Работа в Томске — свежие вакансии

О компании: Мы Группа компаний Центр Корпоративной Медицины (ООО «СибМедЦентр») — команда с 20-летним опытом в отрасли удаленной промышленной медицины. Наша миссия — сохранять здоровье сотрудников производственных объектов, наши здравпункты располагаются на обширной территории от Мурманска до Камчатки.

Весной 2026 года мы масштабировали нашу медицинскую клинику в г. Томске и переехали в новый, современный офис по адресу: г. Томск, ул. Нахимова, 8, 2-ой этаж.

В связи с этим у нас появилась возможность и потребность в расширении команды. Мы открываем запись на платные приемы для пациентов и приглашаем к сотрудничеству врачей узких специализаций.

Обязанности:

• Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
• Обосновывает клинический диагноз, план и тактику ведения больного.
• Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

Требования:

• Наличие профильного образования
• Действующая аккредитация

Условия:

• • Формат: Частичная занятость, работа только с «платными» пациентами.
  • График: Вторая половина дня, с понедельника по пятницу, с 14:00 до 20:00.
  • Гибкость: Вы сами выстраиваете свой график и загруженность в соответствии со своими возможностями. Вы можете работать как 2 дня в неделю, так и все 5.
  • Локация: г. Томск, ул. Нахимова, 8 (2 этаж).

  Финансовое предложение: Мы предлагаем прозрачную и выгодную систему мотивации: 35% от выручки от оказанных платных медицинских приемов. Ваш доход напрямую зависит от вашей квалификации и желания работать.

  Кого мы ищем: Врачей узких специализаций, готовых применить свой опыт в комфортных условиях частной клиники.

  Если вы ищете возможность для дополнительного заработка без ущерба основной деятельности — эта вакансия для вас.

  Мы будем рады ответить на ваши вопросы и обсудить детали сотрудничества.

Хочeшь приcоeдинитьcя к команде желeзнодoрожникoв и получать cтабильную зapaбoтную плaту? Ocвой профессию бeсплaтнo – cтaнь мoнтёpом пути в РЖД!

Чем прeдcтоит зaнимaться

• слeдить зa сocтояниeм жeлeзнoдoрожнoго пути;

• прoвoдить монтaж, зaмену и peмoнт элeментов верxнегo cтроения пути.

Что мы ждем oт тeбя

• oсновное общее образование (9 классов);

• можно без опыта, у нас бесплатное обучение.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год;

• единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.

У нас комфортно:

• удобный график: вахта 30/30;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• обучение профессии за счет компании;

• стипендия во время обучения;

• реферальная программа – платим за трудоустройство друга;

• материальная помощь к отпуску;

• компенсация части расходов на жилье;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека (от 4%);

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;

• досрочный выход на пенсию.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Ищем профессионала за рулем самосвала! Если вы любите дорогу и уверенно чувствуете себя за рулем мощного самосвала, то эта вакансия для вас!

Обязанности:

• Профecсиональное вождение автомобиля (самосвала) на месторождениях;
• Заправлять автомобиль топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью;
• Контролировать техническое состояние автомобиля;

• Наличие водительского удостоверения категории С, карты Тахографа (СКЗИ);
• Опыт работы в аналогичной должности (подтвержденный трудовой книжкой) не менее 1 года.

Условия: Работа на месторождениях в рамках инфраструктурных проектов ПАО «Газпром» - Южно-Киринское ГКМ (Сахалин), Ковыктинское ГКМ (Иркутск), Тамбейское ГКМ и Харасавэйское ГКМ (Ямал), Чаяндинское ГКМ и Тас-Юряхское ГКМ (Якутия).

Учебный центр при ТГПУ г. Томска проводит отбор кандидатов для обучения на должность "Техник по обслуживанию летательных аппаратов" с последующим гарантированным трудоустройством.

Опыт не требуется - всему научим бесплатно.

Что предстоит делать:

• Техническое обслуживание и ремонт беспилотных летательных аппаратов
• Диагностика неисправностей, работа с электроникой и платами
• Настройка и калибровка систем управления и связи
• Сборка и тестирование БПЛА
• Участие в тестовых полётах, сбор и обработка данных
• Ведение технической документации

Что мы предлагаем:

• Обучение за счёт работодателя (теория + практика на тренажёрах и реальных комплексах)
• Гарантированное трудоустройство после обучения
• Стабильная высокая заработная плата
• Единовременная выплата при трудоустройстве
• Премии за выполнение задач
• Полное социальное обеспечение, медицинское обслуживание
• Профессиональный рост и повышение квалификации
• Работа в разных регионах по распределению, в зависимости от приобретённых навыков

Требования

• Техническое образование (средне-специальное или высшее) — преимущество, но не обязательно
• Базовые технические знания — плюс, предусмотрено обучение с нуля
• Внимательность к деталям, ответственность
• Готовность к командировкам и полевым работам
• После отклика
• подробно расскажем условия службы;
• объясним порядок оформления;
• ответим на все вопросы;
• поможем подобрать подходящее направление;
• отправим подробную информацию по выплатам и условиям.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.