Страхование — работа в городе Находка
Найдено 104 вакансий
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Находка, Находкинский, 36
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Работа с существующей клиентской базой;
- Выполнение планов продаж и дистрибуции;
- Обеспечение выкладки товара на вверенной территории согласно стандартам компании;
- Контроль дебиторской задолженности клиентов;
- Обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Образование не ниже среднего;
- Желателен опыт работы в качестве мерчандайзера, опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как преимущество.
ПОЧЕМУ У НАС ХОРОШО?
- Своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные бонусы по результатам выполнения задач;
- Надбавки за стаж работы в Компании:
+ 5% к базовой ставке после 1 года работы;
+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;
+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы; - Бесплатное добровольное медицинское страхование для сотрудников (ДМС);
- Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- График работы 5/2;
- Работа вместе с водителем на современной корпоративной ГАЗели с кондиционером и печкой;
- Дополнительная мотивация: акция «Приведи друга», мотивационные программы, бонусы по итогам годовой оценки Performance managementи пр.;
- Корпоративное обучение;
- Возможность карьерного роста;
- Развитая корпоративная культура;
- Корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей;
- Дополнительные дни отпуска;
- Корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;
- Благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
МЫ ЖДЕМ, ЧТО ТЫ:
- Будешь получать удовольствие от больших бонусов;
- Эффективно работаешь с владельцами и первыми лицами продуктовых магазинов и табачных салонов;
- Будешь выполнять и перевыполнять планы продаж на закрепленной за тобой территории;
- Гуру размещения продукции на полках магазинов;
- Можешь держать «в кулаке» дебиторскую задолженность клиентов;
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ — ГК «СНС» ЖДЕТ ИМЕННО ТЕБЯ!
Военная служба по контракту для мужчин,по специальности
-Водитель категории С и выше
-(ПВО)
-Связисты
-Повара
-Операторы Дронов
-Оператор видео охраны
-Мед братья
-Артиллерия
-ВМФ,Морская пехота
-ВДВ
-Спецназ
-Танкисты
-Снайперы
-Переводчики
-Специалисты по ремонту техники
-Операторы РЭБ
-Музыканты военного оркестра
-Военная полиция
-Африканский корпус
-Тыловые специалисты
Набор со всех регионов РФ , независимо от прописки
Билеты бронируем заранее
Единовременная выплата от 2 400 000 до 4 500 000
В месяц от 210 000 до 400 000
Военнослужащий по контракту — это профессионал, проходящий военную службу на основании заключённого контракта с Министерством обороны РФ. В обязанности входит выполнение задач по обеспечению обороноспособности страны, несение службы в соответствии с воинскими уставами, поддержание боевой готовности подразделения, а также освоение и применение вооружения и военной техники.
Основные обязанности
- несение боевого дежурства, караульной и внутренней службы согласно установленным регламентам;
- участие в учениях, тренировках, полевых выходах и иных мероприятиях по боевой подготовке;
- содержание вверенного вооружения, военной техники и имущества в исправном состоянии;
- поддержание физической формы и регулярное прохождение нормативов по физической и строевой подготовке;
- освоение новых образцов вооружения и техники, изучение тактических приёмов и правил ведения боевых действий;
Требования к кандидату
- гражданство РФ и СНГ
- возраст — от 18 до 64 лет
- категория годности к военной службе по состоянию здоровья — А или Б;
- готовность к прохождению медицинского освидетельствования и профессионального психологического отбора;
Условия службы
- денежное довольствие, включающее оклад по воинскому званию и по занимаемой должности, а также дополнительные выплаты (надбавки за выслугу лет, особые условия службы и др.);
- предоставление служебного жилья либо компенсация за наём жилого помещения;
- возможность участия в накопительно‑ипотечной системе (НИС) для приобретения собственного жилья;
- бесплатное медицинское обслуживание и санаторно‑курортное лечение;
- страхование жизни и здоровья за счёт средств федерального бюджета;
- оплачиваемый отпуск (от 30 суток и более, в зависимости от выслуги лет и условий службы);
- право на пенсию при достижении установленной выслуги лет;
- льготы и социальные гарантии для военнослужащего и членов его семьи (в том числе внеочередное предоставление мест в детских садах, льготы при поступлении детей в вузы и др.).
Преимущества службы по контракту
- стабильность и социальная защищённость;
- возможности для профессионального и карьерного роста;
- развитие лидерских качеств и навыков работы в команде;
- получение уникальных компетенций и опыта, востребованных как в военной, так и в гражданско
Осуществлять
обнаружение судов на подходах к зоне действия СУДС, устанавливать связь с ними,
получать данные о судне.
Осуществлять передачу судам навигационной, оперативной и иной информации по
инициативе СУДС или по запросу судна.
Осуществлять организацию движения судов, оказывать помощь в судовождении.
Осуществлять контроль за движением судов и положением судов на якорных стоянках
и выносных причальных устройствах.
Оказывать содействие в проведении аварийно-спасательных и поисковых операций,
работ по локализации последствий загрязнения акватории морского порта.
Оказывать содействие в установлении связи между судами, береговыми
организациями и службами.
Осуществлять сбор, обработку и документирование информации и статистических
данных о движении судов.
Требования:
Морское образование (судоводитель), предпочтительно высшее.
Действующий рабочий диплом. Предпочтительно капитана или старшего помощника капитана.
Знание английского языка в объеме профессионального.
Условия:
Ежемесячное премирование, премии к праздникам;
Материальная помощь в размере одного оклада два раза в год;
ДМС страхование;
Компенсация части стоимости путевок на санаторное/курортное лечение;
Частичная компенсация проезда к месту отдыха;
Оплата детских садов,
Выплаты на детей;
Компенсация детского отдыха в летних лагерях;
При определенных условиях - оплата процентов ипотечного кредитования.