Сайт — работа в городе Новосиль

• Трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня
• Стабильную и полностью белую з/п без задержек, выплаты два раза в месяц
• Фиксированный доход, без KPI. На испыт. сроке (до 3-х месяцев) - 55 700 руб. на руки, после успешного прохождения испыт. срока – 60 400 руб. на руки
• Обучение и наставничество в процессе работы
• Возможность развития и карьерного роста
• График работы 100% офисный, 5;2 с 9:00 до 17:30, стабильные выходные (суббота, воскресенье)
• Возможность приобретать товары компании со скидкой
• Годовую премию в виде 13-ой заработной платы
• Обучающие курсы за счёт компании для повышения квалификации
• Дружную и профессиональную команду - мы работаем на единый результат, мы помогаем друг другу в достижении целей и задач
• Корпоративные мероприятия
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Перово

Обязанности:

• Массовый подбор персонала по направлению "Логистика"
• Размещение вакансий на рабочих сайтах
• Обработка откликов
• Входящие и исходящие звонки
• Проведение телефонных собеседований
• Работа с программами E-Staff, 1C, HR Система, Outlook
• Координация встреч кандидатов с руководителями
• Проведение exit-интервью с уволенными сотрудниками

Требования:

• Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности
• Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала

Этапы подбора:

• Интервью с HR менеджером (где мы обсудим ваш опыт, ожидания от идеального работодателя, задачи и условия работы)
• Личная встреча с руководителем, экскурсия по отделу
• Оффер

АО Ромашка- территория личной и коллективной самореализации, мы одна команда, уважаем мнение и интересы людей, ценим свободу, смелость и ответственность.

Дополнительные преимущества:

• Служебный автомобиль
• Парковка
• Транспорт до работы
• Скидки в компании
• Подарки детям на праздники
• Зоны отдыха
• Обучение, тренинги

• Обследование объектов социальной инфраструктуры (далее - ОСИ) на предмет оценки уровня их оснащенности комплексными системами обеспечения безопасности (далее – КСОБ) в целях оптимизации и унификации КСОБ, а также оптимизации эксплуатации КСОБ;
• Актуализация информации, учтенной в базе данных технических паспортов КСОБ ОСИ;
• Информирование ответственных представителей ОСИ о несоответствии сведений, указанных в технических паспортах КСОБ;
• Ведение документооборота

• опыт работы более 3 лет
• высшее образование
• Знание принципов работы и технических характеристик комплексных систем обеспечения безопасности
• Знание нормативно-правовой базы Российской Федерации и Санкт-Петербурга в области применения комплексных систем обеспечения безопасности

• Оформление по ТК РФ

• Очный формат работы
• Пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00)
• Оклад зависит от общего стажа работы и уровня образования
• Премии, ежегодная индексация заработной платы
• Продолжительность испытательного срока 3 месяца

С полным перечнем открытых вакансий в учреждении Вы можете ознакомиться на официальном сайте СПб ГКУ "Городской мониторинговый центр" в разделе "Вакансии".

Обязанности:

Работа с нормативными документами, регламентирующими образовательную деятельность в сфере высшего образования;

Формирование и ведение личных дел аспирантов и соискателей ученых степеней;
Участие в разработке локальных нормативных актов по вопросам реализации программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре и соискателей ученых степеней;
Подготовка учебных графиков и графиков учебного процесса, расписания экзаменов;
Сбор информации и составление отчетов по запросам;
Размещение информационных материалов и поддержание в актуальном состоянии раздела «Аспирантура» на официальном сайте;
Ведение документации подразделения в соответствии с утверждённой номенклатурой дел.

Требования:

- высшее образование;
- стаж работы по направлению профессиональной деятельности в должности специалиста учебного отдела не менее 3-х лет;

Опыт административной работы;
Опыт работы в вузе, научной организации, государственных органах приветствуется;
Знание нормативно - правовых актов в области образования;
Знание основ гражданского и трудового законодательства;
Организация подготовки отчетов по запросам;
Управление проектами;
1С: ПРОФ (владение или готовность освоить);
Навыки работы с нормативной документацией, в информационных системах, с ПК и офисной техникой;

Деловые и личностные качества
Ответственность;
Исполнительность;
Аккуратность и внимание к деталям;
Коммуникабельность;
Быстрая обучаемость;
Работа в команде.

Условия:

- График работы – пятидневная сорокачасовая рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье
- Возможность повышения квалификации – есть
- Испытательный срок (да/нет, период) – 3 месяца
- Командировки (да/нет) – нет
- Льготы, соцпакет – соцпакет, предусмотренный для бюджетных организаций (оплачиваемый отпуск, больничный лист, материальная помощь)

Приглашаем в команду Министерства строительства Забайкальского края.

Функциональные обязанности:

– реализация государственной программы «Развитие территорий и жилищная политика Забайкальского края»;
– подготовка заявок и документов на получение средств федерального бюджета в рамках государственных программ Российской Федерации и федеральных целевых программ;
– подготовка проектов Соглашений между Правительством Забайкальского края, Министерством и федеральными органами исполнительной власти о предоставлении субсидий;
– исполнение поручений Президента Российской Федерации, Губернатора Забайкальского края по вопросам реализации государственной политики в сфере жилищных отношений и жилищного строительства;
– организация работы с федеральными органами исполнительной власти (Минстрой России, Фонд развития территорий), органами местного самоуправления, подведомственными учреждениями, саморегулируемыми организациями и застройщиками;
– подготовка проектов НПА по вопросам реализации государственной политики в сфере жилищных отношений.

Требования:

– высшее образование магистратура, специалитет «Строительство», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»;
– не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
– не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
– желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Базовые знания и навыки:

– знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
– профессиональные знания (понятие и виды жилищного фонда, порядок признания помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, порядок предоставления финансовой поддержки на переселение граждан из аварийного жилищного фонда, основные направления и приоритеты бюджетной политики в области гражданского строительства, принципы проектного финансирования).

Особенности оценки:

– дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
– индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.

Мы предлагаем:

– расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск 42 календарных дня, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
– конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
– профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
– полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.