Страхование — работа в городе Сургут

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Сургут, 30 лет Победы, 58

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Водитель электроштабелера

ОТ НАС:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Удобный график работы 2/2
• В некоторых локациях возможен вахтовый метод работы с проживанием за счет работодателя
• Заработная плата состоит из базовой части и премии за количество выполненных операций.
• Выплаты заработной платы два раза в месяц
• Обучение с первой смены с закреплением наставника
• Высокий уровень автоматизации склада. Качественная спецтехника
• Бесплатное комплексное питание
• Страхование жизни

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Медицинская страховка (в формате телемедицины)
• Удобная спецодежда
• Медосмотр за счет работодателя
• Доставка на смену и со смены служебным транспортом
• Регулярные внутренние конкурсы с подарками и наградами, участие в общекорпоративных мероприятиях

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управление погрузочно-разгрузочной техникой, обеспечение бесперебойной работы и сохранности продукции при погрузочно-разгрузочных работах

ОТ ВАС:

• Удостоверение на право управления электроштабелером мощностью свыше 4 кВт

Приветствуется аналогичный опыт работы на складах компаний: Яндекс.Маркет, Озон, СберЛогистика, СберМаркет, Ламода, Валберисс, СДЕК, ПЭК, Деловые Линии, ДПД, DPD, Боксбери, Boxberry, Магнит, Дикси, Перекресток, на должностях водитель электроштабелера, водитель электропогрузчика, водитель погрузчика.

«Пятёрочка» приглашает на вакансию: Кладовщик-комплектовщик склада

ОТ НАС:

• Фиксированный оклад + премии за опыт и количество выполненных операций.
• Средний доход 100000 – 140000 руб. в месяц до вычета налогов
• Повышенная зарплата на период адаптации
• Оформление по ТК РФ в том числе и для иностранных граждан
• Удобный график работы 2/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатное комплексное питание
• Обучение с первой смены с закреплением наставника
• Высокий уровень автоматизации склада. Качественная спецтехника

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Страхование жизни и консультация врачей в формате телемедицины для сотрудника и его семьи
• Удобная спецодежда
• Медосмотр за счет работодателя
• Доставка на смену и со смены служебным транспортом. Возможно пройти собеседование онлайн.
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Погрузка и выгрузка товара
• Сборка заказа с помощью голосового терминала и электротележки

ЕСЛИ ВЫ:

• Без опыта - научим
• С опытом - покажем как больше зарабатывать

Приветствуется аналогичный опыт работы на складах компаний: Яндекс.Маркет, Озон, СберЛогистика, СберМаркет, Ламода, Вайлдберриз, СДЭК, ПЭК, Деловые Линии, ДПД, DPD, Боксберри, Boxberry, Магнит, Дикси, Перекресток, на должностях комплектовщик, кладовщик, наборщик, грузчик, разнорабочий, сборщик, помощник кладовщика, грузчик, работник склада, работа вахтой

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

АНО «Центр Отвага» открывает набор женщин-специалистов (до 44 лет) на должность военного психолога для прохождения службы по контракту. Ваша главная задача — поддержание морально-психологического состояния личного состава. Это благородная и критически важная миссия, которая достойно оплачивается государством и сопровождается максимальным пакетом социальных гарантий.

Условия и льготы:

• Единовременная выплата (ЕДВ) при заключении контракта — 1 500 000 рублей
• Ежемесячное денежное довольствие — 215 000 рублей.
• Итого доход за первый год — 4 080 000 рублей
• Полный социальный пакет
• бесплатное питание, проживание, обмундирование, медицинское страхование.
• Присвоение статуса ветерана боевых действий со всеми сопутствующими льготами для вас и вашей семьи.
• Помощь и полное сопровождение процесса оформления от проекта найма «Отвага».

Обязанности:

• Проведение психологической диагностики и тестирования военнослужащих.
• Оказание индивидуальной и групповой психологической помощи, работа со стрессовыми состояниями.
• Проведение мероприятий по психологической разгрузке и реабилитации личного состава.
• Консультирование командиров подразделений по вопросам морально-психологического климата в коллективе.

Требования:

• Гражданство РФ.
• Высшее психологическое образование (обязательно).
• Опыт работы психологом от 1 года (опыт работы в кризисной психологии или с ПТСР будет значительным преимуществом).
• Годность к военной службе по состоянию здоровья (категории А, Б).
• Эмпатия, высокий уровень стрессоустойчивости, готовность работать в нестандартных условиях.