Тракториста — работа в Ижевске

Работa вахтовым методом, 28 рабочих/8 выходных. Работа предстоит в Вологодской области и Ленинградской области.

Рассматриваем кандидатов на постоянную работу (круглогодично) с возможностью больше заработать в период июнь - октябрь.

Обязанности:

• выполнение задания в соответствии с технологическим процессом производства работ;
• техническое обслуживание машины, проверка исправности ее систем и узлов;
• выявление и устранение неисправностей в работе экскаватора.

Требования:

• образование средне-специальное;

  Машинист экскаватора-погрузчика (категория С в удостоверении тракториста) не ниже 5 разряда и обязательно в особых отметках (в удостоверении тракториста) запись-машинист экскаватора-погрузчика.
• знание устройства экскаватора, технические характеристики машины и ее составных частей;
• знать технологию работ, выполняемых на экскаваторе;
• соблюдать требования инструкции по эксплуатации экскаватора.

• оформление в соответствии с ТК РФ

• белая заработная плата 2 раза в месяц;
• корпоративные мероприятия;
• новогодние подарки детям;
• обучение и повышение квалификации за счет организации.

Крупнейший холдинг различного направления от сельского хозяйства до мясного производства. Приглашаем в направление "Сельское хозяйство".

Требуются документы для оформления по Трудовому договору в соответствии с трудовым кодексом РФ.

Кого мы ищем:

Тракториста, комбайнера с опытом работы в сельском хозяйстве!

Знающим и умеющим обрабатывать земли, вносить удобрения, управлять комбайном, уборочной техникой (сбор урожая корнеплодов).

Права категории: B, C, D, E, F (рассматриваем различные варианты категорий)

ЗП зависит от категории прав. стажа работы и от вида работ.

Готовы рассматривать ез опыта работы с правами (но ЗП не высокая)

Что будете делать:

Выполнение механизированных сельскохозяйственных работ: подготовка

и обработка почвы, посев, внесение удобрений, СЗР и микроудобрений,

уборка культур и погрузочные работы. Агрегатирование и настройка

техники, техническое обслуживание, выявление неисправностей и ремонт.

Условия:

ВАХТА 60/30 (есть сезонность)

Производственные площадки в Белгородской, Тамбовской, Орловской и Саратовской областях, а также в Приморском крае

Сезон: апрель – ноябрь. Не сезон: декабрь – март

• 40-часовая рабочая неделя, в основном 6/1. Еще есть графики: 24 ч./24 ч. (только на уборочные в Орле) и 5/2 по 8 часов (Агробелогорье. Зерновые компании Борисовская, Красногвардейская и Прохоровская).
• График зависит от объёма работ.
• Если идет посевная или уборочная, то сотрудники привлекаются к сверхурочным (с доп.оплатой).
• - Официальная заработная плата;
• - Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• - Компенсация съема жилья (10000 руб.);
• - Компенсация затрат на прохождение МК или прохождение МК за счет компании в медучреждениях, с которыми заключен договор
• - Компенсация затрат на покупку билетов или покупка за счет компании;
• - Доставка корпоративным транспортом от дома к месту работы и обратно, либо компенсация ГСМ;
• Бесплатное горячее питание;
• - ДМС со стационаром и стоматологией;
• - Витаминные наборы;
• - Подарки на праздники;
• - Обеспечение спецодеждой и всем необходимым оборудованием для работы;
• - Годовая премия.

«Кольская ГМК» — лидер горно-металлургической промышленности Мурманской области, крупнейший производитель палладия и рафинированного никеля, а также один из ведущих мировых производителей платины и меди.
Более 80 лет мы работаем в условиях российской Арктики, гордимся нашими сотрудниками и создаём лучшие условия для профессионального роста. Присоединяйся к команде профессионалов и стань частью общей истории успеха!

• Перевозка грузов между структурными подразделениями компании;
• Соблюдение ПДД, обеспечение безопасности пассажиров и груза;
• Своевременная подача автомобиля;
• Контроль за техническим состоянием автомобиля, самостоятельное выполнение работ по обеспечению его безопасной эксплуатации, своевременное проведение технического обслуживания автотранспорта в сервисном центре;
• Выполнение иных распоряжений руководства компании и своего непосредственного руководителя.

• Национальное водительское удостоверение с категорией «С»
• Удостоверение тракториста-машиниста с категорией АIII.
  

• Работа в крупнейшей компании в отрасли;

• Место работы: г. Заполярный, Мурманская область;
• Официальное трудоустройство и полный соцпакет (вкл. ДМС, стоматологию);
• Премии и дополнительные выплаты;
• Компенсация переезда с семьей, аренды жилья (до 25 тыс. р.) и выплату подъёмных (100 тыс. р.) для иногородних (программа «Север зовёт» );
• Корпоративные программы обучения и развития;
• Возможность карьерного роста в ведущей компании отрасли;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда;
• Корпоративная культура: волонтёрство, молодёжное сообщество, спортивные и семейные мероприятия, встречи команд подразделений;
• И ещё много других приятностей.

«Кольская ГМК» — лидер горно-металлургической промышленности Мурманской области, крупнейший производитель палладия и рафинированного никеля, а также один из ведущих мировых производителей платины и меди.
Более 80 лет мы работаем в условиях российской Арктики, гордимся нашими сотрудниками и создаём лучшие условия для профессионального роста. Присоединяйся к команде профессионалов и стань частью общей истории успеха!

• Перевозка грузов между структурными подразделениями компании;
• Соблюдение ПДД, обеспечение безопасности пассажиров и груза;
• Своевременная подача автомобиля;
• Контроль за техническим состоянием автомобиля, самостоятельное выполнение работ по обеспечению его безопасной эксплуатации, своевременное проведение технического обслуживания автотранспорта в сервисном центре;
• Выполнение иных распоряжений руководства компании и своего непосредственного руководителя.

• Национальное водительское удостоверение с категорией «С»
• Удостоверение тракториста-машиниста с категорией АIII.
  

• Работа в крупнейшей компании в отрасли;
• Место работы: г. Заполярный, Мурманская область;
• Вахтовый метод работы: 45/45, сменный график;
• Официальное трудоустройство и полный соцпакет (вкл. ДМС, стоматологию);
• Компенсация авиа/жд билетов к месту работы и обратно;
• Проживание и питание за счёт компании;
• Оплата межвахтового периода;
• Северный коэффициент 80%;
• Оплачиваемый отпуск.