Специалист — работа в Рязани

Обязанности:

- Систематизирует сведения Единого государственного реестра недвижимости;

- рассматривает обращения и документы об определении, изменении (исправлении) кадастровой стоимости объектов недвижимости;

-подготавливает аналитическую и статистическую информации, относящихся к компетенции отдела определения кадастровой стоимости.

Требования:

- имеющее средне-профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в областях, установленных уполномоченным органом, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере государственной кадастровой оценки. Высшее образование - бакалавриат в областях, установленных уполномоченным органом, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере государственной кадастровой оценки.

Представь: ты работаешь из дома, тебе звонят клиенты крупной сети федерального банка с вопросами по своим картам и счетам, ты помогаешь — и за это платят.

Крупный федеральный банк открывает набор операторов на входящую линию поддержки клиентов. Никаких холодных звонков и продаж — только помощь людям, которые сами к вам обращаются.

Чем предстоит заниматься:

• Принимать входящие звонки от действующих клиентов банка
• Консультировать по состоянию лицевого счёта, по продуктам и услугам банка
• Отвечать на вопросы по условиям вкладов и срокам действия карт. Помогать с вопросами по дебетовым картам и условиям обслуживания
• Сложные обращения переводить на вторую и третью линию — вы не остаётесь один на один с трудными вопросами

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённый формат — из любого города России
• Обучение с нуля перед выходом на линию. При успешном прохождении обучения, начисляем бонусы к выплатам
• Выплаты 270р/час + премиальные бонусы: можешь регулировать свой доход самостоятельно с помощью дополнительных часов
• Самостоятельно выбираете удобное время и количество часов для работы из предложенных вариантов: 2;2 или 5;2 с плавающими выходными
• Умеренная нагрузка: в среднем до 70 звонков за смену
• Карьерный рост: оператор старший специалист наставник
• Постоянная поддержка от наставника на протяжении всего пути
  
  

Что важно:

• Грамотная речь — устная и письменная
• Уверенная работа с компьютером: скачать программу, найти информацию, быстро напечатать текст
• Коммуникабельность и ответственный подход к задачам
• Опыт в банковской сфере или на аналогичной должности будет преимуществом, но не является обязательным условием — обучаем всему с нуля.

Если дочитал до этого места — значит, что-то откликнулось. Оставь отклик, и мы свяжемся с тобой в ближайшее время.

Дополнительные преимущества:

• Подарки детям на праздники
• Обучение, тренинги

Ключевые навыки: Ведение клиентской базы, Ведение телефонных переговоров, Вежливое общение, Консультирование клиентов, Обработка информации, Соблюдение стандартов обслуживания

Обязанности:

• подготовка и заключение договоров с территориальными органами гос. власти по вопросам выплаты и доставки пенсий, пособий, страховых и иных социальных выплат;
• координация деятельности Филиала в части организации доставки пенсий и пособий;
• контроль основных показателей данного направления и осуществление выполнения плановых показателей;
• взаимодействие с региональными представительствами Пенсионного Фонда, Социальной защиты населения, Центров занятости населения и иных социальных организаций;
• ежемесячное закрытие отчетного периода по данному направлению;
• участие в процессе планирования бюджета по данному направлению
• взаимодействие с руководителем направления в Макрорегионе
• участие во встречах и переговорах с региональными представительствами Пенсионного Фонда, Социальной защиты населения, Центров занятости населения и иных социальных организаций;
• взаимодействие с бухгалтерией и планово-экономическим отделом Филиала по возникающим вопросам.
• контроль достаточности и своевременности обеспечения филиала денежными средствами на выплату пенсий и пособий со стороны ОСФР, СЗН и иных социальных организаций
• контроль кредиторской и дебиторской задолженности по социальным организациям
• иные вопросы, поступающие от руководителя в филиале и Макрорегионе.

Требования:

• образование высшее, средне-профессиональное в области экономики, бухгалтерского учета, управления;
• знание ПК и 1C;
• внимательность;
• исполнительность;
• ответственность;
• умение работать в режиме многозадачности;
• инициативность и творческий подход к решению поставленных задач;
• умение находить общий язык с людьми.

Условия:

• Заработная плата состоит из фиксированого оклада + 75% полугодовая премия;
• Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Полная социальная защищенность (оплачиваемый отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров);
• График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
• Рабочее время с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Адрес места работы: г.Рязань, ул.Почтовая д.49.

Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших* сетей в мире. Работа в Почте России — возможность получить полезный опыт в надёжной компании.

Обязанности:

1. В рамках решения задачи «Администрирование сети отделений и пунктов почтовой связи Филиала»:

• проводить проверку соответствия размещения объектов почтовой связи Филиала требованиям, установленным правилами территориального распределения отделений почтоой связиО «Почта России», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2020 1429, и нормативов размещения отделений почтовой связи и иных объектов почтовой связи АО «Почта России», утвержденных приказом Министерства цифрвого развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 26.10.2020 538;
• организовывать проведение мероприятий по развитию/оптимизации операционной сети отделений и пунктов почтовой связи Филиала (определять локации под новые объекты, форматы обслуживания населения) в рамках утвержденной стратегии развития блока по операционному управлению и розничной торговле, формировать планы и графики открытия, перемещения и ликвидации (закрытия) почтамтов, отделений и пунктов почтовой связи;
• вносить/актуализировать и контролировать своевременное внесение и актуализацию в ИСС «Паспорт ОПС» данных, относящихся к направлению развития розничной сети, в том числе режимов работы, по отделениям и пунктам почтовой связи на закрепленной территории;
• собирать и анализировать информацию, касающуюся существующей сети отделений и пунктов почтовой связи на территории Филиала, формировать потребность и определять приоритетность оптимизации или переформатирования сети действующих отделений почтовой связи (далее – ОПС);
• формировать и направлять на согласование в Аппарат управления макрорегиона пакеты документов по вопросам, связанным с развитием/ оптимизацией/ изменением параметров, в том числе режимов работы, розничной сети объектов почтовой связи;
• обеспечивать и контролировать исполнение на уровне Филиала мероприятий по созданию/ размещению/ ликвидации/ изменению формата обслуживания/ типа/ класса/ вида/ наименования/ режима работы почтамтов, отделений и пунктов почтовой связи в рамках исполнения требований организационно-распорядительной документации;
• осуществлять мероприятия по развитию альтернативных форм обслуживания;
• обеспечивать исполнение единых стандартов управления инфраструктурой операционной сети Филиала по вопросам, связанным с ее параметрами;
• вести реестр объектов операционной сети Филиала;
• организовывать работу по подготовке и своевременному предоставлению закрепленных форм статистической и управленческой отчетности;
• взаимодействовать с органами государственной власти и органами местного самоуправления по вопросам предоставления помещений для открытия новых и размещения действующих ОПС, согласования режимов работы ОПС;
• по запросу руководителя предоставлять информационно-аналитические материалы и предложения по направлению поддержки и администрирования операционной сети Филиала.

• Формировать адресные программы Филиала по созданию/ размещению/ закрытию (ликвидации) почтамтов, отделений и пунктов почтовой связи, замене сельских отделений и пунктов почтовой связи на передвижные отделения почтовой связи, замене стационарных отделений и пунктов почтовой связи на модульные отделения почтовой связи и отделения, размещенные в зданиях из быстровозводимых конструкций, по изменению форматов обслуживания населения.
• 3.В рамках решения задачи «Управление требованиями и контроль улучшений по техническому состоянию отделений и пунктов почтовой связи, а также доступности отделений и пунктов почтовой связи для инвалидов и маломобильных групп населения»:
• организовывать процесс проведения визуальной оценки состояния ОПС, формировать адресные программы по ремонту и модернизации отделений и пунктов почтовой связи;
• контролировать исполнение адресных программ открытия и ремонта отделений и пунктов почтовой связи, модульных отделений почтовой связи, отделений, размещенных в зданиях из быстровозводимых конструкций, дополнительных операционных окон и других инфраструктурных проектов, реализуемых Департаментом инфраструктурного развития сети;
• формировать потребность в мебели, рекламно-информационном оборудовании, элементах фирменного стиля и прочем оснащении при проведении ремонта, модернизации и открытии новых отделений и пунктов почтовой связи, нести ответственность за их своевременное оснащение всем перечнем необходимого оборудования;
• осуществлять учет ремонтных и проектных работ, влияющих на приостановку работоспособности отделений и пунктов почтовой связи или окон Почта Банка, согласовывать перенос операционных окон на период проведения ремонта/работ;
• организовывать работы и контролировать выполнение требований программы «Доступная среда» по адаптации отделений и пунктов почтовой связи для инвалидов и маломобильных групп населения;
• управлять процессом согласования план-схем отделений и пунктов почтовой связи в рамках проектов ремонта и модернизации отделений и пунктов почтовой связи.

организовывать проведение аудита технического состояния рекламно-информационного оборудования, элементов фирменного стиля и мебели, а также их соответствия требованиям Общей классификации по оформлению отделений почтовой связи, утвержденной приказом генерального директора;

инициировать проведение закупок предметов мебели, рекламно-информационного оборудования и элементов фирменного стиля для оснащения ОПС.

Требования:

• Высшее образование- бакалавриат;
• опыт работы более 3 лет, возможно рассмотрим кандидатуру без опыта работы;
• приветствуются навыки ведения деловой переписки, умение находить нужную информацию, умение вести переговоры, опытный пользователь ПК;
• ответственность, трудолюбие, коммуникабельность, энергичность, умение заниматься несколькими проектами одновременно.

• Почта России – надежный и ответственный работодатель;
• Средняя заработная плата 30160 руб.+ полугодовая премия 75 % от оклада два раза в год;
• стабильные выплаты дважды в месяц;
• оплачиваемые больничные и отпуска;
• материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
• корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• молодой и дружный коллектив;
• возможности для карьерного роста и профессионального развития;
• ДМС, страхование жизни;
• частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• график работы: график 5/2, с 8:30 до 17:30 ( пн.- чт.), с 8:30 до 16:15 (пт.);
• место работы: г. Рязань, ул. Почтовая, д. 49.

АО «Почта России» входит в перечень системообразующих организаций российской экономики в отрасли связи.

Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Станьте частью большой команды Почты России!

Обязанности:

• Координация складского технологического процесса.
• Контроль корректности движения ТМЦ в складском учете и сохранности ТМЦ.
• Подготовка складов к проведению инвентаризации, участие в инвентаризации ТМЦ.
• Контроль за состоянием запасов складов.
• Анализ и расчет складских ресурсов.
• Формирование данных для бюджетирования затрат на функционирование складов.
• Планирование запасов расходных материалов.
• Контроль выполнения целевых показателей.
• Участие в проведении оценки работы сотрудников складов.
• Обучение персонала складов.
• Разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы складов, сокращению расходов на хранение ТМЦ.
• Участие в разработке и внедрении проектов в мероприятиях складской логистики и новых логистических технологий.
• Формирование отчетов, исполнение запросов.

• Средне-профессиональное образование.
• Опыт работы от 4-х лет в области складской логистики.
• Опыт работы на руководящей должности начальника склада от 2-х лет.
• Высокая степень ответственности. Дисциплинированность, исполнительность, умение работать в коллективе.

• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата 37600 руб. + полугодовая премия 75% от оклада.
• Стабильные выплаты дважды в месяц.
• Оплачиваемые больничные и отпуска.
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития.
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей.
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции.
• График работы: график 5/2, с 8:30 до 17:30 ( пн.- чт.), обед с 12:30-13:15, суббота-воскресенье выходной.
• Место работы: г. Рязань, ул. Товарный двор, д. 3