Строй-инвест — работа в городе Нюрба
Найдено 24 вакансий
🔔 Получать новые вакансии на почту«Строй-инвест · Нюрба» — пришлём свежие вакансии по этому запросу
Популярные профессии
Д
Машинист экскаватора (п. Белушья Губа Архангельская область)
190 000 – 210 700 ₽
≈ 3 231 л АИ-95 · $2 474 · 1 113 🍔 бургеров
В совершенстве управлять экскаватором. Осуществлять разработку грунтов (горных пород, полезных ископаемых). Выполнять ежедневное обслуживание экскаватора. Удостоверение машиниста-тракториста категории Е. Опыт работы от 2-х лет на экскаваторе.
Загрузка...
Д
Водитель экскаватора, пгт. Тикси (Республика Саха, Якутия)
от 190 000 ₽
≈ 3 065 л АИ-95 · $2 347 · 1 056 🍔 бургеров
Управление экскаватором при выполнении строительных, монтажных, ремонтно‑строительных и погрузочно‑разгрузочных работ. - Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. - Соблюдение требований охраны... Квалификационное удостоверение не старше 4х лет. - Удостоверение тракториста кат. Е. - Опыт р…
Загрузка...
Д
Водитель экскаватора, п. Северный (Архангельская область)
от 215 000 ₽
≈ 3 468 л АИ-95 · $2 655 · 1 194 🍔 бургеров
Управлять экскаватором при выполнении строительных, монтажных, ремонтно‑строительных и погрузочно‑разгрузочных работ. Строго соблюдать внутренний трудовой распорядок. Неукоснительно следовать требованиям... Действующее квалификационное удостоверение (срок выдачи — не старше 4 лет). Удостоверение тра…
Загрузка...
Д
Машинист автомобильного крана, пгт. Тикси (Республика Саха (Якутия)
от 210 000 ₽
≈ 3 387 л АИ-95 · $2 594 · 1 167 🍔 бургеров
Управление краном при выполнении строительных, монтажных, ремонтно‑строительных и погрузочно‑разгрузочных работ. - Техническое обслуживание креплений и регулировка механизмов крана. - Квалификационное удостоверение не старше 4х лет. - Водительское удостоверение кат. С. - Свидетельство 8 разряда кран…
Загрузка...
Т
Инвестиционный агент
100 000 – 350 000 ₽
≈ 3 629 л АИ-95 · $2 779 · 1 250 🍔 бургеров
Рассматриваем людей на должность "Инвестиционный агент" в мир финансов! Готов стать частью крутой команды и зарабатывать на мировом финансовом рынке? • Мы — топовая инвестиционная компания, ищем энергичных Инвестиционных агентов для удалённой работы! Что ты будешь делать? • Обучать клиентов инвестиц…
Рассматриваем людей на должность "Инвестиционный агент" в мир финансов!
Готов стать частью крутой команды и зарабатывать на мировом финансовом рынке?
- Мы — топовая инвестиционная компания, ищем энергичных Инвестиционных агентов для удалённой работы!
Что ты будешь делать?
- Обучать клиентов инвестициям, помогая им раскрывать потенциал с поддержкой наших звёздных аналитиков, которые учились у лучших, в крупнейших компаниях мира.
- Привлекать клиентов в инвестиции с помощью нашего аналитического отдела.
- Строить свою карьеру в перспективной сфере и зарабатывать без потолка!
Что мы предлагаем?
- Удалённый формат: работай из любой точки мира!
- Фиксированный оклад: 30 000 ₽ + высокий % от привлечённых клиентов.
- Реальный доход: уже в 1-й месяц наши агенты стабильно выходят на 70 000 ₽, со 2-го — от 100 000 ₽.
- График: 5/2, с 10:00 до 20:00 — комфортно и продуктивно.
- Обучение с нуля: не нужно быть профи, всему научим!
- Карьерный рост: стань частью элиты финансового мира.
Кого мы ищем?
- Активных, общительных и амбициозных — опыт в продажах или инвестиционных академиях приветствуется, но не обязателен.
- Готовых учиться и зажигать в мире финансов!
Почему мы?
- Работай с лучшими аналитиками, расти в топовой компании и зарабатывай без границ!
Как откликнуться?
- Пишите либо отправляй свой отклик и с вами сразу свяжутся. Стань частью нашей команды уже сегодня!
Н
Стажер Лидерской программы Первая арктическая (Техническое направление)
О компании «Норникель» — крупнейшая промышленная компания в Арктической зоне России, мировой лидер по производству никеля и палладия. В компании работают более 86 000 сотрудников, из них 70 000 — за Полярным кругом. Мы входим в топ‑50 лучших работодателей мира по версии Forbes, имеем золотой рейтинг…
О компании
«Норникель» — крупнейшая промышленная компания в Арктической зоне России, мировой лидер по производству никеля и палладия. В компании работают более 86 000 сотрудников, из них 70 000 — за Полярным кругом. Мы входим в топ‑50 лучших работодателей мира по версии Forbes, имеем золотой рейтинг Forbes и звание «Лучший работодатель металлургической отрасли» и РБК. Мы инвестируем в экологию, обладаем самым низким углеродным следом в отрасли и создаём условия для устойчивого развития наших сотрудников и городов присутствия.
Описание программы
«Первая арктическая» — это эксклюзивная лидерская программа, созданная для амбициозных молодых специалистов, которые хотят ускорить свой карьерный рост в 4 раза и за 2,5 года выйти на первую управленческую позицию в компании 1 в отрасли.
Что вас ждёт:
* Кросс-функциональные ротации — вы будете работать над реальными проектами с позиции разных функций, что позволит вам выработать уникальный подход к любым задачам.
* Личный наставник — один из топ-менеджеров «Норникеля» станет вашим ментором и поможет расти быстрее, если вы готовы прикладывать усилия.
* Обучение на практике — вы будете решать актуальные производственные задачи и учиться управлять сложными проектами в условиях ведущего горно-металлургического актива.
Направления программы
Вы можете выбрать один из девяти треков в зависимости от вашего профиля:
1. Геология, добыча и обогащение руды
2. Строительный комплекс (подземное строительство)
3. Электроэнергетика и электромеханика
4. Металлургия и химия
5. Ремонтный комплекс
6. Экология
7. Аналитика и Data Science
8. Проектные офисы
9. Инновации
Требования к кандидатам
* Выпускник вуза 2020–2023 годов ИЛИ молодой специалист «Норникеля» с опытом работы не более 3 лет.
* Готовность к переезду в Норильск, Мончегорск или Заполярный на время программы и для последующего трудоустройства.
* Амбициозность, ориентация на управленческую карьеру, готовность учиться и брать на себя ответственность.
Условия работы и бонусы
Мы ценим наших сотрудников и предлагаем один из лучших социальных пакетов в отрасли:
* Конкурентная заработная плата — выше среднего по отрасли для стартовых позиций.
* Полный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев, санаторно-курортные путевки.
* Релокационная поддержка — компания оплачивает переезд и предоставляет жильё на весь срок программы.
* Работа в лидере индустрии — доступ к передовым технологиям и масштабным проектам.
* Наставничество от топ-менеджеров и поддержка в профессиональном развитии.
Карьерные перспективы
* Ускоренный карьерный рост — вы пройдёте путь до управленческой позиции в 4 раза быстрее, чем при обычном трудоустройстве.
* По окончании программы вы становитесь руководителем в одном из ключевых активов «Норникеля».
* Возможность дальше строить карьеру в крупнейшей арктической компании с широчайшими возможностями для самореализации.
Почему стоит выбрать «Норникель»?
* Мы — лидер отрасли по размеру вознаграждения и составу соцпакета.
* Треть наших сотрудников — молодые специалисты до 35 лет, мы создаём среду для роста и обмена опытом.
* Мы активно инвестируем в экологию и устойчивое развитие, сокращая углеродный след.
* Наши достижения подтверждены независимыми рейтингами: золото Forbes, лучший работодатель металлургии по версии РБК, вхождение в топ-50 лучших работодателей мира.
L
Менеджер по расширению членской базы
О роли Представьте, что вы расширяете LEGO Insiders в LEGO Certified Stores, LEGOLAND Parks и будущих партнёрских каналах. Затем воплощаете это в реальность. Как Manager, Membership Expansion (Branded Channels), вы будете выявлять, оценивать и формировать возможности для роста LEGO Insiders в бренди…
О роли
Представьте, что вы расширяете LEGO Insiders в LEGO Certified Stores, LEGOLAND Parks и будущих партнёрских каналах. Затем воплощаете это в реальность.Как Manager, Membership Expansion (Branded Channels), вы будете выявлять, оценивать и формировать возможности для роста LEGO Insiders в брендированных и партнёрских каналах.
Вы будете превращать возможности роста членства в чёткие коммерческие рекомендации и практические планы экспансии. Работая across markets, functions и внешними партнёрскими организациями, вы поможете увеличить привлечение и участие участников, создавая ценность для членов, LEGO Group и наших канальных партнёров.
Первоначальный фокус включает расширение LEGO Insiders в LEGO Certified Stores, усиление активации членства в LEGOLAND Parks и поддержку интеграции LEGO Discovery Centres в более широкую экосистему членства. Вы также будете помогать выявлять будущие возможности в новых партнёрских каналах и опытах.
Важно: роль базируется в лондонском хабе. Помощь с переездом не предоставляется.
Обязательные квалификации
* Реализовывали инициативы по membership, loyalty, CRM или customer growth, которые увеличивали acquisition, participation или коммерческую эффективность в retail, digital или партнёрских каналах.
* Управляли программами с участием внешних партнёров, рыночных команд и кросс-функциональных стейкхолдеров, координируя приоритеты, ответственности и delivery в разных канальных средах.
* Оценивали возможности роста членства и эффективность программ с использованием ROI-анализа, коммерческих метрик и клиентских данных для обоснования инвестиционных и приоритизационных решений.
* Разрабатывали и запускали инициативы по customer acquisition, loyalty или membership, проводя возможности от начальной концепции и бизнес-оценки до рыночной активации.
* Строили бизнес-кейсы и коммерческие предложения для новых каналов, партнёрств или улучшений программ, балансируя ценность для участников, коммерческий эффект и операционную осуществимость.
* Руководили кросс-функциональными инициативами across membership, marketing, CRM, commercial и market teams, влияя на решения и驱动 исполнение в matrix-организации.
Предпочтительные квалификации
* Применяли экономику CRM и loyalty-программ для улучшения acquisition, participation, retention или долгосрочной ценности участников.
* Переводили данные о клиентах, коммерческой и программной эффективности в чёткие рекомендации и убедительные презентации для лиц, принимающих решения.
* Вели переговоры по коммерческим возможностям, бизнес-условиям или планам активации с внешними партнёрами, операторами каналов или другими senior-стейкхолдерами.
* Оценивали возможности расширения membership, loyalty или customer-программ в новые рынки, каналы или партнёрские среды.
Что вы будете строить
* Расширенное покрытие LEGO Insiders в LEGO Certified Stores в работе с соответствующими партнёрами и рыночными командами для превращения возможностей экспансии в actionable-планы.
* Более сильную активацию членства в LEGOLAND Parks, aligned с потребностями партнёров и более широким proposition LEGO Insiders.
* Скоординированный подход к интеграции LEGO Discovery Centres в более широкую экосистему членства.
* Пайплайн будущих возможностей расширения членства в партнёрских каналах, подкреплённый чёткими коммерческими оценками и оценками ценности для участников.
* Больший alignment глобальных, региональных и локальных стейкхолдеров по приоритетам роста членства, канальным возможностям и планам внедрения.
* Повторяемые подходы к оценке и активации возможностей членства в разных рынках, партнёрах и канальных средах.
Если вы расширяли membership, loyalty или customer-программу через внешних партнёров или новые каналы, вам будет комфортно здесь.
Самое важное — ваша способность оценивать возможности роста, превращать коммерческие и клиентские инсайты в практические рекомендации и объединять внутренних и внешних стейкхолдеров вокруг общих результатов.
Жизнь в команде
Вы присоединитесь к команде Membership Growth & Expansion в Central Marketing. Мы поднимаем и масштабируем LEGO Insiders через growth-стратегии, дифференцированный membership proposition и audience-led подходы, укрепляющие долгосрочную ценность участников.
Наша работа связывает membership-стратегию с коммерческими возможностями across global and local teams. Вы будете тесно сотрудничать с коллегами across Membership and Personalisation, региональными и рыночными командами, Global Commercial Development и внешними партнёрскими организациями.
Мы работаем в гибридном ритме и ценим критическое мышление, accountability и обучение на разных перспективах. Вы присоединитесь к команде, которая подходит к сложным возможностям с growth mindset и превращает стратегические амбиции в практическое действие.
Как выглядит успех
Успех означает создание устойчивого роста членства across ряда партнёров, рынков и опытов, балансируя ценность для участников, коммерческий потенциал и потребности партнёров.
В течение следующих 12–18 месяцев вы поможете расширить LEGO Insiders в существующих брендированных каналах, укрепить основы для дальнейшего роста и создать более скоординированный подход к оценке новых возможностей экспансии.
Вы построите доверительные отношения across внутренних команд и внешних партнёрских организаций, разработаете чёткие рекомендации о том, где и как должно расширяться членство, и поможете перевести согласованные возможности в исполнимые планы.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех背景 (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
Представьте свою карьеру мечты.Затем воплотите её в реальность.Присоединяйтесь к команде LEGO сегодня.
L
Младший менеджер по работе с клиентами в сфере электронной коммерции
О роли Хотите стать частью eCommerce-функции в LEGO Group и разрабатывать инновационные цифровые решения с одним из ключевых партнёров? Вас вдохновляют безграничные возможности онлайн-платформ, способствующие росту нашей удивительной компании? Подайте заявку и присоединяйтесь к семье LEGO. Помогите …
О роли
Хотите стать частью eCommerce-функции в LEGO Group и разрабатывать инновационные цифровые решения с одним из ключевых партнёров? Вас вдохновляют безграничные возможности онлайн-платформ, способствующие росту нашей удивительной компании? Подайте заявку и присоединяйтесь к семье LEGO.
Помогите нам обеспечить потрясающий цифровой опыт покупок в Чехии и Словакии, работая в нашем пражском офисе. Мы ищем digital native — data-driven инноватора, который поможет нам взаимодействовать с покупателями в онлайн-среде и приносить LEGO опыт игры большему числу детей. Это потрясающая возможность, которую вы просто не захотите упустить!
Ключевые обязанности
* Поддерживать KAM в обеспечении excellence розничного исполнения для ключевого eCommerce-ритейлера.
* Отвечать за прогнозирование и еженедельные процессы пополнения запасов для крупного ритейлера, обеспечивая эффективное управление запасами в ключевые пики продаж.
* Отслеживать еженедельные KPI: продажи, конверсия, трафик, оборот, розничные запасы и инвестиции, обеспечивая своевременное выявление необходимых действий.
* Планировать,驱动 и оценивать кросс-селл активации с ритейлером.
* Отвечать за физическую розничную часть ритейлера и её рост, улучшая продуктивность полки и вовлечённость.
* Планировать, исполнять и мониторить eCommerce промо-кампании для достижения роста с высоким ROI. Курировать оценку инвестиций с использованием внутренних инструментов и вести промо-базу данных для анализа активности и пост-кампанийных оценок.
* Выявлять и предлагать улучшения в процессах продаж и логистики для минимизации упущенных продаж.
* Поддерживать KAM в переговорах по trade activation activities и Retailer Business Planning, агрегируя инсайты из различных внутренних команд и тесно работая с data-командами.
* Сотрудничать с командой в тестировании и внедрении новых инструментов или функций, упрощающих процессы и улучшающих эффективность.
Играйте свою роль в успехе нашей команды!
LEGO Group вкладывает огромную гордость и страсть во всё, что делает. Не только потому, что мы любим то, что делаем, но и потому, что наша конечная цель не может быть важнее. Наша миссия — вдохновлять и развивать строителей завтрашнего дня, вовлекая детей по всему миру в позитивную игру и практическую, мыслительную креативность. Эта роль продолжает наш рост в цифровом ландшафте и то, как мы сотрудничаем и работаем с нашими ключевыми клиентами. Вы примените свои знания в eCommerce и определите, как мы можем innovровать, развивать и расширять наше цифровое присутствие.
Что от вас требуется
* Продвинутые навыки Excel для анализа данных, включая использование формул, сводных таблиц, графиков, техник визуализации данных и способность управлять сложными таблицами.
* Прямой опыт в eCommerce или опыт управления проектами в eCommerce-компании — значительное преимущество.
* Понимание текущих вызовов в своей области и выявление возможностей для немедленного улучшения.
* Энергия от преодоления сложных задач и достижения совершенства благодаря установке «can do» — обязательное требование.
* Искренний интерес к непрерывному обучению и поиску новых способов делать вещи, оспаривание статус-кво, когда это релевантно и полезно.
* Опыт управления сроками, координации с командами, курирования нескольких задач и агрегирования разнообразных вводных.
* Глубокое понимание венгерского или словацкого рынка и поведения покупателей — большое преимущество.
* Английский на уровне B2 и свободное владение чешским или словацким.
* Обязателен переезд в Прагу.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
Представьте свою карьеру мечты.Затем воплотите её в реальность.Присоединяйтесь к команде LEGO сегодня.
Хотите стать частью eCommerce-функции в LEGO Group и разрабатывать инновационные цифровые решения с одним из ключевых партнёров? Вас вдохновляют безграничные возможности онлайн-платформ, способствующие росту нашей удивительной компании? Подайте заявку и присоединяйтесь к семье LEGO.
Помогите нам обеспечить потрясающий цифровой опыт покупок в Чехии и Словакии, работая в нашем пражском офисе. Мы ищем digital native — data-driven инноватора, который поможет нам взаимодействовать с покупателями в онлайн-среде и приносить LEGO опыт игры большему числу детей. Это потрясающая возможность, которую вы просто не захотите упустить!
Ключевые обязанности
* Поддерживать KAM в обеспечении excellence розничного исполнения для ключевого eCommerce-ритейлера.
* Отвечать за прогнозирование и еженедельные процессы пополнения запасов для крупного ритейлера, обеспечивая эффективное управление запасами в ключевые пики продаж.
* Отслеживать еженедельные KPI: продажи, конверсия, трафик, оборот, розничные запасы и инвестиции, обеспечивая своевременное выявление необходимых действий.
* Планировать,驱动 и оценивать кросс-селл активации с ритейлером.
* Отвечать за физическую розничную часть ритейлера и её рост, улучшая продуктивность полки и вовлечённость.
* Планировать, исполнять и мониторить eCommerce промо-кампании для достижения роста с высоким ROI. Курировать оценку инвестиций с использованием внутренних инструментов и вести промо-базу данных для анализа активности и пост-кампанийных оценок.
* Выявлять и предлагать улучшения в процессах продаж и логистики для минимизации упущенных продаж.
* Поддерживать KAM в переговорах по trade activation activities и Retailer Business Planning, агрегируя инсайты из различных внутренних команд и тесно работая с data-командами.
* Сотрудничать с командой в тестировании и внедрении новых инструментов или функций, упрощающих процессы и улучшающих эффективность.
Играйте свою роль в успехе нашей команды!
LEGO Group вкладывает огромную гордость и страсть во всё, что делает. Не только потому, что мы любим то, что делаем, но и потому, что наша конечная цель не может быть важнее. Наша миссия — вдохновлять и развивать строителей завтрашнего дня, вовлекая детей по всему миру в позитивную игру и практическую, мыслительную креативность. Эта роль продолжает наш рост в цифровом ландшафте и то, как мы сотрудничаем и работаем с нашими ключевыми клиентами. Вы примените свои знания в eCommerce и определите, как мы можем innovровать, развивать и расширять наше цифровое присутствие.
Что от вас требуется
* Продвинутые навыки Excel для анализа данных, включая использование формул, сводных таблиц, графиков, техник визуализации данных и способность управлять сложными таблицами.
* Прямой опыт в eCommerce или опыт управления проектами в eCommerce-компании — значительное преимущество.
* Понимание текущих вызовов в своей области и выявление возможностей для немедленного улучшения.
* Энергия от преодоления сложных задач и достижения совершенства благодаря установке «can do» — обязательное требование.
* Искренний интерес к непрерывному обучению и поиску новых способов делать вещи, оспаривание статус-кво, когда это релевантно и полезно.
* Опыт управления сроками, координации с командами, курирования нескольких задач и агрегирования разнообразных вводных.
* Глубокое понимание венгерского или словацкого рынка и поведения покупателей — большое преимущество.
* Английский на уровне B2 и свободное владение чешским или словацким.
* Обязателен переезд в Прагу.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
Представьте свою карьеру мечты.Затем воплотите её в реальность.Присоединяйтесь к команде LEGO сегодня.
L
Менеджер по маркетинговым операциям
О роли Представьте, что вы создаёте единый источник правды для данных маркетингового планирования, который помогает принимать более умные инвестиционные решения по всему бизнесу. Затем воплощаете это в реальность. Как наш Marketing Operations Manager, вы поможете обеспечить точность, связанность и н…
О роли
Представьте, что вы создаёте единый источник правды для данных маркетингового планирования, который помогает принимать более умные инвестиционные решения по всему бизнесу. Затем воплощаете это в реальность.
Как наш Marketing Operations Manager, вы поможете обеспечить точность, связанность и надёжность данных маркетингового планирования во внутренних платформы планирования и внешних системах медиа-агентств.
Вы будете отвечать за улучшение управления данными, решение проблем интеграции и укрепление процессов, поддерживающих маркетинговое планирование и инвестиционные решения across LEGO Group.
Работая тесно с Product, Digital Technology, Media Operations и внешними агентскими партнёрами, вы будете переводить бизнес-требования в операционные улучшения, помогая командам получать доступ к доверенным данным и принимать уверенные, основанные на доказательствах решения.
Важно: это 12-месячная роль на замену, базируется в LEGO Campus в Биллунне. Помощь с переездом не предоставляется.Обязателен переезд в Биллунн.
Обязательные квалификации
* Внедряли стандарты управления данными и контроли качества данных в системах планирования, отчётности или операционных системах, обеспечивая последовательные и надёжные данные для бизнес-стейкхолдеров.
* Управляли end-to-end процессами обработки, валидации и отчётности данных, поддерживающими бизнес-планирование, отчётность по эффективности и принятие инвестиционных решений.
* Создавали, поддерживали и улучшали интеграции данных между enterprise-платформами, системами планирования и технологиями внешних партнёров, решая проблемы потоков данных и связности систем.
* Администрировали или улучшали системы маркетингового планирования, платформы планирования кампаний или сопоставимые бизнес-приложения, используемые в нескольких функциях или бизнес-подразделениях.
* Анализировали операционные данные, данные планирования и эффективности для выявления улучшений процессов, устранения проблем и поддержки решений на основе доказательств.
* Работали с бизнес-стейкхолдерами, продуктовыми и технологическими командами для сбора требований, приоритизации улучшений и delivery операционных решений.
Предпочтительные квалификации
* Разрабатывали дашборды, отчёты и визуализации данных, позволяющие стейкхолдерам мониторить эффективность, выявлять тренды и предпринимать обоснованные действия.
* Вносили вклад в инициативы по архитектуре данных, системной интеграции или технологическому планированию, улучшающие связность данных между бизнес- и цифровыми платформами.
* Поддерживали маркетинговое планирование, маркетинговые операции или процессы медиа-инвестиций через data-driven улучшения рабочих процессов и технологические решения.
* Руководили или поддерживали внедрение новых систем, процессов или операционных моделей, включая вовлечение стейкхолдеров, обучение и adoption-активности.
Что вы будете создавать
* Надёжные и последовательные данные маркетингового планирования across внутренних платформ и внешних систем медиа-агентств.
* Прочные партнёрства с Product, Digital Technology, Media Operations и внешними агентствами для поддержки эффективных процессов маркетингового планирования.
* Улучшенное управление, документацию и операционные процессы для потоков данных маркетингового планирования и системных интеграций.
* Масштабируемые подходы к мониторингу, troubleshooting и решению проблем качества данных, интеграции и систем.
* Большую уверенность в маркетинговом планировании и инвестиционных решениях благодаря точным, связанным и доверенным данным.
Если вы работали в роли, где управляли системами планирования, улучшали качество данных, поддерживали бизнес-критичные интеграции и переводили бизнес-требования в операционные решения, вам будет комфортно здесь.
Самое важное — ваша способность сочетать экспертизу в данных, операционное мышление и сотрудничество со стейкхолдерами для создания надёжных процессов и доверенных данных, помогающих бизнесу принимать лучшие решения.
Жизнь в команде
Вы присоединитесь к Marketing Data Enablement & Operations в рамках MDIP в Markets & Channels. Наша команда обеспечивает лучший коммерческий и брендовый рост через данные, цифровые инструменты и AI-powered инсайты. Мы работаем across маркетингового планирования, измерения эффективности и операционного совершенства, помогая организации принимать обоснованные решения на основе связанных и надёжных данных.
Хотя наша основная команда базируется в Биллунне, мы сотрудничаем глобально across product, technology и marketing functions. Мы ценим аналитическое мышление, практическое решение проблем, непрерывное улучшение и сильное партнёрство между командами.
Как выглядит успех
Успех означает стать доверенным операционным партнёром для маркетингового планирования и помочь коллегам полагаться на точные, связанные и actionable данные.
В течение назначения вы укрепите управление данными, улучшите системные интеграции и установите более эффективные операционные процессы, поддерживающие маркетинговое планирование и инвестиционные решения. Вы будете сотрудничать across MDIP, Media Operations, Digital Technology, Product teams и внешних медиа-агентств, чтобы обеспечить следующий этап возможностей маркетингового планирования и data-driven принятия решений.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
Представьте, что вы создаёте единый источник правды для данных маркетингового планирования, который помогает принимать более умные инвестиционные решения по всему бизнесу. Затем воплощаете это в реальность.
Как наш Marketing Operations Manager, вы поможете обеспечить точность, связанность и надёжность данных маркетингового планирования во внутренних платформы планирования и внешних системах медиа-агентств.
Вы будете отвечать за улучшение управления данными, решение проблем интеграции и укрепление процессов, поддерживающих маркетинговое планирование и инвестиционные решения across LEGO Group.
Работая тесно с Product, Digital Technology, Media Operations и внешними агентскими партнёрами, вы будете переводить бизнес-требования в операционные улучшения, помогая командам получать доступ к доверенным данным и принимать уверенные, основанные на доказательствах решения.
Важно: это 12-месячная роль на замену, базируется в LEGO Campus в Биллунне. Помощь с переездом не предоставляется.Обязателен переезд в Биллунн.
Обязательные квалификации
* Внедряли стандарты управления данными и контроли качества данных в системах планирования, отчётности или операционных системах, обеспечивая последовательные и надёжные данные для бизнес-стейкхолдеров.
* Управляли end-to-end процессами обработки, валидации и отчётности данных, поддерживающими бизнес-планирование, отчётность по эффективности и принятие инвестиционных решений.
* Создавали, поддерживали и улучшали интеграции данных между enterprise-платформами, системами планирования и технологиями внешних партнёров, решая проблемы потоков данных и связности систем.
* Администрировали или улучшали системы маркетингового планирования, платформы планирования кампаний или сопоставимые бизнес-приложения, используемые в нескольких функциях или бизнес-подразделениях.
* Анализировали операционные данные, данные планирования и эффективности для выявления улучшений процессов, устранения проблем и поддержки решений на основе доказательств.
* Работали с бизнес-стейкхолдерами, продуктовыми и технологическими командами для сбора требований, приоритизации улучшений и delivery операционных решений.
Предпочтительные квалификации
* Разрабатывали дашборды, отчёты и визуализации данных, позволяющие стейкхолдерам мониторить эффективность, выявлять тренды и предпринимать обоснованные действия.
* Вносили вклад в инициативы по архитектуре данных, системной интеграции или технологическому планированию, улучшающие связность данных между бизнес- и цифровыми платформами.
* Поддерживали маркетинговое планирование, маркетинговые операции или процессы медиа-инвестиций через data-driven улучшения рабочих процессов и технологические решения.
* Руководили или поддерживали внедрение новых систем, процессов или операционных моделей, включая вовлечение стейкхолдеров, обучение и adoption-активности.
Что вы будете создавать
* Надёжные и последовательные данные маркетингового планирования across внутренних платформ и внешних систем медиа-агентств.
* Прочные партнёрства с Product, Digital Technology, Media Operations и внешними агентствами для поддержки эффективных процессов маркетингового планирования.
* Улучшенное управление, документацию и операционные процессы для потоков данных маркетингового планирования и системных интеграций.
* Масштабируемые подходы к мониторингу, troubleshooting и решению проблем качества данных, интеграции и систем.
* Большую уверенность в маркетинговом планировании и инвестиционных решениях благодаря точным, связанным и доверенным данным.
Если вы работали в роли, где управляли системами планирования, улучшали качество данных, поддерживали бизнес-критичные интеграции и переводили бизнес-требования в операционные решения, вам будет комфортно здесь.
Самое важное — ваша способность сочетать экспертизу в данных, операционное мышление и сотрудничество со стейкхолдерами для создания надёжных процессов и доверенных данных, помогающих бизнесу принимать лучшие решения.
Жизнь в команде
Вы присоединитесь к Marketing Data Enablement & Operations в рамках MDIP в Markets & Channels. Наша команда обеспечивает лучший коммерческий и брендовый рост через данные, цифровые инструменты и AI-powered инсайты. Мы работаем across маркетингового планирования, измерения эффективности и операционного совершенства, помогая организации принимать обоснованные решения на основе связанных и надёжных данных.
Хотя наша основная команда базируется в Биллунне, мы сотрудничаем глобально across product, technology и marketing functions. Мы ценим аналитическое мышление, практическое решение проблем, непрерывное улучшение и сильное партнёрство между командами.
Как выглядит успех
Успех означает стать доверенным операционным партнёром для маркетингового планирования и помочь коллегам полагаться на точные, связанные и actionable данные.
В течение назначения вы укрепите управление данными, улучшите системные интеграции и установите более эффективные операционные процессы, поддерживающие маркетинговое планирование и инвестиционные решения. Вы будете сотрудничать across MDIP, Media Operations, Digital Technology, Product teams и внешних медиа-агентств, чтобы обеспечить следующий этап возможностей маркетингового планирования и data-driven принятия решений.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
L
Менеджер по безопасности строительства
О роли Вас вдохновляет создание безопасной строительной среды и влияние на проектные команды для достижения высочайших стандартов безопасности? Присоединяйтесь к команде Global Workplace Projects и внесите вклад в один из крупных проектов расширения LEGO Group в Ньиредьхазе. В этой роли вы будете on…
О роли
Вас вдохновляет создание безопасной строительной среды и влияние на проектные команды для достижения высочайших стандартов безопасности?
Присоединяйтесь к команде Global Workplace Projects и внесите вклад в один из крупных проектов расширения LEGO Group в Ньиредьхазе. В этой роли вы будете on-site экспертом по безопасности, работая с проектными командами, подрядчиками и внешними стейкхолдерами, чтобы строительные работы выполнялись безопасно, ответственно и в полном соответствии со стандартами LEGO и местными регуляциями.
Важно:
* Позиция базируется в Ньиредьхазе, Венгрия, и требует постоянного присутствия на площадке.
* Помощь с переездом для этой позиции не предоставляется.
* Обязателен переезд в Ньиредьхазу.
Ключевые обязанности
* Проводить оценки соблюдения требований безопасности, инспекции, аудиты и обзоры площадки для обеспечения безопасного выполнения проекта.
* Мониторить и оценивать эффективность безопасности среди подрядчиков, консультантов и партнёров проекта.
* Проверять стандарты безопасности подрядчиков, процедуры, оценки рисков и практики на площадке.
* Консультировать проектные команды по контрактным, юридическим и регуляторным требованиям и обязательствам в области безопасности.
* Выявлять, оценивать и снижать риски безопасности проекта через проактивное вмешательство и коучинг.
* Тесно сотрудничать с проектными, security и sustainability командами для alignment целей проекта и укрепления общего project governance.
* Выстраивать и поддерживать эффективные партнёрства с внутренними и внешними стейкхолдерами для непрерывного улучшения эффективности безопасности.
* Проводить обучение по безопасности, коучинг и обмен знаниями для проектных команд и подрядчиков.
* Продвигать лидерство в области безопасности и обеспечивать внедрение лучших практик на протяжении всего жизненного цикла проекта.
* Поддерживать видимое присутствие на площадке для поддержки ежедневных строительных активностей и сильной культуры безопасности.
Играйте свою роль в успехе нашей команды
Команда Global Workplace Projects отвечает за delivery стратегических проектов расширения производства и рабочей инфраструктуры across LEGO Group. Безопасность — фундаментальный компонент каждого проекта и играет критическую роль в обеспечении успешного delivery проектов.
Как Construction Safety Manager вы будете подчиняться Head of GWP Construction Safety и станете ключевым членом проектной команды в Ньиредьхазе. Вы будете тесно работать с проектными лидерами, подрядчиками, консультантами, security-партнёрами и sustainability-специалистами, чтобы строительные активности выполнялись безопасно и в соответствии со стандартами компании и местными регуляторными требованиями.
Успех в этой роли требует сильной экспертизы в строительной безопасности, отличных навыков управления стейкхолдерами и способности влиять на других через сотрудничество, практические решения и видимое лидерство на площадке.
Что от вас требуется
Образование
* Признанная квалификация в области Occupational Health & Safety или эквивалентная профессиональная сертификация.
Обязательные квалификации
* Минимум 10 лет опыта в области безопасности в строительстве, промышленности, нефтехимии или других отраслях с высоким риском.
* Подтверждённый опыт поддержки крупномасштабных строительных или капитальных инвестиционных проектов.
* Сильное знание управления строительной безопасностью и надзора за подрядчиками.
* Опыт проведения аудитов, инспекций и комплаенс-ревью.
* Знание принципов ISO 45001 и практик аудита.
* Понимание венгерских строительных регуляций, процессов утверждения, требований к разрешениям и связанного законодательства.
* Опыт консультирования по юридическим, коммерческим и контрактным вопросам безопасности в строительной индустрии.
* Сильные навыки управления стейкхолдерами и коммуникации.
* Способность влиять на проектные команды и подрядчиков через сотрудничество и коучинг.
* Опыт проведения обучения и программ повышения осведомлённости по безопасности.
* Свободное владение английским и венгерским языком в письменной и устной форме.
Желательные квалификации
* Опыт работы в международных проектных организациях.
* Предыдущее участие в проектах расширения производственных объектов.
* Опыт работы с несколькими подрядчиками в сложной строительной среде.
* Знание интерфейсов sustainability и security в крупных строительных проектах.
* Профессиональные сертификаты, связанные с управлением строительной безопасностью.
* Сильные навыки решения проблем с практическим и риск-ориентированным подходом.
* Способность инициативы непрерывного улучшения и продвигать лучшие практики.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех групп (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
Вас вдохновляет создание безопасной строительной среды и влияние на проектные команды для достижения высочайших стандартов безопасности?
Присоединяйтесь к команде Global Workplace Projects и внесите вклад в один из крупных проектов расширения LEGO Group в Ньиредьхазе. В этой роли вы будете on-site экспертом по безопасности, работая с проектными командами, подрядчиками и внешними стейкхолдерами, чтобы строительные работы выполнялись безопасно, ответственно и в полном соответствии со стандартами LEGO и местными регуляциями.
Важно:
* Позиция базируется в Ньиредьхазе, Венгрия, и требует постоянного присутствия на площадке.
* Помощь с переездом для этой позиции не предоставляется.
* Обязателен переезд в Ньиредьхазу.
Ключевые обязанности
* Проводить оценки соблюдения требований безопасности, инспекции, аудиты и обзоры площадки для обеспечения безопасного выполнения проекта.
* Мониторить и оценивать эффективность безопасности среди подрядчиков, консультантов и партнёров проекта.
* Проверять стандарты безопасности подрядчиков, процедуры, оценки рисков и практики на площадке.
* Консультировать проектные команды по контрактным, юридическим и регуляторным требованиям и обязательствам в области безопасности.
* Выявлять, оценивать и снижать риски безопасности проекта через проактивное вмешательство и коучинг.
* Тесно сотрудничать с проектными, security и sustainability командами для alignment целей проекта и укрепления общего project governance.
* Выстраивать и поддерживать эффективные партнёрства с внутренними и внешними стейкхолдерами для непрерывного улучшения эффективности безопасности.
* Проводить обучение по безопасности, коучинг и обмен знаниями для проектных команд и подрядчиков.
* Продвигать лидерство в области безопасности и обеспечивать внедрение лучших практик на протяжении всего жизненного цикла проекта.
* Поддерживать видимое присутствие на площадке для поддержки ежедневных строительных активностей и сильной культуры безопасности.
Играйте свою роль в успехе нашей команды
Команда Global Workplace Projects отвечает за delivery стратегических проектов расширения производства и рабочей инфраструктуры across LEGO Group. Безопасность — фундаментальный компонент каждого проекта и играет критическую роль в обеспечении успешного delivery проектов.
Как Construction Safety Manager вы будете подчиняться Head of GWP Construction Safety и станете ключевым членом проектной команды в Ньиредьхазе. Вы будете тесно работать с проектными лидерами, подрядчиками, консультантами, security-партнёрами и sustainability-специалистами, чтобы строительные активности выполнялись безопасно и в соответствии со стандартами компании и местными регуляторными требованиями.
Успех в этой роли требует сильной экспертизы в строительной безопасности, отличных навыков управления стейкхолдерами и способности влиять на других через сотрудничество, практические решения и видимое лидерство на площадке.
Что от вас требуется
Образование
* Признанная квалификация в области Occupational Health & Safety или эквивалентная профессиональная сертификация.
Обязательные квалификации
* Минимум 10 лет опыта в области безопасности в строительстве, промышленности, нефтехимии или других отраслях с высоким риском.
* Подтверждённый опыт поддержки крупномасштабных строительных или капитальных инвестиционных проектов.
* Сильное знание управления строительной безопасностью и надзора за подрядчиками.
* Опыт проведения аудитов, инспекций и комплаенс-ревью.
* Знание принципов ISO 45001 и практик аудита.
* Понимание венгерских строительных регуляций, процессов утверждения, требований к разрешениям и связанного законодательства.
* Опыт консультирования по юридическим, коммерческим и контрактным вопросам безопасности в строительной индустрии.
* Сильные навыки управления стейкхолдерами и коммуникации.
* Способность влиять на проектные команды и подрядчиков через сотрудничество и коучинг.
* Опыт проведения обучения и программ повышения осведомлённости по безопасности.
* Свободное владение английским и венгерским языком в письменной и устной форме.
Желательные квалификации
* Опыт работы в международных проектных организациях.
* Предыдущее участие в проектах расширения производственных объектов.
* Опыт работы с несколькими подрядчиками в сложной строительной среде.
* Знание интерфейсов sustainability и security в крупных строительных проектах.
* Профессиональные сертификаты, связанные с управлением строительной безопасностью.
* Сильные навыки решения проблем с практическим и риск-ориентированным подходом.
* Способность инициативы непрерывного улучшения и продвигать лучшие практики.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех групп (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
С
Аналитик данных
Кластер «Продукты и CVP» в поисках самостоятельного Аналитика данных с глубокими знаниями SQL и Python, который сможет взять на себя ответственность за шесть продуктовых направлений, обеспечить качество прогнозов и стать точкой входа для всех исследовательских задач бизнеса. Обязанности * аналитика …
Кластер «Продукты и CVP» в поисках самостоятельного Аналитика данных с глубокими знаниями SQL и Python, который сможет взять на себя ответственность за шесть продуктовых направлений, обеспечить качество прогнозов и стать точкой входа для всех исследовательских задач бизнеса.
Обязанности
* аналитика под запрос бизнеса: проведение факторного разбора по направлениям: AUM пассивов и инвестиций, операционный доход, продажи продуктов ДЗО «СберЗдоровье», аккредитивы, кредитный портфель, а также финансово-экономическое обоснование инициатив (ФЭО) и исследовательские задачи
* прогнозирование: построение прогнозов по ключевым показателям (AUM, ОД, объёмы портфеля), разложение изменений на факторы, поддержка моделей и логики расчётов
* эксперименты и исследования: дизайн и оценка _A/B_-тестов, расчёт минимально детектируемого эффекта (MDE), проведение исследований для обоснования гипотез
* регулярная отчётность: фондирование брокерских счетов, факты по AUM, ежемесячный прогноз показателей.
Требования
* опыт работы аналитиком данных в банке от 2 лет
* понимание продуктов: инвестиционные продукты (AUM), кредиты, аккредитивы, экосистемные сервисы
* опыт работы с клиентскими базами и профильными витринами данных
* стек: SQL (сложные запросы, оконные функции), Python (Pandas, PySpark)
* дополнительные навыки: математическая статистика, факторный анализ, когортный и дисперсионный анализ, построение прогнозных моделей
* коммуникация: умение защищать свои расчёты перед бизнесом, презентовать результаты
* автономность: работа строится вокруг запросов от команд, которые невозможно описать регламентом или чек-листом. Требуется самостоятельное принятие решений и владение профилем, а не инструкцией
* опыт работы с ИИ-инструментами
Условия
* формат работы - полный офис, м. Кутузовская
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа
L
Старший коммерческий менеджер в строительстве
О роли Представьте, что вы влияете на коммерческие решения, стоящие за одними из самых значимых строительных инвестиций LEGO Group. Затем воплощаете это в реальность! Как Senior Construction Commercial Manager в Global Workplace Projects вы будете обеспечивать коммерческое лидерство across EMEA brow…
О роли
Представьте, что вы влияете на коммерческие решения, стоящие за одними из самых значимых строительных инвестиций LEGO Group. Затем воплощаете это в реальность!
Как Senior Construction Commercial Manager в Global Workplace Projects вы будете обеспечивать коммерческое лидерство across EMEA brownfield проектов, одновременно помогая укреплять коммерческое управление и управление рисками портфеля. Вы будете курировать управление затратами, оценку, change control и коммерческую отчётность, предоставляя инсайты, поддерживающие крупные инвестиционные решения. Это возможность влиять на то, как LEGO Group реализует крупномасштабные workplace и инфраструктурные проекты, и обеспечивать создание долгосрочной ценности инвестициями.
Эта роль подходит опытному коммерческому профессионалу, который комфортно работает самостоятельно и выступает основным коммерческим лидером в географически распределённой команде. У вас будет поддержка глобальной сети коллег, при этом вы будете отвечать за коммерческие результаты в своей зоне ответственности.
Важно: помощь с переездом для этой роли не предоставляется.Обязателен переезд в Биллунн.
Обязательные квалификации
* Степень в Quantity Surveying, Construction Management, Civil Engineering или смежной технической дисциплине.
* 10+ лет опыта в коммерческом управлении, quantity surveying, construction management или cost management в крупномасштабных капитальных, промышленных, инфраструктурных или строительных проектах.
* Подтверждённая экспертиза в процессе тендеров на проектирование и строительство, cost planning, cost control, forecasting, contract administration и change management на протяжении жизненного цикла проекта.
* Навыки влияния на ключевые коммерческие и инвестиционные решения через value engineering, оптимизацию затрат и обоснованные коммерческие рекомендации.
* Применяли сильную аналитику и финансовое чутьё для перевода сложных данных о стоимости, сроках и коммерческих данных проекта в actionable бизнес-инсайты и рекомендации executive-уровня.
* Подтверждённый опыт построения сильных кросс-функциональных партнёрств и управления ключевыми отношениями со стейкхолдерами across Finance, Construction, Procurement, Engineering, Operations и Program teams для успешных коммерческих результатов и delivery проектов.
* Готовность к командировкам примерно 20–25 дней в год.
Предпочтительные квалификации
* Сильная коммерческая база через практическое участие в delivery крупных строительных проектов, с практическим опытом изнутри проектных организаций, а не только в advisory или consulting средах.
* Реализовывали инициативы по бенчмаркингу и value engineering в строительных проектах.
* Поддерживали устойчивые строительные проекты, включая учёт embedded carbon.
* Опыт delivery проектов в нескольких странах и работы в разнообразных регуляторных, коммерческих и культурных средах.
Если вы работали в роли, где проверяли стоимость проектов, оспаривали запросы подрядчиков на изменения, управляли коммерческим риском и поддерживали крупные капитальные инвестиции, вам будет комфортно здесь. Самое важное — ваша способность сочетать практический строительный опыт с сильным коммерческим суждением и переводить сложные финансовые и проектные данные в actionable бизнес-инсайты.
Что вы будете создавать
* Управлять коммерческими активностями для EMEA brownfield проектов, обеспечивая эффективное управление затратами, финансовую прозрачность, управление рисками и соблюдение утверждённых бюджетов.
* Вести cost planning и forecasting, включая change management, обзоры оценок, прогнозирование cashflow и надзор за contingency.
* Драйвить инициативы по оптимизации затрат и value engineering для максимизации ценности across проектов.
* Разрабатывать коммерческую отчётность и дашборды, дающие инсайты о стоимости, риск-экспозиции и эффективности проектов.
* Сотрудничать с Procurement, Finance, Engineering, Operations и внешними партнёрами для обеспечения последовательного коммерческого управления.
* Поддерживать Discovery Projects через раннюю валидацию стоимости и оценки готовности площадки.
* Предоставлять коммерческие инсайты и рекомендации senior-руководству по governance.
Жизнь в команде
Вы присоединитесь к Global Workplace Projects — команде, отвечающей за обеспечение будущего роста LEGO Group через новые производственные объекты и крупномасштабные инфраструктурные проекты по всему миру. Мы тесно работаем с коллегами across Procurement, Finance, Engineering, Operations и внешними партнёрами для delivery долгосрочной ценности. Вы будете частью меньшей глобальной команды, владея коммерческой повесткой в своей зоне ответственности. Мы ценим любознательность, инициативу, сотрудничество и mindset непрерывного улучшения, работая вместе над решением сложных задач и поддержкой будущего роста LEGO Group.
Как выглядит успех
Успех означает стать доверенным коммерческим партнёром across портфеля крупных строительных инвестиций. Вы укрепите governance, улучшите качество forecasting и повысите прозрачность коммерческих рисков и возможностей. Работая тесно с senior-лидерами и кросс-функциональными партнёрами, вы поможете формировать долгосрочное планирование, поддерживать управление рисками портфеля и обеспечивать, чтобы будущие workplace-проекты приносили долгосрочную ценность LEGO Group.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех групп (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
Представьте, что вы влияете на коммерческие решения, стоящие за одними из самых значимых строительных инвестиций LEGO Group. Затем воплощаете это в реальность!
Как Senior Construction Commercial Manager в Global Workplace Projects вы будете обеспечивать коммерческое лидерство across EMEA brownfield проектов, одновременно помогая укреплять коммерческое управление и управление рисками портфеля. Вы будете курировать управление затратами, оценку, change control и коммерческую отчётность, предоставляя инсайты, поддерживающие крупные инвестиционные решения. Это возможность влиять на то, как LEGO Group реализует крупномасштабные workplace и инфраструктурные проекты, и обеспечивать создание долгосрочной ценности инвестициями.
Эта роль подходит опытному коммерческому профессионалу, который комфортно работает самостоятельно и выступает основным коммерческим лидером в географически распределённой команде. У вас будет поддержка глобальной сети коллег, при этом вы будете отвечать за коммерческие результаты в своей зоне ответственности.
Важно: помощь с переездом для этой роли не предоставляется.Обязателен переезд в Биллунн.
Обязательные квалификации
* Степень в Quantity Surveying, Construction Management, Civil Engineering или смежной технической дисциплине.
* 10+ лет опыта в коммерческом управлении, quantity surveying, construction management или cost management в крупномасштабных капитальных, промышленных, инфраструктурных или строительных проектах.
* Подтверждённая экспертиза в процессе тендеров на проектирование и строительство, cost planning, cost control, forecasting, contract administration и change management на протяжении жизненного цикла проекта.
* Навыки влияния на ключевые коммерческие и инвестиционные решения через value engineering, оптимизацию затрат и обоснованные коммерческие рекомендации.
* Применяли сильную аналитику и финансовое чутьё для перевода сложных данных о стоимости, сроках и коммерческих данных проекта в actionable бизнес-инсайты и рекомендации executive-уровня.
* Подтверждённый опыт построения сильных кросс-функциональных партнёрств и управления ключевыми отношениями со стейкхолдерами across Finance, Construction, Procurement, Engineering, Operations и Program teams для успешных коммерческих результатов и delivery проектов.
* Готовность к командировкам примерно 20–25 дней в год.
Предпочтительные квалификации
* Сильная коммерческая база через практическое участие в delivery крупных строительных проектов, с практическим опытом изнутри проектных организаций, а не только в advisory или consulting средах.
* Реализовывали инициативы по бенчмаркингу и value engineering в строительных проектах.
* Поддерживали устойчивые строительные проекты, включая учёт embedded carbon.
* Опыт delivery проектов в нескольких странах и работы в разнообразных регуляторных, коммерческих и культурных средах.
Если вы работали в роли, где проверяли стоимость проектов, оспаривали запросы подрядчиков на изменения, управляли коммерческим риском и поддерживали крупные капитальные инвестиции, вам будет комфортно здесь. Самое важное — ваша способность сочетать практический строительный опыт с сильным коммерческим суждением и переводить сложные финансовые и проектные данные в actionable бизнес-инсайты.
Что вы будете создавать
* Управлять коммерческими активностями для EMEA brownfield проектов, обеспечивая эффективное управление затратами, финансовую прозрачность, управление рисками и соблюдение утверждённых бюджетов.
* Вести cost planning и forecasting, включая change management, обзоры оценок, прогнозирование cashflow и надзор за contingency.
* Драйвить инициативы по оптимизации затрат и value engineering для максимизации ценности across проектов.
* Разрабатывать коммерческую отчётность и дашборды, дающие инсайты о стоимости, риск-экспозиции и эффективности проектов.
* Сотрудничать с Procurement, Finance, Engineering, Operations и внешними партнёрами для обеспечения последовательного коммерческого управления.
* Поддерживать Discovery Projects через раннюю валидацию стоимости и оценки готовности площадки.
* Предоставлять коммерческие инсайты и рекомендации senior-руководству по governance.
Жизнь в команде
Вы присоединитесь к Global Workplace Projects — команде, отвечающей за обеспечение будущего роста LEGO Group через новые производственные объекты и крупномасштабные инфраструктурные проекты по всему миру. Мы тесно работаем с коллегами across Procurement, Finance, Engineering, Operations и внешними партнёрами для delivery долгосрочной ценности. Вы будете частью меньшей глобальной команды, владея коммерческой повесткой в своей зоне ответственности. Мы ценим любознательность, инициативу, сотрудничество и mindset непрерывного улучшения, работая вместе над решением сложных задач и поддержкой будущего роста LEGO Group.
Как выглядит успех
Успех означает стать доверенным коммерческим партнёром across портфеля крупных строительных инвестиций. Вы укрепите governance, улучшите качество forecasting и повысите прозрачность коммерческих рисков и возможностей. Работая тесно с senior-лидерами и кросс-функциональными партнёрами, вы поможете формировать долгосрочное планирование, поддерживать управление рисками портфеля и обеспечивать, чтобы будущие workplace-проекты приносили долгосрочную ценность LEGO Group.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех групп (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
S
Координатор по маркетингу (Sony Music Publishing)
О компании Sony Music Publishing (SMP) — глобальный музыкальный издатель 1, который уже более 25 лет поддерживает творчество величайших авторов песен и композиторов мира. Компания ставит авторов в центр всего, что делает, и создаёт сервисы, помогающие расширять возможности, строить связи и защищать …
О компании
Sony Music Publishing (SMP) — глобальный музыкальный издатель 1, который уже более 25 лет поддерживает творчество величайших авторов песен и композиторов мира. Компания ставит авторов в центр всего, что делает, и создаёт сервисы, помогающие расширять возможности, строить связи и защищать их права. SMP входит в семью глобальных компаний Sony.
Почему стоит присоединиться к Sony Music Group
Sony Music Group формирует будущее музыки, технологий и культуры, создавая impactful-идеи, которые развлекают и трогают людей. Это глобальное сообщество, объединённое страстью, где сотрудники адаптируются к изменениям, поддерживают друг друга и влияют на будущее — ради себя, создателей, бизнеса и общества. Организация ставит создателей на первое место, стремится к совершенству, поддерживает культуру взаимопомощи и ответственного поведения.
Цель роли
Employment Counsel в SMP — старший юридический авторитет по вопросам трудового права и labour-отношений во всех юрисдикциях, где работает Sony Music Publishing. Роль предполагает стратегическое консультирование executive leadership, тесное партнёрство с руководством People Experience и обеспечение последовательного, комплаентного и соответствующего ценностям подхода к вопросам персонала по всему миру.
Обязанности
Sony Music Publishing (SMP) — глобальный музыкальный издатель 1, который уже более 25 лет поддерживает творчество величайших авторов песен и композиторов мира. Компания ставит авторов в центр всего, что делает, и создаёт сервисы, помогающие расширять возможности, строить связи и защищать их права. SMP входит в семью глобальных компаний Sony.
Почему стоит присоединиться к Sony Music Group
Sony Music Group формирует будущее музыки, технологий и культуры, создавая impactful-идеи, которые развлекают и трогают людей. Это глобальное сообщество, объединённое страстью, где сотрудники адаптируются к изменениям, поддерживают друг друга и влияют на будущее — ради себя, создателей, бизнеса и общества. Организация ставит создателей на первое место, стремится к совершенству, поддерживает культуру взаимопомощи и ответственного поведения.
Цель роли
Employment Counsel в SMP — старший юридический авторитет по вопросам трудового права и labour-отношений во всех юрисдикциях, где работает Sony Music Publishing. Роль предполагает стратегическое консультирование executive leadership, тесное партнёрство с руководством People Experience и обеспечение последовательного, комплаентного и соответствующего ценностям подхода к вопросам персонала по всему миру.
Обязанности
Что вы будете делать
* Выступать доверенным советником executive leadership и команды People Experience по глобальной стратегии трудового права и управлению рисками.
* Руководить и курировать все юридические вопросы, связанные с трудовыми отношениями, в нескольких юрисдикциях.
* Работать в партнёрстве с People Experience, Compliance и Corporate Communications по стратегии персонала, разработке политик, кризисному реагированию и управлению изменениями.
* Управлять трудовыми спорами, внутренними расследованиями и конфликтами, включая надзор за внешними юридическими консультантами.
* Разрабатывать, внедрять и поддерживать глобальные кадровые политики, балансируя юридический комплаенс с бизнес- и культурными приоритетами.
* Консультировать по трудовым договорам, компенсациям руководству, льготам, увольнениям, реструктуризациям и вопросам трудового права в рамках M&A.
* Отслеживать и интерпретировать глобальные законодательные и регуляторные изменения, влияющие на персонал.
* Проводить обучение и просвещение руководителей и сотрудников для повышения осведомлённости, укрепления компетенций и снижения рисков.
Кто вы
* Разделяете Global People Promise, ценности и лидерские поведения Sony Music Publishing.
* Имеете степень Juris Doctor (JD) в аккредитованной юридической школе и действующее членство в адвокатской коллегии как минимум в одной юрисдикции США.
* Имеете минимум 10 лет опыта в трудовом праве, включая senior in-house и/или опыт в топовой юридической фирме.
* Опыт в литигации — предпочтительно.
* Подтверждённый опыт консультирования стейкхолдеров executive-уровня с хорошим суждением и коммерческим подходом.
* Глубокая экспертиза в трудовом праве США и хорошее понимание международных трудовых frameworks.
* Подтверждённая способность обучать и просвещать персонал по сложным юридическим темам.
* Владение испанским языком — предпочтительно.
* Требуется разрешение на работу в США.
* 7,5-часовой рабочий день, но объём работы часто требует продлённых часов для вечерних и поздних мероприятий.
* Обязателен переезд в Нью-Йорк или Нэшвилл.
Что вам предлагают
* Инклюзивное, коллаборативное и глобальное сообщество, где можно развивать творческий путь.
* Современную офисную среду, способствующую продуктивности, креативности и командной работе.
* Привлекательный и комплексный пакет benefits: медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и инвалидности, 401K + employer matching.
* Добровольные benefits: защита от кражи личности, ресурсы для питомцев, психического здоровья и медитации, ведущее покрытие лечения бесплодия, полностью оплачиваемый отпуск по рождению ребёнка или для установления связи с ребёнком, полностью оплачиваемый отпуск для caregivers, программы для близких с нарушениями развития и нейроразнообразием, субсидируемый резервный уход за детьми и пожилыми родственниками, компенсация усыновления, суррогатного материнства, обучения и студенческих кредитов.
* Инвестиции в профессиональный рост и развитие.
* Flexible Time Off и время для зимнего перерыва.
S
SMM-менеджер
О вакансии Sony Electronics ищет менеджера по социальным сетям в маркетинговую команду, который возглавит social media-стратегию для портфеля продуктов и бренд-инициатив Sony Electronics. Роль базируется в штаб-квартире в Сан-Диего. Вы будете отвечать за стратегию и исполнение в социальных каналах S…
О вакансии
Sony Electronics ищет менеджера по социальным сетям в маркетинговую команду, который возглавит social media-стратегию для портфеля продуктов и бренд-инициатив Sony Electronics. Роль базируется в штаб-квартире в Сан-Диего.
Вы будете отвечать за стратегию и исполнение в социальных каналах Sony Electronics, объединяя storytelling по таким категориям, как Audio, Imaging, INZONE gaming и другие бизнесы Sony Electronics, а также укрепляя общее присутствие бренда Sony в социальных сетях.
Идеальный кандидат — стратегический и креативный лидер в social media, который понимает, как строить бренды, вовлекать аудитории и стимулировать consideration через социальные сети. Такой человек глубоко понимает меняющийся social landscape и умеет переводить разнообразные бизнес- и маркетинговые цели в убедительные, культурно релевантные social-стратегии. Он понимает, как аудитории по-разному ведут себя на разных платформах, и может определить правильную роль для каждого канала, формата контента и подхода к storytelling. Это отличный коллаборатор и коммуникатор, который уверенно ориентируется в сложной организации, влияет на кросс-функциональных партнёров и привносит новые идеи. Кандидат также высокоорганизован, data-driven и комфортно балансирует долгосрочную стратегию с быстрым темпом ежедневной работы в social media.
Условия работы
* Гибридный формат: дом/офис.
* Ежемесячные «Free Fridays».
* Ранние окончания работы по пятницам в течение года, включая половину дня летом.
* Культура Diversity, Equity and Inclusion.
* Конкурентная оплата и benefits.
Обязанности
* Вести и продвигать social media-стратегию across all Sony Electronics social channels, обеспечивая соответствие общей бренд-стратегии, приоритетам категорий, целям продуктового маркетинга и бизнес-целям, поддерживая best-in-class присутствие в social landscape.
* Разрабатывать и реализовывать channel-specific social-стратегии, которые驱动 audience growth, engagement, brand consideration и business impact, с тонким пониманием платформ Instagram, TikTok, Reddit, YouTube, Facebook, Threads и emerging channels.
* Курировать ежедневные social media-операции: публикацию контента, редакционное планирование, управление каналами и кросс-функциональную координацию между бизнес-подразделениями и более широкими бренд-инициативами Sony Electronics.
* Тесно работать с расширенными маркетинговыми командами и бизнес-подразделениями, чтобы переводить запуски продуктов, кампании, технологии и consumer insights в compelling social-first storytelling.
* Работать с Brand Marketing над разработкой и реализацией social-стратегий, усиливающих более широкий бренд-нарратив Sony Electronics, культурную релевантность и связь с потребителями за пределами отдельных запусков продуктов.
* Управлять и исполнять инвестиции в social media amplification: разрабатывать инвестиционные стратегии и оптимизировать spend для максимизации performance against business and social KPIs.
* Вести social measurement, reporting и performance analysis, переводя данные, audience insights и platform trends в actionable recommendations для улучшения контента, каналов и инвестиционных стратегий.
* Выявлять и проактивно предлагать новые платформы, технологии, форматы контента, креативные подходы и культурные возможности, помогающие Sony Electronics достигать аудиторий значимыми и релевантными способами.
* Выступать social media subject matter expert внутри организации, обучать кросс-функциональных партнёров best practices и помогать командам разрабатывать кампании и контент, оптимизированные для social-аудиторий.
* Мониторить social conversations, культурные моменты и emerging trends, чтобы выявлять возможности для real-time engagement и проактивного бренд-storytelling.
Минимальные требования
* Минимум 6 лет релевантного опыта в social media, digital marketing или brand marketing.
* Степень бакалавра обязательна, предпочтительно в Marketing, Communications, Public Relations, Journalism, Business или смежной области.
* Опытный руководитель команды и лидер.
* Подтверждённый опыт разработки и реализации social media-стратегий для established brands.
* Сильное понимание основных социальных платформ, их аудиторий и evolving social best practices.
* Сильные письменные, устные, презентационные и межличностные коммуникационные навыки.
* Подтверждённая способность управлять несколькими приоритетами и проектами в быстро меняющейся среде.
* Обязателен переезд в Сан-Диего.
Предпочтительные навыки
* Опыт в consumer technology, lifestyle или brand PR.
* Опыт создания и реализации platform-specific social media-стратегий.
* Отличные навыки управления проектами и исключительное внимание к деталям.
* Стратегический мыслитель, проактивный, креативный, ориентированный на решения и комфортно берущий инициативу.
* Опыт работы в сложных, matrixed-организациях и кросс-функционального сотрудничества.
Оплата и benefits
* Фактическая базовая зарплата зависит от квалификации, релевантного опыта, конкретных навыков, уровня образования, сертификатов, лицензий и локации.
* Дополнительно: годовой корпоративный бонус по результатам компании. Бонус не гарантирован.
* Комплексный пакет benefits:
* медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование;
* оплачиваемый medical leave;
* 401k с matching company contributions;
* отпуск;
* education assistance;
* student loan assistance program;
* 80 часов оплачиваемого sick leave в год;
* до 12 недель оплачиваемого parental leave.
Sony Electronics ищет менеджера по социальным сетям в маркетинговую команду, который возглавит social media-стратегию для портфеля продуктов и бренд-инициатив Sony Electronics. Роль базируется в штаб-квартире в Сан-Диего.
Вы будете отвечать за стратегию и исполнение в социальных каналах Sony Electronics, объединяя storytelling по таким категориям, как Audio, Imaging, INZONE gaming и другие бизнесы Sony Electronics, а также укрепляя общее присутствие бренда Sony в социальных сетях.
Идеальный кандидат — стратегический и креативный лидер в social media, который понимает, как строить бренды, вовлекать аудитории и стимулировать consideration через социальные сети. Такой человек глубоко понимает меняющийся social landscape и умеет переводить разнообразные бизнес- и маркетинговые цели в убедительные, культурно релевантные social-стратегии. Он понимает, как аудитории по-разному ведут себя на разных платформах, и может определить правильную роль для каждого канала, формата контента и подхода к storytelling. Это отличный коллаборатор и коммуникатор, который уверенно ориентируется в сложной организации, влияет на кросс-функциональных партнёров и привносит новые идеи. Кандидат также высокоорганизован, data-driven и комфортно балансирует долгосрочную стратегию с быстрым темпом ежедневной работы в social media.
Условия работы
* Гибридный формат: дом/офис.
* Ежемесячные «Free Fridays».
* Ранние окончания работы по пятницам в течение года, включая половину дня летом.
* Культура Diversity, Equity and Inclusion.
* Конкурентная оплата и benefits.
Обязанности
* Вести и продвигать social media-стратегию across all Sony Electronics social channels, обеспечивая соответствие общей бренд-стратегии, приоритетам категорий, целям продуктового маркетинга и бизнес-целям, поддерживая best-in-class присутствие в social landscape.
* Разрабатывать и реализовывать channel-specific social-стратегии, которые驱动 audience growth, engagement, brand consideration и business impact, с тонким пониманием платформ Instagram, TikTok, Reddit, YouTube, Facebook, Threads и emerging channels.
* Курировать ежедневные social media-операции: публикацию контента, редакционное планирование, управление каналами и кросс-функциональную координацию между бизнес-подразделениями и более широкими бренд-инициативами Sony Electronics.
* Тесно работать с расширенными маркетинговыми командами и бизнес-подразделениями, чтобы переводить запуски продуктов, кампании, технологии и consumer insights в compelling social-first storytelling.
* Работать с Brand Marketing над разработкой и реализацией social-стратегий, усиливающих более широкий бренд-нарратив Sony Electronics, культурную релевантность и связь с потребителями за пределами отдельных запусков продуктов.
* Управлять и исполнять инвестиции в social media amplification: разрабатывать инвестиционные стратегии и оптимизировать spend для максимизации performance against business and social KPIs.
* Вести social measurement, reporting и performance analysis, переводя данные, audience insights и platform trends в actionable recommendations для улучшения контента, каналов и инвестиционных стратегий.
* Выявлять и проактивно предлагать новые платформы, технологии, форматы контента, креативные подходы и культурные возможности, помогающие Sony Electronics достигать аудиторий значимыми и релевантными способами.
* Выступать social media subject matter expert внутри организации, обучать кросс-функциональных партнёров best practices и помогать командам разрабатывать кампании и контент, оптимизированные для social-аудиторий.
* Мониторить social conversations, культурные моменты и emerging trends, чтобы выявлять возможности для real-time engagement и проактивного бренд-storytelling.
Минимальные требования
* Минимум 6 лет релевантного опыта в social media, digital marketing или brand marketing.
* Степень бакалавра обязательна, предпочтительно в Marketing, Communications, Public Relations, Journalism, Business или смежной области.
* Опытный руководитель команды и лидер.
* Подтверждённый опыт разработки и реализации social media-стратегий для established brands.
* Сильное понимание основных социальных платформ, их аудиторий и evolving social best practices.
* Сильные письменные, устные, презентационные и межличностные коммуникационные навыки.
* Подтверждённая способность управлять несколькими приоритетами и проектами в быстро меняющейся среде.
* Обязателен переезд в Сан-Диего.
Предпочтительные навыки
* Опыт в consumer technology, lifestyle или brand PR.
* Опыт создания и реализации platform-specific social media-стратегий.
* Отличные навыки управления проектами и исключительное внимание к деталям.
* Стратегический мыслитель, проактивный, креативный, ориентированный на решения и комфортно берущий инициативу.
* Опыт работы в сложных, matrixed-организациях и кросс-функционального сотрудничества.
Оплата и benefits
* Фактическая базовая зарплата зависит от квалификации, релевантного опыта, конкретных навыков, уровня образования, сертификатов, лицензий и локации.
* Дополнительно: годовой корпоративный бонус по результатам компании. Бонус не гарантирован.
* Комплексный пакет benefits:
* медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование;
* оплачиваемый medical leave;
* 401k с matching company contributions;
* отпуск;
* education assistance;
* student loan assistance program;
* 80 часов оплачиваемого sick leave в год;
* до 12 недель оплачиваемого parental leave.
S
Координатор по глобальному администрированию авторских прав
О компании Sony Music Publishing (SMP) — глобальный музыкальный издатель 1, который уже более 25 лет поддерживает творчество величайших авторов песен и композиторов мира. Компания ставит авторов в центр всего, что делает, и создаёт сервисы, помогающие расширять возможности, строить связи и защищать …
О компании
Sony Music Publishing (SMP) — глобальный музыкальный издатель 1, который уже более 25 лет поддерживает творчество величайших авторов песен и композиторов мира. Компания ставит авторов в центр всего, что делает, и создаёт сервисы, помогающие расширять возможности, строить связи и защищать их права. SMP входит в семью глобальных компаний Sony.
Почему стоит присоединиться к Sony Music Group
Sony Music Group формирует будущее музыки, технологий и культуры, создавая impactful-идеи, которые развлекают и трогают людей. Это глобальное сообщество, объединённое страстью, где сотрудники адаптируются к изменениям, поддерживают друг друга и влияют на будущее — ради себя, создателей, бизнеса и общества. Организация ставит создателей на первое место, стремится к совершенству, поддерживает культуру взаимопомощи и ответственного поведения.
Цель роли
Укреплять позиции, лидерство и экспертизу Sony Music Publishing в музыкальной издательской индустрии.
Обязанности
* Ежедневный ввод и поддержание данных международных клиентов и песен Sony & EMI affiliate в designated territories/local offices по указанию Data Team.
* Создание и поддержание в системе клиентских аккаунтов/субаккаунтов и произведений; обеспечение их готовности к регистрации с соблюдением локальных правил и протоколов.
* Базовое обучение и последующее использование проприетарных инструментов департамента авторских прав для ingestion/manipulation/update данных.
* Работа в соответствии с процессами, протоколами и сроками регистрации.
* Работа с продуктами и платформами Atlassian JIRA.
* Помощь в ad-hoc/специальных проектах GCA, включая объёмные deliveries, новые каталоги и крупномасштабные проекты по внесению изменений.
* Получение и обработка делегированных или автоматически назначенных deliveries через JIRA до завершения.
* Систематическая организация, отслеживание, trueing-up и подшивка отчётов, deliveries, запросов через email, JIRA, внутренние диски и базы данных.
* Углублённое отслеживание отчётов, trueing-up и обратная связь.
Кто вы
* Требуется легальное право на трудоустройство.
* 7,5-часовой рабочий день, но объём работы часто требует продлённых часов для вечерних и поздних мероприятий.
* Опыт работы с реляционными базами данных (проприетарными или иными).
* Сильная концентрация и аналитические способности.
* Внимательность к деталям, высокая организованность, способность воспринимать и применять заметки и обучающие документы в процессе работы и обучения.
* Проактивность при сохранении комфорта в задавании вопросов и предложении возможных ответов.
* Позитивный настрой и коммуникационные навыки. Своевременные ответы на email, сообщения и запросы в JIRA.
* Способность формулировать хорошо продуманные вопросы и запросы, предварительно проведя необходимую исследовательскую работу.
* Уверенность в следовании delivery/departmental workflow, поиске ответов и результатов при необходимости.
* Гибкость, адаптивность, умение работать с несколькими задачами одновременно.
* Способность расставлять приоритеты и регулярно коммуницировать с тимлидом.
* Способность поддерживать высокий уровень точности при работе с множеством разнообразных задач.
* Знакомство с обычным офисным ПО (Excel, Outlook/Email, Teams, Word). Опыт с Excel — плюс.
* Опыт и искренний интерес к Music Publishing Administration в целом — плюс.
* Обязателен переезд в Нэшвилл.
Что вам предлагают
* Инклюзивное, коллаборативное и глобальное сообщество, где можно развивать творческий путь.
* Современную офисную среду, способствующую продуктивности, креативности и командной работе.
* Привлекательный и комплексный пакет benefits: медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и инвалидности, 401K + employer matching.
* Добровольные benefits: защита от кражи личности, ресурсы для питомцев, психического здоровья и медитации, ведущее покрытие лечения бесплодия, полностью оплачиваемый отпуск по рождению ребёнка или для установления связи с ребёнком, полностью оплачиваемый отпуск для caregivers, программы для близких с нарушениями развития и нейроразнообразием, субсидируемый резервный уход за детьми и пожилыми родственниками, компенсация усыновления, суррогатного материнства, обучения и студенческих кредитов.
* Инвестиции в профессиональный рост и развитие.
* Время для зимнего перерыва.
Важная информация
Честность, надёжность и этичное поведение являются обязательными требованиями для описанных обязанностей.
Sony — Equal Opportunity Employer. Все квалифицированные кандидаты рассматриваются для трудоустройства без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религиозных убеждений, пола (включая беременность), гендера, национального происхождения, гражданства, происхождения, возраста, физической или психической инвалидности, военного статуса, статуса ветерана или ветерана с инвалидностью, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, семейного или marital status, генетической информации, медицинского состояния или любого другого основания, защищённого применимым федеральным, штатным или местным законодательством, постановлениями или регулированием.
Sony Music Publishing (SMP) — глобальный музыкальный издатель 1, который уже более 25 лет поддерживает творчество величайших авторов песен и композиторов мира. Компания ставит авторов в центр всего, что делает, и создаёт сервисы, помогающие расширять возможности, строить связи и защищать их права. SMP входит в семью глобальных компаний Sony.
Почему стоит присоединиться к Sony Music Group
Sony Music Group формирует будущее музыки, технологий и культуры, создавая impactful-идеи, которые развлекают и трогают людей. Это глобальное сообщество, объединённое страстью, где сотрудники адаптируются к изменениям, поддерживают друг друга и влияют на будущее — ради себя, создателей, бизнеса и общества. Организация ставит создателей на первое место, стремится к совершенству, поддерживает культуру взаимопомощи и ответственного поведения.
Цель роли
Укреплять позиции, лидерство и экспертизу Sony Music Publishing в музыкальной издательской индустрии.
Обязанности
* Ежедневный ввод и поддержание данных международных клиентов и песен Sony & EMI affiliate в designated territories/local offices по указанию Data Team.
* Создание и поддержание в системе клиентских аккаунтов/субаккаунтов и произведений; обеспечение их готовности к регистрации с соблюдением локальных правил и протоколов.
* Базовое обучение и последующее использование проприетарных инструментов департамента авторских прав для ingestion/manipulation/update данных.
* Работа в соответствии с процессами, протоколами и сроками регистрации.
* Работа с продуктами и платформами Atlassian JIRA.
* Помощь в ad-hoc/специальных проектах GCA, включая объёмные deliveries, новые каталоги и крупномасштабные проекты по внесению изменений.
* Получение и обработка делегированных или автоматически назначенных deliveries через JIRA до завершения.
* Систематическая организация, отслеживание, trueing-up и подшивка отчётов, deliveries, запросов через email, JIRA, внутренние диски и базы данных.
* Углублённое отслеживание отчётов, trueing-up и обратная связь.
Кто вы
* Требуется легальное право на трудоустройство.
* 7,5-часовой рабочий день, но объём работы часто требует продлённых часов для вечерних и поздних мероприятий.
* Опыт работы с реляционными базами данных (проприетарными или иными).
* Сильная концентрация и аналитические способности.
* Внимательность к деталям, высокая организованность, способность воспринимать и применять заметки и обучающие документы в процессе работы и обучения.
* Проактивность при сохранении комфорта в задавании вопросов и предложении возможных ответов.
* Позитивный настрой и коммуникационные навыки. Своевременные ответы на email, сообщения и запросы в JIRA.
* Способность формулировать хорошо продуманные вопросы и запросы, предварительно проведя необходимую исследовательскую работу.
* Уверенность в следовании delivery/departmental workflow, поиске ответов и результатов при необходимости.
* Гибкость, адаптивность, умение работать с несколькими задачами одновременно.
* Способность расставлять приоритеты и регулярно коммуницировать с тимлидом.
* Способность поддерживать высокий уровень точности при работе с множеством разнообразных задач.
* Знакомство с обычным офисным ПО (Excel, Outlook/Email, Teams, Word). Опыт с Excel — плюс.
* Опыт и искренний интерес к Music Publishing Administration в целом — плюс.
* Обязателен переезд в Нэшвилл.
Что вам предлагают
* Инклюзивное, коллаборативное и глобальное сообщество, где можно развивать творческий путь.
* Современную офисную среду, способствующую продуктивности, креативности и командной работе.
* Привлекательный и комплексный пакет benefits: медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и инвалидности, 401K + employer matching.
* Добровольные benefits: защита от кражи личности, ресурсы для питомцев, психического здоровья и медитации, ведущее покрытие лечения бесплодия, полностью оплачиваемый отпуск по рождению ребёнка или для установления связи с ребёнком, полностью оплачиваемый отпуск для caregivers, программы для близких с нарушениями развития и нейроразнообразием, субсидируемый резервный уход за детьми и пожилыми родственниками, компенсация усыновления, суррогатного материнства, обучения и студенческих кредитов.
* Инвестиции в профессиональный рост и развитие.
* Время для зимнего перерыва.
Важная информация
Честность, надёжность и этичное поведение являются обязательными требованиями для описанных обязанностей.
Sony — Equal Opportunity Employer. Все квалифицированные кандидаты рассматриваются для трудоустройства без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религиозных убеждений, пола (включая беременность), гендера, национального происхождения, гражданства, происхождения, возраста, физической или психической инвалидности, военного статуса, статуса ветерана или ветерана с инвалидностью, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, семейного или marital status, генетической информации, медицинского состояния или любого другого основания, защищённого применимым федеральным, штатным или местным законодательством, постановлениями или регулированием.
N
Старший финансовый аналитик
О роли Старший финансовый аналитик по финансам продукта будет выступать в качестве надежного финансового партнера для команд Product Creation, помогая стимулировать прибыльный и устойчивый рост бизнеса. Он будет тесно сотрудничать с руководителями Product Management, Sourcing, Costing и Finance, что…
О роли
Старший финансовый аналитик по финансам продукта будет выступать в качестве надежного финансового партнера для команд Product Creation, помогая стимулировать прибыльный и устойчивый рост бизнеса. Он будет тесно сотрудничать с руководителями Product Management, Sourcing, Costing и Finance, чтобы оценивать возможности, оценивать компромиссы и поддерживать ключевые бизнес-решения на протяжении всего жизненного цикла создания продукта.
Успех в этой роли требует сильного кросс-функционального сотрудничества, стратегического мышления и способности влиять на результаты через финансовые инсайты и практические рекомендации.
С кем вы будете работать
Вы будете работать с:
* Командами Product Creation
* Product Management
* Sourcing
* Costing
* Руководителями Finance
* Кросс-функциональными командами и старшими лидерами
* Более широкой организацией Product Finance
Кто нам нужен
Мы ищем высокомотивированного финансового профессионала, который процветает в быстро меняющейся динамичной среде. Идеальный кандидат сочетает сильные аналитические способности с деловой хваткой и преуспевает в переводе сложных финансовых данных в четкие, практические инсайты, влияющие на принятие решений.
Вы естественно любознательны, комфортно ориентируетесь в неопределенности и проактивно выявляете риски, возможности и решения. Вы строите прочные отношения между функциями, эффективно общаетесь с разными аудиториями и привносите мышление непрерывного улучшения в свою работу.
Вы одинаково комфортно работаете с глубоким анализом, разработкой финансовых моделей и презентацией рекомендаций старшим руководителям.
Требования:
* Степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета, бизнеса, экономики или смежной области; предпочтительна MBA или продвинутая степень. Будет принята любая подходящая комбинация образования, опыта и подготовки.
* 3–5 лет опыта в финансах, финансовом планировании, стратегическом планировании, бухгалтерском учете, консалтинге или смежных аналитических ролях, или эквивалентная комбинация образования и опыта.
* Продвинутое владение Microsoft Excel и PowerPoint, опыт построения финансовых моделей и презентаций уровня руководства.
* Подтвержденная способность выполнять количественный и качественный анализ и разрабатывать инсайты, поддерживающие стратегические бизнес-решения.
* Сильные навыки финансового планирования, прогнозирования, бюджетирования и разработки бизнес-кейсов.
* Подтвержденная способность эффективно влиять на кросс-функциональные команды и старших руководителей и партнерствовать с ними.
* Отличные навыки письменной и устной коммуникации, включая способность переводить финансовые концепции для ненфинансовой аудитории.
* Обязателен переезд в Бивертон (Орегон, США).
Чем вы будете заниматься
Вы будете основным финансовым партнером для команд Product Creation и сыграете критическую роль в формировании прибыльного роста для сегмента бизнеса. Вы будете влиять на продуктовые решения на протяжении всего жизненного цикла создания, предоставляя финансовые инсайты, стратегическое руководство и рекомендации на основе данных руководству Product и Finance.
Ключевые задачи:
* Партнерствовать с командами Product, Sourcing и Finance для перевода стратегических целей по марже в сезонные планы и практические бизнес-решения.
* Разрабатывать сценарный анализ и оценку инвестиционных компромиссов для поддержки принятия решений и стимулирования устойчивого улучшения маржи.
* Отслеживать и сообщать о сезонных показателях маржи, проактивно выявляя риски и возможности, а также рекомендуя действия для достижения финансовых целей.
* Партнерствовать в более широкой организации Product Finance для продвижения инициатив, улучшающих прибыльность, процессы и аналитические возможности.
* Синтезировать сложные анализы в четкие, убедительные бизнес-истории и рекомендации, готовые для руководства.
* Предоставлять ad hoc финансовый анализ и стратегическую поддержку для влияния на ключевые решения в рамках создания продукта.
Что предлагает компания
NIKE, Inc. — растущая компания, которая ищет сотрудников, готовых расти вместе с ней. Nike предлагает щедрый пакет вознаграждений, неформальную рабочую среду, разнообразную и инклюзивную культуру и электризующую атмосферу для профессионального развития. Независимо от локации или роли, каждый сотрудник Nike разделяет одну миссию: привносить вдохновение и инновации в жизнь каждого спортсмена* в мире.
NIKE, Inc. обеспечивает равные возможности трудоустройства. Квалифицированные кандидаты будут рассматриваться без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, статуса ветерана или инвалидности. Компания предоставляет ряд приспособлений для прохождения собеседований, включая скринридеры, сурдопереводчиков, доступные и единые места для очных интервью, субтитры и другие разумные модификации по мере необходимости.
Старший финансовый аналитик по финансам продукта будет выступать в качестве надежного финансового партнера для команд Product Creation, помогая стимулировать прибыльный и устойчивый рост бизнеса. Он будет тесно сотрудничать с руководителями Product Management, Sourcing, Costing и Finance, чтобы оценивать возможности, оценивать компромиссы и поддерживать ключевые бизнес-решения на протяжении всего жизненного цикла создания продукта.
Успех в этой роли требует сильного кросс-функционального сотрудничества, стратегического мышления и способности влиять на результаты через финансовые инсайты и практические рекомендации.
С кем вы будете работать
Вы будете работать с:
* Командами Product Creation
* Product Management
* Sourcing
* Costing
* Руководителями Finance
* Кросс-функциональными командами и старшими лидерами
* Более широкой организацией Product Finance
Кто нам нужен
Мы ищем высокомотивированного финансового профессионала, который процветает в быстро меняющейся динамичной среде. Идеальный кандидат сочетает сильные аналитические способности с деловой хваткой и преуспевает в переводе сложных финансовых данных в четкие, практические инсайты, влияющие на принятие решений.
Вы естественно любознательны, комфортно ориентируетесь в неопределенности и проактивно выявляете риски, возможности и решения. Вы строите прочные отношения между функциями, эффективно общаетесь с разными аудиториями и привносите мышление непрерывного улучшения в свою работу.
Вы одинаково комфортно работаете с глубоким анализом, разработкой финансовых моделей и презентацией рекомендаций старшим руководителям.
Требования:
* Степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета, бизнеса, экономики или смежной области; предпочтительна MBA или продвинутая степень. Будет принята любая подходящая комбинация образования, опыта и подготовки.
* 3–5 лет опыта в финансах, финансовом планировании, стратегическом планировании, бухгалтерском учете, консалтинге или смежных аналитических ролях, или эквивалентная комбинация образования и опыта.
* Продвинутое владение Microsoft Excel и PowerPoint, опыт построения финансовых моделей и презентаций уровня руководства.
* Подтвержденная способность выполнять количественный и качественный анализ и разрабатывать инсайты, поддерживающие стратегические бизнес-решения.
* Сильные навыки финансового планирования, прогнозирования, бюджетирования и разработки бизнес-кейсов.
* Подтвержденная способность эффективно влиять на кросс-функциональные команды и старших руководителей и партнерствовать с ними.
* Отличные навыки письменной и устной коммуникации, включая способность переводить финансовые концепции для ненфинансовой аудитории.
* Обязателен переезд в Бивертон (Орегон, США).
Чем вы будете заниматься
Вы будете основным финансовым партнером для команд Product Creation и сыграете критическую роль в формировании прибыльного роста для сегмента бизнеса. Вы будете влиять на продуктовые решения на протяжении всего жизненного цикла создания, предоставляя финансовые инсайты, стратегическое руководство и рекомендации на основе данных руководству Product и Finance.
Ключевые задачи:
* Партнерствовать с командами Product, Sourcing и Finance для перевода стратегических целей по марже в сезонные планы и практические бизнес-решения.
* Разрабатывать сценарный анализ и оценку инвестиционных компромиссов для поддержки принятия решений и стимулирования устойчивого улучшения маржи.
* Отслеживать и сообщать о сезонных показателях маржи, проактивно выявляя риски и возможности, а также рекомендуя действия для достижения финансовых целей.
* Партнерствовать в более широкой организации Product Finance для продвижения инициатив, улучшающих прибыльность, процессы и аналитические возможности.
* Синтезировать сложные анализы в четкие, убедительные бизнес-истории и рекомендации, готовые для руководства.
* Предоставлять ad hoc финансовый анализ и стратегическую поддержку для влияния на ключевые решения в рамках создания продукта.
Что предлагает компания
NIKE, Inc. — растущая компания, которая ищет сотрудников, готовых расти вместе с ней. Nike предлагает щедрый пакет вознаграждений, неформальную рабочую среду, разнообразную и инклюзивную культуру и электризующую атмосферу для профессионального развития. Независимо от локации или роли, каждый сотрудник Nike разделяет одну миссию: привносить вдохновение и инновации в жизнь каждого спортсмена* в мире.
NIKE, Inc. обеспечивает равные возможности трудоустройства. Квалифицированные кандидаты будут рассматриваться без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, статуса ветерана или инвалидности. Компания предоставляет ряд приспособлений для прохождения собеседований, включая скринридеры, сурдопереводчиков, доступные и единые места для очных интервью, субтитры и другие разумные модификации по мере необходимости.
H
Менеджер по ключевым клиентам
О роли В этой полноценной роли вы возьмёте на себя ответственность за портфель ключевых розничных партнёров, сочетая стратегическое планирование аккаунтов, практическое сотрудничество с клиентами и острое понимание рынка. Это блестящая возможность для того, кто процветает в быстро меняющейся, ориент…
О роли
В этой полноценной роли вы возьмёте на себя ответственность за портфель ключевых розничных партнёров, сочетая стратегическое планирование аккаунтов, практическое сотрудничество с клиентами и острое понимание рынка. Это блестящая возможность для того, кто процветает в быстро меняющейся, ориентированной на команду среде и хочет играть ключевую роль в формировании того, как бренды Hasbro проявляются, выделяются и побеждают у потребителей на рынке GSA (Германия, Швейцария, Австрия).
Основная цель:
* Партнерствовать с командой продаж GSA и кросс-функциональными региональными департаментами (например, Customer Service, Operations, Demand Planning, Customer Marketing) для реализации утверждённых стратегий розничных продаж, укрепляя рыночные позиции брендов Hasbro.
* Поддерживать и развивать бизнес с ключевыми розничными аккаунтами и дистрибьюторами для улучшения целей продаж и прибыли HET/HIT.
Чем вы будете заниматься
* Строить, внедрять и отслеживать годовые бизнес-планы аккаунтов для HET/HIT, используя анализ sell-out, прогнозирование и фазирование для удержания планов в графике.
* Достигать целей прибыльности для HET/HIT на рынке, применяя модели прибыльности для поддержки принятия решений.
* Внедрять региональную стратегию бренда, канала и коммерции.
* Строить эффективные, доверительные деловые партнёрства с ключевыми клиентами на всех уровнях.
* Тесно сотрудничать с соответствующими партнёрами на стороне клиента для обеспечения плавных ежедневных операций в заказах, доставке, маркетинговых активностях и поддержании данных.
* Поддерживать позитивные отношения с лицензиарами для планирования и выполнения совместных розничных активаций.
* Управлять потоком информации о клиентах по продажам, запасам и платежам, а также продвигать исполнение запусков новых продуктов, листингов и промоакций.
* Владеть Customer Business Plan от начала до конца. Разрабатывать его для утверждения и отслеживать его финансовое влияние, включая цели продаж, клиентские скидки и инвестиционный бюджет.
* Вести точные, соответствующие SOX записи всех клиентских соглашений.
* Обязателен переезд в Ной-Изенбург (Германия). Пожалуйста, проверьте время в пути до офиса перед подачей заявки.
Поездки: требуются к ключевым розничным партнёрам.
По каким показателям вас будут оценивать
* Оборот HET/HIT (стоимость и объём) и доля рынка.
* Цели по дистрибуции / ассортименту канала / листингу клиентов.
* Прибыльность клиентов.
* Точность клиентского плана и прогноза.
* «Что» и «как» эффективных деловых взаимодействий.
Что вы привносите
* Подтверждённый опыт в управлении ключевыми клиентами, предпочтительно в индустрии игрушек, развлечений или FMCG.
* Сильные навыки построения и поддержания отношений с клиентами.
* Способность отслеживать и анализировать рыночные активности и тренды.
* Опыт разработки и внедрения бизнес-планов.
* Солидное понимание управления бюджетами и финансовыми целями.
* Отличные коммуникационные и презентационные навыки.
* Способность работать коллаборативно в команде для достижения общих целей.
* Свободное владение немецким и английским языками.
Что предлагает компания
Диапазон найма будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт и навыки.
Лидерские принципы Hasbro:
* Knowing is Half the Battle
* Break the Mold
* Take Charge
* Be Legendary
* Friendship is Magic
* Matrix of Leadership
Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие.
* Time Off to Recharge
* Financial Well-being
* Life & Family Support
* Volunteer and Community Initiatives
* Learning & Development
* Exclusive Perks
Пожалуйста, ознакомьтесь с Applicant Privacy Notice, чтобы узнать, как компания собирает, использует и защищает вашу личную информацию в связи с процессом подачи заявки.
В этой полноценной роли вы возьмёте на себя ответственность за портфель ключевых розничных партнёров, сочетая стратегическое планирование аккаунтов, практическое сотрудничество с клиентами и острое понимание рынка. Это блестящая возможность для того, кто процветает в быстро меняющейся, ориентированной на команду среде и хочет играть ключевую роль в формировании того, как бренды Hasbro проявляются, выделяются и побеждают у потребителей на рынке GSA (Германия, Швейцария, Австрия).
Основная цель:
* Партнерствовать с командой продаж GSA и кросс-функциональными региональными департаментами (например, Customer Service, Operations, Demand Planning, Customer Marketing) для реализации утверждённых стратегий розничных продаж, укрепляя рыночные позиции брендов Hasbro.
* Поддерживать и развивать бизнес с ключевыми розничными аккаунтами и дистрибьюторами для улучшения целей продаж и прибыли HET/HIT.
Чем вы будете заниматься
* Строить, внедрять и отслеживать годовые бизнес-планы аккаунтов для HET/HIT, используя анализ sell-out, прогнозирование и фазирование для удержания планов в графике.
* Достигать целей прибыльности для HET/HIT на рынке, применяя модели прибыльности для поддержки принятия решений.
* Внедрять региональную стратегию бренда, канала и коммерции.
* Строить эффективные, доверительные деловые партнёрства с ключевыми клиентами на всех уровнях.
* Тесно сотрудничать с соответствующими партнёрами на стороне клиента для обеспечения плавных ежедневных операций в заказах, доставке, маркетинговых активностях и поддержании данных.
* Поддерживать позитивные отношения с лицензиарами для планирования и выполнения совместных розничных активаций.
* Управлять потоком информации о клиентах по продажам, запасам и платежам, а также продвигать исполнение запусков новых продуктов, листингов и промоакций.
* Владеть Customer Business Plan от начала до конца. Разрабатывать его для утверждения и отслеживать его финансовое влияние, включая цели продаж, клиентские скидки и инвестиционный бюджет.
* Вести точные, соответствующие SOX записи всех клиентских соглашений.
* Обязателен переезд в Ной-Изенбург (Германия). Пожалуйста, проверьте время в пути до офиса перед подачей заявки.
Поездки: требуются к ключевым розничным партнёрам.
По каким показателям вас будут оценивать
* Оборот HET/HIT (стоимость и объём) и доля рынка.
* Цели по дистрибуции / ассортименту канала / листингу клиентов.
* Прибыльность клиентов.
* Точность клиентского плана и прогноза.
* «Что» и «как» эффективных деловых взаимодействий.
Что вы привносите
* Подтверждённый опыт в управлении ключевыми клиентами, предпочтительно в индустрии игрушек, развлечений или FMCG.
* Сильные навыки построения и поддержания отношений с клиентами.
* Способность отслеживать и анализировать рыночные активности и тренды.
* Опыт разработки и внедрения бизнес-планов.
* Солидное понимание управления бюджетами и финансовыми целями.
* Отличные коммуникационные и презентационные навыки.
* Способность работать коллаборативно в команде для достижения общих целей.
* Свободное владение немецким и английским языками.
Что предлагает компания
Диапазон найма будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт и навыки.
Лидерские принципы Hasbro:
* Knowing is Half the Battle
* Break the Mold
* Take Charge
* Be Legendary
* Friendship is Magic
* Matrix of Leadership
Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие.
Льготы и программы могут включать:
* Health & Wellness* Time Off to Recharge
* Financial Well-being
* Life & Family Support
* Volunteer and Community Initiatives
* Learning & Development
* Exclusive Perks
Пожалуйста, ознакомьтесь с Applicant Privacy Notice, чтобы узнать, как компания собирает, использует и защищает вашу личную информацию в связи с процессом подачи заявки.
О
Старший мастер службы организации учета электрической энергии
до 149 000 ₽
≈ 2 403 л АИ-95 · $1 840 · 828 🍔 бургеров
АО «Объединенная энергетическая компания» – одна из крупнейших электросетевых компаний Москвы, занимающаяся развитием, эксплуатацией и реконструкцией принадлежащих городу электрических сетей. Мы строим энергообъекты и развиваем сети, привлекаем самые квалифицированные кадры, обучаем и мотивируем пер…
АО «Объединенная энергетическая компания» – одна из крупнейших электросетевых компаний Москвы, занимающаяся развитием, эксплуатацией и реконструкцией принадлежащих городу электрических сетей.
Мы строим энергообъекты и развиваем сети, привлекаем самые квалифицированные кадры, обучаем и мотивируем персонал!
Мы приглашаем в команду старшего мастера службы организации учета электрической энергии.
Скорей присоединяйся к нам!
Мы предлагаем:
- Работа в динамично развивающейся современной компании;
- Стабильная и официальная заработная плата;
- Система наставничества на рабочем месте;
- Программы профессионального и карьерного развития;
- Корпоративные мероприятия и дружная команда;
- Работа в самом центре Москвы: м. Новокузнецкая, Раушская набережная, д 14. (10 минут пешком от метро);
- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (в пятницу до 16:00);
- Возможно годовое премирование.
Обязанности:
Участие в строительном контроле в рамках организации учета электрической энергии, интеллектуальных систем учета (далее – ИСУ), в рамках инвестиционных программ АО «ОЭК»;
Организация строительно-монтажных и пуско-наладочных работ, обеспечение строительного контроля, контроля сроков исполнения работ при организации учета электрической энергии, в том числе при создании и модернизации системы учета, замене измерительных комплексов потребителей в рамках инвестиционной программы АО «ОЭК»;
Организация допуска в эксплуатацию приборов учета электрической энергии с оформлением актов допуска приборов учета электрической энергии в эксплуатацию в рамках инвестиционной программы АО «ОЭК»;
Проверка приемо-сдаточной документации;
Выполнение работ по монтажу, наладке и ремонту компонентов ИСУ;
Оформление необходимой документации для постановки на бухгалтерский учет смонтированного оборудования учета электрической энергии.
Наши ожидания:
- Высшее техническое образование;
- Опыт практической работы в области средств учета электрической энергии;
- Наличие группы по электробезопасности;
- Знание нормативно-технических документов в части организации учета электрической энергии.
С
Врач-оториноларинголог
150 000 – 200 000 ₽
≈ 2 823 л АИ-95 · $2 161 · 972 🍔 бургеров
Вакансия: Врач-оториноларинголог / ЛОР в сеть клиник «Альтамед+» Присоединяйтесь к команде сети «Альтамед+» — там, где ваша экспертиза ценится по достоинству! Мы — не просто отдельная клиника, а сильная, развивающаяся сеть Альтамед + с безупречной репутацией, построенной на профессионализме и предан…
Вакансия: Врач-оториноларинголог / ЛОР в сеть клиник «Альтамед+»
Присоединяйтесь к команде сети «Альтамед+» — там, где ваша экспертиза ценится по достоинству!
Мы — не просто отдельная клиника, а сильная, развивающаяся сеть Альтамед + с безупречной репутацией, построенной на профессионализме и преданности нашей команды. Работаем на рынке платных услуг более 18 лет. Нам нужен увлеченный своим делом ЛОР-врач, который готов расти вместе с нами и оказывать помощь самого высокого уровня. Мы создаем стабильную среду, где ценят постоянство, и поэтому ищем коллегу на постоянное место работы для долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества.
Обязанности:
-Амбулаторно-поликлинический прием пациентов
-Ведение истории болезни в электронном виде(протоколы лечения)
Почему врачи строят карьеру в сети «Альтамед+»?
•Работайте, а не ищите пациентов. Нам десятилетиями доверяют целые семьи. Вы получите готовый, плотный поток пациентов с первого дня, что гарантирует стабильность и высокий уровень дохода.
•Сила сети. Это значит — общие стандарты качества, мощная поддержка бренда, единая команда профессионалов в разных районах города и современная техническая база, доступная во всех наших центрах.
•Оснащение, которое впечатляет. Мы инвестируем в лучшее оборудование для точной диагностики и эффективного лечения.
В вашем распоряжении:
oКЛКТ (конусно-лучевая компьютерная томография) для детальной визуализации ЛОР-органов.
oЦифровой рентген.
oВидеоэндоскопы.
oАудиометры и сурдологическая кабина для полноценной диагностики слуха.
•Мы — партнеры в вашем развитии. Хотите углубиться в специфику? Мы готовы к совместному софинансированию обучения, курсов и конференций. Ваш рост — это наш общий успех.
Специальный фокус: развитие сурдологического направления
Если вас увлекает сурдология, мы видим в этом большую перспективу! Имея всю необходимую диагностическую базу, мы хотим развивать в сети узконаправленную экспертизу. Для нас это стратегический шаг, и мы ищем врача, который хочет стать нашим ведущим специалистом в этом направлении.
Мы ждем от вас:
•Действующий сертификат по специальности «Оториноларингология».
•Опыт амбулаторного приема взрослых и/или детей.
•Умение работать с ЛОР-эндоскопом и интерпретировать данные КЛКТ/рентгена.
•Ответственность, клиентоориентированность и желание профессионально расти.
Мы предлагаем:
•Конкурентный доход, достойный специалиста вашего уровня.
•Стабильный график (полный день/сменность).
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Работу в комфортных кабинетах с новейшим оборудованием.
•Поддержку дружного коллектива и отлаженной административной службы.
•Программы обучения и карьерного роста внутри сети.
Готовы присоединиться к нам?
«Альтамед+» — это место, где врачу есть чем гордиться.
В
Слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования 5 разряда (Сахалин)
ООО «Восточная Горнорудная Компания» — крупный и стабильный производитель энергетического угля. Мы модернизируем парк техники и приглашаем в команду перспективных специалистов, готовых работать на современном оборудовании и строить карьеру.Обязанности: • Техническое обслуживание и текущий ремонт авт…
ООО «Восточная Горнорудная Компания» — крупный и стабильный производитель энергетического угля. Мы модернизируем парк техники и приглашаем в команду перспективных специалистов, готовых работать на современном оборудовании и строить карьеру.Обязанности:
• Техническое обслуживание и текущий ремонт автомобилей на базе КАМАЗ.
• Диагностика и ремонт буровых установок УРБ на базе КАМАЗ.
• Обслуживание и ремонт гусеничных буровых установок SUNWARD (модели SWDRT 250, SWDE 165A).
• Работа с гидравлическими, пневматическими и электрическими системами спецтехники.
• Участие в планово-предупредительных ремонтах (ППР).Требования:
• Действующее удостоверение слесаря по ремонту 4- 5 разряда.
• Опыт работы от 1 до 3 лет.
• Умение читать гидравлические и электрические схемы, базовые навыки работы с диагностическим оборудованием.
• Готовность обучиться специфике обслуживания современной техники SUNWARD (мы предоставляем обучение).
Условия: Прозрачная система оплаты (без скрытых удержаний):
– Оплата за вахту: 226 771 ₽ (до вычета НДФЛ) → 197 291 ₽ на руки.
– Оплата межвахтового отдыха: 26 825 ₽ (до вычета НДФЛ) → 23 338 ₽ на руки.
– Итого чистый доход за полный цикл: 220 629 ₽.
– Выплаты 2 раза в месяц, строго в установленные даты. Полный социальный пакет «под ключ»:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет.
– Предварительный медосмотр за счет компании.
– Вахта в Сахалинской области (Углегорский район).
– Оплачиваемые авиабилеты до места работы и обратно.
– Бесплатное проживание в благоустроенном вахтовом поселке/общежитии.
– Бесплатное 3-разовое питание в корпоративной столовой.Перспективы:
Работа на современной технике — это инвестиция в ваш профессиональный рост. Через 1–2 года успешной работы вы сможете претендовать на позиции мастера участка или механика с соответствующим увеличением дохода.Контакты:
Откликнитесь на вакансию или позвоните нам. Мы рассматриваем резюме и даем обратную связь в течение 2 рабочего дня. Готовы ответить на все вопросы и помочь с оформлением документов для вахты.
• Техническое обслуживание и текущий ремонт автомобилей на базе КАМАЗ.
• Диагностика и ремонт буровых установок УРБ на базе КАМАЗ.
• Обслуживание и ремонт гусеничных буровых установок SUNWARD (модели SWDRT 250, SWDE 165A).
• Работа с гидравлическими, пневматическими и электрическими системами спецтехники.
• Участие в планово-предупредительных ремонтах (ППР).Требования:
• Действующее удостоверение слесаря по ремонту 4- 5 разряда.
• Опыт работы от 1 до 3 лет.
• Умение читать гидравлические и электрические схемы, базовые навыки работы с диагностическим оборудованием.
• Готовность обучиться специфике обслуживания современной техники SUNWARD (мы предоставляем обучение).
Условия: Прозрачная система оплаты (без скрытых удержаний):
– Оплата за вахту: 226 771 ₽ (до вычета НДФЛ) → 197 291 ₽ на руки.
– Оплата межвахтового отдыха: 26 825 ₽ (до вычета НДФЛ) → 23 338 ₽ на руки.
– Итого чистый доход за полный цикл: 220 629 ₽.
– Выплаты 2 раза в месяц, строго в установленные даты. Полный социальный пакет «под ключ»:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет.
– Предварительный медосмотр за счет компании.
– Вахта в Сахалинской области (Углегорский район).
– Оплачиваемые авиабилеты до места работы и обратно.
– Бесплатное проживание в благоустроенном вахтовом поселке/общежитии.
– Бесплатное 3-разовое питание в корпоративной столовой.Перспективы:
Работа на современной технике — это инвестиция в ваш профессиональный рост. Через 1–2 года успешной работы вы сможете претендовать на позиции мастера участка или механика с соответствующим увеличением дохода.Контакты:
Откликнитесь на вакансию или позвоните нам. Мы рассматриваем резюме и даем обратную связь в течение 2 рабочего дня. Готовы ответить на все вопросы и помочь с оформлением документов для вахты.
С
Специалист недвижимости (в главный офис)
от 185 000 ₽
≈ 2 984 л АИ-95 · $2 285 · 1 028 🍔 бургеров
Здравствуй, соискатель! Меня зовут Лайли, ведущий HR-Специалист Прайм Самолет Плюс Начни карьеру с нуля — всему научим! Ищем амбициозных людей, которые хотят хорошо зарабатывать, развиваться и быстро расти по карьерной лестнице. Опыт не обязателен! Компания предоставляет бесплатное обучение с нуля и…
Здравствуй, соискатель!
Меня зовут Лайли, ведущий HR-Специалист Прайм Самолет Плюс
Начни карьеру с нуля — всему научим!
Ищем амбициозных людей, которые хотят хорошо зарабатывать, развиваться и быстро расти по карьерной лестнице.
Опыт не обязателен! Компания предоставляет бесплатное обучение с нуля и сопровождает вас на каждом этапе. Вы получите необходимые знания и навыки под руководством опытных специалистов - за обучение платить не нужно.
Что мы предлагаем:
- Бесплатное обучение за счёт компании -поможем освоить профессию даже без опыта.
- Заработок от 185 000 ₽ на первоначальном этапе, после прохождения обучения и адаптации - от 340 000 ₽.
- Быстрый карьерный рост: от начинающего специалиста до руководителя. Если у вас есть амбиции - обязательно расскажите о своих карьерных целях HR-специалисту.
- Поддержка опытных наставников - вы не останетесь один на один с задачами.
- Современный офис всего в 2 минутах от метро.
- График 5/2, с 9:00 до 18:00. После успешного прохождения стажировки возможен гибкий график.
- Оплата дополнительного обучения и повышения квалификации - компания заинтересована в вашем профессиональном развитии.
- Приятная рабочая атмосфера и дружный коллектив.
- Корпоративные мероприятия: поездки, форумы, бизнес-завтраки и другие мероприятия.
- Возможность построить долгосрочную карьеру и значительно увеличить свой доход.
Что нам важно:
- Желание развиваться и строить успешную карьеру.
- Готовность обучаться новому - всему необходимому мы научим.
- Позитивный настрой и умение работать в команде.
- Ответственность, дисциплинированность и воспитанность.
- Деловой внешний вид после прохождения обучения.
Почему стоит откликнуться?
Вам не нужно заранее иметь опыт или профильные знания. Мы готовы инвестировать в ваше развитие: обучение полностью оплачивает компания, а опытные специалисты помогут пройти путь от новичка до самостоятельного профессионала.
Если вы давно хотели сменить сферу, начать карьеру с нуля и выйти на высокий доход, это может стать вашим следующим шагом.
Хотите быстрее выйти на работу?
Контакты для связи указаны в вакансии - оставляйте отклик или связывайтесь с HR-специалистом.
А
Менеджер в отделение банка
от 75 000 ₽
≈ 1 210 л АИ-95 · $926 · 417 🍔 бургеров
Что мы предлагаем: • Достойный доход от 75 000 рублей и возможность влиять на него • Оформление по ТК РФ • Работа с графиком 5/2 в современном офисе (по 8 часов в интервалах времени пн-пт 10:00–19:00; сб 10:00–15:00; вс всегда выходной) • Забота о здоровье: ДМС в лучших клиниках города и страхование…
Что мы предлагаем:
- Достойный доход от 75 000 рублей и возможность влиять на него
- Оформление по ТК РФ
- Работа с графиком 5/2 в современном офисе (по 8 часов в интервалах времени пн-пт 10:00–19:00; сб 10:00–15:00; вс всегда выходной)
- Забота о здоровье: ДМС в лучших клиниках города и страхование
- Быстрый карьерный рост, развитие с наставником и бесплатное обучение в Альфа-Академии
- Корпоративные мероприятия, скидки на развлечения, спорт и услуги
- Более 50 сообществ по интересам: книжные, спортивные, киноклубы и другие
- Вознаграждение от 10 000 рублей по программе «Приведи друга»
- Современный внешний вид, комплект одежды включает в себя черный пиджак, брюки/юбку, белую футболку и набор аксессуаров
- Работа в комфортной обуви – наши сотрудники носят белые кеды
- Среднее специальное или высшее образование
- Коммуникабельность и ориентация на клиента
- Желание развиваться в продажах и строить карьеру в банке
- Работать с клиентами: помогать в выборе счетов, карт и финансовых решений
- Продавать продукты Альфа-Банка — кредитные, страховые, накопительные, инвестиционные
- Поддерживать высокий уровень сервиса и атмосферу офисов нового поколения