Сфера — работа в городе Кызыл

«Кызылская ТЭЦ» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.

Обязанности:

• Чтение чертежей, анализ проекта, вынос проектных осей и высотных отметок в натуру.
• Проведение съемок готовых конструкций, элементов и сетей, оформление исполнительных схем и чертежей.
• Обработка полевых измерений в специализированном ПО (AutoCAD, Civil 3D), составление технических отчетов.
• Работа с геодезическими приборами (тахеометры, нивелиры), их проверка и юстировка.
• Сопровождение строительства, разбивочные работы, создание исполнительных схем (съемок), контроль соответствия конструкций проекту, а также формирование исполнительной документации для сдачи заказчику

Требования:

• Профильное образование (геодезия, строительство)
• Стаж работы от 1 года до 3 лет.
• Навыки работы с: AutoCAD (обязательно), MS Office (Word, Excel).

Условия:

• Доставка до места работы служебным транспортом;
• Льгота 50% за тепло и электроэнергию;
• Предоставление удобной и надежной спецодежды (согласно специальной оценки условий труда);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Дополнительная выплата к ежегодному отпуску;
• Материальная помощь и оплачиваемые отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, 1 сентября и т.д.;
• Максимальная «северная надбавка» 50%
• Обучение и переобучение за счет компании;
• Наставничество в период обучения и адаптации;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь в дружном коллективе;
• Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;

«Кызылская ТЭЦ» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.

Обязанности:

• Планирование ремонтных кампаний: разработка годовых, месячных и перспективных планов-графиков технического обслуживания (ТО) и капитальных/текущих ремонтов.
• Организация и контроль работ: руководство персоналом, распределение задач, контроль качества выполнения работ и сроков модернизации энергооборудования (котлов, турбин, генераторов, систем).
• Управление бюджетом и ресурсами: формирование бюджета на ремонты, обоснование затрат, заказ запасных частей, материалов и спецоборудования, контроль за их рациональным использованием.
• Технический надзор и безопасность: обеспечение соблюдения норм промышленной безопасности, охраны труда, правил технической эксплуатации электростанций, а также участие в расследовании технологических нарушений.

Требования:

• Высшее техническое образование («Теплоэнергетика», «Тепловые электрические сети», «Энергомашиностроение»).
• Стаж работы от 3 до 5 лет на инженерно-технических и руководящих должностях в сфере ремонта и эксплуатации теплотехнического/энергетического оборудования.

Условия:

• Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обучение и переобучение за счет компании;
• Наставничество в период обучения и адаптации;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Дополнительная выплата к ежегодному отпуску;
• Материальная помощь и оплачиваемые отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, 1 сентября и т.д.;
• Максимальная «северная надбавка» 50%;
• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь в дружном коллективе;
• Предоставление удобной и надежной спецодежды (согласно специальной оценки условий труда);
• Доставка до места работы служебным транспортом;
• Удобная транспортная доступность, близость к остановкам общественного транспорта
• Льгота 50% за тепло и электроэнергию;
• Программа корпоративных скидок - предложения от лучших брендов услуг и товаров (одежды, техники), бронировании туров, отелей, авиабилетов, а также онлайн-обучении.

«Кызылская ТЭЦ» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.

Обязанности:

• Осуществление контроля за техническим состоянием зданий и сооружений, за своевременным и качественным выполнением их ремонта.

• участвует в разработке перспективных, годовых, текущих производственных планов по ремонту и техническому обслуживанию в части ЗиС, на основе финансовых планов;
• подготавливает документацию для проведения конкурсных торгов и заключения договоров с подрядными организациями на проведение ремонтных работ по ЗиС;
• участвует в экспертной комиссии при проведении торгов и при согласовании договоров с подрядными организациями, выполняющими ремонт ЗиС;
• участвует в составлении актов дефектации ЗиС (при формировании актов дефектации ЗиС, помимо использования паспортных данных производить натурные измерения объектов);
• контролирует разработку цехами и сам разрабатывает ведомости объемов работ по зданиям и сооружениям;
• организует разработки технических заданий (ТЗ) по объекту ремонта, для проведения конкурсных торгов;
• участвует в разработке месячных планов по текущему и капитальному ремонту зданий и сооружений;
• составляет план компенсирующих мероприятий, после обследования ЗиС специализированной организацией;

• Необходимое образование: высшее профессиональное профильное образование (строительное).

Условия:

• Интересную работу в одной из крупнейших энергетических компаний страны;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Постоянное профессиональное развитие ;
• Дополнительный бонус к отпуску, материальную помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи со свадьбой (своей или близких родственников);
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Корпоративную культуру, ориентированная на человека и насыщенную корпоративную жизнь (Спартакиада, экологические проекты, благотворительные акции и многое другое);
• максимальная «северная надбавка» 50%;
• Предоставление удобной и надежной спецодежды (согласно специальной оценки условий труда);
• Доставка до места работы служебным транспортом;

• Льгота 50% за тепло и электроэнергию;

«Кызылская ТЭЦ» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.

Обязанности:

• Контроль соблюдения правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на ТЭЦ.
• Проверка правильности оформления нарядов-допусков на проведение опасных работ.
• Организация и проведение противоаварийных и противопожарных тренировок, а также инструктажей для персонала.
• Участие в расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев, разработка корректирующих мероприятий
• Планирование и организация планово-предупредительных ремонтов, реконструкции и модернизации.
• Контроль подготовки рабочих мест и допуск ремонтных бригад к работе.
• Организация обучения, повышения квалификации и проверки знаний (аттестации) у подчиненных сотрудников.
• Проведение проверок рабочих мест, соблюдения трудовой дисциплины и производственных инструкций.
• Составление графиков сменности, отпусков и планирование расстановки персонала.
• Разработка и своевременный пересмотр должностных, эксплуатационных инструкций и инструкций по охране труда.

Требования:

• Высшее профильное (техническое) образование (по направлению «Теплоэнергетика», «Электроэнергетика» или «Техносферная безопасность»).
• Стаж работы на инженерно-технических (ИТР) или руководящих должностях в энергетике не менее 3-5 лет
• Знание нормативно-правовых актов (НПА), стандартов охраны труда, пожарной и промышленной безопасности в энергетике,технологических процессов производства: устройств котельного, турбинного и электротехнического оборудования ТЭЦ.

«Кызылская ТЭЦ» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.

Требования:

• Высшее техническое образование (энергетика, теплотехника).
• Уверенный пользователь ПК, навыки работы с технической документацией.
• Опыт работы в сфере энергетики от 1 до 3 лет (в должности инженер по выдаче технических условий, специалист по договорам и ТУ (тепловые/электрические сети), инженер группы технологических присоединений, куратор договоров подключения)

Обязанности:

• Рассмотрение заявок от заявителей, проверка полноты представленных документов.
• Разработка и согласование технических условий на подключение, определение точек присоединения, необходимых мощностей и требований к оборудованию заявителя.
• Подготовка договоров о технологическом присоединении, расчёт платы за присоединение на основании установленных тарифов.
• Мониторинг выполнения заявителем и самой ТЭЦ мероприятий по ТУ, проверка исполнения условий договора.
• Участие в осмотрах, подписание актов о технологическом присоединении, актов выполненных работ.
• Работа с контрагентами, подрядчиками, потребителями, а также внутренними подразделениями ТЭЦ.

Условия:

• Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обучение и переобучение за счет компании;
• Наставничество в период обучения и адаптации;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Дополнительная выплата к ежегодному отпуску;
• Материальная помощь и оплачиваемые отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, 1 сентября и т.д.;
• Максимальная «северная надбавка» 50%;
• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь в дружном коллективе;
• Предоставление удобной и надежной спецодежды (согласно специальной оценки условий труда);
• Доставка до места работы служебным транспортом;
• Удобная транспортная доступность, близость к остановкам общественного транспорта
• Льгота 50% за тепло и электроэнергию;
• Программа корпоративных скидок - предложения от лучших брендов услуг и товаров (одежды, техники), бронировании туров, отелей, авиабилетов, а также онлайн-обучении.