Страхование — работа в Саратове
Найдено 438 вакансий
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
АНО «Центр Отвага» открывает набор женщин-специалистов (до 44 лет) на должность военного психолога для прохождения службы по контракту. Ваша главная задача — поддержание морально-психологического состояния личного состава. Это благородная и критически важная миссия, которая достойно оплачивается государством и сопровождается максимальным пакетом социальных гарантий.
Условия и льготы:
- Единовременная выплата (ЕДВ) при заключении контракта — 1 500 000 рублей
- Ежемесячное денежное довольствие — 215 000 рублей.
- Итого доход за первый год — 4 080 000 рублей
- Полный социальный пакет
- бесплатное питание, проживание, обмундирование, медицинское страхование.
- Присвоение статуса ветерана боевых действий со всеми сопутствующими льготами для вас и вашей семьи.
- Помощь и полное сопровождение процесса оформления от проекта найма «Отвага».
Обязанности:
- Проведение психологической диагностики и тестирования военнослужащих.
- Оказание индивидуальной и групповой психологической помощи, работа со стрессовыми состояниями.
- Проведение мероприятий по психологической разгрузке и реабилитации личного состава.
- Консультирование командиров подразделений по вопросам морально-психологического климата в коллективе.
Требования:
- Гражданство РФ.
- Высшее психологическое образование (обязательно).
- Опыт работы психологом от 1 года (опыт работы в кризисной психологии или с ПТСР будет значительным преимуществом).
- Годность к военной службе по состоянию здоровья (категории А, Б).
- Эмпатия, высокий уровень стрессоустойчивости, готовность работать в нестандартных условиях.
Почему ВТБ?
— Понятная и стабильная зарплата: оклад + ежемесячная премия по результатам работы.
— Оптимальные условия: график 5/2, 4/2 маршрут преимущественно в одном районе
— Забота в деталях: оплата корпоративной мобильной связи, планшет и приложение для работы, сумка или рюкзак для документов
— Расширенный полис ДМС: со стоматологией и онлайн-консультациями врачей, льготное страхование для семьи
— Карьерное развитие и поддержка команды: перспективы карьерного роста после 6 месяцев работы, кадровый резерв, дружелюбная атмосфера и опытный руководитель
— Официальное трудоустройство с первого дня
Что предстоит делать?
— Приезжать к клиентам и выдавать банковские продукты
— Консультировать клиентов по выгодным финансовым решениям
— Проводить кросс-продажи
Пожелания к кандидату:
— У тебя есть среднее общее образование и выше
— Любишь быть в движении, а не сидеть в офисе
— Можно без опыта — мы всему научим. Будет преимуществом опыт работы в банковской сфере или клиентском сервисе
Эта вакансия может тебе подойти, если ищешь:
специалист по работе с клиентами, консультант, специалист, без опыта, работа без опыта, начинающий, продажи, начало карьеры, менеджер по работе с клиентами, работа с клиентами, работа для начинающих, менеджер, специалист по доставке, работа в офисе, работа в банке, работа в ВТБ
Вакансия: военная служба по контракту
Приглашаем мужчин на военную службу по контракту в Вооружённые Силы РФ.
-Водитель категории С и выше.
-Связисты
-Повара
-Операторы дронов
-Операторы видео охраны
-Мед братья
-Артилерия
-ВМФ,Морская пехота
-ВДВ
-Спецназ
-Танкисты
-Снайперы
-Переводчики
-Специалисты по ремонту техники
-IT специалисты
-Операторы РЭБ
-Военная полиция
-Африканский корпус
-Инженерные войска
-Тыловые специалисты
Набор со всех регионов РФ,независимо от прописки.
Билеты бронируем заранее.
Требования:
- гражданство РФ и СНГ.
- возраст — от 18 до 64 лет
Выплаты:
- единовременная выплата при заключении контракта от 2 400 000 до 4 500 000 (федеральная и/или региональная — размер зависит от субъекта РФ);
- ежемесячное денежное довольствие — от 210 000 до 400 000 рублей.
- дополнительные выплаты за особые условия и результаты службы (в том числе за участие в мероприятиях, выполнение специальных задач и др.).
Льготы и социальные гарантии:
- статус ветерана боевых действий (при выполнении соответствующих условий) и связанные с ним льготы;
- военная ипотека и жилищное обеспечение;
- бесплатное медицинское обслуживание в учреждениях Минобороны;
- санаторно‑курортное лечение и отдых;
- льготы по оплате ЖКХ, налоговые льготы;
- гарантии для семьи: приоритетное зачисление детей в детские сады и школы, бюджетные места в вузах;
- страхование жизни и здоровья.
Что мы предлагаем:
- полное сопровождение при оформлении;
- помощь в сборе документов;
- компенсацию проезда и временное размещение при переезде (по условиям региона).