставляет оплачиваемый больничный, праздничные и другие отпуска в соответствии с применимыми федеральными, штатными и местными законами, включая требования Washington Minimum Wage Act. Освобождённые сотрудники имеют право на оплачиваемый гибкий PTO от работодателя в дополнение к гибкому оплачиваемому больничному. PTO подлежит одобрению руководителем. Дополнительные льготы могут включать company recharge days, компенсацию мобильной связи и домашнего интернета, а также ряд lifestyle spending accounts. Figma также предлагает sales incentive compensation для большинства sales-ролей и годовой бонусный план для подходящих non-sales ролей. Все компенсации и льготы регулируются применимыми условиями планов и могут быть изменены Figma в любое время в соответствии с законом.
Л
Водитель манипулятора (от 1,5 до 3 тонн)
120 000 – 130 000 ₽
≈ 2 016 л АИ-95 · $1 522 · 694 🍔 бургеров
Компания располагает выставочным залом 1400 м2 в центре Москвы (ул. Пречистенка, 23), логистическим терминалом 8000 м2, цехом для резки керамогранита больших форматов по технологии WaterJet. Компания активно участвует в процессе "цифровой трансформации" и планирует занять достойное место в Цифровой …
Компания располагает выставочным залом 1400 м2 в центре Москвы (ул. Пречистенка, 23), логистическим терминалом 8000 м2, цехом для резки керамогранита больших форматов по технологии WaterJet. Компания активно участвует в процессе "цифровой трансформации" и планирует занять достойное место в Цифровой экономике 21 века. В Компании принята философия фокусирования на Потребностях Клиента, внедряется программа Управления Опытом Клиентов (Customers Experience Management).
В настоящий момент у нас открыта вакансия водителя на манипулятор. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы на манипуляторе - обучим за наш счет!
Обязанности:
- качественная и профессиональная доставка плитки Японским комфортным автомобилем "HINO 300" с КМУ нашим Клиентам (Москва и МО)
- обеспечение сохранности автомобиля и вверенного груза, четкое соблюдение условий перевозки и хранения плитки
- проверка целостности упаковки, контроль правильности погрузочно-разгрузочных работ, размещения и укладки плитки в автомобиле
- оформление документации по приему и сдаче паллет с плиткой
- ведение путевых листов (отмечать: маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива)
Требования:
- права категории С, наличие военного билета.
- опыт вождения не менее 3 лет по Москве и МО
- доброжелательный настрой на конструктивную работу с Коллегами и Клиентами
Условия
- оформление по ТК РФ
- обучение на "Управление Краном -манипулятором"
- график работы - с 9-00 до 18-00 , суббота - скользящий график с 10.00 - 15.00 (оплачивается как переработка)
- склад находится в 7-10 минутах езды на маршрутке от метро Митино (м.Пятницкое шоссе)
- компенсация проезда (170 руб./день)
- ежемесячные премии по результатам работы всего складского комплекса до 10% от з/п
- есть надбавка за стаж работы в компании, заработная плата увеличивается на 5% ежегодно в течение первых двух лет, и на 1% в течение последующих 5 лет
- кухня, душевые кабины, стационарные туалеты, комфортная зона ожидания заданий
- мы предоставляем зимнюю и летнюю спецодежду и обувь
- корпоративная культура, четкое соблюдение Корпоративного Кодекса Компании
Г
Врач-оториноларинголог / ЛОР
от 150 000 ₽
≈ 2 419 л АИ-95 · $1 826 · 833 🍔 бургеров
Мы — сеть медицинских многопрофильных клиник, которая стремится к обеспечению высокого уровня медицинского обслуживания. Мы предлагаем: Опытным профессионалам — стабильную платформу для реализации вашего потенциала: современные стандарты лечения, лояльные пациенты и возможность сосредоточиться на ме…
Мы — сеть медицинских многопрофильных клиник, которая стремится к обеспечению высокого уровня медицинского обслуживания.
Мы предлагаем:
Опытным профессионалам — стабильную платформу для реализации вашего потенциала: современные стандарты лечения, лояльные пациенты и возможность сосредоточиться на медицине, пока мы заботимся об административной поддержке и страховании вашей профессиональной ответственности.
Ординаторы, внимание!
Мы приглашаем молодых ординаторов пройти путь трансформации из выпускника в востребованного специалиста прямо сейчас. «Гранти Мед» — это клиника, включенная в программу госгарантий и систему профессионального наставничества. Мы поможем вам выполнить обязательства перед государством, одновременно погружая вас в реальную медицину высокого уровня. Для нас важно, чтобы ваш обязательный период отработки стал не формальностью, а фундаментом вашей будущей карьеры.
А всем без исключения — пакет заботы о вас и вашей семье:
- Официальное трудоустройство с первого дня и своевременная «белая» зарплата.
- Полис ДМС (стоматология) для вас и льготное обслуживание для членов вашей семьи.
- Страхование профессиональной ответственности врача.
- Работа в сплоченной команде единомышленников с более чем 20-летней репутацией надежности на рынке.
- Дополнительно открыта вакансия: ул. Рылеева д. 15 (ст. м. Чернышевская).
Обязанности:
- Амбулаторный приём пациентов (взрослые и дети ) в условиях многопрофильного медицинского центра;
- Оказание квалифицированной медицинской помощи с использованием современных методов диагностики, лечения и профилактики;
- Лечебные и диагностические манипуляции;
- Ведение электронной медицинской документации;
Требования:
- Высшее медицинское образование.
- Наличие действующего сертификата /аккредитации по специальности;
- Обязателен опыт работы по специальности в стационаре или амбулаторном ЛПУ;
- Владение стандартами оказания амбулаторно-поликлинической помощи взрослому и детскому населению;
- Уверенный пользователь ПК;
Условия:
- Комфортные условия труда;
- Современное оборудование;
- Оформление по ТК РФ;
- Удобный график: Стандартная пятидневная рабочая неделя с фиксированным рабочим днем. Совмещение возможно.
- Поток лояльных пациентов благодаря репутации центра.
- Откликнитесь сейчас и начните карьеру в надежной компании!
Наша HR-служба рассмотрит ваше резюме в кратчайшие сроки и пригласит на собеседование в удобное для вас время, чтобы рассказать все детали.
Г
Врач ультразвуковой диагностики
от 150 000 ₽
≈ 2 419 л АИ-95 · $1 826 · 833 🍔 бургеров
Мы — сеть медицинских многопрофильных клиник, которая стремится к обеспечению высокого уровня медицинского обслуживания. Мы предлагаем: Опытным профессионалам — стабильную платформу для реализации вашего потенциала: современные стандарты лечения, лояльные пациенты и возможность сосредоточиться на ме…
Мы — сеть медицинских многопрофильных клиник, которая стремится к обеспечению высокого уровня медицинского обслуживания.
Мы предлагаем:
Опытным профессионалам — стабильную платформу для реализации вашего потенциала: современные стандарты лечения, лояльные пациенты и возможность сосредоточиться на медицине, пока мы заботимся об административной поддержке и страховании вашей профессиональной ответственности.
Ординаторы, внимание!
Мы приглашаем молодых ординаторов пройти путь трансформации из выпускника в востребованного специалиста прямо сейчас. «Гранти Мед» — это клиника, включенная в программу госгарантий и систему профессионального наставничества. Мы поможем вам выполнить обязательства перед государством, одновременно погружая вас в реальную медицину высокого уровня. Для нас важно, чтобы ваш обязательный период отработки стал не формальностью, а фундаментом вашей будущей карьеры.
А всем без исключения — пакет заботы о вас и вашей семье:
- Официальное трудоустройство с первого дня и своевременная «белая» зарплата.
- Полис ДМС (стоматология) для вас и льготное обслуживание для членов вашей семьи.
- Страхование профессиональной ответственности врача.
- Работа в сплоченной команде единомышленников с более чем 20-летней репутацией надежности на рынке.
Дополнительно вакансия открыта по адресу: пр. Ветеранов д. 147 Б ( ст. м. "пр. Ветеранов").
Обязанности:- Амбулаторный приём пациентов в условиях многопрофильного медицинского центра (УЗИ экспертного класса);
- Оказание квалифицированной медицинской помощи с использованием современных методов профилактики, диагностики и лечения;
- Дуплексное сканирование вен;
- Ведение электронной медицинской документации;
- Высшее медицинское образование.
- Наличие действующего сертификата по УЗИ диагностике;
- Обязателен опыт работы по специальности в стационаре или амбулаторном ЛПУ;
- выполнение УЗИ (классическое); дуплексное сканирование сосудов , ЭХО сердца;
- Владение стандартами оказания амбулаторно-поликлинической помощи, а так же клинических протоколов по данной специальности;
- Наличие действующих сертификатов по другим специальностям будет вашим преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК;
- Комфортные условия труда;
- Современное оборудование;
- Оформление по ТК РФ;
- Удобный график: Стандартная пятидневная рабочая неделя с фиксированным рабочим днем.
- Совмещение возможно;
- Поток лояльных пациентов благодаря репутации центра.
- Откликнитесь сейчас и начните карьеру в надежной компании.
Наша HR-служба рассмотрит ваше резюме в кратчайшие сроки и пригласит на собеседование в удобное для вас время, чтобы рассказать все детали.
Г
Врач-физиотерапевт
от 100 000 ₽
≈ 1 613 л АИ-95 · $1 217 · 556 🍔 бургеров
Мы — сеть медицинских многопрофильных клиник, которая стремится к обеспечению высокого уровня медицинского обслуживания. Мы предлагаем: Опытным профессионалам — стабильную платформу для реализации вашего потенциала: современные стандарты лечения, лояльные пациенты и возможность сосредоточиться на ме…
Мы — сеть медицинских многопрофильных клиник, которая стремится к обеспечению высокого уровня медицинского обслуживания.
Мы предлагаем:
Опытным профессионалам — стабильную платформу для реализации вашего потенциала: современные стандарты лечения, лояльные пациенты и возможность сосредоточиться на медицине, пока мы заботимся об административной поддержке и страховании вашей профессиональной ответственности.
Ординаторы, внимание!
Мы приглашаем молодых ординаторов пройти путь трансформации из выпускника в востребованного специалиста прямо сейчас. «Гранти Мед» — это клиника, включенная в программу госгарантий и систему профессионального наставничества. Мы поможем вам выполнить обязательства перед государством, одновременно погружая вас в реальную медицину высокого уровня. Для нас важно, чтобы ваш обязательный период отработки стал не формальностью, а фундаментом вашей будущей карьеры.
А всем без исключения — пакет заботы о вас и вашей семье:
- Официальное трудоустройство с первого дня и своевременная «белая» зарплата.
- Полис ДМС (стоматология) для вас и льготное обслуживание для членов вашей семьи.
- Страхование профессиональной ответственности врача.
- Работа в сплоченной команде единомышленников с более чем 20-летней репутацией надежности на рынке.
Обязанности:
- Амбулаторный приём пациентов в условиях многопрофильного медицинского центра;
- Оказание квалифицированной медицинской помощи с использованием современных методов диагностики, лечения и профилактики;
- Лечебные манипуляции;
- Высшее медицинское образование.
- Наличие действующего сертификата /аккредитации по специальности;
- Желателен опыт работы по специальности в стационаре или амбулаторном ЛПУ;
- Владение стандартами оказания амбулаторно-поликлинической помощи населению;
- Уверенный пользователь ПК;
- Комфортные условия труда;
- Современное оборудование;
- Оформление по ТК РФ;
- Удобный график: Стандартная пятидневная рабочая неделя (5/2) с фиксированным рабочим днем (7 или 8 часов). Возможно совмещение;
Поток пациентов.
Откликнитесь сейчас и начните карьеру в надежной компании!
Наша HR-служба рассмотрит ваше резюме в кратчайшие сроки и пригласит на собеседование в удобное для вас время, чтобы рассказать все детали.
F
ML-разработчик
Задачи, которые предстоит решать * Разработка и внедрение моделей машинного обучения для семантического анализа текстовых и веб-данных. * Построение систем автоматической категоризации и кластеризации контента на основе неструктурированных источников. * Разработка алгоритмов для генерации кратких те…
Задачи, которые предстоит решать
* Разработка и внедрение моделей машинного обучения для семантического анализа текстовых и веб-данных.
* Построение систем автоматической категоризации и кластеризации контента на основе неструктурированных источников.
* Разработка алгоритмов для генерации кратких текстовых представлений (summary / description) с использованием NLP-подходов.
* Проектирование и оптимизация моделей, работающих с слабо структурированными и шумными данными.
* Построение и анализ графовых представлений данных, выявление связей и закономерностей.
Откликайся на эту вакансию, если
* Практический опыт работы с фреймворками: PyTorch, TensorFlow, Keras.
* Понимание архитектур сверточных нейронных сетей: ResNet, EfficientNet, DenseNet.
* Опыт построения нейронных сетей с нуля и адаптации предобученных моделей.
* Опыт работы с несбалансированными выборками и задачами многоклассовой классификации.
* Практический опыт применения классических алгоритмов машинного обучения на табличных данных (scikit-learn).
* Опыт анализа и предобработка данных с использованием pandas, NumPy.
* Feature engineering, оценка и валидация моделей.
* Опыт построения ETL-пайплайнов для обработки данных и подготовки к обучению моделей.
* Опыт очистки, трансформации и подготовки данных для ML-задач.
* Разработка и внедрение моделей машинного обучения для семантического анализа текстовых и веб-данных.
* Построение систем автоматической категоризации и кластеризации контента на основе неструктурированных источников.
* Разработка алгоритмов для генерации кратких текстовых представлений (summary / description) с использованием NLP-подходов.
* Проектирование и оптимизация моделей, работающих с слабо структурированными и шумными данными.
* Построение и анализ графовых представлений данных, выявление связей и закономерностей.
Откликайся на эту вакансию, если
* Практический опыт работы с фреймворками: PyTorch, TensorFlow, Keras.
* Понимание архитектур сверточных нейронных сетей: ResNet, EfficientNet, DenseNet.
* Опыт построения нейронных сетей с нуля и адаптации предобученных моделей.
* Опыт работы с несбалансированными выборками и задачами многоклассовой классификации.
* Практический опыт применения классических алгоритмов машинного обучения на табличных данных (scikit-learn).
* Опыт анализа и предобработка данных с использованием pandas, NumPy.
* Feature engineering, оценка и валидация моделей.
* Опыт построения ETL-пайплайнов для обработки данных и подготовки к обучению моделей.
* Опыт очистки, трансформации и подготовки данных для ML-задач.
А
Дата аналитик (риски МСБ)
Чем предстоит заниматься: Аналитическая работа (ядро роли, ~75%) и последующее развитие на стороне бизнеса: • Анализ и профилирование источников данных: DWH, учетные системы, операционные базы, файловые хранилища, API • Проектирование и развитие аналитических витрин данных для риск-отчетности, монит…
Чем предстоит заниматься:
Аналитическая работа (ядро роли, ~75%) и последующее развитие на стороне бизнеса:
Аналитическая работа (ядро роли, ~75%) и последующее развитие на стороне бизнеса:
- Анализ и профилирование источников данных: DWH, учетные системы, операционные базы, файловые хранилища, API
- Проектирование и развитие аналитических витрин данных для риск-отчетности, мониторинга кредитного портфеля и оценки кредитоспособности
- Разработка и оптимизация сложных SQL-запросов (оконные функции, CTE, сложные join, агрегации, подзапросы) для подготовки данных под отчётность и BI
- Подготовка производительных витрин для BI-систем, отчётности и аналитических сервисов
- Создание и поддержка отчётов и дашбордов в Power BI
- Взаимодействие с риск-менеджерами, BI-разработчиками, владельцами источников данных
- Контроль качества данных: валидация, проверка целостности, устранение расхождений в отчётности
Инженерная поддержка (второстепенная роль, ~25%):
- Участие в разработке и поддержке ETL/ELT-пайплайнов совместно с дата-инженерами
- Написание вспомогательных скриптов на Python для автоматизации обработки данных и рутинных задач
- Работа с Apache Spark / PySpark для чтения, трансформации и агрегации больших объёмов данных (на уровне поддержки и доработки существующих задач)
- Высшее образование
- Опыт работы с данными от 2-х лет, желательно в банковской, финансовой, продуктовой сфере или сфере рисков
- Уверенное знание SQL: оконные функции, CTE, сложные join, агрегации, подзапросы, работа с большими таблицами
- Опыт работы с Greenplum / ClickHouse / PostgreSQL / Oracle / Hadoop/Hive, Trino/Presto или аналогичными хранилищами и аналитическими СУБД
- Опыт разработки и внедрения ETL/ELT-процессов и построения регулярных пайплайнов
- Опыт работы с Apache Spark / PySpark для чтения, трансформации и агрегации больших объемов данных
- Знание Python для автоматизации, обработки данных и написания вспомогательных скриптов
- Опыт работы с Apache Airflow / Dagster / Prefect или аналогичными инструментами оркестрации
- Опыт работы с BI-инструментами: Tableau / Power BI / Qlik / Yandex DataLens / Apache Superset
- Понимание принципов построения DWH, Data Mart, staging-слоев, агрегированных витрин и аналитических слоев данных
- Будет плюсом понимание риск-метрик, кредитного процесса МСБ и структуры банковских данных
- Будет плюсом опыт использования AI-инструментов для ускорения разработки, подготовки документации и анализа кода
Что мы предлагаем:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
- Возможность гибридного или удаленного графика работы
- Корпоративные и внешние программы обучения
- Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
Ф
Консультант отдела цифровой трансформации образования Управления профессионального развития
80 753 – 88 237 ₽
≈ 1 363 л АИ-95 · $1 029 · 469 🍔 бургеров
Консультант отдела цифровой трансформации образования Управления профессионального развития Направление: Развитие кадрового состава Образование: Высшее - бакалавриат Высшее - специалитет Направление образования: «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Менеджмент», «Уп…
Консультант отдела цифровой трансформации образования Управления профессионального развития
Направление: Развитие кадрового состава
Образование:
Высшее - бакалавриат
Высшее - специалитет
Направление образования: «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит», «Налоги и налогообложение», «Международные отношения», «Психология»
Обязанности:
- организация мероприятий профессионального развития, проведение образовательных проектов ФНС России, в том числе с участием территориальных налоговых органов;
- разработка проектов технических заданий на оказание образовательных услуг, составление критериев оценки конкурсных заявок;
- оценка эффективности обучения гражданских служащих, сбор и систематизация актуальной информации в установленной сфере деятельности;
- взаимодействие с органами государственной власти, общественными организациями, Академией ФНС ЛАБ;
- администрирование сообществ ФНС ЛАБ;
- подготовка презентационных материалов по направлениям деятельности отдела и Управления.
Требования:
- знание процессов планирования и организации работы по подготовке и переподготовке резерва управленческих кадров, а также профессиональному развитию кадрового состава;
- опыт организации образовательных проектов от идеи до реализации, наличие примеров самостоятельно подготовленных презентационных материалов;
- уверенное владение ПК, знание основных офисных приложений;
- навыки ведения официальной и рабочей переписки, грамотная письменная речь;
- коммуникативные навыки;
- инициативность, умение работать в проектных командах;
- исполнительность, ответственность за результат.
Условия:
- государственная гражданская служба в соответствии с процедурами, предусмотренными 79-ФЗ;
- 5-тидневная рабочая неделя, график работы пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45, обед 45 минут;
- стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
- отпуск 30 календарный день + 3 дня за ненормированный рабочий день + за выслугу лет;
- возможность прикрепления к ведомственной поликлинике, включая членов семьи;
- возможность отдыха с семьей по льготным ценам в санаторно-курортных учреждениях ФНС России, а также посещение детских летних оздоровительных лагерей;
- ежегодная возможность повышения квалификации в учебных заведениях ФНС России и иных высших учебных заведениях г. Москвы;
- доброжелательный коллектив;
- оснащенное офисной техникой и канцелярией рабочее место.
Дополнительно:
Информация о порядке поступления на государственную гражданскую службу, квалификационных требованиях к уровню образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и сроке приема документов для участия в конкурсе размещается на официальном сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», рубрика «ФНС России», подрубрика «Федеральная государственная гражданская служба в ФНС России» и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
S
Старший аналитик по казначейству
О роли Миссия финансовой функции — поддерживать долгосрочный рост Shopify и помогать достигать цели «сделать коммерцию лучше для всех». Финансы выступают доверенным советником и партнёром бизнеса: стремятся учиться, давать инсайты, решать сложные задачи и приносить положительный эффект. Финансы игра…
О роли
Миссия финансовой функции — поддерживать долгосрочный рост Shopify и помогать достигать цели «сделать коммерцию лучше для всех». Финансы выступают доверенным советником и партнёром бизнеса: стремятся учиться, давать инсайты, решать сложные задачи и приносить положительный эффект. Финансы играют важную роль за стратегическим столом и напрямую влияют на будущее направление Shopify.
Компания ищет талантливых специалистов в финансах, которым, помимо этого, нравится учиться и использовать технологии — например, SQL и ИИ — для impactful анализа данных и трансформации процессов. Это высокотехничная команда, которая создаёт собственные инструменты, работает быстро и по умолчанию говорит «да». Если вы энтузиаст, ориентированный на результаты и хотите построить казначейскую функцию уровня best-in-class — эта роль для вас.
Shopify рассматривает себя как компанию, ориентированную на создателей: встречи здесь на втором месте после реальной работы.
Чем вы будете заниматься
* Управлять повседневной ликвидностью в глобальных казначейских операциях Shopify: позиционирование денежных средств, управление инвестициями, сверка, прогнозирование и отчётность — при постоянном улучшении процессов и контролей.
* Рефлекторно использовать ИИ для выявления возможностей автоматизации и создания инструментов, которые их реализуют; оптимизировать казначейские процессы так, чтобы повышать эффективность без потери контроля. Промптинг, написание кода и запуск решений — часть этой работы.
* Сотрудничать с Finance Engineering, продуктовыми и другими кросс-функциональными командами для поддержки казначейских инициатив и проектов.
* Помогать управлять валютными рисками и хеджированием.
* Поддерживать банковскую администрацию: открытие, закрытие и обслуживание банковских счетов, получение банковских услуг, поддержка требований KYC и AML.
* Планировать и внедрять процессы обеспечения непрерывности бизнеса и анализ воздействия на бизнес.
Что вы привносите в команду
* Степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учёта, экономики или смежной сферы.
* Подтверждённый опыт в корпоративном казначействе: понимание управления ликвидностью, банковской администрации и прогнозирования денежных потоков изнутри.
* Знакомство с инструментами ИИ и готовность рефлекторно использовать их в ежедневном рабочем процессе.
* Сильные аналитические навыки, навыки решения проблем и критического мышления; страсть к использованию данных и ИИ-инструментов для принятия решений.
* Менталитет создателя и подтверждённый трек-рекорд исполнения и влияния — особенно в создании процессов и систем с нуля в быстро меняющейся и неоднозначной среде, а также способность самостоятельно вести работу в удалённом формате.
* Превосходные письменные и устные коммуникационные навыки, экспертиза в бизнес-партнёрстве и командная ориентация.
Будет плюсом
* Профессиональная квалификация: CFA, CPA, CTP или эквивалент.
* Опыт в технологических, финтех- или SaaS-бизнес-моделях; понимание того, что значит быть enabler продукта, а не gatekeeper.
* Практический опыт создания инструментов или автоматизаций с использованием ИИ для написания кода.
* Знакомство с Treasury Management Systems (например, Modern Treasury) и управлением мультивалютным FX.
Миссия финансовой функции — поддерживать долгосрочный рост Shopify и помогать достигать цели «сделать коммерцию лучше для всех». Финансы выступают доверенным советником и партнёром бизнеса: стремятся учиться, давать инсайты, решать сложные задачи и приносить положительный эффект. Финансы играют важную роль за стратегическим столом и напрямую влияют на будущее направление Shopify.
Компания ищет талантливых специалистов в финансах, которым, помимо этого, нравится учиться и использовать технологии — например, SQL и ИИ — для impactful анализа данных и трансформации процессов. Это высокотехничная команда, которая создаёт собственные инструменты, работает быстро и по умолчанию говорит «да». Если вы энтузиаст, ориентированный на результаты и хотите построить казначейскую функцию уровня best-in-class — эта роль для вас.
Shopify рассматривает себя как компанию, ориентированную на создателей: встречи здесь на втором месте после реальной работы.
Чем вы будете заниматься
* Управлять повседневной ликвидностью в глобальных казначейских операциях Shopify: позиционирование денежных средств, управление инвестициями, сверка, прогнозирование и отчётность — при постоянном улучшении процессов и контролей.
* Рефлекторно использовать ИИ для выявления возможностей автоматизации и создания инструментов, которые их реализуют; оптимизировать казначейские процессы так, чтобы повышать эффективность без потери контроля. Промптинг, написание кода и запуск решений — часть этой работы.
* Сотрудничать с Finance Engineering, продуктовыми и другими кросс-функциональными командами для поддержки казначейских инициатив и проектов.
* Помогать управлять валютными рисками и хеджированием.
* Поддерживать банковскую администрацию: открытие, закрытие и обслуживание банковских счетов, получение банковских услуг, поддержка требований KYC и AML.
* Планировать и внедрять процессы обеспечения непрерывности бизнеса и анализ воздействия на бизнес.
Что вы привносите в команду
* Степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учёта, экономики или смежной сферы.
* Подтверждённый опыт в корпоративном казначействе: понимание управления ликвидностью, банковской администрации и прогнозирования денежных потоков изнутри.
* Знакомство с инструментами ИИ и готовность рефлекторно использовать их в ежедневном рабочем процессе.
* Сильные аналитические навыки, навыки решения проблем и критического мышления; страсть к использованию данных и ИИ-инструментов для принятия решений.
* Менталитет создателя и подтверждённый трек-рекорд исполнения и влияния — особенно в создании процессов и систем с нуля в быстро меняющейся и неоднозначной среде, а также способность самостоятельно вести работу в удалённом формате.
* Превосходные письменные и устные коммуникационные навыки, экспертиза в бизнес-партнёрстве и командная ориентация.
Будет плюсом
* Профессиональная квалификация: CFA, CPA, CTP или эквивалент.
* Опыт в технологических, финтех- или SaaS-бизнес-моделях; понимание того, что значит быть enabler продукта, а не gatekeeper.
* Практический опыт создания инструментов или автоматизаций с использованием ИИ для написания кода.
* Знакомство с Treasury Management Systems (например, Modern Treasury) и управлением мультивалютным FX.
S
Старший финансовый аналитик, инфраструктура
О роли Мы ищем Senior Financial Analyst в команду Infrastructure Finance. Вы будете отвечать за финансы инфраструктурного программного обеспечения Shopify, а также за управление данными, лежащими в основе инфраструктурных финансов в целом. Вы будете работать с R&D, Data и Product над финансовым план…
О роли
Мы ищем Senior Financial Analyst в команду Infrastructure Finance. Вы будете отвечать за финансы инфраструктурного программного обеспечения Shopify, а также за управление данными, лежащими в основе инфраструктурных финансов в целом. Вы будете работать с R&D, Data и Product над финансовым планированием, инвестиционными решениями и бизнес-кейсами, а также помогать доносить эту историю до старших руководителей Shopify. Помимо софта, вы будете управлять данными и инструментами по всему инфраструктурному портфелю — хостинг, железо, софт, ИИ — поддерживая точность и доступность информации для прогнозирования, закрытия периода и других отчётных и аналитических процессов. Мы постоянно стремимся к эффективности в работе. Используя набор AI- и data-инструментов Shopify, эта роль будет вести усилия по сокращению времени выполнения существующих рабочих процессов и помогать строить следующее поколение финансовых отчётных материалов, чтобы давать новые инсайты лицам, принимающим решения.
О команде
Миссия финансовой функции — поддерживать долгосрочный рост Shopify и помогать достигать цели «сделать коммерцию лучше для всех». Финансы выступают доверенным советником и партнёром бизнеса: стремятся учиться, давать инсайты, решать сложные задачи и приносить положительный эффект. Финансы играют важную роль за стратегическим столом и помогают влиять на будущее направление Shopify.
Чем вы будете заниматься
* Работать с R&D и Product, чтобы понимать потребности, приоритеты и ценность инфраструктурного софта Shopify — и привносить финансовую строгость в их решения.
* Отвечать за циклы прогнозирования и отчётности по софт-направлению, включая ежемесячный анализ отклонений и операционные обзоры.
* Строить управленческую отчётность по всей инфраструктуре: новые представления, дашборды и сайты, которые рассказывают историю инвестиций infra finance.
* Управлять данными и системами, лежащими в основе этой отчётности, чтобы финансовая информация была актуальной и точной.
* Отслеживать драйверы затрат и юнит-экономику, обеспечивая управление расходами с ориентацией на ценность.
* Выявлять новые инсайты и строить финансовые модели, информирующие бизнес-решения.
* Выявлять риски и возможности в пространстве инвестиций в софт для лиц, принимающих решения, — чётко и заранее.
* Использовать SQL, Python и новые AI-инструменты для автоматизации ручной работы и улучшения работы FP&A.
Что вы привносите в команду
* Подтверждённый трек-рекорд значимого влияния в сложных и неоднозначных бизнес-ситуациях.
* Опыт в R&D finance: работа с инженерными командами по общим активностям FP&A.
* Сильные коммуникационные навыки: способность сжимать сложные технические темы в краткие и понятные формулировки.
* Значительный опыт в финансовом моделировании и стратегическом бизнес-планировании.
* Сильное понимание SQL и Python: умение писать сложные запросы, выполнять извлечение и обработку данных, поддерживать целостность данных.
* Искренний энтузиазм по поводу R&D, возни с новыми инструментами и поиска инновационных решений.
* Growth mindset, менталитет создателя и подтверждённая история эффективного исполнения.
* Способность процветать в быстро меняющейся и неоднозначной рабочей среде и проходить через изменения.
* Трек-рекорд сильной работы в data science, management consulting, investment banking, FP&A или смежной сфере.
* Опыт в технологиях, финтехе или других SaaS-бизнес-моделях.
* Подтверждённый опыт трансформации или автоматизации процессов FP&A.
Мы ищем Senior Financial Analyst в команду Infrastructure Finance. Вы будете отвечать за финансы инфраструктурного программного обеспечения Shopify, а также за управление данными, лежащими в основе инфраструктурных финансов в целом. Вы будете работать с R&D, Data и Product над финансовым планированием, инвестиционными решениями и бизнес-кейсами, а также помогать доносить эту историю до старших руководителей Shopify. Помимо софта, вы будете управлять данными и инструментами по всему инфраструктурному портфелю — хостинг, железо, софт, ИИ — поддерживая точность и доступность информации для прогнозирования, закрытия периода и других отчётных и аналитических процессов. Мы постоянно стремимся к эффективности в работе. Используя набор AI- и data-инструментов Shopify, эта роль будет вести усилия по сокращению времени выполнения существующих рабочих процессов и помогать строить следующее поколение финансовых отчётных материалов, чтобы давать новые инсайты лицам, принимающим решения.
О команде
Миссия финансовой функции — поддерживать долгосрочный рост Shopify и помогать достигать цели «сделать коммерцию лучше для всех». Финансы выступают доверенным советником и партнёром бизнеса: стремятся учиться, давать инсайты, решать сложные задачи и приносить положительный эффект. Финансы играют важную роль за стратегическим столом и помогают влиять на будущее направление Shopify.
Чем вы будете заниматься
* Работать с R&D и Product, чтобы понимать потребности, приоритеты и ценность инфраструктурного софта Shopify — и привносить финансовую строгость в их решения.
* Отвечать за циклы прогнозирования и отчётности по софт-направлению, включая ежемесячный анализ отклонений и операционные обзоры.
* Строить управленческую отчётность по всей инфраструктуре: новые представления, дашборды и сайты, которые рассказывают историю инвестиций infra finance.
* Управлять данными и системами, лежащими в основе этой отчётности, чтобы финансовая информация была актуальной и точной.
* Отслеживать драйверы затрат и юнит-экономику, обеспечивая управление расходами с ориентацией на ценность.
* Выявлять новые инсайты и строить финансовые модели, информирующие бизнес-решения.
* Выявлять риски и возможности в пространстве инвестиций в софт для лиц, принимающих решения, — чётко и заранее.
* Использовать SQL, Python и новые AI-инструменты для автоматизации ручной работы и улучшения работы FP&A.
Что вы привносите в команду
* Подтверждённый трек-рекорд значимого влияния в сложных и неоднозначных бизнес-ситуациях.
* Опыт в R&D finance: работа с инженерными командами по общим активностям FP&A.
* Сильные коммуникационные навыки: способность сжимать сложные технические темы в краткие и понятные формулировки.
* Значительный опыт в финансовом моделировании и стратегическом бизнес-планировании.
* Сильное понимание SQL и Python: умение писать сложные запросы, выполнять извлечение и обработку данных, поддерживать целостность данных.
* Искренний энтузиазм по поводу R&D, возни с новыми инструментами и поиска инновационных решений.
* Growth mindset, менталитет создателя и подтверждённая история эффективного исполнения.
* Способность процветать в быстро меняющейся и неоднозначной рабочей среде и проходить через изменения.
* Трек-рекорд сильной работы в data science, management consulting, investment banking, FP&A или смежной сфере.
* Опыт в технологиях, финтехе или других SaaS-бизнес-моделях.
* Подтверждённый опыт трансформации или автоматизации процессов FP&A.