Страхование — работа в Казани

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или средне-специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Обязанности:

— Отсутствие судимости у вас и близких родственников.
— Отсутствие родственников заграницей.

Условия:

— Прохождение военной службы по контракту в международных аэропортах Приволжского Федерального Округа в т.ч. в г. Казани.
— Сменный график несения службы: 2/2 (дневная смена: 08:00-20:00, ночная смена 20:00-08:00, отсыпной, выходной)
— Заработная плата от 55000 рублей (в зависимости от срока службы, должности и надбавок), ежегодная дополнительная материальная помощь (в размере одного оклада), премия по итогам года.

Преимущества службы по контракту:
— Льготное исчисление выслуги лет (1 год службы зачисляется за 1.5 года), что дает возможность выхода на пенсию через 13.5 календарных лет
— Обеспечение военной формой, служебным жильём (в случае отсутствия служебного жилья, оформляется компенсация за найм жилого помещения).
— Ежегодный отпуск от 50 суток (в дальнейшем до 60 суток, в зависимости от выслуги лет)
— Военная ипотека. Через 3 года службы по контракту сотрудник включается в накопительно-ипотечную систему обеспечения жильем, что дает возможность приобрести жилье в любом регионе РФ.
— Государственное страхование жизни и здоровья (начисление страховых выплат в связи с травмами, полученными как на службе, так и в быту).
— Санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в ведомственных медицинских учреждениях.
— Возможность получения высшего образования (при его отсутствии) в ведомственном высшем учебном учреждении с возможность получения офицерского звания.
— Медицинское обеспечение в ведомственных медицинских учреждениях.

На период оформления на службу, увольнение с работы не требуется, первый контракт заключается на 5 лет

Проведение собеседования в аэропорту г. Казань

Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).

Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы)

Удобный график работы.

Возможность выбрать работу рядом с домом.

Страхование

Оплату медицинской книжки за счет компании;

Обучение и поддержку от наставника в первые месяцы работы

Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.

Новогодние подарки для детей.

Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, пенсии и пособия.

Вести учет и документальное оформление.

Поддерживать высокий уровень сервиса для клиентов.

Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.

Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Курьер, пеший курьер, работа курьером или в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista

ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ

• Гарантированный доход 52 000 руб. (оклад + премия)

• График работы: 5/2 с 07:00-16:00

• Бонусы по программе "Приведи друга" - до 20 000 рублей

• 2 полугодовые премии: на День связи (май) и Новый год (декабрь)

• Дополнительный оплачиваемый выходной в День Рождения

• Разъездной характер работы, база находится по адресу: г. Казань, ул. Космонавтов,65к2

• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков

• Подарки для сотрудников и их детей на праздники

ЗАДАЧИ

Полное сопровождение работы автопарка: от контроля выпуска ТС на линию, распределения заданий водителям до ведения учета ГСМ, администрирования страхования (ОСАГО, КАСКО)

ЖДЕМ ОТ ВАС

• Опыт работы от 1 года
• Наличие документа, дающего право выпускать ТС на линию
• Умение работать в компьютерных программах Axapta и Wialon будет преимуществом