Утро. Встаёшь в раздачу — и получаешь от двух квалифицированных клиентов в день. Колл-центр уже их проверил: реальный бюджет, реальный... Тех, кто привык ждать, пока клиент сам купит. — Тех, кого устраивает быть средним. Кого ищем: Человека, который привык выделяться.
Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день около 150 звонков. Вести внутреннюю отчетность по подбору... Желание развиваться в сфере HR. Четкая дикция и правильная речь. Коммуникативные навыки. Организованность и возможность работать в тишине.