С 16 лет — работа в Рязани

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Работник торгового зала

ОТ НАС:

• Трудоустраиваем с 16 лет
• Смены от 4-х часов, по выходным или по вечерам
• Возможность совмещать с учебой или работой
• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж
• Медицинская книжка за счет компании
• Медицинская страховка в формате телемедицины

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работа в торговом зале
• Консультация покупателей
• Выкладка и отслеживание сроков годности товаров

ОТ ВАС:

• Желание работать с покупателями, остальному научим!

• Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: ежедневная подработка, без опыта, продавец, начинающий специалист

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Работник торгового зала

ОТ НАС:

• Трудоустраиваем с 16 лет
• Смены от 4-х часов, по выходным или по вечерам
• Возможность совмещать с учебой или работой
• Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Медицинская книжка за счет компании
• Медицинская страховка в формате телемедицины

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работа в торговом зале
• Консультация покупателей
• Выкладка и отслеживание сроков годности товаров

ОТ ВАС:

• Желание работать с покупателями, остальному научим!

• Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: ежедневная подработка, без опыта, продавец, начинающий специалист

Обязанности:

• Осуществление междугородних перевозок на автомобилях MAN, с автоматической трансмиссией + полуприцеп Schmitz бортовая-штора с кониками (Штора полная, любая загрузка), либо с 16,5 метровым полуприцепом Новтрак.
• Своевременная и качественная доставка грузов;
• Контроль размещений и экспедирование грузов;
• Безаварийная эксплуатация вверенного автомобиля;
• Соблюдение ПДД;
• Поддержание автомобиля в технически исправном состоянии и чистоте;

• Водительское удостоверение категории С+Е, стаж вождения в данной категории не менее 3 лет.
• Желательно наличие карты для тахографа с блоком СКЗИ (с PIN кодом), наличие карты является преимуществом.

• Зарплата сдельная, выплачивается 3 раза в месяц;
• Оформление по ТК РФ

Оплата мобильного телефона:

• График работы сменный, полный рабочий день обсуждается с успешным кандидатом.
• При смене длительностью более 30 дней, оплачивается дорога до дома и обратно, в размере 100%.
• Техническое обслуживание и ремонт осуществляется на сервисных станциях.
• Заправка по топливным картам.
• Все машины с круглосуточными пропусками в Москву.
• Не работаем с РЦ
• Простоев нет, работа есть круглый год!
• Звонить только с 10:00 до 20:00

Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших* сетей в мире. Работа в Почте России — возможность получить полезный опыт в надёжной компании.

Обязанности:

1. В рамках решения задачи «Администрирование сети отделений и пунктов почтовой связи Филиала»:

• проводить проверку соответствия размещения объектов почтовой связи Филиала требованиям, установленным правилами территориального распределения отделений почтоой связиО «Почта России», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2020 1429, и нормативов размещения отделений почтовой связи и иных объектов почтовой связи АО «Почта России», утвержденных приказом Министерства цифрвого развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 26.10.2020 538;
• организовывать проведение мероприятий по развитию/оптимизации операционной сети отделений и пунктов почтовой связи Филиала (определять локации под новые объекты, форматы обслуживания населения) в рамках утвержденной стратегии развития блока по операционному управлению и розничной торговле, формировать планы и графики открытия, перемещения и ликвидации (закрытия) почтамтов, отделений и пунктов почтовой связи;
• вносить/актуализировать и контролировать своевременное внесение и актуализацию в ИСС «Паспорт ОПС» данных, относящихся к направлению развития розничной сети, в том числе режимов работы, по отделениям и пунктам почтовой связи на закрепленной территории;
• собирать и анализировать информацию, касающуюся существующей сети отделений и пунктов почтовой связи на территории Филиала, формировать потребность и определять приоритетность оптимизации или переформатирования сети действующих отделений почтовой связи (далее – ОПС);
• формировать и направлять на согласование в Аппарат управления макрорегиона пакеты документов по вопросам, связанным с развитием/ оптимизацией/ изменением параметров, в том числе режимов работы, розничной сети объектов почтовой связи;
• обеспечивать и контролировать исполнение на уровне Филиала мероприятий по созданию/ размещению/ ликвидации/ изменению формата обслуживания/ типа/ класса/ вида/ наименования/ режима работы почтамтов, отделений и пунктов почтовой связи в рамках исполнения требований организационно-распорядительной документации;
• осуществлять мероприятия по развитию альтернативных форм обслуживания;
• обеспечивать исполнение единых стандартов управления инфраструктурой операционной сети Филиала по вопросам, связанным с ее параметрами;
• вести реестр объектов операционной сети Филиала;
• организовывать работу по подготовке и своевременному предоставлению закрепленных форм статистической и управленческой отчетности;
• взаимодействовать с органами государственной власти и органами местного самоуправления по вопросам предоставления помещений для открытия новых и размещения действующих ОПС, согласования режимов работы ОПС;
• по запросу руководителя предоставлять информационно-аналитические материалы и предложения по направлению поддержки и администрирования операционной сети Филиала.

• Формировать адресные программы Филиала по созданию/ размещению/ закрытию (ликвидации) почтамтов, отделений и пунктов почтовой связи, замене сельских отделений и пунктов почтовой связи на передвижные отделения почтовой связи, замене стационарных отделений и пунктов почтовой связи на модульные отделения почтовой связи и отделения, размещенные в зданиях из быстровозводимых конструкций, по изменению форматов обслуживания населения.
• 3.В рамках решения задачи «Управление требованиями и контроль улучшений по техническому состоянию отделений и пунктов почтовой связи, а также доступности отделений и пунктов почтовой связи для инвалидов и маломобильных групп населения»:
• организовывать процесс проведения визуальной оценки состояния ОПС, формировать адресные программы по ремонту и модернизации отделений и пунктов почтовой связи;
• контролировать исполнение адресных программ открытия и ремонта отделений и пунктов почтовой связи, модульных отделений почтовой связи, отделений, размещенных в зданиях из быстровозводимых конструкций, дополнительных операционных окон и других инфраструктурных проектов, реализуемых Департаментом инфраструктурного развития сети;
• формировать потребность в мебели, рекламно-информационном оборудовании, элементах фирменного стиля и прочем оснащении при проведении ремонта, модернизации и открытии новых отделений и пунктов почтовой связи, нести ответственность за их своевременное оснащение всем перечнем необходимого оборудования;
• осуществлять учет ремонтных и проектных работ, влияющих на приостановку работоспособности отделений и пунктов почтовой связи или окон Почта Банка, согласовывать перенос операционных окон на период проведения ремонта/работ;
• организовывать работы и контролировать выполнение требований программы «Доступная среда» по адаптации отделений и пунктов почтовой связи для инвалидов и маломобильных групп населения;
• управлять процессом согласования план-схем отделений и пунктов почтовой связи в рамках проектов ремонта и модернизации отделений и пунктов почтовой связи.

организовывать проведение аудита технического состояния рекламно-информационного оборудования, элементов фирменного стиля и мебели, а также их соответствия требованиям Общей классификации по оформлению отделений почтовой связи, утвержденной приказом генерального директора;

инициировать проведение закупок предметов мебели, рекламно-информационного оборудования и элементов фирменного стиля для оснащения ОПС.

Требования:

• Высшее образование- бакалавриат;
• опыт работы более 3 лет, возможно рассмотрим кандидатуру без опыта работы;
• приветствуются навыки ведения деловой переписки, умение находить нужную информацию, умение вести переговоры, опытный пользователь ПК;
• ответственность, трудолюбие, коммуникабельность, энергичность, умение заниматься несколькими проектами одновременно.

• Почта России – надежный и ответственный работодатель;
• Средняя заработная плата 30160 руб.+ полугодовая премия 75 % от оклада два раза в год;
• стабильные выплаты дважды в месяц;
• оплачиваемые больничные и отпуска;
• материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
• корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• молодой и дружный коллектив;
• возможности для карьерного роста и профессионального развития;
• ДМС, страхование жизни;
• частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• график работы: график 5/2, с 8:30 до 17:30 ( пн.- чт.), с 8:30 до 16:15 (пт.);
• место работы: г. Рязань, ул. Почтовая, д. 49.

Обязанности:

• разрабатывать планы, программы, справки и иные организационные и методические документы;
• готовить проекты приказов, распоряжений, актов и иных документов;
• курировать деятельность работников охраны труда структурных подразделений УФПС Рязанской области;
• получать из структурных подразделений в установленные сроки, данные по травматизму, по условиям труда, по обеспеченности средствами индивидуальной защиты и готовит заключения по указанным вопросам;
• рассматривать и готовить ответы на письма, жалобы и предложения;
• готовить или согласовывать проекты договоров со сторонними организациями, если в них имеются вопросы, входящие в его компетенцию;
• участвовать в работе комиссий по проверке организации условий и охраны труда в структурные подразделения УФПС Рязанской области;
• выдавать предписания руководителям структурных подразделений об устранении выявленных недостатков в организации работы по охране труда. Приостанавливать работу любых подразделений УФПС Рязанской области, если сложившаяся обстановка может привести к аварии или производственному травматизму работников, до их устранения;
• участвовать в комиссии по проверке знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов УФПС Рязанской области (в рамках деятельности постоянно действующей комиссии по охране труда), а также по расследованию несчастных случаев (профессиональных заболеваний) на производстве.

Должен знать:

• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;
• основные технологические процессы производства продукции предприятия;
• методы изучения условий труда на рабочих местах;
• организацию работы по охране труда на Предприятии;
• систему стандартов безопасности труда;
• психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;
• особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии;
• правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;
• передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда;
• методы и формы пропаганды и информации по охране труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;
• основы трудового законодательства;
• основы экономики, организации производства, труда и управления.
• Высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или средне-профессиональное (техническое) образование.
• Стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
• Иметь высокую работоспособность, аналитический склад ума, стратегическое мышление и организаторские способности.
• Быть общительным, коммуникабельным, корректным, быть объективным к себе и коллегам.

• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Возможность работать рядом с домом;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
• График работы: 5/2, пн-чт, с 8.30 до 17.30, пят 08.30-16.15, перерыв- 45 мин.;
• Место работы: г. Рязань, ул. Почтовая, д. 49.