Трактор — работа в городе Тамбов

Компания «ЭПФ» уже более 20 лет обеспечивает аграриев отечественной и импортной сельскохозяйственной техникой (тракторами, комбайнами, самоходными опрыскивателями, почвообрабатывающей техникой), а также осуществляет обслуживание и ремонт техники.

В сервисном центре компании мы открываем вакансию инженера по гарантийному обслуживанию.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Принимать заявки от клиентов по отказам двигателей.
• Осуществлять техническую поддержку и сопровождать выезды по устранению дефектов ДВС.
• Вести отчетность по своему направлению.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Высшее техническое образование (например, агроинженерия).

Уверенный пользователь ПК (MS Office).

Внимательность, коммуникабельность, ответственность.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы: 5/2 (8.00-17.00).
• Официальное трудоустройство с "белой" заработной платой.
• Наставничество, обучение.
• Развитую корпоративную культуру (мы проводим как крупные корпоративы, так и небольшие мероприятия, а еще у нас есть своя футбольная команда).
• Стабильность - более 50% сотрудников работают в компании более 5 лет.
• Профессиональное развитие (обучение на заводах-производителях, тренинги по soft и hard скиллам).
• Возможность карьерного роста (более 90% руководителей выросли в рамках компании).

Оставляй отклик, даже если сомневаешься. Мы обязательно рассмотрим каждое резюме!

• Обязанности:
• Управление трактором с мощностью двигателя свыше 73,5 кВт (свыше 100 л.с.) специальным навесным оборудованием и приспособлениями.
• Выполнение погрузо-разгрузочных работ.
• Требования:
• Высокая работоспособность, высокий уровень самоорганизации, стремление к оптимизации рабочих процессов.
• Нацеленность на результат и качество работы.
• Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата от 27100 руб дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
• Официальное оформление с первого дня работы.
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
• Возможности для быстрого карьерного роста и профессионального развития.
• Возможность работать рядом с домом.
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
• Новогодние подарки для детей.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции.
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
• График работы 1/3 (сутки через трое).

Крупнейший холдинг различного направления от сельского хозяйства до мясного производства. Приглашаем в направление "Сельское хозяйство".

Требуются документы для оформления по Трудовому договору в соответствии с трудовым кодексом РФ.

Кого мы ищем:

Тракториста, комбайнера с опытом работы в сельском хозяйстве!

Знающим и умеющим обрабатывать земли, вносить удобрения, управлять комбайном, уборочной техникой (сбор урожая корнеплодов).

Права категории: B, C, D, E, F (рассматриваем различные варианты категорий)

ЗП зависит от категории прав. стажа работы и от вида работ.

Готовы рассматривать ез опыта работы с правами (но ЗП не высокая)

Что будете делать:

Выполнение механизированных сельскохозяйственных работ: подготовка

и обработка почвы, посев, внесение удобрений, СЗР и микроудобрений,

уборка культур и погрузочные работы. Агрегатирование и настройка

техники, техническое обслуживание, выявление неисправностей и ремонт.

Условия:

ВАХТА 60/30 (есть сезонность)

Производственные площадки в Белгородской, Тамбовской, Орловской и Саратовской областях, а также в Приморском крае

Сезон: апрель – ноябрь. Не сезон: декабрь – март

• 40-часовая рабочая неделя, в основном 6/1. Еще есть графики: 24 ч./24 ч. (только на уборочные в Орле) и 5/2 по 8 часов (Агробелогорье. Зерновые компании Борисовская, Красногвардейская и Прохоровская).
• График зависит от объёма работ.
• Если идет посевная или уборочная, то сотрудники привлекаются к сверхурочным (с доп.оплатой).
• - Официальная заработная плата;
• - Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• - Компенсация съема жилья (10000 руб.);
• - Компенсация затрат на прохождение МК или прохождение МК за счет компании в медучреждениях, с которыми заключен договор
• - Компенсация затрат на покупку билетов или покупка за счет компании;
• - Доставка корпоративным транспортом от дома к месту работы и обратно, либо компенсация ГСМ;
• Бесплатное горячее питание;
• - ДМС со стационаром и стоматологией;
• - Витаминные наборы;
• - Подарки на праздники;
• - Обеспечение спецодеждой и всем необходимым оборудованием для работы;
• - Годовая премия.