Сфера — работа в городе Кингисепп

Проект строительства Балтийского Химического Комплекса (газохимический комплекс) в посёлке Усть-Луга Ленинградской области.

Работа на территории строящегося завода. Обращаем внимание, вахтовый метод работы и удалённый формат не предоставляются.

Обязанности:

• Организация и контроль полного цикла подбора (от получения заявки до выхода сотрудника на работу).
• Управление процессами подбора персонала.
• Грамотное распределение заявок между рекрутерами с учетом их специализации и загруженности.
• Отслеживание эффективности воронки найма, скорости закрытия вакансий.
• Формирование привлекательного HR-бренда работодателя, работа с отзывами.
• Аудит воронки: анализ того, на каких этапах отсеиваются кандидаты и почему.
• Мониторинг метрик: контроль показателей скорости (Time-to-hire) и качества найма (Quality-of-hire).
• Exit-интервью.
• Участие в ярмарках вакансий ЦЗН, «Дни карьеры» ВУЗ, СУЗ.
• Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами по привлечению в компанию выпускников.
• Ведение базы данных кандидатов.
• Отчетность.

• Опыт работы в HR от 3 лет, из них не менее 1 года опыта руководства HR-функцией по подбору (ведущий специалист по подбору; тим-лид).
• Понимание специфики подбора инженерно-технического состава.
• Опыт работы в сфере строительства.
• Умение составлять и анализировать HR-отчётность.
• Владение современными инструментами поиска: job сайты, соцсети и др.
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.

• Работа в международной строительной компании на промышленном проекте федерального значения.
• Место работы - строительная площадка в посёлке Усть-Луга.
• Рабочее время с 8:00 до 18:00.
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и на весь период выполнения проекта.
• "Белая" заработная плата без задержек.
• Срочный трудовой договор на 1 год с возможностью пролонгации на период реализации проекта до конца 2028 г.
• Для иногородних сотрудников предусмотрено комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта; спальные и санитарные принадлежности предоставляются.
• Бесплатное 3-х разовое питание организовано в корпоративной столовой на территории строительного объекта.
• На территории строительного городка можно получить медицинское обслуживание и первую медицинскую помощь.
• Территория строительного городка оборудована спортивной площадкой: футбольное поле, баскетбольная и волейбольная площадки; возможность посещения тренажёрного зала.
• Возможность участия во внутренних корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.
• Для местных сотрудников организован ежедневный трансфер в Кингисепп, Сосновый Бор, п. Усть-Луга, и обратно.
• По выходным предоставляется трансфер в Кингисепп и Санкт-Петербург.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

• Общая организация и контроль работы специалистов отдела.

• Распределение обязанностей и постановка задач сотрудникам отдела.

• Подготовка ответов по протоколам аудита площадки со стороны Заказчика.
• Контроль выполнения пунктов протокола ежемесячного совещания с Заказчиком.
• Ведение корреспонденции с Заказчиком по вопросам ОТ, ПБ и ООС.
• Контроль готовящейся документации по охране труда, пожарной и промышленной безопасности.
• Взаимодействие с другими отделами и структурными подразделениями компании в части ОТ, ПБ и ООС в интересах компании.
• Взаимодействие с надзорными государственными органами по вопросам охраны труда, пожарной и промышленной безопасности.
• Расследование производственных несчастных случаев.
• Полная ответственность за урегулирование несчастных случаев на производстве на проекте.
• Взаимодействие с государственными органами: полиция, следственный комитет, суды, Государственная инспекция труда.
• Самостоятельное составление отчётов о расследовании несчастных случаев в соответствии с требованиями российского трудового законодательства.
• Сбор и систематизация материалов расследования.
• Ведение журнала учёта несчастных случаев.
• Анализ причин несчастных случаев и разработка рекомендаций по их предотвращению.
• Знание и применение норм Трудового кодекса РФ в части расследования и учёта несчастных случаев на производстве.

Требования:

• Высшее образование.

• Наличие диплома по направлению "Техносферная безопасность".
• Опыт участия на крупных строительных объектах.
• Опыт расследования причин травматизма в сфере промышленного строительства.
• Знание английского языка будет преимуществом

• Работа в международной строительной компании на промышленном проекте федерального значения.
• Место работы - строительная площадка в посёлке Усть-Луга.
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и на весь период выполнения проекта.
• "Белая" заработная плата без задержек.
• Срочный трудовой договор на 1 год с возможностью пролонгации на период реализации проекта до конца 2028 г.
• Для иногородних сотрудников предусмотрено комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта; спальные и санитарные принадлежности предоставляются.
• Бесплатное 3-х разовое питание организовано в корпоративной столовой на территории строительного объекта.
• На территории строительного городка можно получить медицинское обслуживание и первую медицинскую помощь.
• Территория строительного городка оборудована спортивной площадкой: футбольное поле, баскетбольная и волейбольная площадки; возможность посещения тренажёрного зала.
• Возможность участия во внутренних корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.
• Для местных сотрудников организован ежедневный трансфер в Кингисепп, Сосновый Бор, п. Усть-Луга, и обратно.
• По выходным предоставляется трансфер в Кингисепп и Санкт-Петербург.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).
• СИЗ, спец. одежда по сезону.